
调解员(驿城区)
3000-7000元/月
法务专员/助理1-3年本科及以上
1、开展案件调解工作,促成双方协商并达成和解协议。
2、通过电话、线上或线下渠道与当事人进行有效沟通。
3、制作调解笔录及相关法律文书。
4、负责相关工作数据的整理与统计。
聘用条件
1、遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳;具备良好的政治素养,认同党的路线、方针和政策;
2、形象端正,身心健康,具备正常履行职责所需的身体素质;
3、年龄:***–45岁
4、具有专科及以上学历,专业不限,法律类专业优先考虑;
5、工作经验不限;
6、具备良好的沟通协调能力和服务意识,熟练掌握办公软件操作,学习能力强,工作踏实认真。
7、录用后能按规定时间到岗履职
文员
4000-6000元/月
文员经验不限本科及以上
岗位职责:
1、高效完成日常事务处理,独立负责上级日常行程的协调与安排等工作;
2、细致处理流程性邮件,做好转发传达、签收登记、分类归档及档案管理工作;
3、负责文件与文档的排版整理,确保内容逻辑清晰,协助完成账单处理相关事宜;
4、根据上级指示组织会议安排,并撰写会议纪要;
5、按时完成领导交办的其他工作任务;
任职要求:
1. 本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先,形象良好,气质出众;
2. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;
3. 具备良好的文字表达能力,能够撰写文案和各类材料;
4. 本次招聘面向应届毕业生开放,须为毕业两年以内的求职者;
5. 熟悉数字化与信息化工作流程,持有驾照并具备实际驾驶能力;
信息录入员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
按要求完成信息登记,操作简单,快速上手
岗位福利:
无责底薪3000+200全勤奖+300绩效奖金
无需经验,入职初期有专人指导!!
硕士培养生
4000-6000元/月
文员1-3年硕士及以上
岗位职责:
1. 人才培养计划
- 参与公司系统性培养体系,通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式掌握企业战略方向、业务流程与管理方法
- 完成轮岗实践(核心部门),全面理解公司业务全流程运作机制
2. 业务支持与创新
- 协助部门主管推动重点项目实施,负责数据分析、流程改进、跨团队协作等具体任务
- 定期输出业务分析报告,围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议
3. 管理能力储备
- 参与部门工作规划制定,学习团队建设、绩效管理、预算执行等实际管理技能
- 每季度向管理层汇报成长情况,接受专项能力评估与发展辅导
任职要求:
1. 硬性条件
- 硕士及以上学历,机械、电子、算法、软件、硬件,临床医学、康复医学相关专业硕士或博士。(特别优秀者可适当放宽)
- 具备1年以上学生干部或社团领导经历,或有知名企业实习背景者优先考虑
2. 核心素质
- 具备结构化思维:能高效分解复杂问题,输出可操作的解决路径
- 高成长潜力:学习敏锐度测评结果位于前30%,拥有跨领域知识整合能力
- 抗压韧性:能在高压工作环境中持续稳定输出,接受阶段性出差安排
3. 价值观匹配
- 认同“奋斗者文化”,具有强烈的成就导向与职业发展追求
- 具备管理者视野,能从公司战略层面思考业务问题
小区接单员
8000-10000元/月
回收员3-5人
岗位职责:
1、负责所在小区的废品上门回收;
2、负责所在小区的推广宣传;
3、按照公司标准服务于客户;
4、及时有效的为客户提供上门收单服务。
任职要求:
1、勤快,手机操作熟练。
2、有创业思维,认同循环经济理念。
3、创业体质,参与过初创项目;
4、年龄55岁以下
收益构成:
收益:综合日收益200-500不等,废品专卖差价+公司50%每单补贴
工作性质:只服务于自己居住的小区及周边商户,负责业主一键叫单的废品回收工作。公司有标准回收体系,专业回收业务培训,每月轻松赚我6000以上,不用坐班
公司介绍:
换啊科技是一家国企控股、互联网+循环经济领域的创新企业,立足洛阳总部,以“让废品回收更高效,让环保创业更简单”为使命,打造覆盖全国的智能回收服务体系。让智能回收服务走进每一户家庭。目前公司业务高速扩张,诚邀各领域精英加入,一起抢占环保风口,共赢行业红利!
我们平台,是当下唯一的《四趋势合一》的王炸项目,集4大趋势于一身:
●循环经济
●懒人经济
●互联网经济
●消费降级省钱经济
欢迎有梦想、有信念、有责任、有使命的你加入我们团队!
市场专员
3000-6000元/月
法务专员/助理经验不限大专及以上
1、前往医院探望受伤患者,开展法律知识普及及法律服务宣传;
2、与潜在当事人建立有效沟通,进行案情交流、需求对接与初步评估;
3、办理委托代理手续,签署授权委托书及其他相关法律文书;
4、整理并收集案件所需的各类证据资料;
职位要求:
1、具备较强的抗压性及良好的团队合作意识;
2、有销售从业经历者优先考虑;
3、专业不限,需大专及以上学历,年龄范围为20至40周岁;
4、性格坚韧、踏实肯干,具备良好的沟通表达能力;
工作时间:
上午 9:00---12:00
下午 14:00---18:00
行政文员
2000-4000元/月
文员1-3年高中及以上踏实 上进
岗位职责:
协助办理公司日常行政事务,包括考勤管理、采购订单追踪、项目进度协调等工作
临时工兼职日结
1.到各个乡镇市区内店铺(超市饭店学校…等)年检更换灭火器,
2.自备车辆,不限车型
3.时间自由.多劳多得日结200--500元
4全职兼职都可以
5.简单好学.不会有人教。
急招人事文员行政岗,早九晚六
2000-4000元/月
文员经验不限学历不限工作自由轻松
文员底薪:
新人首月底薪3600元
文员调休:
每月可调休4天,未休息每天补贴100元
要求:
工作态度认真,积极进取,渴望通过努力获得更高收入,上班专注不闲聊!(具备良好沟通能力,思路清晰有条理)后期表现优异者有机会晋升,薪资同步提升,发展空间广阔
上班时间:
9:00-12:0013:30-18:30每日工作8小时(根据季节略有调整)
工作内容:
负责招聘相关事务,筛选简历,通过电话及微信进行沟通,使用标准话术邀约候选人参加面试
河南驻马店招聘招聘招聘明利达眼镜五龙店招聘销售员2名平均工资2000--8000元月休4天
2000-8000元/月
营业员1-2人月结
招聘 招聘 招聘
明利达眼镜五龙店
招聘销售员2名
平均工资2000--8000元
月休4天,年假5天,带薪休假
需要长期工,非诚勿扰
联系人:张经理
护工包住
新蔡县乡需要一男女护工都可以。住家。一天200元。,无休。护工必须专业。会打口吃管。 联系电话想干可以随时上户。过了15也可以。来上护
空调安装小工
在驻马店驿城区给空调师傅当小工,有活就打电话,随时都可以离开,就装一两个小时,时间自由,有愿意的联系我,年龄大点没关系
河南驻马店招聘:驿站管理员薪资:2000-3000元/月菜鸟驿站管理员
2000-3000元/月
快递员月结
招聘:驿站管理员
薪资:2000-3000元/月
菜鸟驿站管理员
法务专员
1.2-1.8万元/月
法务3-5年本科及以上
一、工作职责:
1、合同审核与撰写(主要是英语)
2、负责公司各类合同的审核、修改及起草,确保条款合法合规,符合公司利益。
3、法律文件与声明材料准备(主要是英语)
4、根据客户或业务需求,填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。
5、ISO27001认证支持(最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作)
6、参与公司ISO27001认证的维护工作,配合整理、提交相关材料,确保合规要求得到满足。
7、信息安全合规与政策的跟进与维护
8、熟悉国内外信息安全相关法规(如ISO27001、GDPR、CRA等),能够撰写或修订公司信息安全政策(如隐私政策,主要以修订为准,因为我们大部分政策都已经有了);
9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规,整理分析并形成简要报告,供相关部门(尤其是研发部门)参考,确保业务合规。
10、跨部门沟通与协作
二、任职要求
1、逻辑清晰,具备良好的沟通能力
2、英语要求
3、全日制本科及以上,英语六级以上,具备优秀的书面英语能力。
4、商标事务支持
5、能够处理简单的商标申请,并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。
法务
7000-10000元/月
法务1-3年本科及以上
最好有律师证(以前有现在注销了的也可以),也接受过了法考想挂律所实习的,可挂在公司名下的律师事务所(在成都),办公地点在北京。
1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判,并对相关法律问题提出专业意见,最大限度的扩大本企业的利益;
2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等,以符合法律要求,预防法律风险。
3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。
4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。
5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
6、负责建立和完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
7、负责公司员工普法教育,开展法律培训,针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训,
8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况,不断优化法律信息库,调整和补充法律标准信息。
9、完成领导交给的其他任务。
法务专员
3000-5000元/月
法务1-3年学历不限法学专业背景律所工作经验公检法工作经验侵权维权合同管理诉讼仲裁律师执业资格证通过法律职业资格考试
日常法律咨询服务,合同合规合法,债权的追索。
底薪3500~5500+提成+现金奖+老板面相旺员工
4000-7000元/月
法务1-3年中专及以上
工作时间:每天早上9:30到晚上19:00,法定节假日正常休息。
薪资待遇:月薪5000元~12000元,提成6%-12%,还有额外奖金。转正后平均月薪能到10000元以上,只要你认真工作,收入还是很可观的!
工作内容
1、通过企微解答委托人疑虑
2、根据客户需求,为客户提供相关法律服务;
3、确定合作意向,签订委托合同
没有严格的考核,适合新人。公司氛围轻松,经常有下午茶、水果和零食,每月还有团队聚餐和生日会,节假日也会发些小礼物。
我们的优势:
不需要工作经验,公司会提供客户资源,不用自己找客户。
室内办公,环境舒适,空调全天开放。
团队年轻,基本都是90后和00后,工作氛围轻松愉快。
最重要的是,不加班!老板鼓励大家下班后好好休息,享受生活。
工作地点:成都温江区新时珑玺大厦1902
如果你正在找工作,欢迎来了解一下,环境不错,团队也很友好!
法务本科及以上
岗位职责:
1.为企业日常经营、合同管理、劳动用工等提供专业法律意见,防范法律风险
2.起草、审核、修订各类合同、制度文件及法律文书,确保合法合规
3.处理诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷,统筹内外部律师资源
5. 开展法律培训与合规宣导,提升全员法治意识与风控能力
任职要求:
1.本科及以上学历
2. 具备3-5年企业法务或律所相关工作经验,熟悉公司法、合同法、劳动法等实务
3.具备良好的逻辑分析、沟通协调,责任心强、原则性强
4.能独立处理常见法律事务,适应多任务并行与阶段性高强度工作
统计员
4000-6000元/月
文员1年以下高中及以上发货统计员生产统计
岗位名称:白条、鲜品发货员2名
工作内容:负责扫码出货作业
薪资待遇:实行计件工资制,多劳多得,月收入5000-6500元
工作时间:三班倒模式,根据实际需求安排班次
早班:上午8点至下午6点
中班:中午12点至晚上10点
晚班:下午4点至次日凌晨2点
工作地点:遂平县产业集聚区
联系电话:***********
河南驻马店12号丰树中班3-5班次要人管饭220元/自行210元/自行
210-220元/天
临时工包吃
12号丰树中班3-5班次要人
管饭
220元/自行
210元/自行
人事行政专员
3000-8000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限可兼职
工作内容:
1、负责日常行政与人事相关事务,如文件处理、资料整理及归档工作;
2、参与公司内部会议,协助安排会议时间并记录重要会议内容;
3、配合团队成员,保障办公环境的正常运转及日常事务有序开展。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调与沟通能力,能高效处理各项行政工作;
2、具备独立作业能力,注重工作细节并能有效把控执行过程;
3、富有团队协作意识,能与同事保持良好配合与互动。
行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制
1. 统筹公司行政事务,协助总经理推进各部门间的协作与联动,强化工作推进的监督与落实,畅通内外沟通渠道,确保信息及时上传下达。对会议决议、文件部署事项进行跟踪督办、检查落实。
2. 承担各类公文、文书材料的撰写工作,包括会议纪要整理、汇报材料编制及PPT设计制作等。
3. 负责公司固定资产及低值易耗品(不含办公用品与日常消耗品)的采购与日常管理。
4. 组织开展对外联络与公共关系维护,统筹安排各类会议召开及接待事务。
5. 牵头公司资质申报与规划工作,协调办理各类证照的年审、变更等相关手续。
6. 负责组织架构设置、岗位职责梳理、人力资源规划、考勤管理;推进制度流程建设,组织会议与活动,管理办公环境,统筹公司采购,负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理。
7. 主导人员招聘、培训实施及绩效考核等相关人力资源工作。
8. 开展员工关系日常管理,维护良好的用工环境。
9. 搭建并优化行政管理体系,负责办公场地租赁与装修,建立并维护行政采购机制,组织大型年会及其他重要活动。
10. 审核固定资产台账,牵头开展固定资产盘点工作。
11. 完成公司领导交办的其他临时性事务。
行政主管/经理
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制
1.全面负责企业行政事务管理,配合总经理推进各部门间的统筹协调工作。强化对各项任务的跟踪与督办,畅通内外沟通渠道,确保信息及时上传下达。落实会议决议及文件要求的执行跟进、督查与反馈。
2.承担公司各类文书材料的撰写工作,包括文件起草、会议纪要整理、PPT编制等日常文职事务。
3.统筹公司固定资产及低值易耗品(不含办公用品和生活用品)的采购与日常管理工作。
4.负责公司对外联络事务及公共关系维护,统筹安排各类会议组织与接待事宜。
5.组织开展公司资质申报与规划工作,负责证照年检、变更等相关手续的办理。
6.主导公司组织架构设计、岗位职责制定、人力资源规划、考勤制度管理;推进制度流程建设,组织会议及活动实施,管理办公环境,统筹行政采购,负责车辆与仓储管理,以及礼品库的日常运营。
7.组织并推动人员招聘、培训计划实施及绩效考核工作的开展。
8.落实员工关系的日常管理与维护。
9.搭建行政管理体系,负责办公场地租赁与装修协调,建立并维护行政采购体系,策划组织大型年会及其他重要活动。
10.审核固定资产台账,牵头开展固定资产盘点工作。
11.完成公司管理层交办的其他临时性或专项工作任务。
栏目概述
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