岗位职责： 1、承担高中物理课程的授课任务，保障教学效果与质量； 2、依据学生实际学习状况设计个性化辅导方案，开展课后答疑与指导； 3、积极参与教研活动，持续改进教学策略与课程内容； 4、定期与学生及家长交流，及时汇报学习情况与成长进展。 任职要求： 1、具备深厚的物理专业知识与授课能力； 2、热爱教育事业，富有责任感，能有效调动学生的学习积极性； 3、拥有良好的沟通能力和协作意识； 4、适应线上教学模式，熟悉各类教学工具软件的操作使用

岗位职责： 1. 负责高中生物学科的教学工作，保障授课质量与学生知识掌握程度； 2. 结合学生个体差异和学习节奏，设计针对性的教学方案； 3. 开展实验课程教学，指导学生完成实验操作及数据整理分析； 4. 定期批阅作业，测评学习成果，并给予有效反馈与提升建议； 5. 参与教研活动，持续优化教学策略与课程内容，提高教学成效。 任职要求： 1. 具备生物科学或相近专业本科及以上学历； 2. 精通高中生物课程体系，拥有扎实的专业基础与授课能力； 3. 具有较强的课堂组织能力和师生互动技巧，能调动学生积极性； 4. 需持有教师资格证书，有实验课教学经历者优先考虑； 5. 热心教育事业，具备强烈的责任意识和良好的协作精神。

纯教学 ！！！ 不含销售！！！ 薪资范围：8K-15K/月（可面议，优秀者薪资上不封顶） 职位亮点： 1. 高收入+高课时报酬：底薪叠加课时费，月薪过万轻松实现，能力突出者薪资无上限！ 2. 健全的福利保障：五险、带薪年假、节日礼品、团队建设与旅游等一应俱全。 3. 广阔发展平台：配备系统化培训机制，晋升路径明确（教师→骨干教师→学科组长→教学主管→合伙人）。 4. 弹性工作安排：周一至周五可灵活调休，享受带薪节假日，平衡工作与生活！ 5. 舒适教学氛围：配备现代化教学设施，团队氛围轻松融洽，助力快速成长！ 6. 专注初高中教育13年，口碑卓著，资源丰富。 岗位职责： 1. 承担初高中物理课程授课任务，依据学生学情设计个性化教学计划。 2. 参与教学研究，持续优化教学内容与授课方式，提升教学质量。 3. 关注学生学习动态，及时与家长反馈交流，助力成绩提升。 4. 完成机构交付的其他教学相关事务。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，物理相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备初高中物理教学经验者优先，优秀应届生亦可培养。 3. 能力要求： - 精通初高中物理教材内容，掌握核心知识点； - 具备优秀的表达能力和课堂管理能力； - 热爱教育行业，富有责任心、耐心与亲和力。 4. 加分项： - 持有教师资格证者优先； - 具备竞赛辅导经历者优先； 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:30

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可选 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-24 辅导孩子功课，帮助孩子养成良好学习习惯

工作周期：1个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担高中物理课程的教学任务，保障授课质量； 2.设计符合学生特点的教学方案与教学策略，稳步提升学生学习积极性与成效； 3.参与校方安排的教学交流及教研活动，持续优化教学能力； 4.按时完成作业批阅，及时向学生反馈学习进展； 5.与学生及家长保持顺畅联系，掌握学习需求，给予专业指导。 任职要求： 1.具备系统的物理学科知识，熟悉高中物理课程体系； 2.拥有较强的课堂教学能力与讲授技巧，能有效调动学生学习热情； 3.工作认真负责，对学生耐心周到，善于根据个体差异实施教学； 4.具备团队协作意识，能与教师团队协同推进教学工作； 5.沟通表达能力强，组织协调能力良好，可高效对接学生与家长。

岗位职责: 1. 承担高中物理课程的教学任务，确保课堂内容充实且富有吸引力。 2. 与学生及家长保持顺畅交流，及时处理教学过程中出现的各类问题。 3. 积极参与教学研讨活动，持续优化教学策略与授课方式。 4. 跟踪学生学习进展，提供针对性的辅导与学习建议。 任职要求： 1. 热爱高中物理教育工作，能灵活使用多种教学工具辅助教学。 2. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，善于与学生及家长建立信任关系。 3. 富有耐心与责任心，能够激发学生对物理学科的学习兴趣。 4. 具备持续学习能力，主动更新知识体系，满足教学发展需求。

教授初中物理，周二到周五备课、过课，周末上课

岗位职责： 1.为学生提供高水平的物理课程辅导服务 2.结合学生实际情况与学习节奏，设计个性化教学方案 3.参与课程内容筹备及教学资料的研发与优化 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和强烈的责任意识 2.能够灵活采用多样化教学手段提升学生学习积极性 3.拥有良好的协作能力，能与团队共同推动教学水平提升

高中物理代课教师 要求具备教学经验，工作认真负责

1、承担中小学生日常教学任务并协助校区招生工作 2、具备相关专业背景者优先考虑，欢迎无经验、零基础人员加入 3、首月享受带薪培训3k，综合年薪6-8w

常年稳定，初三开工，汽车零部件有限公司招聘。 招聘以下岗位: 清模，摆钢丝，挂布，修补，检验员。 招聘要求:工，年龄18一53。不需要学历，不需要体检，，能接受夜班。 待遇:满勤奖150，上夜班补助一天10元，前一个星期计时工资18元/小时。一个星期之后转成团队计件，一天220一240。包吃包住。不扣水电，月休2天。综合工资在6500一7000左右。福利待遇优越 欢迎各位私聊我报名，联系电话

淮阳西关，招炒菜一名，年后随时上班，，工资好说，给老板谈，，联系电话，

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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招聘凉菜小弟一名工资2000到2500每个月3天大店能学到东西，电话

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，覆盖学科知识讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度，及时反馈学习效果，并与家长保持有效沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破，提升学生理解力、解题能力及应试信心 4.培养良好学习习惯与自主学习意识，激发学习兴趣与内驱力 5.配合学校教学进度，合理安排课前预习、课后巩固及阶段性复习 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心、耐心和亲和力，具备良好的沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础，熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过试讲考核 4. 学历不限，学科相关专业背景或持有教师资格证者更受青睐 5.能够根据学生特点灵活调整教学方式，注重因材施教与正向激励

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

大荔县兴华同岳中等职业学校招聘公告 一、招聘岗位及要求 （一）宿舍管理员 1. 岗位职责：负责学生午休、晚休安全管理，宿舍区域卫生清洁、日常消毒等工作。 2. 任职要求：年龄40-55岁，服从学校工作安排，熟悉办公自动化者优先。 3. 薪资待遇：月薪2000-3000元。 （二）学科教师（语文、数学、英语各3名） 1. 岗位职责：承担对应学科教学工作，可胜任高三教学，完成教学教研相关任务。 2. 任职要求：本科及以上学历，持有高中教师资格证，有多年授课经验、能带高三者优先，年龄50岁以下。 3. 薪资待遇：月薪4000-8000元。 二、联系方式 联系人：张老师 联系电话：177****1953 邮箱：

周末安排课程，每次课1.5小时，可以接受兼职，课时费丰厚，面谈。

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，认真撰写教案，高效组织课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所授班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律； 5、协同教务处完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，师范类或教育类专业背景优先； 3、普通话标准流畅，英语发音良好，具备较强的语言表达与组织能力； 4、学科基础扎实，具备良好的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、具有2年及以上教学工作经验； 7、须持有教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪酬+健全福利+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，待遇优厚，拥有广阔晋升空间 3、配备完善的教学培训机制，定期开展专业培训，提升教学水平 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、业务提升支持等 工作时间： 非寒暑假：每周三至周五于学科组办公室进行教研备课，周末按课表前往各校区授课，周一周二休息 寒暑假：按照课程安排授课，课程结束后可享受相应假期

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 态度认真，具备扎实的教学经历，擅长引导学员，富有耐心与亲和力

一.岗位职责 1.承担英语学科教学工作，依据学生实际学习状况制定分阶段教学规划，设计富有趣味性的教学活动，激发学生英语学习积极性。 2.负责课堂教学的组织与管理，运用情景互动、英文歌曲等形式提升学生课堂参与感，确保教学秩序井然； 3.持续关注学生学习进展，结合课堂反馈与作业完成情况，精准发现知识薄弱点，实施个性化辅导策略，帮助学生扎实掌握英语基础知识。 4.定期向家长反馈学生的学习成果、课堂状态及改进建议，促进家校协同育人机制的有效运行。 二.任职资格 1.大专及以上学历，英语相关专业背景，具备英语四级或以上证书，语音规范，熟悉小学英语课程内容及教学重点难点。 2.具有一年以上小学英语授课经验，能够根据儿童心理特征设计教学环节，善于以生动活泼的方式引导学生积极参与学习过程。 3.拥有良好的语言表达能力与亲和力，耐心细致，富有责任感，能关注学生个体发展需求，及时解答学生学习过程中遇到的问题。

华通图书馆招领读老师！负责0-12岁少儿分级领读、书单推荐及阅读活动落地。要求有责任心、善于沟通，具备良好学习能力，热爱少儿阅读事业。工作轻松氛围好，喜欢孩子、想深耕少儿阅读的你，快来加入我们！

一、岗位职责 1. 教学需求对接：与产品专员一同走访学校，对接教研负责人、学科骨干及一线教师，深入了解课堂教学、课后辅导、学情诊断等实际教学场景中的具体需求。 2. 产品教学价值传递：依据学科教学规律及课程标准，向校方阐述AI工具在因材施教、备课提效、学习数据追踪等方面的实际应用价值，并协同完成产品演示与问题解答。 3. 教学方案协助设计：结合学校实际教学安排，参与制定产品落地的教学实施方案（如AI作业批阅流程、个性化学习路径规划等），提供专业教学建议。 4. 教师培训支持：为合作校教师开展产品教学应用培训，指导其将AI功能有效融合进日常教学，提升教学工具的使用成效。 5. 教学反馈整理与转化：收集教师在教学实践中使用产品的反馈意见，归纳提炼为可落地的产品优化建议。 6. 教学运行保障：关注智能教学设备的使用情况，协助处理操作异常，保障教学活动顺利开展；协同智能教育团队完善教学内容建设。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，英语教育或英语师范类相关专业，具备扎实的英语基础和标准发音能力。 2. 具备两年以上K12英语教学经验者优先；熟悉小学英语课程体系及教材内容，掌握各学段学生的学习特征。 3. 具备一定的教研素养，有教学研究或课程设计经验者优先；能够分析教学过程与效果，并提出优化策略。 4. 熟练操作办公软件及教学辅助工具，具备基础AI教学工具使用能力或强烈学习意愿；沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识。 晋升方向：英语教研专员-英语教学教研主管/英语教学项目负责人 福利待遇： 薪资：6-10k 社保：五险 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假

岗位职责： 1、承担高中英语课程的教学任务，确保学生理解并掌握关键知识内容； 2、结合学生个体差异和学习进展，制定针对性的教学方案； 3、积极参与英语学科的教研交流、课程开发及教学效果评估工作； 4、跟踪学生学习动态，提供课后辅导与问题解答，助力学生突破学习瓶颈； 5、定期与家长沟通，及时反馈学生的学习表现及成长情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为英语或英语教育相关方向； 2、具备高中英语教师资格证； 3、英语基础扎实，语音规范，语言表达流畅准确； 4、热爱教学工作，富有责任感，细心耐心，擅长调动学生学习积极性； 5、具备良好的协作意识和沟通能力，能适应高效紧凑的教学节奏

一.岗位职责 1.承担英语学科授课任务，依据学生实际水平制定分阶段教学规划，设计富有趣味性的教学活动，激发学生英语学习积极性。 2.组织并管理课堂教学，运用情景互动、英文童谣等形式提升学生课堂参与感，确保教学秩序井然； 3.持续关注学生学习进展，结合课堂反馈与作业完成情况，分析学习短板，实施个性化辅导策略，帮助学生扎实掌握英语基础知识。 4.定期向家长反馈学生学习成果、课堂状态及改进建议，促进家校协同育人。 二.任职资格 1.大专及以上学历，英语相关专业背景，具备大学英语四级或以上证书，语音规范，熟悉小学英语课程内容及教学重点难点。 2.具有一年以上小学英语教学经历，能根据儿童心理特征开展教学设计，善于以生动活泼的方式引导学生积极参与学习。 3.拥有良好的表达能力和亲和力，耐心细致，富有责任感，能够关注学生个体发展需求，及时解答学习过程中遇到的问题。

岗位职责: 1. 策划并执行课程方案，保障教学质量与学生学习成效。 2. 参与教学交流活动，持续改进授课方式与课程内容。 3. 与学生及家长保持顺畅沟通，掌握学习进展与课程反馈。 4. 跟进学员学习状态，及时沟通反馈并优化教学策略。 5. 协助开展机构安排的教学相关活动，助力学生综合成长。 任职要求： 1. 具备扎实的课程规划能力与授课技能。 2. 能够有效组织课堂，调动学生学习积极性。 3. 拥有良好的表达与协调能力，善于构建师生及家校互动关系。 4. 主动学习新型教学理念，顺应教育发展趋势不断精进。 5. 富有团队协作意识，能与团队成员协同达成教学任务。

岗位职责: 1.配合主教师开展教学活动的规划与执行； 2.促进学生与主教师之间的学习交流与信息传递； 3.协助教学团队，参与教学资料的归集与使用； 4.向学生讲授基础的艺术类或学科类知识； 5.完成主教师交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协作能力，能高效辅助团队运作； 2.擅于人际互动，可与主教师及学生维持顺畅的沟通关系； 3.对所授学科具备基本认知，能够快速理解并传递知识点； 4.工作踏实负责，积极主动完成各项指派任务； 5.能够灵活应用多种教学方式与资源，助力教学效果提升。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-05 我们主要承接学生暑假期间的托管与辅导服务，涵盖日常托管、班课教学、一对一及一对多授课形式，服务对象为中小学生，可根据个人专长选择对应学科方向。 工作内容：需提前完成课程准备，对学生进行文化类课程的辅导与答疑。 工作时间：6月至7月5日为招生阶段，此期间按实际出勤天数发放日薪及餐补；7月5日至8月5日正式授课。 岗位福利：教师综合收入范围在5000-8000元，现工作地点位于河南周口市沈丘县刘庄店镇和白集镇，单位提供住宿安排。

【这份工作的工作地点】 此岗位工作地点仅在鹿邑县县城及辖区内的各个乡镇 【其他县城的老师请看我们在其他县城的分公司招募信息】 【我们需要你做的主要事情】 1、依照学校教学计划，承担各学科教学任务，开展上门授课服务 2、结合学生实际状况制定个性化教学方案，提供学习方法指导、习惯养成及必要的课后跟进支持 3、与学生、家长保持顺畅交流，及时收集并回应其反馈，实施教学引导与心理关怀，持续提升服务质量 4、积极参与教研活动，提升专业能力，配合完成上级安排的各项教研工作 5、依据课程内容、学生特点及学习规律，科学设计教学流程（包括课前备课与课后反馈），确保授课效果 6、动态关注学生成绩与心理状态变化，及时调整和改进教学策略 7、在授课过程中可根据家长需求适时组织测评活动，检验辅导成效，并进行教学质量评估分析 【我们需要你具备哪些条件】 1、大专及以上学历；（优秀高三毕业生可破格录取） 2、具有扎实的学科基础，能够灵活运用多种教学方式 3、表达沟通能力强，有责任感，性格亲切易相处 4、具备吃苦耐劳品质，敢于面对挑战，追求自我突破与成长 【我们可以给你带来什么】 1、底薪+奖金（综合月薪2000-6000） 2、系统化培训，提供实习证明 3、在家无事易被家人催促的伙伴，加入我们后此类情况将大概率缓解 【我们公司有哪些优势】 1、生源精准稳定，多为口碑介绍 2、试讲通过率高达95%-100% 3、教务事务由公司统一处理，大幅减轻教师负担，轻松高效创收 4、上课时间根据师生双方协调确定，授课地点就近安排，待遇优厚 【我们公司的晋升通道】 普通教师→金牌教师→首席教师→储备校长→校区校长→区域校长 【我们公司的入职流程】 面试（线上/线下）+签订电子合同+入职培训+试用期培训+在职培训 由专业培训团队全程组织，覆盖从入职到转正再到晋升的全周期系统培养