招聘新媒体运营实习生（全职）。要求大专及以上学历，善于沟通，镜头感好，主动性强。工作内容包括负责小红书账号运营对接；挖掘目标客群关注话题，配合素材拍摄、图文编辑、标题与标签优化，提升流量曝光；运营评论与私信，及时答疑并收集意向客户线索。薪资福利为底薪加绩效加成交佣金，提供五险一金，享有稳定休假。

岗位职责: 1、负责自媒体平台的内容策划与日常运营，提升账号影响力； 2、日常拍摄剪辑 任职要求: 1、熟悉主流自媒体平台规则与运营逻辑，具备内容敏感度； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效配合团队完成项目任务； 3、有较强的学习能力与执行力，适应灵活多变的工作节奏。

岗位职责： 1.负责公司微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升品牌曝光与用户互动 2. 结合磨粒流设备行业特性，发布视频 3.策划并执行线上推广活动，配合销售节点进行精准引流与线索转化 任职要求： 1.具备基础文案撰写与视觉审美能力，能独立完成图文编辑及短视频脚本策划 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，了解基本数据分析工具 3.学历不限，具备学习意愿与跨部门沟通协作能力 4.对制造业技术传播有热情，愿意深入理解磨粒流工艺与应用场景

招聘新媒体运营实习生。要求大专及以上学历，善于沟通，镜头感好，主动性强。工作内容包括负责小红书账号运营对接；挖掘目标客群关注话题，配合素材拍摄、图文编辑、标题与标签优化，提升流量曝光；运营评论与私信，及时答疑并收集意向客户线索。薪资福利为底薪加绩效加成交佣金，提供五险一金，享有稳定休假。

招聘新媒体运营实习生。要求大专及以上学历，善于沟通，镜头感好，主动性强。工作内容包括负责小红书账号运营对接；挖掘目标客群关注话题，配合素材拍摄、图文编辑、标题与标签优化，提升流量曝光；运营评论与私信，及时答疑并收集意向客户线索。薪资福利为底薪加绩效加成交佣金，提供五险一金，享有稳定休假。

【招聘岗位】短视频出镜达人 【工作内容】 1、负责短视频拍摄，平台私信、评论、后台消息回复，解答客户日常咨询问题。 2、对接客户需求，做好咨询登记、跟进、回访工作，完成基础对接转化。 3、维护良好的客户沟通体验，耐心解答客户疑问，处理简单售后咨询。 4、配合团队完成日常工作数据统计、服从团队日常工作安排。 5、主要线上文字+少量语音沟通，工作简单轻松。 【任职要求】 1、年龄25+，学历不限，有无经验均可，带薪培训，新手小白可快速上手。 2、熟练使用手机/电脑，打字流畅，沟通耐心、态度温和。 3、热爱线上沟通工作，做事认真负责、执行力强，不摸鱼、稳定长期做。 4、服从团队管理，配合工作安排，有客服、电商、短视频行业经验者优先。 【薪资待遇】 1、底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利，多劳多得，上不封顶。 2、月收入3000-8000稳定可观，能力优秀薪资持续上涨。 3、每月准时发薪，不拖欠、不压薪。 【工作福利】 1、全新办公环境，干净舒适，团队年轻氛围轻松，无勾心斗角。 2、带薪岗前培训、定期团队团建、节日礼品、不定期下午茶。 3、正规团队，长期稳定项目，不用熬夜，工作作息规律。 【工作时间】 弹性班次，作息合理，具体面议/私信咨询 【适合人群】 想稳定长期上班、想轻松办公、想多劳多得，转行新手均可应聘！ 有意向直接私信！岗位有限，招满即止，欢迎踏实想赚钱的你加入！

【岗位职责】： 1.负责以上海外社媒渠道平台的账号日常运营及策划，包括内容创作、编辑、发布、维护、互动等。 2.负责撰写高吸引力、符合平台调性的文案、脚本(短视频、图文)。 3.主导或协作完成产品的拍摄策划、执行及后期剪辑工作，确保内容视觉高品质。 4.定期监控、分析各平台账号的运营数据(如互动率、粉丝增长、内容表现、流量来源等)，深入挖掘数据背后的用户行为与喜好，输出分析报告，并基于数据反馈持续优化内容策略、拍摄方向和推广方案。 5.深度理解目标用户群体，通过评论、私信等渠道建立互动，收集用户反馈，并基于洞察调整内容方向，提升用户粘性与品牌好感度。 6、负责站内社媒内容推广，通过留资获取客户信息，传达外贸业务员进行跟进成交。 【职位要求】 1.大专及以上学历，市场营销、国际商务、传播学、英语专业优先。有一年以上海外社媒运营相关经验，能读能懂全英内容。 2.熟悉海外社交媒体平台规则和玩法，了解视频/图片/软文推广,流量获取的方法和途径。 3.能独立撰写脚本，有较强文字功底和策划能力者优先，做海外护肤赛道的小伙伴至佳

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现（阅读量、转化率、涨粉率等），优化运营策略与内容方向 4.协同设计、市场、销售等部门完成推广目标，支持产品及业务传播需求 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营经验 2.具备扎实的文字功底和网感，能快速产出符合平台调性的优质内容 3. 具备基础图片处理、短视频剪辑能力，会使用PS、剪映等工具者优先 4. 逻辑清晰，数据敏感，有较强的执行力与跨部门协作意识 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，有成功案例者优先

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉率等），优化内容策略与运营节奏 4.协同设计、视频团队完成图文、短视频等内容制作，把控整体调性与传播效果 5.监测行业动态与竞品动向，及时调整运营方向，提升账号影响力 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐洞察力，熟悉各平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和创意策划能力，能独立完成选题、脚本及文案输出 3. 熟练使用剪映、Canva、PS、数据分析工具（如新榜、蝉妈妈等）者优先 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.有成功操盘百万级粉丝账号或爆款内容经验者优先

咸阳天福和园北门需要贴砖，5天左右活，能来的打电话，

咸阳市秦都区招抹灰

咸阳市兴平市招电焊，木模，建筑木工招焊工一人，烧定位抬棍和止水钢板，可包可点。 招建筑主体木模工，车库框架活，包工到场就干， 招点工4人，年龄不能超55，价格详谈。两把刀勿扰。 生活习惯，同勿扰，

招聘江渡新苑4号楼招店员销售员底薪加提成有意向者电话联系同步

咸阳市武功县招工地小工/杂工

职位详情： 主要以线上打字聊天为主!不打电话!工作内容简单，易上手会有人带，可接受无经验! 薪资待遇： 薪资无责保底4000+奖金+提成， 薪资不封顶，月综合薪资1~2w往上。 公司福利多多，不定时下午茶团建，公司氛围很好! 楼下就是地铁交通便利，靠近万家丽商圈步行可到 工作时间：中午12点~晚上10点(下午5点半到7点休息)周六单休，节假日正常放 岗位要求： 1，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守； 2，工作认真负责，做事用心； 3，年龄要求18岁及以上。 在职人员均为00后办公环境舒适，氛围融洽，老板同事人都超好!!!欢迎有意向者联系~

拼多多运营

线上居家全国可做，不用到岗 主要运营抖音账号，我提供图文素材，每天发布2条，需要会修改简介，有私信评论及时回复。 无押金，不收费，无需经验，碎片时间即可操作

1.抖音，小红书等多个平台视频图文发布维护 2.按要求维护以及评论等 3.18-35岁优先，无需经验，接受小白新手 4.学历不限，日结，工作时间灵活

新媒体运营，出纳，吉利远程江海西路店

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

大专及以上学历，有相关工作经验2年以上，有驾照，待遇面议

人事招聘工作 上班时间：8:3 0--11:30，2:30--4:30双休，节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月入4000+ 公司福利：商业保险+商业养老(意外，医疗，重疾，养老) 免费培训+带薪旅游+团队帮扶

工作内容： 1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务 2、维护现有招聘渠道，确保资源的有效利用 3、完成招聘相关数据的收集、整理与分析工作 4、配合完成其他临时性工作任务 职位要求： 1、2026届/2027届统招本科及以上在读，人力资源专业优先 2、可连续实习不少于3个月，每周出勤不少于5天 3、有同类岗位实习经验者优先；无经验者可提供系统培训，需具备良好的学习能力 4、抗压能力强，应变灵活，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪， 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集竞品信息与用户反馈， 4. 维护合作商户关系，协调场地、人员及资源保障推广顺利落地 5.配合线上渠道完成线上线下联动活动，提升品牌区域曝光与用户增长 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、快消品或O2O行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强，结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，愿意从实践中成长

岗位职责： 1、负责新员工入职相关事务，包括接待安排、入职手续办理、HR系统信息录入及劳动合同签署等工作。 2、统筹管理新入职、在职及离职员工的体检事宜，并协助完成离职流程的相关操作。 3、负责员工工伤报销材料整理、申报提交以及工伤认定等配套工作。 岗位要求： 1、学历经验：本科及以上学历，有1年以上入离职手续办理或员工关系相关实操经验者优先考虑。 2、掌握入职全流程操作，可独立完成合同签订、系统信息维护及档案归档任务。 3、熟悉员工离职程序与体检管理机制，能高效协调并处理离职相关事务。 4、了解工伤申报流程及相关政策规定，具备工伤认定和费用报销的实际操作能力。 5、熟练操作Office办公软件（Excel、Word），具备基础的数据处理能力。 6、工作细致认真，服务意识佳，能适应阶段性高强度工作，具备良好的沟通协作能力和保密观念

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、用户拉新及转化促成，完成阶段性推广指标 3.收集一线市场反馈与竞品动态，定期输出地推总结报告，优化推广策略 4.维护合作商户/场地关系，协调资源保障推广活动顺利落地 5.配合线上渠道开展联动营销，提升品牌区域曝光与用户认知度 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，愿意从实践中成长

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1 .负责招聘，入职及日常事务管理 2.协助并执行公司人力资源相关制度与流程 任职要求： 1.善于沟通，按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融团队 3.拥良好的学习能力，能够不断改进工作方法

全职兼职工作都有，月薪三千到六千，日结100到300，不限学历，满18周岁，适合想找工作的你，具体工作内容面议！