法务专员任职要求： 1、法学相关专业，硕士研究生学历，具备工作经验者优先； 2、需全职到岗，不接受兼职或顾问性质人员； 3、持有律师执业证者可加分，无证亦可应聘。

【岗位亮点】 1. 只对接企业老板/管理层，客户优质、沟通体面。 2. 业务长期稳定，一单顶多单，收益更高更持久。 3. 不打白名单电话，不做低端业务，工作更有尊严。 4. 系统培训企业法务知识，让你越做越专业、越值钱。 【岗位要求】 1. 敢沟通、有格局，想做长期稳定的事业。 2. 认真负责，执行力强，愿意学习企业法律知识。 3. 有商务、销售、B端经验优先，新人可带。 【福利待遇】 1. 高薪提成 + 丰厚奖励 + 晋升透明 + 办公环境舒适。 2. 收入不设上限，能力决定高度。

天盛是一家从事知识产权维权服务的公司，主要为被侵权的国内外企业而采取一种权益保护措施，对侵权人采取固证+打击来促进净化市场，从而保护企业高质量发展。 岗位职责： 1、对取证团队调查侵犯知识产权案件过程中进行有效监督，并及时告知被服务企业案件进展情况，能够做到让被服务企业时时掌握案件动态，同时监督取证团队对相关知识产权案件做到合规、合法、合格，并在需要时能够书写好案件的相关法律文书等； 2、监督并指导好取证团队，避免取证团队出现证据效力不稳定等情况； 3、负责监督调查部报送案件信息，向取证部传达客户指令，并要求及监督完成好取证任务； 职位要求： 1、要求24—37岁，法学专业，有工作经验者优先，通过司法考试，有执业证资格证或律师执业证优先，特别是专攻知识产权诉讼方向的优先； 2、沟通协调能力强，语言表达流畅，公文写作能力优秀者优先； 3、工作诚恳、踏实、务实，理解能力强，学习能力强，具备较强分析和表达能力。 4、有责任感，善于沟通，有良好人际关系处理能力，抗压能力以及自我驱动能力； 5、有公检法半年以上工作经验者优先。 工作时间 8：30-12：00，13:30-17：30 7.5小时工作制，周末双休。 待遇： 综合工资5000-10000（含全勤+绩效）＋年终奖＋股份分红； 保障： 签订正规劳动合同，优秀者可提前申请转正。 五险（养老保险＋医疗保险含大病补充险＋工伤保 险＋失业保险＋生育保险） 假期： 双休，国家法定节假日，任职1年起有带薪年假，法定婚丧产假等，按国家相关规定执行。 福利： 重大节日均有福利发放； 每年组织2次团建旅游活动 职位福利：五险、周末双休、节日福利、员工旅游、年终分红、年终优秀员工奖、新员工进步奖、突出贡献奖；

提成律师： 工作内容： 包括法律咨询、合同起草、诉讼代理、法律文件审核等。 岗位要求： 1. 法学本科及以上学历，取得律师执业资格证书； 2. 熟悉民商事法律法规； 3. 良好的法律分析能力，能独立处理法律事务； 4. 良好的沟通能力，能与客户和团队成员有效合作； 5. 责任心强，注重细节，有高度的职业操守。 实习律师： 岗位内容： 1. 协助律师处理案件，包括进行研究、收集、整理、管理案件资料和文书起草等； 2. 与相关单位沟通协调，协助完成项目、案件任务； 3. 为客户提供法律咨询服务，维护客户关系。 任职要求： 1. 具备法学相关专业背景，主动积极、熟练运用各种办公软件工具； 2. 具有优秀的沟通表达、协调能力、认真执行工作任务； 3. 对法律事务有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和逻辑思维能力。 本科学历需有三年及以上的法律相关工作经验或硕士研究生及以上学历

全职好工作律所法务岗 零基础包上岗 适合想赚钱，想长期发展的你！ 纯全职坐班｜长期稳定、正规职场 无需法律经验｜零基础统一带薪培训 不跑外、不应酬、无推销压力 氛围轻松、不内卷 学终身法律技能，越做越值钱 工作内容：案件辅助、资料整理、流程跟进、调解协助，完成委托。 律所提供全部资源、话术、流程，新人手把手带教，轻松上手 非常适合：回归职场、想拥有高薪稳定收入、想提升自己的你！ 应聘热线： 微信同号（备注：开封应聘法务） 男女均可

刘阁小学附近招聘一名大锅菜厨师，负责为工人烹饪三个菜品，招聘详情请联系河南驻马店地区。

驻马店市上蔡县招贴砖

小区工作内容 1. 负责小区出入口站岗执勤，外来人员车辆登记、盘问，禁止无关人员随意进入 2. 巡逻小区、楼道、地下车库，排查安全隐患，防火、防盗、防意外。 3. 维护小区秩序，制止吵闹、纠纷、违规停车、高空抛物等不文明行为。 4. 引导业主车辆有序停放，管理进出车辆，指挥交通。 5. 做好值班记录，交接班登记，巡查签到。 6. 保持岗位周边卫生，做好门禁、监控区域值守。

驻马店市驿城区招水电、工地小工/杂工

水电预埋，地下车库水电，桥架安装

岗位职责： 1.以独立执业律师身份开展民商事、刑事、行政及非诉等各类法律业务，独立承接并高质量完成客户委托事项 2.主动把控案件办理全流程，严守执业规范，有效防范执业风险 3.积极参与律所内部业务研讨、案例分享与跨团队协作，推动专业能力持续提升 4. 参与青年律师带教、专业化建设及案源协同，助力律所品牌与影响力共建 5.维护并拓展客户资源，提升服务价值与律所整体创收能力 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，可正常转入本所执业 2. 具备独立办案能力，专业领域不限，有成熟案源者优先 3. 具有良好的职业操守、沟通能力与团队协作意识 4.认同律所发展理念，愿与平台长期共建共享、协同发展 5.学历不限，具备扎实的法学理论基础和实务经验

任职要求： 1.驻厂值班半天，现场接待客户各部门人员咨询，做好咨询登记、问题记录，就劳动用工、合同、招投标、侵权、合规等基础问题做初步答疑。 2.完成合同审查、资料校对、法律检索、案例整理，起草律师函、法律意见书等法律文书。 3.协助对接客户法务、业务部门，收集证据材料、整理案卷。 4.完成律所交办的其他常年法律顾问配套工作。 待遇4000底薪 要求 执业律师；法学本科；保密严谨，适配沟通风格，能稳定值班；有能源企业、招投标、劳动案件经验优先。 有意者可联系杜女士：

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 1. 全程参与案件的协办事务。以辅办人身份介入案件处理流程，以辅助谈判角色参与案件沟通环节。 2. 协助主办律师对接客户服务，在资深律师指导下回应客户的日常咨询与问题。 【岗位要求】 1. 已通过法律职业资格考试主观题与客观题，具备申领证书资格； 2. 主动争取参与案件实操机会，愿意投入时间与精力实现职业成长与收入提升； 3. 言行举止得体，具备良好沟通能力；拥有扎实的文书撰写功底；执行力强、效率高； 4. 乐于与客户交流，具备服务意识，能够独立承担客户对接任务，保持积极的服务态度，认同“为百姓提供法律服务”的职业价值，并在民事诉讼服务中获得职业满足感； 5. 遵守律所规定的办案规范，确保对外服务水平统一；接受服务质量监管，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用底薪+提成+月度奖励+专项奖金结构。底薪4K，提成比例优厚； 2. 提供丰富实践机会，实习阶段通常可参与80-120件案件协办，快速积累全流程办案经验，取得执业资格当年即具备独立办案能力； 3. 注重品牌建设与执业合规，杜绝非律师人员签约行为，所有签约均由持证律师完成，有效控制执业风险；分所均为总部直营，管理团队由内部选拔培养，不开放加盟，保障服务体系一致性； 4. 坚持客户为本、服务为先，设立专门办案监督部门，协同律师持续优化客户体验，所有案件服务评价可追溯，客户满意度稳定高位； 5. 打造学习型团队，系统化开展核心技能培训，帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论；建立常态化案例指导与复盘机制，助力律师从实务中高效成长； 6. 晋升路径清晰明确，支持律师实现“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的进阶发展。已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立技术部门，自主开发数字化平台与法律AI工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全面的技术支撑。

【岗位要求】 1. 年龄******，普通话流利，口齿清晰，表达自然。 2. 热爱销售，善于沟通，学习能力强。 3. 做事负责、抗压性好，思维灵活，能稳定长期工作。 4. 持有驾驶证者优先。 【福利待遇】 1. 3000无责底薪 + 10%-25%高额提成 + 月度奖金 + 节日福利，综合月薪轻松过万，多劳多得，上不封顶。 2. 公司直供客户资源，不用自己找客户。 3. 新人免费系统化带薪培训，老员工手把手带教。 4. 正规法律资质企业，主营各类法律案件，平台稳定靠谱。 【作息安排】 1. 工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，午休2小时。 2. 上六休一，周末固定休息，法定节假日带薪放假。 3. 办公地点交通便利，配套完善，晋升空间大，长期发展有保障。

该上班啦~本公司招法务顾问，真实有效! 缺上班搭子，速来!!! 1、公司不卷，不画饼，事少 2、上班做好自己的工作，工作氛围好福利待遇： 无责底薪4000++其他奖励，薪资4000-10000 3、工作时间：早上8:30-12:00 下午1:40--6:00，单双休。

岗位工作： 利用公司提供的精准客户资源，通过电话与客户沟通对接，深入了解客户需求，完成客户邀约，工作内容清晰易操作。 任职要求： 1. 普通话标准，语言表达清楚流畅，沟通自然 2. 热衷销售工作，具备良好沟通能力，学习适应能力强 3. 工作态度认真，抗压能力强，思维敏捷，能够长期稳定发展 4. 持有驾驶证者可优先考虑 薪资福利： 1. 3000无责底薪+10%-25%高比例提成＋月度奖金＋节日福利 综合收入轻松过万，业绩优异者收入上不封顶 2. 公司提供高质量客户资源，无需自行开发客户 3. 新人享免费系统化带薪培训，由资深员工一对一指导，零经验也可快速上岗出单 4. 企业具备正规法律资质，主营业务为各类法律案件，平台正规、稳定、可靠 作息安排： 1. 工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，午休2小时 2. 每周工作六天，固定周日休息，法定节假日享受带薪休假

【岗位要求】 1. 普通话流利，口齿清晰，表达自然。 2. 热爱销售，善于沟通，学习能力强。 3. 做事负责、抗压性好，思维灵活，能稳定长期工作。 4. 持有驾驶证者优先。 5. 从事过销售行业有相关工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资结构：新人第一个月为新手保护期，无责底薪三千，按单提成（1-4单每单200元，5-9单每单400元，10单以上每单600元）；第二个月开始按点提成（1.5万以内15%，1.5-3万20%，3-5万25%，5万以上30%）。综合月薪轻松过万，多劳多得，上不封顶。 2. 公司直供客户资源，不用自己找客户。 3. 新人免费系统化带薪培训，老员工手把手带教。 4. 正规法律资质企业，主营各类法律案件，平台稳定靠谱。 【工作时间】 1. 工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，午休2小时。 2. 上六休一，周末固定休息，法定节假日带薪放假。 3. 办公地点交通便利，配套完善，晋升空间大，长期发展有保障。

【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，普通话流利，口齿清晰，表达自然。 2. 热爱销售，善于沟通，学习能力强。 3. 做事负责、抗压性好，思维灵活，能稳定长期工作。 4. 持有驾驶证者优先。 【福利待遇】 1. 3000无责底薪 + 10%-25%高额提成 + 月度奖金 + 节日福利，综合月薪轻松过万，多劳多得，上不封顶。 2. 公司直供客户资源，不用自己找客户。 3. 新人免费系统化带薪培训，老员工手把手带教。 4. 正规法律资质企业，主营各类法律案件，平台稳定靠谱。 【作息安排】 1. 工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，午休2小时。 2. 上六休一，周末固定休息，法定节假日带薪放假。 3. 办公地点交通便利，配套完善，晋升空间大，长期发展有保障。

1、开展案件调解工作，促成双方协商并达成和解协议。 2、通过电话、线上或线下渠道与当事人进行有效沟通。 3、制作调解笔录及相关法律文书。 4、负责相关工作数据的整理与统计。 聘用条件 1、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳；具备良好的政治素养，认同党的路线、方针和政策； 2、形象端正，身心健康，具备正常履行职责所需的身体素质； 3、年龄：***–45岁 4、具有专科及以上学历，专业不限，法律类专业优先考虑； 5、工作经验不限； 6、具备良好的沟通协调能力和服务意识，熟练掌握办公软件操作，学习能力强，工作踏实认真。 7、录用后能按规定时间到岗履职

任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，已取得法律职业资格证书（A证）。 2、勤奋踏实，工作态度认真，责任心强。 3、专注法律法规研究，熟悉企业法律事务相关工作，对法律或律师行业有浓厚兴趣者优先考虑； 4、具备扎实的法律理论基础和较强的法律文书撰写能力； 5、认同本所文化理念、价值取向及管理方式，恪守职业道德，具备良好的执业操守，严格遵守律师执业规范，无任何违法违规执业记录； 6、具备优秀的沟通协调能力，富有团队合作精神和服务意识，工作细致严谨，身心健康，能够适应高强度工作节奏； 7、招聘岗位：提成律师、实习律师，具体信息欢迎进一步咨询

负责开发新案件资源，并与有法律服务需求的客户签署委托代理协议

岗位职责： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟定、审查及修改，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项出具法律建议，协调处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营、内部规章及业务流程开展合规性审核，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 针对企业重大事项（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性论证，识别潜在风险（如产权争议、合规处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中可能出现的法律问题（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供常规法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重点项目的谈判工作，从法律层面协助制定谈判策略，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争议，包括民事诉讼、仲裁程序、行政复议等，制定争议应对方案，起草相关法律文书（如起诉状、答辩状等）。 对接外部律师事务所，协同推进案件办理进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律管理制度，规范法律事务操作流程。 2、法律文件归档与管理 整理并保管公司各类法律资料（如合同文本、判决书、合规报告等），搭建法律档案管理体系。 任职要求： 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格A证。 工作地点在郑州/合肥，能适应出差安排，具备较强的抗压能力

岗位职责 1、审核企业各类合同文件，协助建立并优化公司内部法律规范体系，推动制度落地实施； 2、处理公司日常法律事务，参与诉讼与非诉案件的调解、仲裁及执行工作，为合同争议提供专业法律意见； 3、为公司各项业务运营提供法律支持，确保业务活动符合法律法规要求； 4、协调各部门之间的法律相关事宜，快速响应并妥善处置突发法律问题。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，法学专业背景，具备3-5年法务工作经验，有独立出庭经历和诉讼实操能力； 2、致力于在企业法务领域深耕发展，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、具备较强的抗压性与应变能力，工作责任心强； 4、熟悉国家相关政策法规，愿意与企业共同成长。 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00 双休

岗位职责: 1. 为公司运营提供法律咨询服务，确保各项业务活动依法合规； 2. 协调处理公司内外部法律争议，出具专业法律意见并提供支持； 5. 参与公司日常法务工作，涵盖合同管理、协议签署等相关事务。 任职要求： 1. 具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律法规并能准确运用； 2. 具有优秀的沟通与协调能力，可在多变环境中独立应对和解决问题； 3. 具备较强的分析与判断能力，能清晰梳理案件中的法律关系； 4. 遵守职业规范，严守工作秘密，坚持公正与专业原则； 5. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅交流与配合。

连信法务是河南广播电视台法治频道，河南芸辉律师事务所合作正规法律咨询服务有限公司

任职要求： 具备法律行业相关工作经验 能够妥善处理后端客服部门事务 及时响应并解决客户问题 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:30 每周日固定休息，节假日按国家规定休假 公司介绍： 永正集团成立于2006年，致力于打造一站式企业服务品牌领导者，已为全国超30000家中小企业提供专业服务。2022年与法保网建立战略授权合作关系，主要负责郑州法保网市场运营，为中小企业提供“互联网+法律”综合解决方案

【岗位职责】 1. 负责公司领域诉讼、仲裁案件全流程处理，包括证据梳理、出庭应诉、执行跟进等。 2. 负责公司类合同起草、审核、修订，参与项目谈判、风险评估等非诉法律事务。 3. 为公司业务线提供日常法律咨询，识别、防控经营过程中的法律风险。 4. 对接外部合作律所，配合处理重大疑难法律事项。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学相关专业。 2. 具备5年以上建工领域法务相关工作经验，熟悉建工行业法律法规。 3. 可独立处理建工类诉讼、非诉法律事务，实操经验丰富。 4. 逻辑清晰、沟通能力强，工作严谨负责。

永正集团专注企业合规、智慧法务、企法云SaaS服务，为企业提供合同定制、用工风险、应收账款、知识产权、股权、投融资、合规咨询等一站式服务。现郑州公司扩大团队，诚邀细心、负责、有服务意识的法务客服加入。 【岗位职责】 1. 负责客户日常咨询、问题解答、需求对接 2. 协助处理合同、用工、合规等基础法务问题 3. 跟进客户服务进度，做好记录、回访与满意度维护