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咸阳礼泉县玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
3-8千/月
酒店经理1-2人月结
礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
咸阳 礼泉县
10月22日 11:04拨打电话
咸阳礼泉县玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
3-8千/月
酒店经理1-2人月结
礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
咸阳 礼泉县
10月16日 11:23拨打电话
酒店经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验 2. 具有较强的统筹协调、数据分析与决策执行能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力,抗压能力强 4.持有酒店管理类职业资格证书者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识,认同hospitality 行业价值观
咸阳礼泉县玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
3-8千/月
酒店经理1-2人月结
礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
咸阳 礼泉县
10月23日 14:04拨打电话
咸阳礼泉县玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
3-8千/月
酒店经理1-2人月结
礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
咸阳 礼泉县
10月19日 10:04拨打电话
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假 岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强 5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
西安雁塔区火锅店招聘:厨房主管1名、工资面谈联系电话:地址:曲江大唐芙蓉园南门
餐饮主管
火锅店招聘:厨房主管1名、工资面谈联系电话:地址:曲江大唐芙蓉园南门
餐厅领班月结全职
华跃·长安酒店|招聘启事热招岗位中餐领班:5k‑5.5k|3名工作地点:曲江新区岗位要求中餐领班:20‑40岁,男女不限,有相关岗位工作经验优先,形象良好,善于沟通,性格开朗。【员工宿舍福利】曲江独栋别墅星级员工宿舍5分钟步行到岗,通勤零压力康乃馨五星床品,拎包入住分层分区,私密性强24小时安保、无烟住宿环境全屋全景采光,每层独立卫浴【岗位待遇】每日8小时工作制每月月休5天,享有5天年假、法定节假日包食宿,免费发放工作制服年终奖金、生日福利忠诚同事奖励:工龄满1年每月补贴100元,最高连续享受5年完善专业在职培训薪资每月准时发放,不拖欠!有意向欢迎私聊咨询联系人:雷女士联系电话:()
餐厅领班月结全职
西安市碑林区:招聘前厅领班,底薪4500-5500+200全勤+好评奖励(200-300)+销售奖励上班时间:每天9.30-14.00,下午17.00-22.00,月休四天,包吃包住地址:建国路88号有意者请联系电话:
A2
咸阳至泉州线路招聘A2副驾司机一名。要求年龄50岁以下,不抽烟者优先,有运盟经验且在圆通工作过者优先。工作地点在咸阳。
咸阳
10月25日 10:16拨打电话
咸阳秦都区负责园区内绿化修剪养护
3-4千/月
绿化修剪长期1-2人月结
负责园区内绿化修剪养护
气割电焊
武功县普集街道三元科技产业园招聘电焊气割师傅,要求有证且能看懂图纸者优先。每天工作八小时,提供住宿但不包吃,薪资为每天300元,每月按时发放。工作可持续至年底,为室内作业,无需登高。有意者可报名。
咸阳 武功县
10月25日 10:10拨打电话
咸阳秦都区招二保焊/气焊
30-40元/时
气保焊二保焊6-10人
咸阳市秦都区招二保焊/气焊
咸阳 秦都区
10月25日 10:10拨打电话
咸阳三原县招钢结构安装/打板
300-400元/天
打板钢结构1-2人
咸阳三原招钢结构安装/打板
咸阳 三原县
10月25日 10:08拨打电话
开荒保洁保洁酒店前台
招聘|酒店招聘以下前台经理5000+前台吧台(收银员40周岁以下)3600-5000(ABO班)酒店保洁(55周岁以下),薪资5000-6000报名电话:
延边
10月25日 10:11拨打电话
酒店经理
查看详情:井号:///公司名称:广西福满家食品有限公司职位名称:酒店经理/客房部经理薪资待遇:3000-5000元/月联系方式:
贵港
10月25日 10:08拨打电话
河北高薪诚聘:大堂经理1名主管2名服务员数名方向!有意向的联系王总
服务员大堂经理
高薪诚聘:大堂经理1名主管2名服务员数名河北方向!有意向的联系王总
河北
10月25日 10:08拨打电话
酒店经理1-2人月结
店值经理有酒店餐饮类工作经验者优先薪资福利:6000+,可上五险招工人数:1人电话咨询时间:周一至周日上午8点-11点下午1点-5点工作地址:北京市平谷区峪口镇峰云街5号(官庄路口西北角)
北京 平谷区
10月25日 10:03拨打电话
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结
打扫房间卫生,整理床铺,每月四天假,管住管吃,法定节假日两倍工资,薪资待遇,底薪加提成。
客房服务员
兰亭酒店招聘前台收银员1名工资3000+要求:员工,沟通能力强,工作有责任心,有较强的服务意识。客房服务员1名工资3000+要求:员工,50岁内,细心,勤奋踏实,有较强的服务意识。联系:
咸阳
10月20日 10:00拨打电话
酒店前台月结
招聘:【汉庭酒店(北教场)】前台薪资:2500.00办理宾客入住退房、收银登记,接听咨询电话,处理客诉,做好交接班台账
咸阳
10月19日 18:33拨打电话
酒店前台月结
兰亭酒店招聘前台收银员1名工资3000+要求:员工,沟通能力强,工作有责任心,有较强的服务意识。电话:
咸阳
10月23日 17:10拨打电话
客房服务员
 后天(咸阳丝路学术交流中心需客房天工2人(铺床/检查净房标准),200元/天可以来的报名小静:()
咸阳
10月23日 18:00拨打电话
酒店迎宾员
杨凌F酒店招聘:前厅接待1人,性别不限,必须会熟练使用预订软件,有一年以上实际岗位工作经验,形象好,亲和力强,有意向联系:袁女士:
咸阳
10月24日 09:10拨打电话
储备店长
4-5千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
客房经理月结全职
汉庭咸阳福园巷子酒店招聘: 客房经理1名,年龄45岁以下, 地址,咸阳市秦都区福园巷子对面汉庭酒店 联系电话:
陕西咸阳招聘:专业管理岗4()薪资:面议用人部门:咸阳烟叶复烤有限责任公司;笔试考区:陕西
餐厅领班
招聘:专业管理岗4()薪资:面议用人部门:咸阳烟叶复烤有限责任公司;笔试考区:陕西省
咸阳
10月22日 09:08拨打电话
厨师长月结全职
招聘:长期工,短期工,初八上班。店长 4000-9000保洁 3200-3500厨师长 4000-10000 摆菜3200-3500收银 3200-3500 墩子 3500-4000 服务员3200-3500 洗碗工3200-3500 地址:三原县交通大厦小江湖火锅 联系电话:
酒店经理1-2人月结全职
需要同行业同岗位经验,不符合勿扰!!! 1.制定前厅部各项业务指标及工作计划,并指导、落实、检查和协调计划的执行,确保部门高效运转。 2.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉,协助店长确保实现酒店收益最大化。 3.确保宾客“一人一证”的贯彻落实,公安旅业系统如实上传,保证PMS系统与公安旅业系统保持一致。 4.了解、分析、总结宾客住宿体验反馈以及网评数据,协助总经理做出对策,提高服务质量及宾客满意度。 5.负责对新入职员工进行在岗培训,对现有员工进行日常业务辅导,提升团队整体业务水平。 6.负责酒店账目的管理、监督与审核,确保账款相符。
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