工作内容简单，新人有老员工帮带 早上八点半，下午两点半上班，双休，不影响带娃，有事随时可以走 年龄25-45岁 积极乐观，办公氛围感特别好 咸阳中华西路地铁口附近

一，负责给公司招合适的人才 二，负责新员工的入转调离 岗位单双休，福利待遇好，有意详细聊

周末双休，节假日全休。上午8:30-11:30。下午2:30-4:30。工作弹性大，晋升机会多

【招聘岗位】APP拉新人事专员 岗位职责： 1. 负责APP拉新（抖音，快手，京东，交通银行等）活动的人员招募与筛选，通过线上渠道（如社群、平台）发布招聘信息，精准匹配拉新需求； 2. 对接合作方，协调拉新任务分配，跟进人员到岗与任务完成情况； 3. 处理基础人事事务（如考勤、结算），确保拉新团队高效运作。 任职要求： 熟悉线上招聘渠道（如），有社群运营或兼职招聘经验优先； 沟通能力强，能快速与求职者建立信任，推动合作落地；责任心强，具备一定数据分析能力（可辅助评估拉新效果）。 薪资福利： 薪资：2300+200全勤+提成+奖金，综合薪资4500左右（根据拉新成果浮动，多劳多得）； 福利：长期合作可享额外奖励，表现优秀者优先晋升团队管理岗。 工作时间与地点：秦都区正大时代B座东侧富优琢尔科技 时间：9:00——16：00周末单休 地点：秦都区正大时代B座东侧富优琢尔科技 报名方式： 加V

双休，节假日正常休假 免费培训，带薪旅游 一对一帮扶，团队氛围超好，福利待遇超棒

，统计，人员招聘，工资结算

周末双休、节假日正常休息，上班时间早上8:30-11:30，下午2:30-5:00，上班时间弹性大。

招人招人

人事助理（招聘方向） 一、岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘全流程执行，包括招聘信息撰写、多渠道发布与维护（如招聘网站、社交平台等），确保招聘信息精准触达目标人群； 2. 主动筛选、收集候选人简历，进行初步资质审核与分类整理，建立并更新公司人才储备库； 3. 与候选人进行前期沟通，明确岗位要求、工作内容及薪资福利等核心信息，协调双方时间，预约安排面试事宜（含电话通知、面试流程对接、场地协调等）； 4. 跟进面试全流程，及时向用人部门反馈候选人情况，向候选人同步面试结果，维护良好的招聘沟通体验； 5. 协助完成招聘相关数据统计与报表整理，如招聘渠道效果分析、简历接收量、面试通过率等； 6. 配合人事部门其他基础工作开展，维护公司招聘品牌形象。 二、工作要求 1. 大专及以上学历，专业不限，无相关工作经验亦可，欢迎应届毕业生及职场新人投递； 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，逻辑清晰，能高效对接候选人与用人部门； 3. 认真负责、细心严谨，有较强的执行力与抗压能力，能按时完成招聘相关工作； 4. 熟悉电脑基础操作，会使用办公软件（Word、Excel等），对人事招聘工作有热情与兴趣； 5· 25～45周岁 6. 具备基本的职业素养，有良好的服务意识与团队协作精神。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-8000元/月，根据个人能力与工作表现调整，为无经验新人提供完善的成长空间与薪资晋升通道； 2. 保障福利：入职即享商业保险，缴纳养老金，全面覆盖职场保障需求； 3. 工作时间：上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，周末双休，告别超长通勤与加班，平衡工作与生活； 4. 团队氛围：公司注重员工关怀，团建活动丰富多样（如季度聚餐、户外拓展、节日派对等），工作氛围轻松融洽，无复杂职场内耗； 5. 其他福利：法定节假日正常休息，节日福利、带薪年假等，为员工提供稳定且舒适的工作环境。

招人工作很简单会玩手机就行

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咸阳上班西咸新区，沣西， 五险一金，周末双休 检验岗5500-7000元、 业务员5000-6000元 消毒岗4500-5000元， 年底享1-2个月绩效奖金，另有食堂、班车 大专本科医学类专业， 年龄35之内 备注咸阳 不不要加 咸阳市西部云谷

明天咸阳外滩一号230平方住家的房子全部打扫四人差三人，每人200元。（生手勿扰）

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新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持运营类岗位人才引进 2. 协助搭建并优化员工入职、培训、转正等基础人事流程，落实带薪岗前培训的组织与跟踪 3. 管理员工档案、劳动合同、考勤及基础薪酬数据，确保人事信息准确合规 4. 组织策划月度聚餐、季度旅游、年终评优等员工活动，提升团队凝聚力与归属感 5. 对接业务部门需求，开展人才发展分析，协助制定个性化职业成长路径 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有直播/新媒体行业经验者加分 2. 具备1-3年人力资源助理或招聘支持工作经验，熟悉招聘渠道与面试基础流程 3. 性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，能高效处理多线程事务，适应年轻化、活力型团队氛围

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

人才寻访与甄选： 根据客户职位需求，通过多种渠道（如各大招聘网站、人才数据库、社交网络、定向寻访等）主动挖掘、筛选和评估中高端人才。 全程招聘流程管理： 负责从职位分析、人才寻访、面试安排、背景调查到offer谈判及入职跟进的全流程，确保招聘质量和时效。 客户与候选人关系维护： 与客户HR及业务部门保持密切沟通，精准理解需求；与候选人建立长期信任关系，提供专业的职业咨询和建议。 市场与行业洞察： 持续关注所负责领域的行业动态、人才流向和薪酬趋势，为客户和公司提供有价值的信息。 达成个人及团队业绩目标： 完成既定的推荐、面试、入职等关键绩效指标。

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

对小红书，头条等图文平台发布旅游攻略等来宣传美食。后期也是慢慢也要用视频宣传，会视频剪辑的优先考虑。

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元----5000元/！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

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岗位职责： 负责公司经营产品在美团、京东、闲鱼、淘宝、抖音等平台的推广与日常维护； 参与店面抖音内容素材的策划与推广，助力提升门店私域流量运营效果； 可接受兼职安排。 任职要求： 具备1年以上相关运营经验（含在校期间实训、社团项目经历）； 具有创新思维和积极进取的态度，目标明确，具备团队协作精神，反应敏捷； 形象良好，气质佳； 教育背景： 大专及以上学历，接受兼职。 岗位福利： 底薪+社保+岗位工资+全勤奖+交通及话费补贴+绩效奖金+提成+年中及年终奖励； 享受团队旅游、生日津贴等多项福利； 可通过运营美团、京东、闲鱼等平台，推动公司产品销售转化，盘活库存，并完成公司入围平台的商品上架工作。

岗位职责： 1.对所负责的行业或职业领域进行深度研究，理解行业发展情况、人才需求特征、职业发展路径等关键信息； 2.通过多种渠道进行候选人寻访，发现行业中的各类顶尖人才，以合适的方式建立联系并保持长期沟通； 3.与客户企业充分讨论招聘需求，确定候选人画像，开展人才甄选，面试合适的候选人并推荐给客户，给出能力评估建议； 4.准确判断和把握候选人的职业发展诉求与跳槽动机，进行沟通说服，促成优质候选人与企业的面试、谈判，直至成功入职； 5.跟进回款流程，维护客户关系，开拓客户资源。 任职要求： 1、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 2、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。 薪资福利： 1.薪资：无责底薪+绩效+高提成； 2.福利：六险+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品； 3.培训：公司领导1对1培训，全程跟踪； 4.晋升：合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围； 上班时间： 8:30-18:10，午休12:00-1:40，周末单双休，法定节假日放假

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● 人力资源管理：全面统筹公司人力资源六大模块的管理工作： 1、依据公司发展战略与人力战略，推进公司人力资源体系的规划与建设； 2、牵头制定人力资源发展的长、中、短期规划，监督各项计划的执行与持续优化； 3、主导组织架构与职能管理，实施岗位设置、编制核定、人员配置、职责划分、职级设定、薪酬定位及绩效管理的整体规划与管控； 4、组织拟定并动态完善人力资源相关制度与政策，确保制度有效落地与运行； 5、开展人力资源需求预测，制定招聘方案并组织实施，评估与优化招聘渠道（校招、社招、猎头），推动招聘目标达成，并基于实施结果进行复盘改进； 6、构建公司培训管理体系，制定各阶段培训计划，组织培训实施，并结合培训成效开展评估，持续提升培训管理水平； 7、策划并推进人才发展项目，建立关键岗位人才储备机制与梯队培养体系； 8、根据公司发展目标搭建绩效管理体系，指导各部门设定考核指标与标准，组织绩效考核实施，跟踪绩效表现并推动改进措施落地； 9、统筹员工关系管理，畅通员工沟通机制，维护和谐稳定的劳动关系； 10、推动企业文化传播与建设，助力企业品牌形象塑造。 ● 行政后勤管理：全面负责公司行政与后勤事务，涵盖来访接待、信息化运维、证照与印章管理、会议组织、宿舍安排、办公物资采购、资产登记、差旅协调，以及各类会议和活动的策划与执行；同时承担公司纪律检查、奖惩机制落实，并对行政预算进行科学规划与费用控制，保障行政支出合理高效。 ● 制度建设：主导公司管理制度体系的建立与完善，协同各部门推进制度的持续优化与更新。 ● 项目申报：统筹公司专利、商标注册，高新技术企业认定及其他政府资助项目的申报工作。 ● 技术立项：组织公司技术项目立项流程，推动年度两次技术申报任务，支撑知识产权的产出与成果转化。 ● 其他职责内工作：负责ISO三大体系认证、专项管理项目推进及上级交办的其他工作任务。

月薪4000-8000，招人力资源专员/助理。主要负责员工招聘、入职、培训及日常管理。大专学历，年龄25-50岁，不限经验。工作稳定，机会多，有意者速来。 人事招聘工作 上班时间：8:3 0--11:30,2:30--4:30双休，节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月人4000+ 公司福利：，医疗，重疾，养老) 免费培训+带薪旅游+团队帮扶

双休，节假日正常休息 公司提供免费培训，带薪旅游 工作简单，容易上手，老带新