会无人机拍摄，负责农场日常视频的构思、拍摄、剪辑、包装等全流程制作。 因农场业务拓展与发展需要，现面向社会公开招募热爱田园事业，怀揣自然情怀的伙伴加入我们，共同打造充满生机的生态田园事业！ 诚聘以下岗位： 1、前台接待：4名，形象气质佳，接待来访宾客，提供优质服务。 2、办公室后勤：6名，处理日常事务，保障运营流畅。 3、办公室行政助理：5名，形象气质佳，会电脑，能处理文书工作。 4、讲解人员：5名，形象大方，表达清晰，善于沟通。 5、平面设计：1名，会PS、AI等软件，负责农场品牌视觉、宣传物料、活动海报、运营号平台配图、产品包装设计等。 6、新媒体运营：2名，负责微信公众号、抖音、视频号等平台运营与内容更新。 7、视频拍摄与剪辑：2名，会无人机拍摄，负责农场日常视频的构思、拍摄、剪辑、包装等全流程制作。 8、研学教师：5名，负责中小学生、幼儿园研学团、亲子活动的课程讲解与带队。 9、农场工人：若干，吃苦耐劳，承担种植、采摘等农场日常生产工作。

岗位职责： 1.日常运营：负责多账号的日常内容定时发布、评论回复、粉丝互动及私信初步处理，维护账号活跃度。 2.数据监控：每日监控各账号核心数据（播放量、完播率、互动率、粉丝增长等），制作数据日报。 3.社群维护：协助运营粉丝群，发布通知，维护社群秩序，收集用户反馈。 4.素材协调：与公司业务员对接，收集、整理一线素材，并做好标注与管理。 5.辅助分析：在运营经理指导下，完成基础的数据统计分析，为决策提供支持。 任职要求： 1.专科及以上学历，应届生或1年左右新媒体运营相关经验。 2.工作细心、执行力强，能高效处理多线程任务。 3.对数据敏感，会使用Excel等工具进行基础数据处理。 4.熟悉抖音后台，有良好的沟通能力和服务意识。 5.加分项：对农业感兴趣；有短视频账号运营或客服经验。 薪资范围：4000-5000元/月+过程绩效

【岗位职责】： 1.负责以上海外社媒渠道平台的账号日常运营及策划，包括内容创作、编辑、发布、维护、互动等。 2.负责撰写高吸引力、符合平台调性的文案、脚本(短视频、图文)。 3.主导或协作完成产品的拍摄策划、执行及后期剪辑工作，确保内容视觉高品质。 4.定期监控、分析各平台账号的运营数据(如互动率、粉丝增长、内容表现、流量来源等)，深入挖掘数据背后的用户行为与喜好，输出分析报告，并基于数据反馈持续优化内容策略、拍摄方向和推广方案。 5.深度理解目标用户群体，通过评论、私信等渠道建立互动，收集用户反馈，并基于洞察调整内容方向，提升用户粘性与品牌好感度。 6、负责站内社媒内容推广，通过留资获取客户信息，传达外贸业务员进行跟进成交。 【职位要求】 1.大专及以上学历，市场营销、国际商务、传播学、英语专业优先。有一年以上海外社媒运营相关经验，能读能懂全英内容。 2.熟悉海外社交媒体平台规则和玩法，了解视频/图片/软文推广,流量获取的方法和途径。 3.能独立撰写脚本，有较强文字功底和策划能力者优先，做海外护肤赛道的小伙伴至佳

主要生产光学镜片光通信器件 工作环境恒温无尘车间 坐岗 普工岗位（组装、检验、抛光、清洗、镀膜）简单组装、操作机器等 18-45周岁 、男女不限 管吃管住 中午午休吃饭1小时 上午下去都有休息时间 晚餐半小时 薪资：230-260 、夜班还有补贴

招聘污水处理工程师，工作地点为造纸污水厂。薪资面议。学历要求本科，经验要求3-5年。

随时可以面试！！！该考虑给过年攒钱了。周陵北杜北上召兴平草滩灞桥地址可选，就近安排。入库：7：00-18：00，负责把包裹放在称重台上，综合薪资：6K-9K；上下架：8:00-19:00，负责将快递放到对应的货架上，综合工资7k-9k；合包：8:00-19:00，将团包的多个快递逐个扫描装袋、贴单，综合薪资6-9k；单包：8:00-19:00，单个包裹扫描贴面单；综合薪资6-8K任职要求：年龄在21-45岁，识字地址：咸阳市渭城区周陵镇周成路606号。领港秦汉物流园A2库每月食宿补贴500+全勤奖300。入职前7天有150保底+补贴，一天180联系热线：姚正博（）

岗位职责： 1. 负责地坪/自流平/固化工程的现场施工与工艺实施，确保平整度、强度及美观度达标 2. 按施工方案进行基面处理、材料配比、摊铺、消泡、养护等全流程作业 3. 配合项目经理完成施工进度管控、质量自检及问题整改 4. 正确使用专业设备（如镘刀、研磨机、喷涂机等），做好日常维护与安全操作 5. 协同甲方及监理单位完成验收交接，提供基础售后技术支持 任职要求： 1. 具备地坪/自流平/固化相关施工经验，熟悉环氧、聚氨酯、水泥基自流平等主流材料特性 2. 能适应工地环境，吃苦耐劳，具备良好的现场执行与沟通能力 3. 有班组长或带团队经验者优先，持有相关职业资格证书者优先 4. 初中及以上学历，身体健康，无恐高及严重慢性疾病 5. 遵守安全规范，无重大施工责任事故记录

泾阳附近小区直招10名保安，年龄23~45岁之间，身高170以上，岗亭里有空调有饮水机 夜班晚八早八《后半夜纯坐岗》 工资120隔3天后面日结人走钱全部发清，长期活《管三顿饭管住》免费提供被褥和服装，宿舍里有空调有洗澡间

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

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闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

抖音直播视频直播运营，有经验者优先，无经验者勿扰，

1、工作要求· 统筹搭建直播公司整体运营，制定直播战略 · 管理主播团队、直播策划及投放 · 对直播GMV及ROI负责 · 要求：3年以上直播运营管理经验 2.共性要求：认同公司农业电商发展方向，责任心强 · 具备良好沟通能力与团队协作意识 · 熟练使用基础办公软件 · 能承受一定工作压力，适应快节奏 · 无不良从业记录，品行端正 3.福利待遇 · 缴纳社保 · 农产品内购福利 · 扁平化管理，晋升空间大 · 提成上不封顶，多劳多得 · 定期团建，节日福利 4.工作时间 · 上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00 · 单休/调休（具体面议）

【工作内容】 1、该职位以寻访中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员支持； 2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，24/25/26届毕业生； 2. 对猎头行业有兴趣，愿意长期深耕； 3. 无需相关工作经验，公司提供专业完整培训体系，愿意学习即可。

咸阳市淳化县招光伏业务推广

一、岗位职责； 1. 独立承担短视频账号的全流程运营管理，包括内容策划、拍摄执行与后期剪辑，确保高质量内容持续输出 2. 制定并实施粉丝增长策略，策划线上互动活动，提升用户粘性与社区活跃度 3. 结合行业特点深入洞察用户需求，创作高价值内容以获取有效的线上客户线索 4. 紧跟平台趋势与热点动态，输出具备创意和传播力的短视频内容，精准匹配受众兴趣偏好 5. 监测账号运营关键数据，持续优化内容方向与运营策略，推动线索转化效率提升 二、任职要求： 1. 拥有2年以上短视频内容创作与运营实操经验，具备相关领域可验证的成功案例 2. 多技能复合型人才，精通内容策划与脚本撰写，掌握拍摄技术，并能熟练使用剪映、PR等视频剪辑软件 3. 具备良好的网络敏感度与创意思维，善于理解用户心理，擅长通过内容实现线上线索沉淀 4. 熟悉金融、教育培训、知识付费等行业特性，理解此类短视频在获客转化中的运作逻辑 5. 具备较强的自我驱动力与快速学习能力，热爱短视频运营工作，应聘时需提交个人作品集并说明创作理念 三、基本福利 1. 完善的公司福利体系：话费补贴、带薪年假、生日会、带薪培训、羽毛球篮球活动、下午茶、团队建设、节日福利等，全面体现Sweet，Strong，Smart企业文化； 2. 轻松愉悦的工作环境：年轻化团队配置，氛围轻松融洽，同事间互助协作，感受如家般的归属感； 3. 休假福利完善：实行大小周制度，享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各项假期待遇 四、工作地址：陕西省西安市西咸新区沣东新城世纪大道国润城丝路金融中心12层

兼职，主要从早上10点半左右到下午三四点，工资日结在楼底下做宣传就可以

商家营销系统异业联盟推广: 对接全国地推团队.工作室! 1.商家活跃奖3000，商户激活奖每户300元 2.商家经营流水分成万88-万165(长期) 拓展20家商户，被动收入1万+ 拓展40家商户，被动收入2万+ 业绩累积阶梯式增长.收入与业绩挂钩! 商家：0费率收款,锁客.获客营销系统，0元免费用; 消费者：笔笔立减，最高免单; 推广者：开机奖励300+长期流水分润万88-万120，锁客流水万10-万15，对销售团队长.扶持团队、分润置顶! 如果你喜欢销售行业，想突破自己改变现状 那可以直接来电

一、职位描述： 1. 负责对小微企业和个人进行信贷支持，主要服务于普惠人群，有身份证即可申请； 2. 负责获取有资金需求的客户并为客户介绍产品，协助客户授信和支用相关工作； 3. 根据自身特长通过陌生拜访，地推及转介绍等获客方式完成销售工作； 4. 推动业务的健康发展并完成公司每月下发的业绩任务。 二、岗位要求： 1. 统招大专及以上学历（非大专学历试岗表现优秀可特批），具备1年以上销售或市场推广经验，喜欢销售工作。 2. 具备极强沟通和逻辑分析能力，了解互联网金融产品，消费信贷产品、认可工作方式。 3. 有信用卡、互联网金融产品、建材、酒水、pos机及信贷产品销售经验的优先录用； 三、福利待遇： 1. 入职缴纳六险一金并购买商业保险、节日礼品、荣誉激励、年度体检等。 2. 无责任底薪2600-3000+绩效奖金（3000-30000）+长期分润奖励（万11）+年终奖，优秀同学年收入40万+，平均20万，最低12万。 3. 上市公司，行业的领军者，收入高（10000-35000/月），稳定可长期发展（本人已工作8年，从业务晋升为省区负责人）； 4. 工作氛围好，无职场规则，互帮互助，相当于利用公司产品在企业内创业； 5. 旅游作业，不坐班，不回公司打卡，可以在自己的家乡工作，工作灵活自由； 6. 适合有负债想赚钱的同学加入； 7. 喜欢搞钱，赚钱欲望很强，那你就来！！

招聘新媒体运营实习生。要求大专及以上学历，善于沟通，镜头感好，主动性强。工作内容包括负责小红书账号运营对接；挖掘目标客群关注话题，配合素材拍摄、图文编辑、标题与标签优化，提升流量曝光；运营评论与私信，及时答疑并收集意向客户线索。薪资福利为底薪加绩效加成交佣金，提供五险一金，享有稳定休假。

大专及以上学历，有相关工作经验2年以上，有驾照，待遇面议

岗位职责 1.在公司进行实地推广活动 2.不用外出发传单，全程坐岗，办公室工作 3.不需要外出，不需要外出，不需要外出，重要的事情说三遍 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧 2.有责任心，能够高效完成任务，服从工作安排 3.接受灵活工作时间，有兼职或短期工作经历者优先 4.年龄18-55岁之内，必须成年

负责微信公众号、抖音、视频号等平台运营与内容更新。 因农场业务拓展与发展需要，现面向社会公开招募热爱田园事业，怀揣自然情怀的伙伴加入我们，共同打造充满生机的生态田园事业！ 诚聘以下岗位： 1、前台接待：4名，形象气质佳，接待来访宾客，提供优质服务。 2、办公室后勤：6名，处理日常事务，保障运营流畅。 3、办公室行政助理：5名，形象气质佳，会电脑，能处理文书工作。 4、讲解人员：5名，形象大方，表达清晰，善于沟通。 5、平面设计：1名，会PS、AI等软件，负责农场品牌视觉、宣传物料、活动海报、运营号平台配图、产品包装设计等。 6、新媒体运营：2名，负责微信公众号、抖音、视频号等平台运营与内容更新。 7、视频拍摄与剪辑：2名，会无人机拍摄，负责农场日常视频的构思、拍摄、剪辑、包装等全流程制作。 8、研学教师：5名，负责中小学生、幼儿园研学团、亲子活动的课程讲解与带队。 9、农场工人：若干，吃苦耐劳，承担种植、采摘等农场日常生产工作。 岗位要求： 学历、性别不限，身体健康，沟通表达能力良好，具备对应岗位基础技能与责任心。 薪资面议，晋升空间大，期待潜力人才与我们共同成长。 工作地点：礼泉县烟霞镇西屯村欣农兴生态农场

岗位职责： 1.负责景区、房地产、商场、会展等线下活动的新媒体矩阵（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常运营与内容策划，提升品牌曝光与用户互动率 2.独立完成活动预热、现场直播、花絮剪辑、爆款短视频制作及传播效果复盘 3. 结合节庆节点（如啤酒节、美食节、庙会、车展等）策划主题内容，联动线上线下引流转化 4.监测行业热点与竞品动态，优化选题策略与用户画像分析，提升粉丝增长与活跃度 5. 协同市场、策划、设计团队，高效输出符合品牌调性的视觉文案与传播素材 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，熟悉文旅、地产、会展等行业传播特性者优先 2.具备基础图文编辑、短视频拍摄剪辑（剪映/PR）、数据分析（后台阅读量、完播率、转化路径）能力 3. 本科及以上学历，新闻传播、市场营销、数字媒体等相关专业优先4.网感强、创意足，能快速响应热点，具备独立策划与执行落地能力 5.沟通协作意识强，适应多项目并行及阶段性高强度工作节奏

一、岗位职责 1. 负责公司抖音、公众号、小程序及官网等多平台的日常运营，涵盖内容策划、编辑与发布等环节。 2. 监测并分析各平台运营数据，结合用户反馈与关键指标优化策略，提升粉丝增长、活跃度及互动效果。 3. 策划并落地新媒体推广活动，借助热点事件打造高传播性内容，增强品牌曝光与影响力。 4. 与内部各部门协同配合，整合资源，推进产品与服务在新媒体渠道的有效宣传与推广。 二、能力要求 1. 熟悉抖音、微信公众号等主流新媒体平台的运营机制与推荐逻辑，具备成功运营经验者优先。 2. 具备出色的文案创作能力，能产出吸引用户的图文内容、视频脚本，适应多种写作风格。 3. 掌握基础图片处理与视频剪辑技能，可独立完成常规内容素材的制作与加工。 4. 具备良好的数据分析意识，能够通过数据识别用户偏好与运营改进点。 5. 工作主动性强，拥有优秀的沟通协调能力和团队合作精神，热爱新媒体领域，具备敏锐的热点感知力。 快来加入我们，共同在新媒体的舞台上探索更多精彩可能！

对小红书，头条等图文平台发布旅游攻略等来宣传美食。后期也是慢慢也要用视频宣传，会视频剪辑的优先考虑。

一、岗位职责： 1. 构建并管理新媒体平台矩阵，策划优质内容以吸引用户关注与浏览，扩大品牌触达范围 2. 深入洞察用户需求，输出高吸引力内容，并通过互动活动提升用户粘性与参与活跃度 3. 跟踪分析新媒体运营数据，运用系统化思路定位问题，挖掘优化空间并推动改进 4. 制定可持续发展的运营规划，确保账号及内容持续增长，有效支持客户转化目标 5. 关注行业动态与新媒体发展趋势，快速响应变化，及时调整策略保持领先优势 二、任职要求： 1. 具备2-5年及以上新媒体运营实操经验，有独立负责完整项目经历者优先 2. 熟悉多平台联动运营模式，掌握内容创作与用户互动的核心方法论 3. 具备长远布局意识和系统思考能力，善于发现问题并优化运营方案 4. 有较强的学习意愿和钻研态度，工作认真细致，乐于深耕内容运营领域 5. 需提交过往成功运营案例，具备可量化的成果数据者更受青睐 6. 对流量增长与用户运营高度敏感，结果导向，目标明确且执行力强 三、基本福利 1. 完善的公司福利：大小周、话费补贴、带薪年假、生日会、带薪培训、羽毛球、篮球活动、下午茶、团建、节日福利等，充分体现Sweet， Strong，Smart理念； 2. 愉悦的工作氛围：年轻化团队，轻松融洽的工作环境，健康互助的同事关系，感受如家般的温暖； 3. 休假福利：享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期我们全部提供！ 四、工作地址： 陕西省西安市西咸新区沣东新城世纪大道国润城丝路金融中心12层

人力行政专员 工作描述： 1、负责社会招聘的简历筛选、初步面试、新员工入职一级培训，以及入离职、转正、调岗等人事手续办理； 2、开展校园招聘的简历收集与筛选，组织面试流程，并对已录用应届毕业生进行后续跟踪与关系维护； 3、编制公司及部门培训计划，组织实施公司级与部门级培训，编写培训材料，管理员工人事档案； 4、负责公司日常考勤统计，协助部门负责人制定绩效考核方案，并参与部门绩效评估工作； 5、协助策划并执行员工关怀活动，如生日会、年度评优、节日福利发放等相关组织事务； 6、对接公司外部职能单位，接收公文并跟进落实相关外部事务要求； 7、协调外部环保主管部门，整理并提交公司内部环保管理资料； 8、配合外部安全监管机构工作，开展消防设施的日常检查与隐患排查； 9、负责会议室统筹安排，协助完成印章使用管理； 10、编制并发布日常通知、考核类文件； 11、负责对外项目申报材料的整理，跟进项目实施进度； 12、承担行政接待相关工作。

职位描述 1. 培训管理 1.1 协助上级拟定公司培训相关的制度与工作流程； 1.2 组织开展培训需求调研与分析，编制培训计划并提交审批； 1.3 配合推进公司课程体系与讲师团队的建设及日常运营； 1.4 开拓并维护外部培训资源渠道； 1.5 落实公司培训计划的执行，并对实施过程进行监督跟进； 1.6 实施培训效果评估，持续优化培训体系。 2. 人才发展管理 2.1 协助上级构建公司人才发展机制，参与制定相关制度与流程； 2.2 配合开展员工人才盘点及岗位职级体系优化工作； 2.3 协助推进各序列任职资格体系建设，组织定期晋级评审工作。 3. 企业文化建设 3.1 推动企业文化的落地传播，落实文化理念的宣贯与推广； 3.3 策划并执行企业文化活动方案，保障活动有效开展。 4. 其他 4.1 协助完成其他岗位协作任务，落实上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理或相关专业； 2. 具备3年及以上培训管理相关工作经验； 3. 掌握现代人力资源管理技术，了解职业教育相关培训内容； 4. 熟悉内部与外部培训的组织运作流程； 5. 熟悉课程开发流程，具备通用类课程开发与讲授经验； 6. 掌握常用人才测评工具的应用； 7. 熟练操作各类办公软件。