岗位职责： 1、负责磁性元器件产品的设计开发，制作规格书等技术文件，制作客户认证资料 2、主导新项目的认证，推动新项目的量产。 任职要求： 1、全日制本科学历，电子科学与技术、电子信息工程等相关专业，需熟悉电子电路； 2、2025届、2026届毕业生均可。

岗位职责 1、参与生产计划、订单管理、工业工程（IE）、设备管理及一线运营等岗位轮岗，全面掌握生产运作流程与核心环节。 2、协助开展提升生产效率、控制成本、优化质量等相关专项工作推进。 3、流程优化：掌握并应用精益生产等方法工具，识别流程瓶颈并提出可行性改善建议。 4、数据分析：整理并分析生产相关数据，为管理决策提供有效数据支撑。 任职要求 1、工业工程、机械工程、自动化、管理学等工科或管理类专业背景优先。 2、责任心强，具备良好的逻辑分析能力与实际问题解决能力。 3、适应深入现场工作环境，沟通协调能力强，能适应快节奏的工作模式。 4、学习意愿强烈，具有良好的团队合作意识。 定岗方向 生产计划、订单管理、工业工程（IE）、生产运营、设备管理等关键岗位，职业发展通道明确且具成长空间。 福利待遇 免费班车、人才补贴、双人公寓、员工餐厅、节日福利

岗位职责： 1、在研发部门进行轮岗，迅速熟悉部门运作流程，提升综合管理素养； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有力支撑； 3、注重团队协作，锻炼沟通技巧与组织协调能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交汇报材料； 5、参与跟踪轮岗部门工作进展，汇总阶段性成果并进行总结。 任职要求： 电子、机械或算法相关专业硕士及以上学历的研究生。

岗位职责： -负责高低压设备或电表箱等电气类产品的技术支撑与日常维护。 -参与公司电气产品的安装调试，承担故障诊断及问题处理工作。 -具备电气原理图、箱体布局图、接线图等相关技术文档的绘制与编制能力。 岗位要求： -本科及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业优先考虑。 -具备1-2年相关工作经验，有电气工程师经历者优先。 -掌握高低压设备或电表箱等电气类产品相关的技术规范与工艺要求。

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习。 2、培养目标：部门管理骨干或专业技术人才，涵盖法务、信息化、自动化、新媒体、外贸等发展方向。 任职要求： 1、本科及以上学历，应往届优秀毕业生，电气、自动化、法律、计算机、新媒体等相关专业优先； 2、户籍所在地或长期居住地为许昌地区； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具有创新意识； 福利：提供住宿、员工餐厅、餐补，享受节日福利、带薪年假、定期体检等。

岗位职责： 1.负责电气元器件的选型，并制定采购计划及电气采购申请单； 2.进行程序开发，依据设备动作流程与工艺需求编写PLC、触摸屏、上位机等可编程控制系统的程序； 3.编写设备电气系统的操作规范及相关技术说明文档； 4.对电气系统在生产或安装过程中的实施提供技术支持与现场指导； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，电气自动化或相关专业； 2、具备3年以上电气自动化领域工作经验，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作态度端正，责任心强，积极主动。

主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导带教。 可接受工种：普工、电焊工、电工、仪表工等岗位人员。 任职要求：需参与企业现场安装作业，年龄20-40岁，踏实肯干，工作效率高，能承受一定体力劳动，听从安排，具备登高作业能力。 学习内容涵盖以下技术领域： 工业电气方向：电气控制系统、电气施工工艺、施工标准规范、电气基本原理、变流技术（包括变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地及相关施工技术。 自动化系统方向：DCS系统、PLC系统、SIS系统、ESD系统，熟悉国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与调试。 工业仪表方向：掌握传感器工作原理，了解温度、压力、流量、分析类仪表，熟悉气动、液动、电动执行机构的工作机制，学习各类电动与气动阀门的结构原理及其安装、维护与调试方法。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济理念的工业品超市，推动企业实现一小时快速响应服务与零库存管理模式。 公司重视员工长期发展，以提升实操能力为核心，系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，逐步培养其向技术管理、项目管理、大项目管理乃至企业管理方向进阶。每位员工都有机会经历从利益共同体到命运共同体，最终迈向精神共同体的成长路径。本平台旨在打造一个以人为本的创业生态，支持员工向创业合伙人及企业负责人角色转变。

一、任职要求1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械工程、材料科学与工程等相关专业（硕士优先）； 2. 具备压力容器设计资格证（必备），有设计审核或审定经验者优先； 3. 3-5年压力容器设计相关工作经验，掌握GB150（国内）、ASME Ⅷ（国际）等主要设计规范。 二、专业技能 1. 精通压力容器结构设计（如筒体、封头、法兰、支座等），可独立完成方案设计至施工图出图全过程； 2. 掌握强度计算与校核（如壁厚设计、稳定性评估、疲劳分析），熟练使用SW6、PV Elite、CAE等分析工具； 3. 熟练运用CAD、SolidWorks、AutoCAD等绘图软件，能够准确绘制符合标准的技术图纸及设计文件； 4. 熟悉压力容器常用材料特性（碳钢、不锈钢、合金钢等），了解焊接工艺、无损检测等制造环节对设计的影响； 5. 熟知设计文件归档要求，能协助完成特种设备资质审查所需技术资料的整理与提交。 三、工作能力 1. 具备严密的逻辑分析能力，能正确理解设计输入条件（如工艺参数、介质性质、运行环境）； 2. 沟通协调能力强，可与制造、工艺、客户等多方对接，推动设计方案落地并兼顾生产可实施性； 3. 工作认真负责，能严格把控设计质量，确保设备满足安全规范及用户需求； 4. 学习主动性高，持续跟踪行业标准变化（如GB150更新、ASME规范调整），不断提升设计水平。 四、其他要求 1. 熟悉特种设备设计许可相关政策，能配合开展产品报价、材料采购计划编制、发货清单制作、资质申报及图纸备案等工作； 2. 能适应一定强度的工作节奏，接受项目周期内的紧张任务安排（如集中出图、方案变更等）。

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与日常维护工作。 2. 结合市场动态或客户需求，拟定电气方向的产品研发规划与需求评估。 3. 协同公司内部各职能部门推进项目执行，保障业务目标顺利达成。 4. 处理现场运行中的电气故障，并提供及时有效的售后技术支撑。 任职要求： 1. 具备电气工程及其相关领域的专业基础，拥有行业经验者优先考虑。 2. 熟练掌握电气原理图绘制工具，如Protel、OrCAD等软件操作。 3. 熟悉主流数字信号处理技术及嵌入式软件开发平台。 4. 具有良好的英语书面表达与阅读能力，可与海外同事高效交流。 5. 具备较强的自主学习意识和持续提升能力，能快速响应不断变化的市场需求。

工地在南京招二把刀、单证吊车司机下笼子灌装、要独自能操作

直招全程免费招聘，无任何押金费用。 （1）年龄：16-48岁，男女不限，有无工作经验均可。 （有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限，无需工作经验。 （3）健康：身心健康，无传染病 一：薪资待遇：1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职10天可预支2000-3000，月综合工资9000-10000 2，正式工工资7500----8500元每月，缴纳五险一金。 二：福利： 1：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 2：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等 三：衣食住行 衣：全坐班，上班普通工作服 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4人间，有空调，卫浴，橱柜，独立阳台等。只需平摊水电费 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4人间（独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等）仅收取水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢.）公司人性化管理 工作地址：苏州异地招工 四：面试流程： 1，上午面试，下午安排宿舍，第二天入职上班算工资！ 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍，温馨提示：急需找工作者请主动咨询，，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可。 职位福利：免费包吃、包住、加班补助、多次晋升机会，恒温车间环境优美 感兴趣可以点击下方免费聊！感兴趣可以点击下方免费聊！感兴趣可以点击下方免费聊！

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工作内容 - 负责公司商用显示类产品的硬件研发工作，涵盖电路方案设计、PCB布局布线及系统整合等相关技术环节； - 深度参与产品从初期构思到量产发布的全流程开发环节； - 独立承担电子元器件的选型、性能测试与综合评估工作； - 配合生产部门处理制造过程中出现的技术难题，推动生产工艺的持续优化； - 与多部门协同推进项目进展，保障产品开发进度与质量目标达成。 【任职要求】 - 必须具备两年以上商显领域同类岗位实际工作经验（无相关经验勿投简历），拥有稳定的行业人脉资源； - 电子工程或相近专业大专及以上学历，熟悉商用显示类产品开发流程； - 掌握扎实的电子电路理论知识，精通模拟与数字电路的设计原理； - 熟练操作EDA工具软件，具有完整的商显产品开发及工程落地经验； - 具备较强的分析判断能力与自主学习能力，能独立开展技术攻关； - 具有良好的团队合作意识，能够高效对接跨职能协作团队； - 关注技术发展趋势，乐于探索新技术并应用于实际工作； - 具备同类项目实践经验者优先录用。

工作职责： 1. 协助电子工程师开展产品电路设计、PCB布局绘制及元器件选型等基础性技术任务。 2. 负责生产现场电子设备的日常巡检、故障诊断与基础维修，确保设备正常运转。 3. 归集整理电子类技术文件、测试记录及物料清单，保证技术资料完整准确。 4. 协同团队完成新产品样机的装配调试、功能检测及性能确认工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 熟悉电路原理及模拟/数字电子技术基础知识，具备识读电路图和PCB图的能力。 3. 掌握常用电子测量仪器（如示波器、万用表等）的操作方法并能熟练使用。 4. 具备较强的实操能力和学习能力，能够快速掌握相关设备的操作流程与规范。 5. 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作精神与沟通意识。

二、基本信息 所属部门： 研发中心 – 电子与系统工程组 工作地点： 广州经济技术开发区核心地带，地铁上盖 汇报对象： 研发负责人 / CEO 岗位性质： 核心研发岗位、电子组骨干岗位、组长候选岗位 招聘优先级： 高优先级，近期重点引进 三、我们是谁｜AIMIRA INNOVATION 美央创新科技 美央创新科技（AIMIRA INNOVATION）是一家专注于AI医疗具身智能体、智能医疗装备、医疗机器人系统与高端智能硬件工程化落地的创新型科技公司。 公司围绕“传感 × 光学 × 电子 × 算法 × 机械结构 × 智能控制 × 医疗合规 × 量产交付”构建完整研发体系，产品方向覆盖 AI全自动面诊具身智能体、智能递送系统、超导微射流设备、冷等离子相关设备及后续医疗机器人产品线。 我们不是只做一次性样机，也不是只做概念验证，而是要完成从 0→1研发、1→N量产、N→规模化商业交付 的完整产品化路径。 因此，电子工程师在公司不是后端支持角色，而是决定产品能否稳定、能否量产、能否交付、能否形成长期竞争力的核心岗位。 四、为什么这是一个“高要求 × 高回报”的岗位 1. 电子组接下来将参与公司核心产品线的关键工程化工作 电子组接下来将深度参与公司多条核心产品线的电子系统建设、稳定性提升与工程化落地工作。这些工作不是简单的单点开发，而是围绕电子系统架构、嵌入式控制、通信稳定性、电源管理、PCB设计、可靠性验证、量产导入与质量闭环展开。 第一类，是已进入产品化阶段的智能硬件系统。该方向需要对整机电子系统进行系统性梳理，包括电路设计、通信链路、控制逻辑、生产一致性、故障复现机制和测试标准建设，推动产品从“功能可运行”进一步提升到“长期稳定、可批量交付、可持续复制”。 第二类，是公司正在推进的新一代创新型智能装备项目。该方向具有较高技术挑战，涉及电子控制、系统通信、电源与执行模块设计、成本控制及可靠性验证等关键环节。项目推进过程中，电子工程师不仅参与具体研发，更有机会参与核心方案定义、关键模块攻关和产品商业化落地。 第三类，是现有智能医疗装备的工程化优化与转产提升。该方向重点关注产品稳定性、可生产性、一致性、可测试性和可维护性，通过重新评审、设计整改、测试验证、工装支持和量产导入，持续提升产品交付质量和生产效率。 以上方向都不是传统意义上的“画板”或“修bug”，而是需要高级电子工程师真正发挥系统能力、工程判断力、问题闭环能力和产品化能力的关键工作。对能够在核心节点解决关键问题、推动产品稳定交付和规模化落地的人才，公司将提供具有竞争力的项目激励与长期发展机会。 2. 有明确研发奖金与项目激励机制 公司对能真正解决关键技术问题、推动产品稳定、完成转产闭环、提升量产良率和商业交付能力的研发人员，设有明确的项目奖金与商业化激励。 对关键项目而言，电子组若在限定周期内完成质量提升、转产稳定性提升或关键模块开发，公司将设置专项项目奖金。对具备商业化潜力的新项目，核心研发人员在产品正式销售后，有机会参与项目利润分享机制。 我们希望引进的不是“打工式电子工程师”，而是愿意把产品做成、把成本打下来、把质量抓上去、把项目商业化成果与自己绑定的人。 3. 这是电子组长候选岗位，不只是普通执行岗位 公司当前需要补齐电子组最小核心单元： 不是只找一个会写程序的人，也不是只找一个只会画板的人，而是需要引入一位真正能带动电子组、能让团队成员学到东西、能建立电子研发规范和评审机制的高级工程师。理想候选人应具备以下特征： 既懂嵌入式程序，又能独立做关键PCB；既懂通信协议与系统联调，又能用仿真和实测闭环解决问题；既能做研发，也愿意参与测试、文档、生产导入、质量整改和新人带教。 五、我们真正想找什么样的人 我们要找的不是单点型人才，而是电子系统型人才。 更具体地说，我们希望你是： 能独立完成 4层至8层PCB设计，并理解更高层板设计逻辑的人； 能写嵌入式程序，熟悉 MCU、通信协议、驱动、状态机、异常处理和日志机制的人； 能通过示波器、逻辑分析仪、频谱仪、电子负载等工具定量定位问题的人； 能使用仿真工具提前评估电源、信号、热、EMI/EMC等风险的人； 能把“仿真结果、测试数据、生产反馈、设计整改”串成闭环的人； 能带动年轻工程师成长、形成设计规范、评审清单和测试SOP的人； 能理解BOM成本、装配效率、生产一致性和量产良率，而不是只停留在样机阶段的人。 六、岗位职责 1)核心设计与评审：主导 / 参与核心产品电子系统架构设计，梳理现有产品，建立评审、风险管控及测试标准，推动产品向稳定量产、长期交付升级。 2)固件开发与联调：负责 MCU/SoC 侧固件全流程开发，熟悉各类通信接口与协议，解决各类通信及联调异常，协同多团队完成软硬件联调。 3)原理图与 PCB 设计：独立完成原理图、PCB 设计及相关生产文件输出，具备多层板设计经验，掌握电源、信号完整性及 EMI/EMC 相关设计原则。 4)通信与抗干扰整改：针对各类通信、联调异常问题，建立系统性排查、验证及整改闭环机制，从多维度解决稳定性问题。 5)电源与执行控制设计：完成电源架构及相关保护电路设计，协同多团队完成电机、传感器等执行控制模块的系统级方案。 6)仿真与研发闭环：以仿真为核心设计手段，掌握各类相关仿真能力，建立 “仿真→实测→修正→整改→验证” 的完整研发闭环（核心硬门槛）。 7)样机调试与测试验证：建立样机调试流程与测试标准，熟练使用各类测试工具，定位并推动解决各类样机异常，形成完整测试与根因分析报告。 8)量产导入与生产支持：全程参与产品量产导入各阶段，协同多团队完成生产测试、工装、校准等相关工作，保障稳定量产。 9)成本控制与工程化优化：在满足各项要求的前提下，优化 BOM 成本、物料选型及供应链，从设计早期考虑量产与商业化可行性。 七、任职要求 1. 学历背景 电子、电气、自动化、通信、仪器、微电子、控制工程、机械电子、医疗器械工程等相关专业。 重点院校硕士优先，包括国内985、211、双一流高校或海外知名高校。 优秀本科候选人如具备强项目经验、强工程闭环能力和可验证成果，也可考虑。 博士不是硬性要求，若具备较强创新能力、动手能力和工程化意识，将作为加分项。我们更看重候选人是否真正做过产品、解决过复杂问题、经历过从样机到量产的完整过程，而不是只看学历标签。 2. 工作经验 优先考虑具备 5年以上电子硬件 / 嵌入式 / 医疗设备 / 智能硬件 / 工业控制 / 机器人 / 高可靠电子系统 经验的候选人。 特别优秀者可放宽至3年以上，但必须具备明显高潜力、强学习能力、强动手能力和扎实基本功。 8至10年左右、有完整项目经验、能带团队、能做评审、能带徒弟的候选人重点优先。 3. 必须具备的核心能力 第一，嵌入式开发能力强。 需要熟悉C/C++，具备MCU驱动、通信协议、状态机、异常保护、日志追踪、RTOS或类RTOS任务架构经验。 第二，能独立完成关键PCB设计。 不仅能画原理图和PCB，还要理解电源、信号、接地、屏蔽、抗干扰、可生产性和可测试性。 第三，具备通信稳定性问题解决能力。 能够处理蓝牙、串口、CAN、USB、RS485、Ethernet等通信链路中的异常、丢包、断连、超时、误码、联调不一致等问题。 第四，具备仿真驱动研发意识。 至少熟练掌握一类主流仿真方法，并能用仿真指导设计，而不是只依赖经验和试错。 第五，具备强问题闭环能力。 能够将复杂问题拆解为可验证假设，建立测试矩阵，拿数据说话，并推动整改落地。 第六，具备量产导入意识。 理解研发样机和量产产品之间的差距，重视DFM、DFT、BOM、工装、测试、良率、维修、生产一致性和供应链稳定性。 第七，具备文档和评审能力。 能够输出结构化设计文档、测试报告、问题分析报告、版本变更记录、评审材料和生产支持文档。 第八，具备团队协作和带教意识。 愿意带新人、愿意建立规范、愿意把个人经验转化成团队能力。 八、优先加分项 具备医疗器械、智能医疗装备、机器人、工业控制、高可靠仪器、光机电一体化产品经验者优先。 有相机、光源、传感器、手柄、执行器、电机控制、泵阀控制、微射流、雾化、递送系统等相关经验者优先。 熟悉IEC 60601-1、IEC 60601-1-2、EMC整改、安规、医疗器械注册测试配合流程者优先。 熟悉Altium Designer、OrCAD、Cadence、KiCad等EDA工具者优先。 熟悉LTspice、PLECS、PSIM、HyperLynx、Sigrity、ANSYS SIwave、Icepak、Flotherm、COMSOL等仿真工具者优先。 有从0到1开发、从1到N量产、产品转产整改、质量提升、降本优化、供应商导入经验者优先。 有专利、论文、开源项目、量产产品案例、技术博客或可展示作品者优先。 熟练使用AI工具提升研发效率、辅助代码、测试脚本、文档整理、问题分析和技术学习者优先。 九、不适合本岗位的人 只会写嵌入式程序、完全不能画板的人，不适合。 只会画PCB、完全不懂固件和系统联调的人，不适合。 只会做单点模块、不愿意参与测试、生产和质量整改的人，不适合。 只停留在样机思维、不关心BOM成本、生产一致性和量产良率的人，不适合。 排斥仿真、排斥文档、排斥评审、排斥数据化验证的人，不适合。 遇到复杂问题只说“偶发”“不好复现”“应该是软件问题”“应该是结构问题”的人，不适合。 只适应传统工厂流程、不愿意在创新产品中快速学习和快速闭环的人，不适合。 十、我们期待的候选人画像 理想候选人可以是以下两类之一： 第一类：实战型资深电子工程师 有5至10年左右智能硬件、医疗设备、工业控制、机器人或高可靠电子系统经验； 做过多个完整产品； 能独立评审方案； 能带年轻工程师； 能解决通信、EMC、电源、量产、测试和质量整改问题；工程能力扎实，结果导向强。 第二类：高潜力技术型硕士 / 博士 重点院校硕士或博士背景； 具备较强创新思维和学习能力； 熟悉仿真、嵌入式、PCB、控制或通信中的多个方向； 虽然工作经验未必特别长，但动手能力强、成长快、愿意深入产品一线解决真实问题。

岗位职责： 1. 负责电子设备的电路设计、原理图绘制及PCB布局优化 2. 参与样机调试、功能验证与性能测试，解决硬件相关技术问题 3. 编写设计文档、测试报告及生产指导文件，确保研发流程规范化 4. 配合结构、软件及生产部门完成产品从研发到量产的全流程支持 5. 跟踪行业新技术动态，参与元器件选型与成本优化工作 任职要求： 1. 电子、通信、自动化等相关专业背景，学历不限 2. 具备电子工程师相关工作经验，熟悉模拟/数字电路设计 3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具 4. 了解EMC/EMI设计规范及常见整改方法 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强 技术岗转正3680底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-9000左右 工作地址：四川省或就近安排

1. 负责晶圆生产设备/工艺的日常管理、参数监控与异常处理，保障设备稳定运行与良率达标 2. 主导设备故障排查、维护保养与优化升级，制定设备PM计划，降低停机风险 3. 参与工艺参数优化、生产效率提升项目，协助推进良率改善与成本控制工作 4. 对接跨部门协作，协调资源解决生产瓶颈，确保每日生产目标达成 5. 负责助理工程师的工作指导与带教，参与产线安全与规范管理 6. 参与新技术、新工艺的导入与验证，推动产线技术迭代。

我们正在招聘一名具备丰富经验的车间主任，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地； 2. 持续优化生产工艺流程，提升整体生产效能； 3. 负责车间人员管理，落实作业规范与安全生产要求； 4. 与相关部门协同配合，确保生产所需资源及时到位； 5. 监督设备保养与维修，保障生产设备稳定运行。 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有五年以上车间管理相关工作经验； 3. 熟练掌握生产管理软件及常用办公工具； 4. 具备较强的组织协调能力，能够妥善应对突发情况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。

任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，药学、制药或相关专业，统招毕业； 2、具备3-5年生产管理经验，有兽药企业生产管理经历者优先考虑； 3、身体状况良好，工作认真负责，思路清晰，反应迅速，具备良好的沟通与协调能力。 工作职责： 1、全面贯彻落实公司下达的本车间各项生产目标与任务； 2、组织制定、安排及协调生产车间的生产计划； 3、负责车间管理制度的起草、实施、检查与优化改进； 4、负责车间人员的培训、日常管理与绩效考核； 5、组织实施车间生产现场及全流程的质量管控与监督； 6、指导并监督设备的维护保养工作，推动设备的持续改良； 7、监督落实车间5S管理与GMP规范执行； 8、负责生产车间GMP相关记录工作的组织与管理。 工作地点：驻马店上蔡 工资待遇：可面谈

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的组织与推进，统筹调配现场设备、人力与物料资源，保障生产目标、质量水平及成本效率指标达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：拥有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：依托对业务、客户需求及产品的深度理解，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，编制生产计划，建立完善的生产业务规范，保障生产流程高效有序开展； 2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控工作，确保生产过程零隐患、合规化，推动屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量水平，更好契合市场需求； 4、组织实施车间人员的培训、绩效评估与激励机制，培育骨干力量，储备优秀管理人才； 5、通过企业专项培养体系，加速成长为具备高水平技能与综合管理能力的生产或管理专业人员； 任职要求：大专及以上学历 岗位福利：五险一金；免费住宿；各类节假日福利； 岗位经验：不限经验，由资深师傅一对一指导带教； 成长路径：生产管理岗-车间班长-车间主管-子公司生产经理

岗位职责： 1、按照生产计划，严格执行操作规范，高质量完成车间班组长安排的各项工作任务； 2、根据各岗位具体工作内容及产品品质标准，落实相应岗位的专项要求； 3、遵守公司各项管理规定，包括规章制度、工艺流程、卫生与质量要求等，按时参加公司组织的技术培训和管理能力提升课程。 岗位要求： 1、学历不限；年龄25-49岁，身体健康； 2、能吃苦耐劳，具有团队协作精神，责任心强，具备良好的沟通与表达能力； 3、愿意长期稳定工作，并有意向朝 车间管理岗 或 技术骨干 方向发展； 4、腰、腿、手部未进行过重大手术，能胜任长时间站立作业，适应常年低温工作环境； 5、无晕血情况，不对橡胶类物质过敏，无皮肤类疾病； 6、能够自觉遵守公司各项管理制度。 职位福利：五险一金、包住、平价食堂、储备干部培养、明确晋升通道

岗位职责： 1.负责新能源充电设备中AC/DC、DC/DC等电源模块的维修原理图绘制及器件选型 2. 主导电源系统EMC整改、热设计优化及可靠性验证，确保产品通过安规与行业认证 3. 配合硬件/结构团队完成电源部分PCB布局评审与样机调试，解决量产导入中的电源相关问题 4. 编写电源设计规范、测试用例及技术文档，支撑产品迭代与知识沉淀 5.跟踪GaN、SiC等新型功率器件及高效率拓扑技术在超充场景的应用落地 任职要求： 1.本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业优先 2.3-5年开关电源开发经验，熟悉充电桩、储能或车载电源等新能源领域者加分 3.精通反激、LLC、移相全桥等主流拓扑，熟练使用Cadence/PADS及仿真工具 4.具备独立分析和解决电源噪声、环路稳定性、浪涌防护等实际问题的能力 5.责任心强，具备跨部门协作意识，认同新能源新势力快速迭代、务实创新的文化

岗位职责： 1.全面主持车间生产工艺事务，统筹管理各类GMP生产记录文件； 2.负责GMP车间的生产运行、质量控制、安全生产及设备维护，保障各项指标顺利达成； 3.科学制定生产排程，确保产线稳定运转，持续优化以降低制造成本； 4.强化质量意识，组织员工培训并监督其严格执行标准操作规程； 5.统筹生产车间安全管理、厂区秩序及环保相关工作的落实与执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，制药、制剂或化工类相关专业背景； 2.具备3年以上同类兽药生产企业车间管理岗位工作经验； 3.外地候选人具备驻厂工作意愿且能长期稳定发展的优先考虑；

文员，熟练操作电脑，形象气质佳

任职要求： 1. 有渠道销售相关经验或强烈学习意愿，能准确把握市场动态及产品核心优势 2. 拥有出色的沟通能力与应变能力，可独立开展日常销售任务 3. 具备较强的学习意识和团队协作精神，工作积极主动，具备良好的职业道德

岗位职责： 1.参与对部门年度生产业务工作计划和预算的执行情况按季度、半年度及年度进行评估； 2.根据公司生产计划合理安排资源，并协助组织开展生产活动； 3.根据生产情况和工艺要求，合理安排生产布局，加强现场生产秩序、现场劳动纪律和车间卫生的监督与管理； 4.负责对生产过程中的制造费用、人工成本以及管理费用进行控制，降低生产成本； 5.负责组织本车间员工的安全教育和安全宣传活动，制订并监督实施各项安全措施，保障员工人身安全和各种设施、设备安全； 6.选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训; 任职要求： 1.大学专科及以上学历； 2. 具有食品加工、现场管理、安全管理和质量管理等基础知识； 3. 具有良好的组织协调能力、沟通能力； 4.踏实肯干，有工作思路，行动力强，具有一定的沟通表达能力，较强的责任心； 5. 3年以上速冻行业、食品加工行业及相关工作经验，1年以上管理经验；

1、为客户实施新能源电站、传统电厂及变电站二次继电保护设备、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维及相关技术培训与咨询服务。 2、独立或协同团队成员完成公司项目在实施现场的最终交付任务。 3、参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进工作，助力产品性能与质量的持续提升。 4、根据服务团队实际需求，在满足可行性前提下，支持结合个人意向进行工作地点调整的灵活管理模式。 岗位要求： 1、电气工程及其自动化、自动化或相近专业专科及以上学历，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。 2、有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。 3、能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力较强。 4、熟悉电气一、二次系统及配电自动化工程相关内容。 个人要求： 1、能够适应所辖区域内的出差安排。 2、具备良好的沟通协调能力与环境适应力，可接受中长期外出工作。 3、具有团队协作意识，能主动开展自我管理以支持团队目标达成。 4、拥有较强的自主学习能力与内在驱动力。 5、持有电力特种作业操作证者优先录用。