负责钣金件的设计开发、工艺方案的制定与优化，提供生产过程中的技术支持，参与跨部门协作，涵盖产品从研发到量产的全周期管理，需熟练掌握CAD等设计软件，具备扎实的机械工程专业背景。 要求具有2年以上相关工作经验

工作内容： 1. 负责SMT设备的调试及生产过程中不良品的管控，执行产线日常切换作业； 2. 承担SMT产能布局与数据分析，建立产能标准，控制设备物料损耗率； 3. 实施SMT车间设备的定期保养、维护及运行数据的归档备份； 4. 熟练运用离线编程软件完成程序编制工作； 5. 处理SMT设备突发故障，落实周期性维护计划并做好相关记录； 6. 监控SMT产品质量，分析品质异常原因并推动改善，协同产线解决不良问题； 7. 为SMT技术员提供技术支持，应对重大设备故障，指导操作人员规范作业并开展培训； 8. 与生产团队共同追溯不良问题的根本成因，提出有效的纠正措施； 9. 持续优化设备贴装效率，降低停机频次，提升整体生产效能； 10. 制定作业人员操作规程、设备使用规范及产品制程管控要求； 11. 统筹SMT车间日常运作与人员调度，协调与其他部门的工作对接与沟通。 岗位要求： 1. 具备5年以上SMT管理岗位工作经验； 2. 熟悉SMT（/DIP）工艺及相关设备性能，理解其运行原理并具备实操维护能力； 3. 精通SMT制程流程，具备较强的异常分析与问题解决能力； 4. 能科学规划与调控SMT产能，持续提升产品质量与产出效率； 5. 掌握精益生产理念，并能在实际工作中有效推行； 6. 熟练使用CPK、PFMEA、DOE、6 sigma等质量分析工具； 7. 具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，工作作风细致严谨。

岗位职责： 1. 依据产品需求及技术规范，运用Aspen Plus、HYSYS等流程模拟工具开展工艺建模与系统优化。 2. 借助AutoCAD软件完成工艺流程图（PFD）、管道仪表图（PID）的绘制，明确设备布置、管路走向及控制方案。 3. 对反应器、分离装置、换热设备等核心工艺单元进行计算，确定其材质、规格与运行参数，并编制设备数据表。 4. 根据客户提供的设计条件，核实技改或新建项目的工艺流程与关键工艺参数。 5. 针对客户反馈的实际问题，实施工艺优化，提升生产效率并降低能耗水平。 6. 负责工艺设备及仪表的选型工作，提供选型依据和技术参数，配合完成采购技术交底。 7. 编制项目控制策略及仪表报警设定值，形成售后调试所需的技术文件。 8. 编写生产操作规程，组织操作人员培训，作为生产交付的技术资料。 任职要求：本科及以上学历，化学工程与工艺相关专业

主导新产品工艺开发，审定工艺流程设计与DFM（可制造性设计）方案 构建关键工艺管控规范，督导日常工艺巡查及过程稳定性分析 牵头实施工艺改进项目（目标：年度降本≥5%，生产效率提升≥10%） 负责标准工时体系搭建与基础数据采集工作 编制设备三年更新计划，核准设备选型技术要求 监管TPM（全员生产维护）实施进度，保障设备OEE≥85% 推进自动化升级项目落地执行（年自动化水平提升≥15%） 统筹产线布局改善，主导产能配置与节拍均衡设计 管理试生产全过程（涵盖计划制定至问题闭环处理） 评估技术改造项目投资回报，确保回收周期≤2年 搭建企业级工艺标准框架，维护工艺文件版本管理体系 推动前沿技术研究与应用导入（如智能制造、工业物联网） 组织工艺专项培训，达成核心岗位技能认证全覆盖 设定部门年度考核指标（如工艺异常关闭率≥95%、设备MTTR≤4h） 负责工程技术团队管理（含人才引进、绩效评定与梯队建设） 管控部门预算执行，控制费用偏差率≤5%

领导新产品工艺开发，审定工艺流程设计与可制造性方案 建立核心工艺管控规范，督导日常工艺检查及稳定性评估 主导工艺改进项目（目标：年度降本≥5%，生产效率提升≥10%） 负责标准工时体系搭建与基础数据采集工作 编制设备三年更新计划，核准设备选型技术要求 监督全员生产维护（TPM）实施，保障设备综合效率≥85% 推进自动化升级项目执行（年度自动化水平提升≥15%） 统筹产线布局调整，主导产能配置与节拍优化 管理试生产全过程（从方案策划到问题闭环处理） 评估技术改造项目投资收益，确保回收周期≤2年 构建企业级工艺标准框架，维护技术文件版本一致性 推动前沿技术应用落地（如智能工厂、工业互联网） 组织工艺技能培训，达成关键岗位持证率100% 制定部门年度绩效指标（如工艺异常关闭率≥95%、设备平均修复时间≤4h） 负责工程技术团队管理（含人才引进、绩效评定、梯队培养） 管控部门预算执行，实际支出偏差控制在±5%以内

一、岗位职责 1. 能够使用CAD绘制基本的焊缝布置图； 2. 对焊接工艺具有较强兴趣，公司提供培养机会，具备独立工作能力者可享受薪资提升。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，焊接相关专业优先考虑（欢迎优秀应届毕业生投递）； 2. 具备编制基础焊接工艺文件的能力，熟练操作办公软件及CAD工具； 3. 有车间焊接工艺实践经验，能够及时应对和解决现场技术问题。

一、岗位职责1. 工艺规划与文件编制：负责高低压开关柜、预装式变电站、无功补偿成套装置等核心产品全周期工艺方案设计，编制工艺卡、作业指导书、检验规程、BOM清单等技术文档，严格执行GB/T 7251.1、DL/T 5161等国家及行业标准和企业内控规范，确保工艺文件的标准化、可执行性与过程可追溯。 2. 工艺落地与优化：主导成套设备关键工序（如母线加工、元器件装配、二次接线、整机试验等）的工艺参数设定与现场实施，持续改进生产流程，突破工艺瓶颈，提高产品一次交检合格率，降低制造成本，压缩生产周期，助力精益化生产推进。 3. 技术支持：实时监控工艺执行状态，及时响应并处理母线制作、元件安装、布线接线、成品检测等环节的技术问题，指导操作人员按规作业，保障生产运行平稳，确保工艺要求有效落实。 4. 新品工艺验证与技术导入：参与新产品研发阶段的工艺可行性评估，从生产实现角度提出结构与装配优化建议；牵头新工艺、新设备的试用与验证工作，推动先进技术在产线的应用，提升制造自动化与智能化水平。 5. 质量与成本管控：制定并跟踪工艺改进措施，减少因工艺原因导致的质量缺陷；参与产品报价中的工艺成本核算，提供准确的工时定额与物料消耗数据，支撑降本增效目标；严控原材料加工、部件装配等各阶段工艺质量，确保产品满足绝缘性能、耐压强度、防护等级等技术指标。 6. 工艺标准与培训：构建并维护企业级成套设备工艺标准体系，定期组织一线员工开展工艺规范培训与技能考核，强化母线制作、二次配线、设备调试等关键作业能力，提升整体工艺执行力与纪律意识。 7. 跨部门协同：联动研发、生产、品质、采购等部门，协调解决成套设备批量生产中的技术分歧，配合研发完成设计优化，协助采购评估原材料及元器件的工艺匹配性，促进产品由样机向量产高效过渡，保障交付进度与产品质量稳定。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气工程及其自动化、电气设备、机械设计制造、高电压与绝缘技术等相关专业背景，具备扎实的成套电气设备理论基础。 2. 经验要求：3年以上高低压成套设备（如箱式变电站、移动式变电站等）工艺工作经验，熟悉成套设备完整生产工艺流程，具有输配电设备或工矿配套电力设备行业经验者优先考虑。 3. 专业技能：掌握成套设备结构原理，精通母线加工、元件装配、二次接线、耐压试验等核心工艺环节；熟悉相关国家标准与行业规范，能独立完成工艺方案制定、工艺文档输出及流程优化任务。 4. 工具能力：熟练操作AutoCAD、SolidWorks等绘图软件进行工装夹具设计及工艺图纸绘制；熟练使用Office办公软件，具备工艺数据分析和技术报告撰写能力，能够精确统计工时、物料损耗等工艺参数。 5. 问题解决：具备较强的现场工艺问题分析与处理能力，能快速定位并解决生产异常，对母线加工精度、接线工艺规范等关键控制点有严格把控力。 6. 优先条件：具备高压成套设备或智能配电系统工艺经验者优先；持有工艺师/工程师职称或相关职业技能证书者优先。

负责钣金件的设计开发、工艺规划与持续优化，提供生产过程中的技术支撑，并参与跨部门协同工作，覆盖产品从研发到落地的全流程管理。 要求熟练掌握CAD等相关设计软件，具备扎实的机械工程理论基础与实践能力，拥有2年以上相关岗位工作经验。

岗位职责: 1. 负责电声类产品中膜片技术的日常应用与技术支持 2. 参与膜片相关技术的开发优化及工艺提升 3. 配合处理生产环节中涉及膜片技术的各类问题 任职要求： 1. 具备膜片技术相关的基础知识与实际操作经验 2. 具有较强的问题识别与解决能力 3. 能够与团队成员高效协作，推动项目顺利实施

岗位职责：1. 配合项目负责人对新产品进行成本核算及报价工作，负责机械加工工艺编制、工艺文件制定与优化； 2.协助项目负责人进行产品研发过程文件管理及归集。 任职要求：1.年龄要求：45岁以下 2.学历要求：大专及以上 3.专业要求：机械制造、机械设计、工业设计 4.经验要求：8年以上同岗位工作经验 5.其他要求：熟悉金属零件机械加工工艺，可进行工装设计，工艺文件编制，指导生产；了解产品质量程序，对发生的质量问题进行分析和工艺改进；熟练使用三维及二维软件进行产品设计和工程出图；可进行产品装配图拆图及设计零件加工图；懂车/铣/磨/钻/CNC等加工常识；可胜任外协跟产工作。

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岗位职责： 1. 负责新产品工艺方案设计、验证及量产导入，确保工艺可行性与稳定性 2. 分析生产过程中的工艺问题，制定优化措施并推动落地实施 3. 编制和维护作业指导书（SOP）、工艺流程图（PFMEA）等技术文件 4. 协同研发、品质、生产等部门完成试产总结与量产移交 5. 参与新设备、新材料的工艺适配性评估与导入支持 任职要求： 1. 熟悉机械/电子类制造工艺，具备PE产品工程师相关工作经验 2. 掌握APQP、PPAP、FMEA等质量工具，能独立开展工艺风险分析 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及问题闭环意识 4. 能熟练使用AutoCAD、SolidWorks或类似工程软件者优先 5. 学习能力强，责任心强，适应制造业快节奏工作环境 年龄23-38岁 要求：本科学历，有3年以上相关工作经验，踏实肯干，服从管理，薪资范围（7000-12000） 福利待遇 底薪+加班费+岗位津贴+夜班补贴+绩效奖金 包吃住，厂区食堂餐食齐全 入职缴纳社保，岗位晋升通道完善 大量技术岗，熟手直接定岗，薪资上浮

岗位职责： 1. 负责新产品导入（NPI）阶段的工艺设计、验证与优化，确保量产可行性 2. 分析生产过程中的工艺问题，制定改善方案并推动落地，提升良率与效率 3. 编制及维护作业指导书（SOP）、工艺流程图（Flow Chart）等技术文件 4. 协同研发、品质、生产等部门开展跨职能问题攻关与持续改进项目 5. 参与工装治具设计评审，评估其适用性与可制造性 任职要求： 1. 专业背景不限，机械、电子、材料、自动化等相关专业优先 2. 具备工艺工程或制造相关实习/工作经验者优先 3. 熟悉常用办公软件及CAD基础操作，学习能力强 4. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及责任心 5. 能适应富士康厂区工作环境，接受轮班或加班安排

面试要求： 大专及以学历，，25-45岁，材料、机械、化工、理工等相关专业。 工作内容： 具备专业、充足的技术知识以及技术能力。 熟悉轮胎加工工艺及设备工艺流程，问题分析及解决能力。 熟练使用制图相关软件及计算机应用能力。 工作时间：早8晚6、单休 福利待遇：购买社保、包吃住、

岗位职责： 1.负责新产品工艺流程设计、验证及量产导入，确保工艺可行性与稳定性 2.分析生产过程中的工艺问题，制定优化方案并推动落地实施 3.编制工艺文件（作业指导书、PFMEA、控制计划等），指导现场执行 4.协同研发、质量、生产部门开展跨职能改进项目，提升良率与效率 5.参与新设备/新材料的工艺评估与导入验证 任职要求： 1.熟悉机械/电子/制造类相关工艺原理与标准，具备扎实的工程基础 2.具备工艺问题分析与解决能力，熟练运用8D、SPC、DOE等工具 3. 良好的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作 4. 工作细致负责，具备较强的数据分析与文档编写能力 5. 有制造业PE岗位经验者优先，应届生亦可考虑 薪资待遇面议

一：岗位职责： 1、负责编制产品工艺文件，制定材料消耗定额，测定产品生产的标准工时； 2、负责工艺、技术、设备的持续改进，保证工艺可靠性； 3、新产品试制工艺、工装设计，验证产品批量生产的可行性，完善试制过程报告以及固化工艺资料； 4、负责编制培训教材，对生产班组操作工及检验员进行技术培训；负责编制上岗考试题目以及培训试题； 5、负责型号技术文件管理； 6、负责工艺配套常规工装的设计优化及管理； 7、负责玻纤、芯材等套裁设计优化及管理； 8、协助工艺技术员解决现场质量问题； 9、负责ERP系统中试制项目的定额搭建、物料变更以及生产补料单的审核； 10、负责研发项目材料领用审核； 11、完成上级交待的其他工作。 二：任职要求： 本科及以上学历，高分子材料、复合材料专业，具备本行业工作经验 三：工作时间：8:30--17:30，单休（协调安排） 工作地点：河北省衡水市枣强县新华东街 四：薪资待遇：税前8000-10000元/月 福利待遇：入职即购买五险，包吃包住；不住宿舍可享受交通补贴，另有质量津贴、年功津贴、保健补贴、高温补贴以及增发绩效等福利；每年安排一次体检。

职位关键词：设备维保、机电一体化、数控系统、机械维修、（熟悉强电与弱电）电工证 岗位描述： 1、负责车间内数控设备（亚威折弯机、亚威塔冲机、京雕雕刻机、亚威激光切割机、氩弧焊机、淋胶机、复合机）的日常维护、专项检修、保养作业及安装调试等初、中级技术任务，按计划参与设备大修、技术改造、设备搬迁等高阶工作，并在实际操作中持续提升专业技能水平； 2、依据设备故障报修信息，迅速赶赴现场进行故障排查与修复，保障设备正常运行；指导操作人员开展设备一级保养及相关点检工作； 3、主导设备复杂故障的应急处理，分析根本原因并制定预防再发措施，同时核查维修结果的有效性； 4、组织制定并完善车间各类数控设备的维修与保养管理制度，监督制度落地执行； 5、提出降低能源消耗（水、电）、减少维修成本的技术改进建议，并跟进实施效果； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.机械、数控、电气、自动化等相关专业背景，具备一定数控设备维护保养经验，掌握至少一种数控系统及常见机床机械结构基础知识； 2.身体健康，性格积极，能适应高强度作业环境，品行良好，诚实守信，具有较强的责任意识； 3.具备良好的语言表达能力，善于沟通协作，具备优良的职业操守和团队合作精神； 4.持有低压电工证及机动车驾驶证； 5.本岗位适合已有一定技术基础，且致力于在数控设备维修领域长期发展、不断提升专业技术能力的候选人； 福利： 带薪培训（含专业技能培训、团队拓展、系统厂商培训、机床厂家培训），缴纳社会保险；入职即免费提供食宿。

1. 负责橇装设备的结构设计与布局优化，保障设备运行的稳定性和实用性。 2. 开展设备三维建模工作，确保设计方案满足各项技术参数要求。 3. 合理规划检修区域，便于后期设备维护与故障排查。 4. 持续改进设计细节，提升操作便捷性、可视性及维护效率。 5. 编制精确的工程图纸，保证输出成果的规范性与准确性。 任职要求： 1. 熟悉CAD、PDSOFT、SolidWorks等主流三维设计工具。 2. 具备较强的分析与解决问题能力，能独立完成设计任务中的技术应对。 3. 具有良好的协作意识，能够与项目团队保持顺畅交流。 4. 适应快节奏工作环境，在时间压力下仍能保持工作质量。 5. 热衷于设备结构设计与性能优化，乐于面对技术新难题。 专业要求：过程装备与控制工程 具备撬装系统整体设计经验者优先考虑

岗位内容： 1. 负责模具结构的设计与优化，提升生产效率并有效控制成本； 2. 编制和维护模具相关技术资料，参与解决模具加工过程中的技术问题； 3. 协同相关部门推进产品开发工作的顺利实施。 任职要求： 1. 具备3年以上塑胶模具设计与开发工作经验； 2. 熟悉模具设计原理及制造工艺，能熟练操作相关设计工具软件； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，可独立完成项目设计任务，为公司创造实际的市场价值。

岗位职责: 负责自动化项目的整体方案规划，涵盖机械手抓取机构设计、机器人型号选择、物流系统布局（AGV选型、桁架结构设计），以及清洗设备、上下料输送轨道的配置； 与客户开展技术层面的方案沟通与需求对接； 编制项目自动化解决方案的投标文件； 对自动化方案的成本构成及实施难点进行分析与预估； 带领团队推进项目执行，必要时组织内部技术指导与培训。 任职要求: 本科及以上学历； 熟悉机器人（桁架）系统的设计原理与应用规范； 具备独立完成自动化方案设计的能力，包含节拍计算、夹具设计、机器人及桁架选型等环节； 具备良好沟通技巧，可独立承担与客户的方案交流任务； 能精准评估自动化项目的成本投入与实施风险； 关注行业动态，掌握自动化领域主流供应商及竞争格局信息。 简历投递:*****************

岗位职责 1. 负责新产品项目的立项推进与执行落地； 2. 负责公司技术改造及设备更新的项目立项与实施管理； 3. 主导数据中心小母线产品的研发工作，掌握二次电气设计及相关控制原理； 4. 推进技术部门在工艺规范与标准化方面的管理工作； 5. 组织推动新技术、新工艺、新产品及新装备的应用实施； 6. 跟踪母线产品的发展趋势，收集行业相关产品技术信息； 7. 牵头开展重大技术方案的评审，组织重大质量事故的技术分析； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 知识技能 1. 机械或电气类相关专业，具备本科及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽； 2. 熟练操作CAD或三维设计软件（如Creo、Solidworks等）； 3. 精通高低压母线先进技术，熟悉产品从研发到落地的完整工艺流程。 能力素质 1. 具备较强的独立作业能力，工作积极主动； 2. 具备良好的英语听说读写能力； 3. 热爱本职工作，拥有良好的适应性、执行力以及团队协作精神。

岗位职责 1. 依据项目资料，规范开展机械设计任务，并完成图纸绘制与归档工作； 2. 针对高空作业设备（如臂式、剪叉式）、工程起重机械（包括汽车吊、全地面吊、随车吊、履带吊）等产品，输出精准可靠的设计图纸； 3. 结合产品实际技术参数，编制技术使用说明文件及安装维护指导文档； 4. 协同销售团队完成投标方案的技术支持与方案编制； 5. 在生产、售后、维修及销售环节中，针对出现的技术问题提供专业支持，与相关方高效沟通并提出切实可行的解决措施； 6. 与客户进行技术交流，结合其需求对产品技术方案提出优化建议。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，二本及以上院校毕业 2. 具备2年以上相关行业工作经验 3. 性格开朗，具备跨专业、跨部门协作能力 4. 有星邦、鼎力、山河智能等高空作业平台企业设计经验者优先考虑 5. 具备整机或上车结构设计经验者优先

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

岗位职责： 1. 智能产线设计与开发 需求分析与方案设计：深入理解生产实际需求，主导智能产线的可行性研究，完成产线布局规划、3D仿真建模，并对电机、伺服驱动、传感器、气动元件、液压元件等关键部件进行选型，确保技术方案切实可行并满足客户要求； 自动化设备开发：独立完成机械结构及夹具设计，应用成熟先进的自动化模块，使用设计软件输出2D、3D图纸，并编制完整的BOM清单； 成本核算能力：依据最终设计方案，开展数据统计工作，精准核算成本、效率、空间占用、投资回报周期等关键指标； 2. 自动化系统集成与运维 现场调试：配合设备安装、联合调试及验收工作，快速处理生产过程中出现的异常问题，提供有效的技术支持与解决方案； 3. 生产流程优化与创新 工艺改进：识别产能瓶颈环节，优化工序节拍与物料配送流程，引入市场已验证的先进软硬件技术，持续提升产线自动化程度； 数据分析：采集设备运行数据，通过算法分析挖掘效率提升潜力，推动质量控制与能耗管理优化； 新技术应用：跟踪智能制造领域前沿技术动态，牵头开展试点项目并推动落地实施； 4. 项目管理与协作 成本控制：评估设备改造相关费用，制定合理预算方案，跟进物料采购进度，保障项目按时交付； 跨部门协作：与电气、生产等部门高效协同，解决技术偏差问题，输出技术改进报告； 文档管理：规范编制技术图纸、操作手册及程序版本记录，确保所有变更过程可追溯； 5. 技术培训与支持 内部赋能：面向一线员工开展智能制造相关技术培训，提升团队在自动化操作与故障排查方面的能力； 客户对接：参与技术方案沟通交流，解答客户生产端疑问，保障项目顺利推进实施。 任职资格： 1. 专业背景：机械、自动化等相关专业本科及以上学历，掌握机械设计原理，了解注塑类、五金类、纺织类、包装类产品装配工艺； 2. 技能要求：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件； 3. 经验要求：具备5年以上自动化设备或产线设计工作经验，有成功落地的智能制造项目案例者优先。

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、三维建模及工程图纸绘制，确保设计符合功能、工艺与安全要求 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证及量产支持 3. 与工艺、生产、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 4. 对现有机械结构进行优化改进，提升可靠性、可制造性与成本竞争力 5.编写设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计标准与行业规范 3. 熟练使用SolidWorks/UG/CAD等主流设计软件 4.具备良好的力学分析基础与结构创新意识 5.责任心强，具备跨部门沟通协作能力

机械设计工程师 年龄要求：28—38岁，责任心强，服从工作安排和出差安排。 薪资福利:每月1万元—2万元。公司缴纳五险一金；月休4天、餐补每日25元，出差有补贴，距离工作地远的可提供四人间宿舍、室内装有空调、浴室，有24小时热水。 招工人数:若干名 工作地址:陕西省咸阳市泾阳县三元科技产业园B8-1陕西可胜智能科技有限公司