岗位职责: 1.负责组织和实施员工的招聘、培训和职业发展计划； 2.管理员工的薪酬和福利，确保待遇的公平性和合理性； 3.维护和管理员工关系，包括但不限于劳动合同和员工档案； 4.解决员工关系中的问题，包括但不限于劳动争议； 5.分析应用人力资源管理策略，确保人事活动的合法合规。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神； 2.能够独立处理和解决问题； 3.对人力资源管理流程有深入的理解； 4.能够适应变化的工作环境，具有良好的组织和协调能力； 5.对工作细致认真，确保任务的准确执行。

职位描述： 岗位职责： 1、协助梳理业务部门招聘需求并开展相关分析； 2、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试流程的具体执行； 3、参与校园招聘活动的组织与实施，维护与高校的良好合作关系； 4、配合跟进培训期间新员工的表现情况，并做好反馈工作； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、了解招聘全流程，具备实际操作经验； 3、具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神；

岗位职责 1.负责员工招聘、入职等手续办理 2.协助开展员工培训，跟进培训效果反馈任职要求 1.专业大专及以上学历（可放宽学历） 2.简单熟悉办公软件即可 3.工作细致、有耐心，责任心强 4.有无经验都可， 工作时间:8:30-12:00 14:30-17:30团队分配轻松，年轻化团队，团建多多，福利多多，只招一人!!!!

辣椒农业团队 招聘:管理人员5名，男女不限 要求:成熟稳重，有较强的亲和力，能应对决突发情况，能接受出差 工作内容:管理员工按要求工作，负责员工的日常考勤记账核算，为员工提供必要的生活服务，闲暇时招募组织储备工人 薪资待遇:出差时保底4500/每月+各种补贴 详情致电面谈李总

岗位职责: 1. 组织并落实人员招聘、培训安排及职业发展相关工作； 2. 负责薪酬福利体系的执行与管理，保障待遇公平合理； 3. 负责员工关系维护与日常管理，包括劳动合同、人事档案等事务； 4. 处理员工关系相关事宜，妥善应对劳动争议等问题； 5. 研判并实施人力资源管理策略，确保各项人事工作依法合规。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2. 能够独立开展工作，有效应对和解决各类问题； 3. 熟悉人力资源各模块运作流程； 4. 适应动态工作环境，具备较强的组织与协调能力； 5. 工作态度严谨细致，确保工作任务精准完成。

工作内容： 1、负责人员招聘与面试安排 2、日常数据整理与汇报工作 3、办理各类协议及合同签署事宜 4、监督与管理日常考勤，包含钉钉系统的使用维护 5、考勤数据统计及薪资核算支持 6、组织并协调公司活动、团队建设等相关事务 7、建立并及时更新员工档案信息 8、开展员工日常关怀与沟通交流 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，年龄在22至30岁之间 2、熟练掌握办公软件操作 3、具备良好的语言表达能力和执行能力 4、工作踏实积极，细致耐心 5、具有优良的职业操守 6、性格活泼开朗，富有亲和力 薪资：3000+100（全勤）+500（绩效考核）+招聘提成

岗位职责: 1. 制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 2. 统筹开展招聘工作，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 3. 策划并落实员工培训方案，推动员工能力与业务需求的持续匹配。 4. 维护绩效考核机制，保障考核过程公平、结果真实有效。 5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对各类员工关系挑战。 2. 拥有出色的组织执行力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够熟练应用相关管理工具与方法。 4. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立完成工作任务与决策。 5. 主动学习行业新知，持续提升专业素养以应对人力资源管理的动态发展。

1-人事前台 热爱大方，积极主动 负责公司人才招聘，考勤记录，团队文化等工作

岗位职责： 1.负责开展招聘全流程工作，根据业务需要进行简历甄别、候选人沟通、线上及现场面试组织、面试协调等相关事宜； 2.通过多元化渠道高效匹配人才需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并推动人才引进策略落地； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，持续优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计支持工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备相关经验者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力； 3.抗压能力较强，能适应企业快速发展下的高强度工作节奏； 4.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

好消息！好消息！涨钱了！涨钱了！涨钱了！ 商水邮政快递分拣装卸开始 白班 白班 50人 7:00/19:00 6:30点名 工资120元 12:00/2:00 11:30点名 工资150元 夜班60人 19:00/7:00 工资130元 上班带身份证 休息时间不扣钱，给大家补上 电话

招聘：兼职，情人节招聘跑腿，一天150 情人节招聘跑腿，一天150有意者：

晚上1点左右开始，早上5点半忙完！需要卸鸡工两名！在商水融辉城附近

年后招二保焊工 日结包吃住 年龄48周以内 持应急厅焊工证，地址湖南长沙 工作长期稳定：项目工期长，活源充足，不用担心干两天就换地方。 生活成本低：免费提供住宿，免费提供工作餐，真正省心省钱。 持有效焊工证，技术熟练。能看懂简单图纸，有责任心。

招聘：淮阳菜/特色菜厨师（包吃住） 薪资：10000~10000元/月 淮阳菜，地方特色菜厨师，有主厨经验的，身体健康，有集体观念，具备丰富的特色菜品制作经验，有证的优先，包吃住

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责: 物流公司人事行政岗位核心要求 一、基础任职条件 1. 学历：大专及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 经验：1-3年人事行政相关工作经验，有物流行业从业经历者优先 二、核心专业能力 人事模块 • 负责员工招聘（物流操作岗、司机岗等为主）、入离职/考勤/社保公积金办理 • 能简单开展员工培训（岗前安全、操作规范）、绩效核算（计件/计时薪酬） • 熟悉劳动合同法，处理基础劳动纠纷，规避物流行业用工风险（如司机、装卸工工伤） 行政模块 • 统筹办公后勤（物资采购、食堂/宿舍管理，适配物流园区驻场需求） • 负责车辆、办公设备、园区固定资产的登记与维护 • 起草公司制度、通知，组织会议，做好行政档案与物流单据的协同管理 三、通用能力与素养 • 熟练使用Office办公软件（Excel做考勤/薪酬表、PPT做培训课件） • 具备较强的沟通协调能力，能对接一线操作岗、司机及管理层，抗压性强 • 细心严谨，有责任心，能适应物流公司部分岗位单休/轮班的工作节奏 • 了解物流行业基础运作流程（如仓储、运输、配送），熟悉园区安全管理规范 四、岗位职责（核心） 1. 人事：招聘配置、薪酬绩效、社保考勤、员工关系全流程基础操作 2. 行政：后勤保障、固定资产管理、公文处理、会议组织、园区日常行政事务 3. 协同：配合业务部门完成用工支持、安全培训，对接外部行政/人社相关机构 4. 档案：整理人事行政档案、物流相关行政单据，做好数据统计与留存

工作内容: 1.公司客户档案整理 2.负责员工的入职离职手续 3.新员工的技能培训 4.协助主管完成公司下发的任务 5.负责人员招聘 6.有上进心 任职要求: 1.大专及以上学历，普通话标准，有一定交际能 力，必须有毕业证，学信网可查 2.性格乐观开朗气质佳 3.年龄22-35 周岁，有一定的抗压能力 4.有良好的沟通及团队协作能力 上班时间: 上午8:30-11:30，下午1:30-5：30。周末双休+法定节假日正常休息 ，重疾，医疗，意外，养老

岗位职责： 1.简历管理：收集、筛选、分类简历，匹配职位要求。 2.日常行政与沟通：协助传达公司的人力资源政策和通知 我们提供的福利： 1.基本工资+绩效奖金+年度调薪机会 2.节日福利、团建活动、带薪年假 3.长期系统岗位培训 4.早八晚五+双休 5.积累经验后可晋升

挣钱稳公司提供工作微信手机 1.公司提供客户资源，主动开发意向客户； 2.通过电话和客户沟通，聊天回复咨询，能快速的熟悉产品， 3.给客户介绍公司产品，了解客户的意向，促成单子成交。 岗位要求： 1.热爱销售，愿意通过销售行业改变锻炼自己; 2.有良好的工作状态，有责任心； 3.好学，有激情，适应能力强， 4.团队意识强，敢于挑战高薪： 上班时间： 上班时间是8,50-12.0014.00-19.00，上六休一 工资待遇：无责底薪2800+全勤200+提成 每月20号发工资

小糊涂仙项城市场因业务发展需要诚聘业务精英2名 工作地点：项城市 要求:28-40周岁，人品好，无不良嗜好，有白酒或副食品销售经验者优先录用 薪资待遇：3500-10000 联系电话：

【岗位职责】 ·负责建材产品销售及客户接待 ·协助客户选材、下单及售后跟进 【职位要求】 ·无学历及经验限制，有建筑/建材行业经验优先 ·沟通能力强，服务意识佳 【工作时间】 ·上班时间：08:00 ·下班时间：19:00 【薪资福利】 ·薪资区间：4000-5000元

工作职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求； 2、维护现有客户关系，保障业务持续稳定开展； 3、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系； 4、负责每月客户应收款的跟进与确认； 5、积极落实公司各项制度与工作安排； 任职要求： 1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、办公室固定岗位，客户资源由公司统一提供； 工资：新员工4500-5700+入职三个月7500-20000+入职半年以上老员工12000-15000-20000+ 要求：男女不限，有销售经验者优先，入职后一对一指导，需吃苦耐劳，性格坚韧，思维灵活，具备良好的适应能力和抗压能力

岗位职责: 1.协助开展招聘与人员补充相关事务，包含简历初筛、面试安排等工作； 2.负责新入职员工的培训支持与工作引导，助力其顺利适应团队环境； 3.定期开展员工交流，收集意见建议，协助解决工作中的实际困难； 4.参与团队管理机制的优化与完善，推动整体工作效率提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅互动； 2.工作细致认真，责任心强，能精准执行各项任务安排； 3.学习能力强，适应力佳，能较快掌握新的知识与技能； 4.对人力资源管理工作有一定认知或实践经验。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 全日制统招大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的业务变化与挑战； 4. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规及合规要求。

公司简介： 我们是一家专注于知识付费领域的企业，致力于为客户提供高品质的产品与服务。目前公司处于快速成长期，现面向社会诚招销售代表，欢迎有热情、有能力的你加入我们的行列！ 岗位职责： 1. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，打造长期稳定的沟通桥梁； 2. 整理市场动态，洞察客户实际需求，制定匹配的服务方案； 3. 配合完成后续服务流程，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 年龄******，学历不限，专业不限； 2. 具备较强的市场拓展能力及客户服务意识； 3. 有团队协作精神，责任感强，能自主推进工作任务。 工作地点： [郸城先万洋国际博览城]，交通便捷，办公环境舒适。 【福利待遇】: 1、工作时间为上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，单休，每周日固定休息； 2、无责底薪2800+高额提成+丰厚奖金，综合收入约10000元，上不封顶； 3、老板亲自准备辣条零食、冰镇饮料，轻松享受带薪休闲时光； 4、业务以线上文字沟通为主，无需电话筛选客户； 5、定期组织团队聚餐、生日会、下午茶活动，氛围轻松愉快；

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3.协助处理员工关系和人事政策的执行 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地完成任务，并具备良好的组织能力 3.持续关注人力资源领域的最新动态，有意愿学习和成长

工作职责: 1、对公司下发的老客户资源进行回访和服务 2、告知客户公司举办的vip活动，邀请客户参加，领取礼品等 2、提供有关保险产品的咨询及业务办理 职位要求：高中及以上学历，不限工作经验 工作时间：上午08:30-10:00工作一两个小时，其他时间自行安排，时间灵活不强制坐班，可周末双休。 薪资福利：综合薪资3000-8000元，津贴+佣金+奖励+旅游福利，多劳多得上不封顶，具体面议。

岗位职责: 1、主要负责人员招聘，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、协助安排员工参加培训(不负责培训，有专人培训)。 任职资格： 1、大专及以上学历；大专以下学历有相关工作经验也可； 2、经验不限； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件。 工作时间： 早上8：30-12：00，下午2：30到6：00 岗位优势: 1、中国人寿属于大型国有金融企业，资金雄厚，您可以获得央企背书； 2、随着国家重视和国民认知的提高，保险行业发展前景良好，发展空间广阔。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，及培训效果的跟踪、反馈； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历；大专以下学历有相关工作经验也可； 2、经验不限； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件。 工作时间： 早上8：30-12：00，下午2：30到6：00