任职资格： 1. 全日制大专及以上学历，专业不限； 2. 具备3年以上电子制造业从业经验，其中5年以上相关行业工作经验； 3. 具备出色的目标管理、计划制定、组织协调及过程控制能力； 4. 执行力强，富有责任心与进取心，具备优良的职业操守。 岗位职责： 1. 负责产线工艺流程的规划与标准文档的编制； 2. 负责推动产线良率的持续提升； 3. 负责产线各类工艺异常问题的分析与解决； 4. 负责产线工艺方案及治具工具的优化改进。 薪酬范围：4000-7000

负责钣金件的设计开发、工艺方案的制定与优化，提供生产过程中的技术支持，参与跨部门协作，涵盖产品从研发到量产的全周期管理，需熟练掌握CAD等设计软件，具备扎实的机械工程专业背景。 要求具有2年以上相关工作经验

工作内容： 1. 负责SMT设备的调试及生产过程中不良品的管控，执行产线日常切换作业； 2. 承担SMT产能布局与数据分析，建立产能标准，控制设备物料损耗率； 3. 实施SMT车间设备的定期保养、维护及运行数据的归档备份； 4. 熟练运用离线编程软件完成程序编制工作； 5. 处理SMT设备突发故障，落实周期性维护计划并做好相关记录； 6. 监控SMT产品质量，分析品质异常原因并推动改善，协同产线解决不良问题； 7. 为SMT技术员提供技术支持，应对重大设备故障，指导操作人员规范作业并开展培训； 8. 与生产团队共同追溯不良问题的根本成因，提出有效的纠正措施； 9. 持续优化设备贴装效率，降低停机频次，提升整体生产效能； 10. 制定作业人员操作规程、设备使用规范及产品制程管控要求； 11. 统筹SMT车间日常运作与人员调度，协调与其他部门的工作对接与沟通。 岗位要求： 1. 具备5年以上SMT管理岗位工作经验； 2. 熟悉SMT（/DIP）工艺及相关设备性能，理解其运行原理并具备实操维护能力； 3. 精通SMT制程流程，具备较强的异常分析与问题解决能力； 4. 能科学规划与调控SMT产能，持续提升产品质量与产出效率； 5. 掌握精益生产理念，并能在实际工作中有效推行； 6. 熟练使用CPK、PFMEA、DOE、6 sigma等质量分析工具； 7. 具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，工作作风细致严谨。

岗位职责 1. 负责公司注塑工艺的技术管理与流程优化； 2. 推动公司新产品、新技术的导入并组织验收； 3. 编制注塑工艺标准文件，并监督执行落实； 4. 主导产品合格率提升，开展异常问题的分析与解决； 5. 策划并实施工艺改进项目，推动持续改善； 6. 协同相关部门提供工艺技术支持与指导； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1.负责新产品开发全过程的策划、输入、输出、转化及确认等设计开发资料的编制工作； 2.负责新产品开发期间跨部门沟通协调及技术指导工作； 3.负责新产品开发相关输出文件、资料及验证内容的培训实施； 4.组织新工艺、新设备、新配方在投产前的试生产与验证工作； 5.处理各工序反馈的工艺异常问题并提出解决方案； 6.编制工艺标准化、操作规范化相关的文件与流程。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，专业包括机械、仪器仪表、化学、生物科学、材料科学、化工与制药、材料、临床医学与医学技术、药学、工业分析等相关方向。 薪资面谈

岗位职责: 1.负责喇叭生产流程的执行及品质管控 2.参与喇叭工艺流程的改善与优化工作 3.配合处理制程中出现的技术异常问题 任职要求: 1.具备扎实的作业操作能力及质量把控意识 2.具有团队协作意识，能与相关部门良好沟通 3.具备现场问题分析与处理能力，能及时响应生产突发状况

1、全面主导产品的设计与开发工作，确保设计文档满足国家相关规范要求。 2、牵头开展新产品设计任务，拟定设计方案，并对项目技术可行性进行评估；负责工艺设计，参与加工流程设计各阶段的技术评审。 3、持续推进产品设计层面的研究与优化，组织相关部门实施改进方案的试验与评审；及时向其他部门传达技术改造信息，协同完成相关技术资料的更新与调整。 4、协助生产车间整理并下发各类图纸及明细表，要求车间结合实际作业情况提供技术反馈；负责现有产品图纸的完善与归档管理。 5、编制工艺指导文件，制定外协加工件的技术标准；依据生产实际情况，优化产品工艺流程并持续改进。 6、协同采购部门完成外购件、外协件物料清单的编制与定期核对，物料变更时及时发布更新通知；要求计划部门同步反馈涉及技术的相关问题。 7、配合质检部门整理质量检测用图纸及明细表；督促质检部门详细记录质量问题及部件型号参数，为技术提升和检验优化提供数据支持。 8、协助市场部门完成投标过程中的技术支撑工作。 9、按照公司规定落实日常6S现场管理工作。 任职要求： 1、具备石油化工类专业背景，有燃气设备经验或熟悉管道设计工艺者优先考虑； 2、具有良好的空间构想能力，能独立完成设备结构设计任务； 3、精通CAD、SolidWorks等设计软件操作。

主要职责及岗位要求： 1、负责解决生产过程中的工艺难题，为工厂提供全面的工艺技术支持； 2、汇总并归档各类产品技术资料与工艺标准，实施系统化分类管理； 3、审核主工艺文件、工艺验证方案与报告、作业指导书、中试评估表，确保各工厂主数据系统的规范化维护； 4、牵头推进生产工艺优化改进项目，制定并落实改善方案； 5、组织对设备匹配性及工艺路径的设计优化与升级，参与设备选型的技术考察与评估工作； 6、配合完成重大设备采购的选型、评估与验收，跟踪设备调试过程并开展性能验证。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机械、材料、化工相关专业； 2、工作（行业）经验：具备精密陶瓷或化工领域研发工作经验者优先； 3、语言技能：具备良好的外语能力，能熟练阅读国外技术文献； 4、能力要求： 1）掌握陶瓷烧结特性及相关材料专业知识与应用技能； 2）熟悉产品制造全流程及核心工艺环节； 3）熟练操作数据分析工具及Office办公软件； 4）掌握AutoCAD、CATIA、SolidWorks等二维/三维设计软件。

负责钣金件的设计开发、工艺规划与持续优化，提供生产过程中的技术支撑，并参与跨部门协同工作，覆盖产品从研发到落地的全流程管理。 要求熟练掌握CAD等相关设计软件，具备扎实的机械工程理论基础与实践能力，拥有2年以上相关岗位工作经验。

岗位职责： 1、跟踪所参与项目的实施进展，及时识别问题、反馈情况并推动解决，定期更新项目进展情况。 2、承担研发项目相关技术资料的编写、整理及归档管理。 3、参与研发项目的调试与检测工作，针对过程提出可行性优化与改进意见。 4、承担研发项目相关专利材料的撰写与编制任务。 5、负责新产品生产工艺文件的制定与输出。 6、参与研发项目关键部件的来料质量检查及核心工序的过程质量检验。 7、完成研发工程师交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄要求：25岁以上 2、学历要求：硕士研究生及以上学历 3、专业要求：石油化工或燃气设备类工艺与结构设计相关专业，熟练掌握AutoCAD、solidworks或PDMS等设计工具 4、经验要求：具备1年以上相关工作经验 职位福利：五险、周末双休、包吃、包住、免费班车、员工旅游、高温补贴、全勤奖

咸阳有砌砖活，有想干的联系蔡老板，电话

节后解决两人咸阳彩虹光电股份（）正式工直签合同咸阳彩虹虹阳岗位:技术工要求：统招大专以上学历，32岁以内住宿：高级公寓楼4人间工资：4500-6000元/月保险：咸阳市标准社保，六险一金福利：话补，房补，餐补，14薪，降温补，取暖补，年终奖。。

杨陵某幼儿园招聘厨师一名，负责幼儿两餐一点，要求手脚麻利，注重食品安全，周末双休，工资4000左右 联系电话

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本地企业【咸阳轮胎厂】 质检1人：40岁以下； 硫化工2人：40岁以内； 叉车司机2名，50岁以内； 以上岗位：限工人，认识26个英文字母，身体健康，适应夜班，不接受短期工 【工作时间】8-12小时，两班倒，月休3-4天； 【薪资待遇】综合薪资5000-6000元/月，，20号结薪 【吃住情况及福利】住宿免费（空调、淋浴）水电平摊，餐补12元/天。

招聘：注塑PE工程师 薪资：10000-15000元 主要职责：- 负责注塑件的工艺优化和调整，以确保产品质量和生产效率。- 负责制定注塑件的生产计划，并跟踪生产进度。- 负责注塑机的维护和保养，以确保设备正常运行。- 协助培训和指导注塑机操作员。- 确保生产出的注塑件符合客户的要求。- 与其他部门的沟通，协调相关生产问题。- 负责收集、整理生产过程中的数据，并对数据进行分析和优化。- 负责与其他部门的沟通，协调相关生产问题。

同步 杏坛请： 1.不锈钢橱柜工艺工程师：负责不锈钢橱柜相关工艺流程的设计与优化 ，参与产品结构设计与生产技术支持。要求：大专学历以上，薪资9000-13000元/月 2.保安：28-55岁以下。薪资3500元/月。 3.客服：有无经验都可以，薪资：3000-8000元/月。 地址：杏坛科技三路1号（樱奥厨具） 联系电话;

东莞黄江大顺急招： 1、FPC冲工（可接受生手培养）3人，阻焊丝印领班（fpc）1人：薪资面议，能接受两班倒，服从管理； 2、cam工程师（FPC）1人，熟悉EQ编写，CAM资料制作，模具图纸制作，MI编写等做全套资料，薪资面议； 3、工艺工程师1人，从事FPC行业5年，熟悉电镀、线路、化金和阻焊，负责软硬结合开发，薪资面议。 4、冲床主管1人，FPC外形冲床和机械手设备操作和模具维修有相关管理经验； 5、业务员（新能源）2人：熟悉smt生产流程 ，根据BOM能快速报价，有贴片资源或者线路板行业经验优先 6、硬板cam工程师2人：熟悉使用CAMera350或者GENESIS制作PCB全套设计资料；薪资面议； 联系电话： （同号） 工作地址：东莞市黄江镇板湖北三街7号 有意者，直接加此私聊，非诚勿扰，不**复，谢谢

PIE工程师 年龄18 - 35岁，中专以上学历，电子类相关专业，有1年以上PE同行业工作经验，熟悉LED照明工艺 薪资福利:月薪制+绩效；按试用期2520元+加班费+全勤奖100元+餐补350元/月，平时加班费21.72元/H，，法定假加班43.44元/H。月综合薪资5500 - 7000元左右。试用期转正普工增加岗位补50元，特殊工位如装弹簧、烙铁手、维修员、物料员、QA/IPQC/IQC、副组长等岗补150 - 1600不等；包住，只长白班，不用穿连体衣服；工资发放时间：每月25日至30日；上班时间：周一至周五8：00 - 12：00，下午13：30 - 17：40；公司有较好的住宿条件，4 - 8人一个宿舍（只，有空调热水器阳台等）；入职购买工伤、医疗、失业、生育、养老等保险及公积金；员工享有国家规定的年假、病假、工伤假、婚假、法定假日等假期；工作满一年以上享受带薪休假5 - 14天，有工龄工资一年50元，二年100元；每年将组织集体的出游活动，过节费及节日礼品发放；每月生日员工有生日礼品发放，及每月有生日晚会。 招工人数:1名 （）， 工作地址:深圳市宝安区石岩街道同富裕工业区

工作职责： 负责项目图纸审核、生产工艺流程编制、工艺图纸绘制、材料清单制作，产品工艺文件的编制。 职位要求： 1、从事机械制造行业工作5年以上，机械制造相关专业专科及以上学历； 2、熟练使用CAD，solidworks等制图软件、wps,word、excel等办公软件，会三维制图； 3、能看懂钣金、结构件、机加加工件图纸； 4、具有一定的工艺设计能力； 5、25-45岁，3年以上相关工作经验。 薪资福利： 1、月薪6K-9K 2、绩效奖金＋五险＋年终奖＋住宿＋餐补

1、全面负责生产部门的人员调度及各项生产活动的协调与管控； 2、制定并下达生产计划，统筹安排生产任务，把控生产作业进度； 3、实时跟进生产进度、产品需求、生产流程及产值目标，确保按时达成生产任务； 4、针对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时排查问题并提出有效改进建议； 5、组织实施提升生产效率与优化产品质量的相关方案与改进措施； 6、监督生产操作规范执行，保障生产现场安全有序及环境卫生达标； 7、负责团队人员的日常管理、技能培训与人才发展培养。 任职资格： 1、熟悉电子制造类企业的生产管理模式与运作流程； 2、精通电子产品插件、组装、焊接、包装等工艺流程，具备三年以上生产线管理经验； 3、具有较强的品质控制、流程优化、统筹规划及沟通协调能力，善于分析并解决实际问题； 4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及高效执行力。 薪资待遇： 上班时间：每周固定休息，法定节假日正常休假，缴纳社会保险，中午免费提供工作餐，自驾上班可报销停车费用，设有全勤奖励、工龄津贴、节日福利等

岗位任职能力要求： 1、有5年以上塑胶模具全3D与2D独立设计经验； 2、了解慢走丝、火花机放电、CNC、磨床、铣床、车床、抛光等加工； 3、对常见的模具结构非常熟悉，熟练使用相关的3D、2D设计软件，熟练使用办公软件； 4、对产品来图分析具有较强的检查经验； 5、能独立制作DFM； 6、沟通协调能力较好； 7、执行配合能力好； 8、有设计过清洁用品模具优先； 9、有大厂工作履历优先； 性格要求： 无不良爱好、虚心好学、态度平和，处事稳健；

岗位职责 1. 依据项目资料，规范开展机械设计任务，并完成图纸绘制与归档工作； 2. 针对高空作业设备（如臂式、剪叉式）、工程起重机械（包括汽车吊、全地面吊、随车吊、履带吊）等产品，输出精准可靠的设计图纸； 3. 结合产品实际技术参数，编制技术使用说明文件及安装维护指导文档； 4. 协同销售团队完成投标方案的技术支持与方案编制； 5. 在生产、售后、维修及销售环节中，针对出现的技术问题提供专业支持，与相关方高效沟通并提出切实可行的解决措施； 6. 与客户进行技术交流，结合其需求对产品技术方案提出优化建议。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，二本及以上院校毕业 2. 具备2年以上相关行业工作经验 3. 性格开朗，具备跨专业、跨部门协作能力 4. 有星邦、鼎力、山河智能等高空作业平台企业设计经验者优先考虑 5. 具备整机或上车结构设计经验者优先

岗位职责： 1.负责机械产品相关图纸的绘制，涵盖设计、修订及校对工作； 2.按照项目实际需求，完成零部件及整机装配图的制图任务； 3.与工程技术人员密切配合，保障图纸内容准确且具备可操作性； 4.参与产品开发与优化过程中的图样维护与版本更新； 5.负责图纸资料的归档管理，确保技术文件完整并可有效追溯。 任职要求： 1.熟悉机械制图的相关标准与行业规范； 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等专业绘图工具； 3.具备良好的协调沟通能力及团队合作意识； 4.了解常用机械加工工艺及材料性能基础知识； 5.工作严谨细致，责任心强，能够适应一定工作压力。

原材料采购——生产跟单——系统录单——委外跟进——内部结算 1、负责线上系统中各类订单的录入工作，包括但不限于采购入库、生产订单、委外订单、销售出库等环节的数据维护。 2、公司采用金蝶业财一体化系统，业务流程自动下推至财务模块，熟悉金蝶、用友或ERP类财务软件者优先考虑。 3、有制造业生产跟单经验，且使用过业财集成系统的候选人优先；了解钣金加工工艺及相关生产流程者更佳。 4、负责线下主材与辅材的采购执行，确保原材料按时到货，并及时进行催料跟进。 5、负责委外喷涂订单的下达与进度跟踪，以及发货订单的信息汇总与归档整理。 6、完成与原材料供应商及委外喷涂厂商的月度对账工作，确保账务准确无误。 7、会计相关专业背景，或具备会计、财务类岗位工作经验者优先录用。 8、熟练操作Excel办公软件，掌握常用函数及数据处理功能。 4、提供食宿，缴纳社会保险，享有生日福利。 本岗位实行单休制，无法接受单休者请勿投递！ 8月底前工作地点为高陵，9月起工作地址变更为泾阳三渠镇南里庄村。

主要负责统筹工厂生产计划制定及品质把控

职位关键词： 设备维保、机电一体化、数控系统、机械维修、（熟悉强电与弱电）电工证 岗位描述： 1、负责车间内各类数控设备（亚威折弯机、亚威塔冲机、京雕雕刻机、亚威激光切割机、氩弧焊机、淋胶机、复合机）的日常维护、专项检修、保养作业及安装调试等初、中级技术任务，按计划参与设备改造、搬迁、疑难问题处理等高级技术工作，并在实际操作中持续提升专业技能； 2、根据设备故障报修信息，迅速抵达现场进行排查与修复，保障设备正常运行；指导生产操作人员开展设备一级保养及日常点检工作； 3、主导设备复杂故障的快速响应与处理，分析故障成因并制定预防措施，防止同类问题重复发生，同时对维修结果进行验证与确认； 4、组织制定并完善车间所有数控设备的维修与保养管理制度，监督制度落地执行，确保设备管理规范化、标准化； 5、提出降低能源消耗、水资源使用及维修成本的优化建议，并跟进实施效果与改进进度； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 机械、数控、电气、自动化等相关专业背景，具备一定数控设备维护保养实践经验，掌握至少一种数控系统及常见机械结构基础知识； 2. 身体健康，性格积极乐观，能适应高强度作业环境，作风正派，诚实可靠，具有较强的责任意识； 3. 具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，拥有较高的职业操守和团队合作意识； 4. 持有低压电工操作证及机动车驾驶证； 5. 本岗位适合已有一定技术基础，且致力于在数控设备维修领域长期发展、不断提升专业技术水平的求职者； 福利： 带薪培训（含专业技能培训、团队拓展、系统厂商培训、机床厂家培训），缴纳社会保险；入职即免费提供食宿。

岗位职责： 1、跟踪所参与项目的实施进度，及时识别问题、反馈情况并推动解决，定期更新项目进展信息。 2、承担研发项目相关技术资料的编写、整理及归档管理。 3、参与研发项目的调试与检测过程，提出切实可行的优化与改进意见。 4、负责研发项目涉及专利材料的撰写与整理工作。 5、编制新产品相关的生产工艺技术文件。 6、参与研发项目关键部件的来料质量检查及核心工序的过程质量检验。 7、完成研发工程师交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄要求：25岁以上 2、学历要求：硕士研究生及以上 3、专业要求：石油化工或燃气设备工艺与结构设计相关专业，熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或PDMS等设计工具 4、经验要求：具备1年以上相关工作经验 职位福利：五险、周末双休、包吃、包住、免费班车、员工旅游、高温补贴、全勤奖

工作内容 1.负责产品方案设计及技术保障工作； 2.参与产品制造流程，把控生产环节质量标准； 3.快速响应并处理生产中出现的技术难题； 4.推进工艺技术的优化与升级。 任职要求 1.具有技术设计工程师相关专业基础； 2.精通机械类产品设计与生产工艺，具备丰富实践经验； 3.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压素质； 4.熟练操作AutoCAD、Pro/e等三维绘图软件，掌握常用办公自动化工具； 5.熟悉并能灵活运用五大工具

主导新产品工艺开发，审定工艺流程设计与DFM（可制造性设计）方案 构建关键工艺管控规范，督导日常工艺巡查及过程稳定性分析 牵头实施工艺改进项目（目标：年度降本≥5%，生产效率提升≥10%） 负责标准工时体系搭建与基础数据采集工作 编制设备三年更新计划，核准设备选型技术要求 监管TPM（全员生产维护）实施进度，保障设备OEE≥85% 推进自动化升级项目落地执行（年自动化水平提升≥15%） 统筹产线布局改善，主导产能配置与节拍均衡设计 管理试生产全过程（涵盖计划制定至问题闭环处理） 评估技术改造项目投资回报，确保回收周期≤2年 搭建企业级工艺标准框架，维护工艺文件版本管理体系 推动前沿技术研究与应用导入（如智能制造、工业物联网） 组织工艺专项培训，达成核心岗位技能认证全覆盖 设定部门年度考核指标（如工艺异常关闭率≥95%、设备MTTR≤4h） 负责工程技术团队管理（含人才引进、绩效评定与梯队建设） 管控部门预算执行，控制费用偏差率≤5%