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负责整店协调，配合店长日常管理

【新东方简介】 新东方教育科技集团作为中国教育培训行业的标杆企业，长期专注于为学员提供高品质、多样化的教育服务。在考研辅导领域，依托丰富的教学积累、专业的教师队伍和系统化的课程设计，助力众多考生圆梦研途，顺利进入心仪高校。我们坚持“诚信负责，真情关爱，好学精进，志高行远”的核心理念，为员工打造广阔的发展平台与健全的福利机制，诚邀有教育情怀的人才加入我们的行列，共同推动教育事业迈向新高度。 【岗位职责】 1、负责学员上课期间的各项服务支持与日常维护； 2、完成学籍信息录入，确保课时安排与教室分配准确及时； 3、跟踪学生学习进展，全面提供学业指导，做好学习情况反馈及回访记录，针对学习中出现的问题给予即时答疑与协助； 4、关注学生及家长的心理动态，适时推进课时消耗与续费工作； 5、协调教师、家长与学生三方之间的沟通，助力学员高效达成学习目标。 【任职要求】 1、本科及以上学历，须具备实际考研经验； 2、有教育教学或班主任相关经历，能迅速与不同年龄段学生建立信任关系，了解学生心理特点； 3、表达清晰流畅，工作条理分明，具备较强的应变能力、协调能力和沟通技巧，学习能力强，富有亲和力； 4、认同并融入新东方企业文化。 【岗位福利】 1、基础福利：六险一金（含公司投保的商业保险）、带薪年假、年度健康体检为标配，还可享受假期旅游福利，免费职工宿舍供您选择； 2、节日关怀：节日期间将收到精心定制的礼品，法定假日正常休假，但业务高峰期需配合公司统一安排； 3、礼金福利：生日、结婚、生育等人生重要时刻，公司将发放专属礼金； 4、子女报班优惠：您子女在新东方报名可享5折优惠，亲属及朋友报名享8折优惠，福利实在，心意满满~ 【晋升体系】 1、管理发展路径：专员/高级专员——主管/高级主管——经理/高级经理——副总监/总监——校长助理/校长； 2、人才培育项目：部门管理培训生计划、栋才计划——经理成长体系，优才计划——总监成长体系，英才计划——高管发展体系。

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初高中学部！！！固定周一周二双休 教销结合~欢迎有销售意向者加入~ 【我们优势】 以能定薪！薪资可议！ 每月10号准时发薪，无任何拖欠情况！！！ 缴纳12%公积金＋享受双休 无需自行开发客户资源！ 【工作内容】 1. 利用公司提供的高意向客户资源（涵盖信息流投放、公众号引流、官网注册、市场团队开拓等渠道），分析客户需求，推动客户顺利进入课程学习； 2. 结合学员实际情况，精准讲解课程亮点，合理匹配适合的课程方案，促成报名缴费； 3. 班级运营：依据标准流程维护社群，高效完成日常沟通与服务支持工作； 4. 续报推进：深入理解产品与课程体系，保障服务质量达标，开展用户留存及课程续费工作，确保业绩目标达成。 【任职要求】 1. 具备1-3年教育培训行业相关经验； 2. 普通话流利，沟通表达顺畅，具备较强的服务意识和责任心； 3. 学习领悟力强，执行力高，能适应一定工作压力； 4. 认同在线教育发展方向，愿意长期发展。 【工作时间】 服务阶段（周三至周四）13:00-22:30，续费阶段（周五至周日）13:00-24:00（最晚至24:00），每日安排1.5小时休息时间（23:00后下班可享30元滴滴打车补贴），达标团队或个人表现优异者可享周一周二固定双休 【岗位薪酬】 无责任底薪5k+绩效提成，综合收入9-15k

有3年以上相关授课带班经验，有爱心责任心，爱学习上进，责任心强，视频制作要好，书写漂亮，对教学有创新，对幼儿的每场活动有策划能力。

兼职班主任： 1、工作地点：西安、柞水（随机分配） 2、薪资8000-10000元/月（项目结束后统一结算） 3、工作时间：每日9点至17点，持续约45天 4、提供食宿（入住酒店），实行封闭式管理 5、具备班主任相关工作经验者优先考虑

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岗位职责： 1. 负责班级日常管理，学员日常生活照料 2. 配合学校完成招生宣传、就业指导等专项工作 任职要求： 1. 有责任心 2. 具备沟通协调能力 3. 语言表达清晰 4. 有相关工作经验者优先 5. 中专及以上

要求：高中物理擅长，有责任心，沟通能力强，有经验 主要内容：规划学生计划，排课，，反馈学情 地址：西安高陵区四季阳光 上班时间： 寒暑假及周末：9:30-18:30，午休2小时 周内：15:00-22:30，休息1小时 月休6天，排班休息，没月少休天数在寒暑假统一调休

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生成长动态 2.组织开展主题班会、心理健康教育及职业规划指导活动 3.协调家校沟通，定期与家长反馈学生学习与行为表现 4. 配合教学部门完成学业督导、考勤管理及突发事件处理 5. 参与学校德育体系建设，协助开展校园文化与实践活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力与心理疏导能力 3.有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本办公软件操作能力 5. 具备相关教师资格证或教育类从业资质者优先

职位亮点： 无拓客压力：专注服务在册在读学员，无需开发新客户、不涉及拉新与外拓 入职零门槛：欢迎应届毕业生，专业不限、经验不限、教师资格证不限 薪资有保障：试用期薪资全额发放，综合月薪 10-15K 福利正规化：入职即缴五险一金，管理体系规范，流程清晰 新人好上手：配备系统岗前培训与一对一导师带教，零基础也能快速适应 岗位职责： 1. 学情规划跟进：对接在读学员及家长，全面掌握学习情况与提升诉求，制定个性化学习计划，持续跟踪学习进展，评估学习成效并及时反馈。 2. 社群日常运营：按照标准化服务流程，负责班级社群的日常管理、信息传达与答疑解惑，确保沟通高效顺畅，保障良好的服务体验。 3. 续报转化达成：基于对课程内容与产品价值的深入理解，在优质服务基础上推动课程续费与产品升级，完成既定转化目标，助力团队业绩达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，应届或往届皆可，不限专业、工作经历及是否持有教资 2. 表达清晰流畅，耐心细致，具备亲和力，善于与学员及家长建立良好互动 3. 学习能力突出，能快速熟悉教育产品与标准化服务流程 4. 具备目标意识与执行能力，能协同团队节奏完成服务与转化任务 5. 有教育培训领域服务经验、社群运维或班主任工作背景者优先考虑 薪资福利： 1. 薪酬待遇：综合月薪 10000-15000 元，由底薪 + 绩效奖金 + 续报提成构成，表现优异者收入上不封顶 2. 基础保障：入职即办理五险一金，试用期薪资全额发放，无任何扣减 3. 成长支持：提供完整岗前培训与在职带教机制，晋升路径明确，支持长期职业发展 4. 团队氛围：团队年轻化、管理扁平，办公环境舒适，工作氛围轻松积极

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岗位职责任： 1、统筹后厨运营，主导川菜研发创新，打造特色菜品体系，确保出品标准稳定。 2、定制接待菜品，把控烹饪，装盘全流程。 3、管理厨房团队，优化流程，提升效率。 4、把控食材采购与成本控制，严守食品安全规范。 要求： 1、年龄35岁-49岁，厨师证，10年及以上川菜主厨经验。 2、定期更新菜单，优化菜品品质。 3、精通川菜核心技法与味型调型，擅长经典与创意川菜。 4、沟通协调能力强，责任心强。

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