【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无任何业绩考核）+提成20-50%+免费培训+就近分配 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物，购房补贴（可享员工内购价），，解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 6、企业文化：为您理想的家领航。以家点幸福为中心、主动进取、诚信正义、高效服务、专业合作。 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。【任职资格】 1、20岁以上，45岁以下，高中及中专以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、优质的客户资源：公司拥有庞大的客户数据库和丰富的营销渠道，通过线上线下相结合的推广方式，为销售人员提供源源不断的精准客户资源，大大提高销售效率，减少你在寻找客户过程中的时间与精力消耗，让你专注于销售成交环节，轻松创造佳绩。 6、专业的培训体系：公司深知人才是企业发展的核心动力，因此为新员工提供系统全面的入职培训，包括房地产基础知识、销售技巧、客户心理分析、市场动态解读等课程，帮助你快速了解行业，掌握专业技能。同时，定期组织内部培训与外部学习交流活动，邀请行业专家、销售精英分享经验，让你不断提升自己，紧跟市场步伐，始终保持行业领先水平。 【培训制度（助你一臂之力）】 1、新人入职：岗前基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 五、晋升机会（内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，内部晋升，能者上，平者让。 广阔的晋升空间：我们为每一位员工提供公平公正的晋升机会，无论你是初入行业的新人还是经验丰富的销售高手，只要你有能力、有梦想，就能从销售代表逐步晋升为销售主管、销售经理、区域总监，甚至更高的管理岗位，带领团队创造辉煌业绩。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历，或来电咨询，我们会优先为您安排面试！ 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁) 工作地点：全洛阳市区（上百家直营店面）就近安排工作地点 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递

日结兼职坐班不累活简单中午管一顿饭

【工作时间】 9:00-18:00（准时下班）午休2小时，新人入职享两个月保护期 师傅一对一全程指导，带教出单，不限学历，不限经验 朝九晚六，月休6-8天，无需固定坐班，灵活安排休息，可连休 【岗位职责】 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准匹配并推荐合适房源（客户主动咨询） 2.不夸大承诺，聚焦实际收入，平台提成比例行业领先 房东与客户双方各收月租金一半佣金（例如2000元房租，提成为2000元），平均月薪1w+ 【了解专住】 扎根郑州房屋租赁领域10年，业务覆盖广泛，从别墅、写字楼到合租单间均有涉及 现拥有房源超10万套，提成机制为销售类目中最高水平，快消式操作模式，当天入职当天可开单 【福利待遇】 1.薪资结构：100%提成，双边收取月租一半佣金（如2000元房租即提2000元），均薪破万 2.公司免费配备小电驴供日常使用 3.店经理亲自带教，手把手辅导成长 4.员工享租房优惠，入职后全郑州范围租房免中介费 5.缴纳五险一金，另设开单奖励、季度销售冠军奖、定期团建、生日福利及节日礼品 【任职资格】 1.热爱销售工作，对房产经纪服务有热情 2.能吃苦，心态积极，具备进取精神 职业发展路径：经纪人→储备店长→见习店长→正式店长 （公司提供资源支持，助力独立运营门店）

【工作内容】 1.客户一般在线上租房，约好时间，带客户看房，签合同就可以。 2.不做买卖，不打电话，不用地推。 3.早9:00晚7:00，午休2小时 4.新人前期有老人手把手带，成交率非常高，工作简单上手快。 5.所有房源都由公司提供。 6.按时发放工资，不拖欠。超长带薪年假。 7.每月团建，生日会，首单奖，业绩最高奖，数据最高奖，带看最高奖，拿到手软！ 8.综合薪资5000-8000，上不封顶

>>接待客户,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; >>了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; >>陪同客户看房,促成房地产租赁或买卖业务; >>负责业务跟进及房地产过户手续办理等服务工作; >>负责房源、客源的开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。

新乡市获嘉县招其他职位

职位描述：接收运营对接的视频素材、文案，发个抖音视频即可 素材是广告，软广，硬广，都有，对抖音账号不影响，素材每天都有，每天都可以发，抖音号多的，可以同时发，多份收益 视频浏览量高有奖励 推荐人发视频也有推荐费 任职要求：有智能手机，有抖音号，会发抖音视频 工作时间：时间自由

工作轻松公司氛围感特别好每天就是带带客户看看房子签合同主要是销售行业吧销售干好了去任何行业都如鱼得水

年龄45岁以下

工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与众多知名开发商或业主建立长期合作关系，合作方包括万科、亚星、汇泉、泉舜、华瑞、中海、美盛、招商等大型开发企业。公司在本地市场占有率稳定在65%-80%，行业领先优势明显，基本无直接竞争压力。公司统一提供客户资源与项目支持，精准匹配买卖双方，区别于传统地产模式，不向客户收取任何中介服务费。 团队倡导雁阵文化，强调协作共赢，内部氛围和谐融洽，无职场内耗，办公环境轻松自在，无需驻店作业。实行“老带新”培养机制，新人快速上手，业绩提成比例高达35%-40%，且无复杂分级提成制度，透明公正，并配备系统化培训体系，助力职业成长。 福利待遇： 全行业极具竞争力的薪酬体系 持续发放底薪，无业绩责任压力 月薪范围4000-10000元 公司承担端口费用，免费使用 1、依法缴纳五险一金，完善社会保障。 2、国家法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。 3、每月组织团队聚餐，增强集体凝聚力。 4、每季度开展团建活动，涵盖省内与省外出行。 5、获评季度百万经纪人，次季度可享7天国内旅游（可携父母同行），全程费用由公司承担。 6、年度业绩排名前三，单量第一名员工，可获得公司全额资助的年度境外旅行荣誉。 7、春节享有“5+7”天休假政策，工龄满3年及以上员工，额外增加5天假期。 职位要求： 1、性别不限，年龄区间为22至30周岁。 2、有房产从业经验者需高中及以上学历，无经验者须全日制大专及以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通表达能力，理解力强，富有团队精神，敢于追求目标。 4、退役军人优先考虑，条件可适当放宽。 工作时间： 上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐，季度拓展出游＋年度出国旅游】 共创辉煌，启航未来！2025携手拼搏，期待你的加入与挑战

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群英路学校餐厅需要几名配餐人员。 1，要求如下： 2，上班时间： (1)，周一到周五，七点到一点半。 (2)，周一到周五下午两点二十到四点(附近钟点工) 以上双休，节假日寒暑假休息。 3，福利： 上班期间管饭，外地人员管吃管住。年节发放福利。五一节国庆节等节日带薪。 有意者请联系。 电话

资产评估师岗位职责： 1、统筹安排项目组成员工作任务，协调各方关系，确保评估项目高效推进与顺利实施； 2、主导资产评估项目的现场尽调、价值测算及报告编制工作； 3、对项目组成员的工作进度与质量进行指导与监督，确保任务按时保质完成； 4、承担资产评估报告的初步审核与最终复核职责； 5、严格执行国家及行业相关的法律法规和管理规定； 6、遵循资产评估准则，规范操作流程，出具真实、客观、科学、合理的评估报告； 7、提供资产交易相关法规政策咨询服务，完善评估档案体系建设，提升文档管理规范化水平。 任职要求： 1、熟悉资产评估执业标准及相关法律法规，工作作风细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重效率，专业素养良好，具备团队协作精神； 3、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心评估技术有独立见解； 4、具备较强的业务拓展意识与项目管控能力，反应敏捷，善于分析并解决问题； 5、能独立完成符合行业规范要求的资产评估报告撰写工作； 6、具有高度的责任感与职业追求，工作积极主动，充满干劲； 7、有熟练驾驶技能者优先考虑； 8、须持有《资产评估师执业资格证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 福利待遇：五险一金，不定期组织团建活动，公司提供免费茶水咖啡等饮品 薪资范围：具体薪酬可面议。

岗位职责： 1. 承担土地估价与房产评估相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2. 负责撰写土地估价及房产评估报告，并对报告内容进行解读与答疑； 3. 负责相关信息的采集、归集与分析，完成数据整理与深度处理； 4. 与客户保持有效沟通，明确服务需求并制定匹配的解决方案； 5. 协同内部相关部门开展工作对接，保障项目有序推进； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有土地估价师资格证书； 2. 具备扎实的数据分析与处理能力，熟悉相关专业软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真负责，积极主动； 5. 学习能力强，能快速适应新环境与任务； 6. 有同类岗位工作经验者优先录用； 7. 薪资待遇可面议。 该职位需具备土地估价师资质，掌握数据分析与处理技能，善于沟通协作，责任心强，富有工作热情，同时具备较强的学习与应变能力。有相关从业经历者将予以重点考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 公司福利：五险一金，公司提供免费茶水咖啡，不定期组织团建活动，每年享有健身旅游补贴。

岗位职责： 1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系； 2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估； 3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作； 4、参与房地产领域相关课题的研究与分析； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力； 4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告； 6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情； 7、持有《注册房地产评估师执业证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。 薪资范围：具体薪酬面议。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

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岗位职责: 1.开展并统筹房屋租赁相关业务工作 2.为客户提供专业服务，提升客户体验与满意度 3.协同团队成员高效协作，推动工作目标达成 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及客户服务意识 2.可独立推进工作任务，具备高度的责任感 3.态度积极，能适应高强度的工作节奏

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