确保学生安全，准时到岗，维护内务秩序，定期与学生沟通交流。

岗位职责： 1、跟踪学员学习进度，负责考勤记录及学员档案的日常管理； 2、及时与学员沟通交流，掌握其学习需求，制定个性化学习方案与优化计划； 3、配合授课老师完成课前准备工作，并协助进行课后答疑辅导； 4、定期策划组织学员集体活动，统筹安排模拟考试及复习任务； 5、参与专业课程教师的招聘支持工作； 6、推动课程优化升级，并承担部分课程续报转化工作（含一定销售性质）。 任职要求： 1、本科及以上学历，有考研经历或带班经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，待人真诚热情，言行举止自然大方，具备良好亲和力； 3、思维逻辑清晰，表达有条理，具备较强的沟通协调能力； 4、对教育行业有热情，认同教学服务价值； 5、具备客户服务意识、进取心强，乐于协作，富有团队精神。 薪酬福利： 1、综合收入=薪资（基础+岗位+绩效）＋高比例提成＋额外奖金； 2、旅游激励：业绩优异者可依据公司半年度/年度评优结果获得国内或海外旅游奖励； 3、休息制度：每周双休，享受国家法定节假日（视工作安排可灵活调休）； 4、节日关怀：每逢妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节及员工生日等节点发放专属礼品； 5、培训发展：提供系统化、多层次的专业培训与成长课程； 6、团队活动：定期开展丰富多彩的团建项目，鼓励参与组织，丰富职场生活！ 上下班时间：早班9:00-18:00，晚班12:30-21:30（以早班为主，仅课程密集时安排晚班）； 固定休息为周日和周一，如需加班可按规定调休。

确保学生安全，监督准时到岗，负责内务整理，定期与学生沟通交流。

学管岗位职责 学员管理与服务 负责学员日常学习管理，包括课程规划、出勤记录及学习进度跟进。 定期与学员及其家长沟通，掌握学习动态，提供针对性的学习指导建议。 课消与续费管理 跟踪学员课时消耗情况，保障课程有序推进，提高课时完成率。 通过专业服务与高效沟通，推动学员续费及扩科，达成续费与拓科目标。 客户关系维护 构建并维系与学员家庭的长期信赖关系，提升客户满意程度与黏性。 定期开展回访，及时解决学习过程中遇到的问题，提供附加价值服务。 数据分析与优化 整理并分析学员学习相关数据，持续优化学习计划与服务流程。 按时提交学员管理总结报告，为教学改进与运营决策提供数据支撑。 我们希望你具备 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 经验与能力 具有1-3年教培行业学管或客户服务经验者优先，优秀应届生亦可培养。 具备良好的沟通技巧、服务意识及数据处理能力。 个人特质 热爱教育行业，富有责任感与耐心，乐于与孩子及家长互动交流。 做事严谨细致，具备较强的抗压能力与协作精神。 加分项 了解K12教育领域，熟悉家长与学生的核心需求与痛点。 有成功推动续费或扩科案例者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬待遇 底薪+绩效奖金+续费提成，收入无上限。 表现突出者可享额外激励与晋升机会。 完善的福利保障 五险、带薪年假、节日福利、不定期团建、团队旅游、子女优惠教育权益等。 广阔的发展平台 清晰晋升通道：学管师 → 学管主管 → 学管经理 → 运营负责人。 提供定期培训，强化学员管理、客户服务与数据分析技能。 温馨的团队环境 年轻化团队配置，工作氛围轻松融洽。 定期举办团队活动，增强凝聚力与归属感。 加入我们，你将收获 成就感：以专业服务助力孩子成长，见证进步，赢得家长认可与感激。 成长力：在快速发展的教育赛道中，持续提升个人专业水平与综合素养。 归属感：与志趣相投的伙伴同行，共同投身有意义的教育事业。 期待你的加入！ 如果你热爱教育，勇于迎接挑战，希望在成就他人的同时实现自我价值，欢迎加入我们，携手点亮孩子的未来！

（无销售性质） 【岗位职责】 1、负责已签约公考培训学员的日常咨询、沟通与回访工作，涵盖学习计划制定、学习进度跟踪、备考指导及常规学籍管理服务； 2、经系统培训后承担学员基础学术问题解答任务（需具备一定学习能力与答疑能力）； 3、组织实施班级开班运营，落实课程督学、教学任务推进及学员关怀计划执行； 4、负责付费学员学习资料的发布、更新与日常维护； 5、保持与学员的良好互动，提供课程相关的全面建议与支持； 6、完成上级交办的其他工作任务； 7、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，周末双休。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，有教培行业后端班主任或公考项目经验者优先； 2、熟练操作办公软件，具备社群运营管理经验； 3、热爱教育行业，具有较强的服务意识，能主动高效地响应学员需求； 4、性格开朗亲和，为人诚信踏实，具备良好的理解力、学习力与执行力，能适应一定工作压力； 【福利待遇】 1、薪酬结构：基础工资+绩效奖金+五险一金； 2、员工福利：节日礼品、定期团建活动、生日庆祝会； 每月10日准时发放薪资，试用期薪资全额发放。

【入职缴纳六险一金！！免费用餐！！】 【欢迎零基础加入！！】 1、监督学生完成课后作业，确保学习效果得到有效落实； 2、运用新媒体运营思维维护班级微信群，与已报名的学生及家长保持互动，无需陌生开拓，沟通形式灵活自主，目标是与家长建立稳定联系、定期回访、增强信任感、收集课程使用反馈，提升客户对学科的认可度； 3、提升学员服务体验，增强用户粘性，对学员的续费转化率负责，成长为家长信赖的辅导伙伴，助力课程长期参与！ 任职要求： 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，乐于接受互联网教育新模式； 3、有志于投身在线教育行业，热爱与学生及家长交流，能清晰讲解基础知识点（配套培训资料齐全），通过日常答疑和服务提升用户满意度； 4、对社群运营及微信营销有兴趣，具备持续学习意识和独立思考能力，渴望实现个人能力成长。 无需外出，无地推任务。公司统一分配生源至各班级，主要负责课前提醒到课，课后根据学习情况向家长反馈学情，并完成后续课程的续报转化工作。全程配备带教指导，快速上手，福利优厚。 员工福利： 专业不限！！零经验可投！！ 提供丰富多样、营养均衡的免费自助工作餐（减轻生活成本，告别吃饭难题）； 充满活力的高颜值年轻团队； 5A级办公环境； 入职即办理六险一金； 定期举办富有仪式感的团建活动与生日庆祝； 友善贴心的团队负责人； 入职前后均享系统化、全流程培训支持！

双休不包食宿，介意勿扰 岗位职责： 1.根据公司提供线索资源，进行沟通，对其进行跟进、记录； 2.通过社群运营+电话沟通方式，挖掘需求，达成目标； 3.对家长进行针对性的讲解，促成家长成交； 4.为家长答疑，持续跟踪问题现状，挖掘需求，完成每阶段目标； 5.跟踪、维护、分析； 6.班级服务 职位要求： 1.热爱教育事业，热爱家庭教育； 2.有责任心，性格好； 3.表达能力沟通能力好，服务意识强； 4.有快速晋升欲望。

员工福利： 提供种类丰富、营养美味的免费自助工作餐～ （轻松节省生活开支，每天吃饭不重样） 高颜值、年轻化、充满活力与爱的团队氛围～ 超5A级办公环境，工作心情更愉悦～ 入职即缴纳六险一金～ 定期举办仪式感满满的团建活动与生日派对～ 超贴心、超 supportive 的 Leader 带领～ 不限专业背景～入职前后均享系统化培训！入组即配资深员工作为导师，一对一指导成长！ 岗位职责 1、辅导学生按时完成作业，保障学习效果稳步提升； 2、运用新媒体运营思路维护班级微信群，与已报名的学生及家长保持互动，无需陌生开拓，沟通方式灵活多样，目标是建立稳定联系、定期回访、增强亲密度、收集课程反馈、提升家长对学科的认可度； 3、提升学员整体满意度，增强用户粘性，负责学员续费转化，成为家长信赖的教育伙伴，对续报成果负责！ 任职要求 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可报名； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，乐于接受互联网教育新模式； 3、有志于投身在线教育行业，热爱与学生、家长交流互动，能清晰讲解基础知识点（配备完善培训资料），通过日常服务与答疑赢得认可； 4、对社群微营销有兴趣，具备持续学习意识和独立思考能力，渴望实现个人能力全面提升。 底薪：试用期3300，转正后3800 提成：按单计提50-300元阶梯式提成，销售越多，提成比例越高 综合收入：8k+（平日） 10-12k（寒暑假） 上班时间：下午懒觉班（13:00-22:30）

1与学生建立良好关系，及时为学生解决一切问题； 2对教学质量与学生的学习进度跟踪与反馈； 3与家长学生沟通； 4与老师沟通； 5上6休1，享有法定节假日； 6需住校！提供食宿； 7.五险+可提供食宿 8.专科及以上学历 9有教培行业相关经验者优先

全职：幼儿园、辅导机构工作经验优先 岗位描述： 1.及时了解在读学生的思想动态，课程安排等，做好学生的日常管理工作； 2.负责做好学生的心理建设和各项安全工作，家长的沟通维护和科目教师的调度； 3.有较强的思维逻辑和管理潜力，善于处理各种日常校区事务； 4.及时收集学生对课程教学、学校管理等的各项建议和意见并第一时间反馈。 岗位要求： 1.普通话标准，表达沟通能力强，执行力强，工作能力强。 2.反应敏捷能随机应变，有较强的服务意识。 3.有较强的思维逻辑能力和管理潜力

咸阳市秦都区招电焊

兼职工作，可就近安排，工资当天结算，时间自由安排。 要求：年龄18-55周岁，无案底拘留酒驾，会骑车，会使用导航，识字 工作位置：根据自身位置就近安排 工作时间：全职一天8-10小时，兼职时间比较自由，可以根据自己时间来安排

陕西咸阳，下午2点，咸阳陈阳寨地铁口继续发车，现场面试！(厂区人员面试) 甘肃天水杰瑞新能源 全国最高小时工工价 员工工资9000+ 企业主要生产新能源电池 岗位：1前后端操作工（18-45） 两班倒：28/小时 三班倒：34/小时 岗位：2石墨化操作工 两班倒：31.5/小时 三班倒：37/小时 技工：天车工，焊工，叉车工（18-45） 两班倒：31.5/小时 三班倒：37/小时 （百分之八十以上为两班倒） 吃饭免费，住宿200/月 宿舍离厂区4公里左右，上下班免费厂车！ ；劳保费300/月，，500 就业热线

咸阳市渭城区招空调安装/维修

我们寻找的是愿意携手共闯事业的有志青年，拼搏成就未来，欢迎具备韧性、销售背景且追求高薪的年轻人加入！ 做六休一，周末上班，缴纳五险一金，提供下午茶，每年两次大型团建，部门活动丰富，生日会不断，团队氛围积极融洽。 具备电话销售或面销经验者优先，拥有系统化培训支持。 岗位职责： 1、负责课程推广，提供专业化的课程介绍与解答； 2、根据学生需求制定个性化学习方案，推动签约达成； 3、按计划完成月度销售目标，持续维护在读学员并拓展潜在客户； 4、跟踪学习进程，与学员建立良好互动关系，助力其实现学习成果； 5、定期参加例会及培训，提交销售日报并落实各项日常工作 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄35岁以下优先考虑； 2、渴望高收入，经验不限，有相关行业背景更优； 3、热爱教育行业，执行力强，具备良好的职业操守与综合素质 福利待遇： 1、月度、季度业绩奖金及其他激励政策； 2、清晰完善的晋升机制 薪资详情 薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000元-20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，成立家庭有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，成立家庭的有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

助教班主任 1名 任职要求： 1、本科及以上学历，性格外向，擅长与人沟通，有经验的大专也可以； 2、有耐心，工作认真细致，有条理、有规划； 3、有服务意识与销售意识； 4、热爱教育行业，有意向长期从事教育工作。 5、接受应聘毕业生。 岗位职责： 1、了解学员情况，制定学习方案并监督实施； 2、匹配适合学生的老师进行备课，教学，以及教学效果监督； 3、负责与学生、家长、老师的沟通，做好桥梁的工作； 4、课后作业监督； 5、负责学生续费及转介绍（需要有服务意识和销售意识）； 待遇：面试 上班地址：沙坪坝区三峡广场附近 联系人：徐老师（）

职位详情 招聘目的：为提升课程质量、优化服务标准、增强核心竞争力，现招聘学习管理师，承担已报名学员的学习过程管理与监督、学习目标设定及日常支持服务。 岗位招聘要求： 具备良好亲和力，擅长沟通交流，具有服务意识与营销思维； 做事细致耐心，思路清楚，执行高效，能适应阶段性工作压力； 拥有良好的协调沟通能力与团队协作精神，能够助力团队共同成长。 岗位职责： 负责 VIP 学员课程学习的全程管理与监督，制定个性化学习计划与目标，对课程使用进度进行跟踪与管理； 通过持续督学深入了解学员实际需求，为课程产品及服务体系优化提供有效反馈； 跟进学员学习成果，及时更新并维护学员档案信息； 达成既定续费指标任务。

岗位职责: 1.负责托管园日常运营与管理工作 2.维护园区安全与秩序，保障服务品质 3.策划并执行各类教育活动，助力儿童全面成长 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队协作意识 2.热爱幼儿教育工作，富有耐心与责任感 3.具有创新意识，能有效应对和解决园区管理中的各类问题

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岗位职责: 1. 负责托管园日常运作及管理工作 2. 维护园区安全与秩序，保障服务品质 3. 策划并执行多样化教育活动，支持儿童全面成长 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与团队协作意识 2. 热爱幼教工作，富有耐心与责任感 3. 具有创新意识，能有效应对园所运营中的各类问题

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岗位职责:前台登记，家长服务岗位经验:经验不限

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