岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 全日制统招大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的业务变化与挑战； 4. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规及合规要求。

急招人事！人事！ 招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 底薪2000绩效，双休息节假日正常休，不定期团建旅游下午茶[派对R]

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，确保岗位及时到岗。 2. 协助开展新员工入职培训、日常业务培训及效果评估，提升团队专业能力。 3. 维护员工档案与考勤数据，办理入离职、转正、异动等手续，保障人事流程合规高效。 4.参与绩效考核基础工作，整理反馈数据，协助优化考核机制。 5.日常处理员工咨询，协调部门需求，营造和谐、积极的员工关系氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心足。 2.熟悉办公软件，学习能力强，能快速适应多任务协作环境。 3. 有招聘或HR助理实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。 4.认同公司文化，踏实细致，具备基本的保密意识与职业素养。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力，能独立处理日常人事事务

薪资待遇：底薪3000 ＋每人 50提成，长期有效，长期有效哦！ 上班时间：08:30-18:00 工作内容 通过招聘工具 发布招聘信息 邀约候选人面试 要求；年龄；18以上 28以下 注重个人形象 有责任心 性格积极热情 有相关经验者优先 岗位职责: 1. 负责公司人员招聘工作，包含简历筛选、面试安排等环节。 2. 协助制定招聘方案，保障招聘流程高效有序进行。 3. 与各部门对接沟通，明确用人需求，提供人才支持方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识。 2. 能独立开展招聘工作，执行力强，工作认真负责。 3. 具备良好的职业操守和抗压能力，适应快节奏工作环境

底薪2500 ＋每人 50提成，长期有效，持续发放 早八 晚六 中间休息 工作内容：利用招聘工具 发布职位信息 安排面试邀约 要求：年龄18以上 28以下 重视个人形象 有责任感 性格积极热情 有相关经验者优先 岗位职责： 1. 负责企业人员招聘，包含简历筛选、面试组织等工作。 2. 协助拟定招聘方案，保障招聘流程顺畅高效。 3. 与各业务部门对接，明确用人需求，提供人力资源支持。 任职要求： 1. 拥有良好的交流能力及协作意识。 2. 可独立开展招聘工作，具备较强的落实能力和责任意识。 3. 具备优良的职业操守和承压能力，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、工作内容 负责简历筛选，对接求职人员并做好后续跟进，维护办公区域整洁有序，协助营造积极向上的团队氛围！ 2、需具备耐心，情绪稳定，性格外向热情，工作主动不拖延，品行端正；良好的职业态度是胜任岗位的首要条件 公司福利： 1.底薪+绩效奖金 2.公司坚持“机会均等，能者上位”的理念，为每位入职员工提供充分的发展平台。管理层岗位均从基层员工中选拔晋升 3.年终奖、全勤奖、生日礼金、节日福利，福利丰富，惊喜不断！ 如果你期待轻松愉快的工作环境，我们有！！！ 如果你看重透明公正的晋升机制，我们有！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系管理工作 5.整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.工作地点灵活适配，认同企业价值观，愿在人力资源领域长期发展

旭程人力资源服务有限公司是一家人力资源行业高速发展的企业，秉持“以人为本、诚信经营、创新发展”的核心理念，致力于为员工打造舒适、公平、有成长空间的工作环境。随着公司业务规模持续扩大，人才需求日益增加，现诚邀热爱人力资源工作、具备专业素养的你加入，携手共创美好未来！ 岗位职责 1. 依据公司用人需求，制定并执行招聘计划，通过招聘网站、社交平台、内推、校招等多渠道开展招聘工作，保障岗位人员及时到岗。 2. 负责简历筛选、电话沟通、面试邀约、面试安排等全流程招聘工作，协调用人部门完成面试、复试环节，做好面试记录与反馈跟进。 3. 维护并拓展各类招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与人才匹配度，降低招聘成本。 4. 建立、完善公司人才库，对优质候选人进行跟进与储备，满足公司短期及长期人才需求。 5. 负责员工入职手续办理、入职引导、劳动合同签订等基础人事工作，做好员工信息录入与档案管理。 6. 协助完成其他日常行政工作，配合团队完成各项人力工作目标。 7. 及时跟进招聘进度，定期统计招聘数据，撰写招聘工作总结汇报。 任职要求 1. 中专及以上学历，经验者不限 32 具备良好的沟通表达、待人热情，做事细心严谨，有较强的责任心与抗压能力。 4. 熟练使用Office办公软件 5. 具备良好的团队合作意识，积极主动，执行力强，对人才筛选有敏锐的判断力。 6. 认同公司企业文化，热爱人力资源行业，愿意长期在该领域深耕发展。 薪资福利 1. 薪资构成：基本工资+招聘提成+全勤奖，综合薪资4000-7000元，能力优秀者薪资可面议上调。 2. 基础福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜、定期团建。 3. 工作保障：朝九晚六、不加班/极少加班，办公环境舒适，同事氛围融洽。 4. 成长提升：完善的岗前培训、在职技能培训、内部晋升通道，助力个人职业快速成长。 5. 其他福利：餐补、交通补贴、年度体检、员工下午茶、带薪培训等。 工作时间 9：00-18：30，午休2小时，法定节假日正常放假

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1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与岗位职责跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强，保密意识好 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与岗位职责跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强，保密意识好 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

人事专员： 保底工资4000 男女不限 提成300-2000-5000分类招聘 上班时间：中午1点 -晚上7:00

招聘人事文员 -------办公室文员，包住宿，会基础的电脑操作，性格开朗，男女不限，经验不限。 -------工作时间：8：30-6：30长白班，上六休一（中午休息时间12：00-14：00）根据市场行情调整时间。 一：薪资结构 1·有责底薪5000+10%提成，综合工资6000-8000左右，上不封顶--------- 2·纯提成50% 综合工资8500左右，上不封顶--------- 二：工作职责 1·通过58同城，BOSS直聘等平台发布招聘信息（账号由公司提供，你只负责招人，沟通）为公司合作厂区招聘普工。 2·通知求职者过来面试即可，后续公司有专人负责接待并登记。 三：任职要求 1·学历不限，有电脑基础，不限经验（有老员工专门带并进行培训） 2·性格开朗，能积极融入集体，有良好的沟通意识，有敬业精神，对工作负责，有耐心。 四：办公环境 空调写字楼，独立办公环境，独立办公桌，环境舒适，内部同事好相处。 五：福利待遇 1·公司提供免费宿舍，空调，热水器，独立卫生间，设施齐全。 2·不定期组织团建，聚餐，下午茶，水果等。 3·节假日发放礼品，正常放假休息。 4·季度业绩评比奖金。 六：晋升空间 招聘专员----招聘主管----公司经理

岗位职责： 1. 负责线上招聘平台发布岗位，筛选简历、电话邀约求职者面试 2. 对接沟通求职者，讲解岗位信息，跟进面试、入职全流程 3. 做好人员信息登记、招聘数据整理、日常人事基础工作 4. 维护招聘渠道，完成每日招聘任务，协助团队日常工作 任职要求： 1. 年龄18–33周岁，男女不限 2. 沟通能力强，有耐心，会基础电脑操作 3. 有无经验均可，上手简单，有人事、客服经验优先 4. 工作认真负责，执行力强，能长期稳定上班 工作时间： 9:00–18:30，上六休一，中午吃饭休息1小时，纯长白班 薪资待遇： 综合月薪5000–6000，办公室岗位，工作环境轻松，工资准时发放 有意直接联系，简单面试，可快速上岗！

急招带货主播，年龄******，有直播带货经验者优先！ 工作内容：负责直播间内产品介绍、与观众互动并引导下单，提升成交转化率。 工作时间：每天2场直播，每场2小时，排班灵活可协调。 薪资待遇：底薪4000元+5%销售提成，收入无上限，能力决定收益。 我们提供系统化培训及稳定供应链支持，免除库存与售后困扰，欢迎善于表达、热爱直播行业的你加入，共同打造高效转化直播团队！

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。 2、参与公司重大人事决策，持续收集招聘、培训、绩效、薪酬等相关数据与信息，为高层决策提供有力支持。 3、负责人力资源各项流程与制度的建立、推行及监督，并结合企业发展动态持续优化与完善。 4、全面管理本部门日常工作，对下属员工的工作目标、计划制定及执行结果进行检查、评估与考核。 5、结合公司战略方向，提出各业务单元组织架构及岗位设置的优化建议； 6、动态跟踪岗位与人员变动情况，编制人员编制方案，有效控制人力成本； 7、制定企业文化建设实施计划，并推动落实，确保文化建设与企业核心价值观保持一致； 8、主导开展管理课题研究，针对企业管理重点问题提出改进建议，制定阶段性管理提升方案并推动落地； 9、指导和协助各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决公司运营中的重大人力资源事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上工作经验，有制造业、上市企业或集团型企业从业背景者优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理体系，精通各模块运作模式，掌握国家相关劳动法规及政策； 4、具备出色的计划统筹与执行落地能力，富有亲和力，善于激励团队，具备优秀的沟通协调与领导能力，责任心强，敬业进取； 5、具备良好的人际关系处理能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的综合解决能力。

一、岗位职责： 1、积极维护企业形象，做好本项目宣传推广工作； 2、热情接待客户，详细讲解项目信息，提供周到服务，确保客户对公司服务体验满意； 3、熟练掌握项目在规划、设计、施工及管理等方面的各项情况，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，为客户提供建设性咨询建议； 4、制定个人销售目标与执行计划，严格执行公司规定的销售价格政策及交付标准开展销售工作； 5、主动开拓潜在客户资源； 6、严格遵守客户资料、文件档案及销售数据的保密要求； 7、及时向销售主管反馈客户动态，助力公司优化调整销售策略； 8、每日记录来电咨询与客户接待详情； 9、配合完成客户售后相关支持工作； 10、销售团队成员间应相互尊重、共同进步，始终以集体目标为核心； 11、持续跟进客户状态，保持有效沟通联系。 二、任职要求： 1．高中及以上学历，市场营销专业或有房产销售从业经历者优先考虑。 2．具备出色的沟通协调与谈判技巧，抗压性强，学习意愿高，对销售岗位有高度热忱。 3．仪态端正，服务意识良好，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责在主流求职平台浏览并筛选合适简历，安排候选人面试邀约； 2、具备良好的学习意识与出色的交流协调能力。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限，学历无硬性要求，能力突出者优先考虑 2、具备较强的口头表达及人际互动能力。 薪资福利： 1、基本薪资3000-5000元+绩效提成+奖励金，月综合收入不低于6000元，表现优异者月薪过万。（最终薪酬以面试评估为准） 2、配备专用办公电脑及通讯电话 3、提供住宿床位，房间配备齐全，水电网全通； 4、工作场所为室内办公室，无需外勤，工作氛围轻松自主。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，确保岗位及时到岗。 2. 协助开展新员工入职培训、日常业务培训及效果评估，提升团队专业能力。 3. 维护员工档案与考勤数据，办理入离职、转正、异动等手续，保障人事流程合规高效。 4.参与绩效考核基础工作，整理反馈数据，协助优化考核机制。 5.日常处理员工咨询，协调部门需求，营造积极、和谐的员工关系氛围。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（默认按“不限”执行）。 2.具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心足。 3. 熟悉办公软件操作，有基础人事实操经验者优先（经验要求默认“不限”）。 4.细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神。 5.认同公司文化，愿意在人力资源领域长期发展。

1.负责直播时与平台用户互动聊天，确保直播质量。 2.与观众互动，维护良好的直播氛围。 3.遵守公司规定，保证直播行为的合规性。 4.有无经验均可，公司提供培训，运营老师全程跟播指导。 《任职要求》 1.不要求你年轻漂亮，也不要求你身材多好，只需要会化妆打扮即可 2.具有较强的现场应变能力，能够处理直播过程中可能出现的各种情况 3. 《公司待遇》 1.无责保底5000（没有任何业绩要求） 提成方式:1万以内60%，1万以上70% 2.提供免费的住宿服务，每个主播一个独立的房间，水电费自理。 3.每个月一次团建，旅游、唱k、露营、蹦迪、自驾游、各大网红地标打卡。 4.公司免费提供所有的直播设备 5.对每一个主播的帐号精细化24小时运营，保证每一位主播的帐号流量充沛。

岗位职责： 1. 在营销总监的指导下开展各项销售任务 2. 为客户提供建筑地产相关业务（如公寓、办公用楼、仓库等）的专业咨询支持 3. 分析客户实际需求，精准匹配合适房源，设计定制化购置方案；接待到访或致电客户，提供专业房产解答，说明项目详情 4. 灵活运用谈判策略推进价格协商，推动合同签署，并协助完成回款跟进 5. 定期与客户保持联系，维系长期合作关系，妥善处理反馈问题并发掘后续合作机会 6. 持续学习厂房相关专业知识、销售制度及市场趋势，确保信息及时掌握 7. 严守职业操守，规范作业流程，保障公司声誉，杜绝任何违规行为 任职要求： 1、学历不限，专业不限，经验不限 2、形象端正，气质良好，注重个人仪容仪表 3、具备良好的沟通表达能力，耐心细致，踏实肯干，富有责任心，能承受工作压力

一.工作内容 日常就是在直播间和粉丝轻松互动，聊日常生活、宠物趣事、旅游见闻、影视话题等健康向上的内容均可。不用担心没话题，每位主播配备专属运营，全程指导话术，逐句教学，只要你愿意尝试，敢于面对镜头，就有机会获得收入。 公司具备成熟的主播培养体系，拥有专业运营团队支持，提供多对一或一对一实时辅导，及时反馈优化建议，明确发展方向，助力新人主播快速上手并稳步成长。 二.薪资待遇 薪资：4000-8000，含提成及公司福利 无业绩考核、无流水指标、无才艺门槛，唯一要求是保证每日直播时长达标！ 每天累计直播满6小时即可，每月出勤26天，总计166小时，其余时间自由安排。 你的核心任务就是完成每日直播时长目标！ 三.工作时间 全天24小时内可自行选择固定的开播时段，6小时无需连续完成，可分段进行，累计达6小时即算完成当日任务。 只要认真投入，公司将给予充分扶持与成长机会，新人主播享有一对一专项带教，无需担心缺乏经验或表现力不足。 四.运营支持 1、配备专业直播设备，协助调试灯光、画面风格、美颜效果、音频质量及背景布置； 2、团队协作模式，提供一对一或多对一支持服务； 3、享有稳定平台推荐资源（如热门推荐、直播间流量推送）； 4、结合主播个人特质，量身打造专属直播内容与人设； 5、氛围轻松的服务团队，尊重每一位主播个性发展，以合作共赢为宗旨。 五.入职要求 1. 面部端正即可（不必担忧外貌问题，美颜功能强大），公司配有专业化妆师，技术娴熟；对身高体型无任何限制！ 2. 具备一定抗压能力，不抱侥幸爆红心态，专注当下努力，后续发展由我们共同推动； 3. 工作积极主动，具备良好职业素养和敬业态度，公司不设强制业绩，给予充分发挥空间，唯一不会给的就是压力，行业入门并不难； 5. 无直播基础也可报名，提供全程系统培训，全面护航直播之路。 六.关于住宿 公司统一安排住宿，宿舍为三室一厅户型，家电齐全，可直接入住，环境整洁舒适。所有房源均由公司实地筛选，位于公司周边。每人独立卧室，三名女生合住一套房。水电气费用自理，由住户自行管理，避免争议。居住期间如遇设施损坏、物品需更换或遗失等情况，均可上报公司协助解决。

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【岗位职责】 -在各大招聘网站筛选简历，邀约面试 -协助招募主播、主持、运营、短视频拍摄演员 【职位要求】 -18-35岁，男女不限，性格活泼开朗外向 -热衷社交，有较强沟通能力 -无经验要求，玩互联网的00后95后优先考虑 【薪资福利】 -无责底薪3000+提成，综合月薪7000起，上万也有机会 -提供办公电脑和电话 -免费提供员工宿舍，水电家具齐全 -办公室工作，无需外出，轻松自由