岗位职责: 1、通过公司的系统的培训，能够快速快速掌握工程担保行业相关业务知识，熟悉公司产品，识别潜在客户群体; 2、学习和掌握开展业务所需的专业知识和营销话术; 3、熟悉顾问式营销或大客户营销,熟悉通过网络、电话、陌生拜访、预约拜访等多种营销方式，开发客户，快速建立客户档案; 4、定期回访合作客户，建立良好的合作关系，提高客户粘性; 5、根据公司绩效考核标准，完成个人及团队销售任务，冲刺高业绩 任职资格: 1、年龄:20-30岁 2、学历:大专及以上学历 3、经验:两年以上工作经验(1-3年销售工作经验为佳，同行业熟手优先，优秀应届生也可考虑) 4、乐于挑战高薪，工作勤奋，充满正能量 5、能力:优秀的沟通能力、协调能力、抗压能力、强烈的成功驱动力和目标 工作时间:一周工作5天，每天6小时工作制，周末双休。所有假日按国家规定标准。 薪酬结构:底薪+提成+奖金+股权分红+多元化福利，年薪(10-20W)

一、客户经理岗位职责： 1、负责贷款产品的宣传与推广，接待客户咨询并指导客户完成各类贷款业务办理； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 2、需具备银行正式员工工作经验1年及以上，或在正规且具备一定规模的非银金融机构工作满2年及以上；熟悉金融基础知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及高度的责任心，品行端正，思想积极，无任何不良信用记录。 三、薪酬待遇 1、年度薪酬18-24万元 2、月度薪酬15,000-20,000元

任职要求： 1、工作经验：具备3-5年在家装公司管理岗位的工作经历，深入了解家装行业运作模式，其中至少有2年以上在装修企业担任相同或类似管理职务的经验。 2、管理能力：拥有较强的组织协调能力与沟通技巧，具备团队领导实战经验，能有效推动团队完成公司年度经营目标与业绩指标。 3、市场开发能力：负责市场渠道的拓展与维护，主导新楼盘资源开发及战略合作，持续跟踪家装市场趋势，制定切实可行的市场拓展策略。 4、团队建设与培训：统筹市场团队日常管理，建立科学的激励机制，注重核心人才的选拔与培养，保障部门高效有序运转。 5、行业背景：熟知住宅装饰市场发展状况，掌握丰富的客户资源与人脉关系，对室内设计、家居产品、建筑材料、房地产及相关中介服务领域有一定了解。 6、综合素质：具备扎实的经营管理理论基础和营销实战能力，拥有稳定客户网络与良好人际关系，抗压性强，擅长协同作业与团队协作。 岗位职责： 1、负责制定市场部整体业绩目标，并进行任务分解与过程监督，确保各阶段指标有效达成。 2、推进团队执行力提升，组织实施各类人员培训，收集并分析客户与市场变化信息。 3、及时掌握国家相关政策、行业发展趋势、竞争格局及渠道动向等关键信息。

一、公司福利 1.提供全面的岗前系统化培训，零经验也能迅速适应并胜任工作 2.入职即办理五险一金，金融业内首家实行贷款余额管理提成机制，实现持续收益 3.实行单双休制度，法定节假日正常休息 4.定期组织团队建设活动（聚餐/K歌/烧烤/户外拓展），配备下午茶及生日关怀福利 5.节日津贴+免费Wi-Fi+餐费补贴+油费补贴+带薪年休假+全勤激励 【岗位职责】 1.制定并落实销售方案，确保完成公司下达的业绩指标 2.持续维护与拓展客户资源，提升客户体验与满意度 3.研判市场发展动向，为产品优化和服务升级提供有效建议 4.跟踪销售过程中的各项数据指标，适时优化销售策略 【任职要求】 1.年龄25-40岁，大专及以上学历，无违法犯罪记录 2.具备优秀的表达能力与商务谈判技巧 3.能独立规划并推进销售工作，对市场变化具有较强敏感度 4.富有协作意识，可与团队成员高效配合开展工作 【薪资待遇】 1、综合底薪最高达5200元，另享提成与多重奖金 2、提成由两部分构成：首贷发放提成1.2%+贷款存量提成 3、月度激励丰富，包含预审奖励、放款奖励、排名奖励等 4、入职当月即启动五险一金缴纳 5、晋升通道清晰：销售经理—团队主管—城市负责人—大区总监

销售加配送售后服务高提成时间自由无风

从事过石油行业者，有过汽修车加油站检测站拉土方的司机经验者优先录用，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 全国市场营销总监 洗化用品供应链，诚招电商总监、省地市区域负责人 产品涵盖：洗衣液、洗洁精、洗手液、清洁剂、爆炸盐等日常洗护品类 大市场容量，刚需高频，生活必需，需求持续稳定 采用合伙制机制，收益高分成！ 拓展方向包括线下商户促销、电商平台运营、品牌专营店布局等 踏实开展工作，两个月后月收入可达7000-15000元 半年以上稳定运营者，月均收入2-3万元 综合年收入可实现30-50万元 后期客户复购率高，收益可持续 岗位职责： 1.制定并落实全国范围内洗化产品的市场发展战略 2.组建并管理各省市地区运营团队，策划组织市场推广行动，提升品牌影响力与市场占有率 3.跟踪分析行业趋势与竞争格局，为产品优化和营销决策提供数据依据 任职要求： 1.具备优秀的市场洞察力与战略规划能力 2.拥有良好的团队领导力与组织协调能力 3.能够高效协同多部门推进项目执行

·收入可视化：底薪5000+高额提成+丰厚奖金，综合月薪2万-6万+，你的努力看得见回报！ ·办公自由化：支持居家办公，告别通勤，节省的时间用来享受生活。 ·工作轻松化：每天6小时工作制，单双轮休，让你工作生活完美平衡。 ·成长无忧化：免费专业培训+完善团队支持，小白也能快速变身销冠！ 工作内容：线上直播引流意向客户。

岗位职责： 1、负责公司电气专利产品及系统解决方案的销售工作，达成个人业绩目标； 2、面向石油、化工、半导体、医疗、冶金等重点行业开展客户拓展，识别并挖掘电能质量监测与治理相关需求； 3、构建并维护客户长期稳定的合作关系，推进项目顺利实施与落地。 任职要求： 1、具备销售工作经验，掌握良好的销售方法与沟通表达能力； 2、拥有石油化工、半导体等行业工业客户资源； 3、具备在石油化工、半导体等领域为工业客户提供代理或服务的经历。 本岗位需具备工业领域客户资源，包括但不限于石油化工、半导体、中核等相关行业，有对应资源者工作区域不限。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专或以上学历。 4、年龄要求：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，快速适应环境，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节假日福利按时发放！ 4、孝心奖励送给父母！ 5、贤内助奖励发放给配偶！ 6、终身员工享多重福利！（包含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、员工关爱体系全面升级！（涵盖结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

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因业务发展需要5名洗车工，底薪1500加提成，平均薪资3500到5000左右，有洗美经验者优先

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

负责信用卡的销售

银行工作人员 一、岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 二、工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 三、工资构成：底薪+提成+激励奖金+其它福利津贴(夏季6-9月每月防暑降温补助)，； 四、员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 五、工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区北辰广场

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岗位职责: 1.负责度小满信贷产品的宣传与销售工作 2.通过多元渠道对接潜在客户，开展产品推介 3.协助客户办理信贷申请相关手续 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及销售技能 2.能独立达成销售目标，具备一定的市场洞察力 3.具备抗压能力，有较强的赚钱意愿 4.可接受在周口地区范围内外出工作 5.适应地推、电话销售、面对面销售等多种作业模式

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，协助客户完成退税申报工作。根据客户实际情况，提供合理、合法的申报方案，实现退税最大化。对于已进行过退税的客户，可提供二次申报服务，针对2022至2024三个年度未退完的退税额度，继续挖掘可退空间并完成重新填报。 一、高收入群体刚需明显，市场需求广阔，全国个税纳税人超一亿人，潜在客户基数庞大 二、目前全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于蓝海市场 三、客户存在实际困难：对国家退税政策理解不足，或不熟悉退税APP操作流程。即便自行申报，也普遍存在退税不充分的情况，留有大量可退空间 四、项目利润可观，执行性强！配备专业的技术与运营支持团队，保障服务高效稳定推进

岗位职责： 1、参与企业战略发展方向的研讨与规划； 2、统筹销售方案的策划、分解及执行推进； 3、参与新产品选型，制定采购计划，并与生产方对接落实订单； 4、负责团队搭建、人员调配、培训实施及组织能力提升； 5、设计业务绩效激励方案与奖励体系； 6、跟踪销售进展，策划并推动营销活动落地执行； 7、主导重大营销项目或活动的协调与商务沟通； 8、开拓销售渠道，开发并维护重点客户资源； 9、制定并推行市场销售相关管理制度与政策； 10、统筹各区域业绩目标分配，督导执行实施； 11、提升区域经理综合管理与业务运作能力； 12、指导、审核、管控销售流程，确保业务有序推进； 13、维护客户关系，推动客户间长期战略合作布局； 14、牵头区域内具体项目的启动、回款等执行工作； 15、接受因工作需要的出差安排。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备5年以上知名食品快消品牌整体运营管理经验； 3、拥有大客户开发与维护经历，熟悉市场实战操作及团队管理； 4、具备基础市场洞察与决策能力，服务意识强，执行力高，团队管理经验丰富； 5、熟练使用各类办公软件工具； 6、有酒水、食品或快消品领域销售从业背景者优先。

工作内容：负责信用优化管理，协助客户解决征信异常问题，开展线上业务推广，评估定价并制定发布业务方案 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周日休息，法定节假日正常休息 工作轻松，团队氛围佳，无需电话沟通！无需电话沟通！

办公室固定岗位，客户资源由公司直接提供，无需自行开拓 薪资：新员工4500-5700+ 入职满三个月7500-20000+ 入职半年以上老员工12000-15000-20000+ 要求：不限性别，有销售经验者优先录用，入职后专人一对一指导

办区域联系客户，公司提供客源 月休4天，国定节假日放假，定期团建旅游 工资上不封顶 底薪2500奖金提成分红 招有责任心，上进心，开朗活泼的

[工作内容及要求] 1、公司配备电话卡与工作手机，负责对既定客户资源提供法律咨询服务，客户资源由公司持续供应 2、性格开朗、思维灵活，具备良好的沟通能力与表达技巧，富有亲和力； 3、年龄20－***，有相关经验者优先录用，条件可适当放宽； 4、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 [福利待遇]: 1、底薪2800+高额绩效提成（阶梯提成最高达30%）+签单奖励+通话补贴； 2、公司氛围真诚简单，人际关系清爽，不鼓励加班；毕竟老板也不愿多待在公司！ 3、每周双休，享受法定节假日带薪休假； 4、欢迎无经验者及宝妈加入，只要肯努力，高收入触手可及； 5、定期安排下午茶与月度团建活动； 6、处于行业红利阶段，成单率高，公司快速发展，内部晋升通道畅通，机会丰富！我们不在意你的专业背景，也不苛求过往经验！看重的是你的态度，强调的是你的品行与责任心！敢于追求高薪的，这里等你！你正是我们寻找的人选！

17年成熟企业，薪资上不封顶，晋升透明公正，能者居之 如果你期待轻松愉快、充满活力的工作氛围，这里满足你！ 如果你追求公开、公平、公正的晋升机制，我们同样具备！ 公司拥有完善的业务体系，入职即配备专人指导，一对一帮扶带教 【薪资构成】业绩决定回报，多劳多得 底薪+提成+奖金+年终奖 【晋升路径】 专员→组长（可带领团队，享受小组分红） →主管（享受团队分红）→合伙人（共同创业） 工作内容： 1、利用新媒体平台寻找并挖掘潜在客户 2、通过与客户互动，解答咨询，推进成交 3、持续跟进意向客户，推动订单转化，并完成后续售后服务流程 4、性格外向，善于沟通，能快速与客户建立良好关系 岗位要求： 1.初中及以上学历，不限性别，年龄30岁以下，有无经验均可，欢迎有志青年加入 2.品行端正，工作踏实，执行力强，积极配合公司各项管理安排 3.愿意从基础岗位做起，具备认真负责的工作态度 4.不甘平凡，勇于挑战高收入目标，对个人发展有梦想、有规划、有追求，渴望成长为职业管理者，强烈希望掌控自身职业发展方向 公司福利： 1.入职后提供免费系统培训，涵盖专业技能及行业知识 2.坚持“机会均等，有能力者上”的理念，为每位员工提供展示自我的平台，管理层全部由内部基层晋升产生 3.年终奖金、清晰晋升通道、生日关怀等多项福利，惊喜不断 复利式成长模式，客户资源积累越多，后期工作越轻松，团队年轻化，氛围融洽易融入

岗位职责： 1、与客户交流并提供专业的保险咨询服务。 2、维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 3、推广和销售公司各类保险产品。 任职要求： 1、具备高中或同等以上学历。 2、不限销售经验，公司将安排专人指导。 3、认同保险行业价值，对销售工作充满热情与兴趣。 福利待遇： 1、提供系统化的培训体系及清晰的晋升通道。 2、具有市场竞争力的薪资结构与优厚的绩效奖励。 3、健全的社会保险及员工福利保障。 4、舒适的工作环境与积极协作的团队氛围。 5、全面的职业发展支持与成长平台。 公司简介：中国人寿保险（集团）公司是具有央企和国企双重属性的中央金融企业。作为国有特大型金融保险集团，其股权结构由财政部和中央汇金公司控股，中国人寿属于中央直接管理的国有特大型金融保险集团，自1949年成立以来始终承担着服务国家战略与民生保障的使命，长期位列《财富》世界500强榜单。