通信工程资料员

土建资料员

招聘公路资料员，要求可以独立完成高速公路竣工资料

负责编写项目资料

需要满足国外无忧条件，对机械设备图纸了解的，工资待遇6000，试用期过后6000-10000

配合项目部完善项目资料和日常计划

要求大专及以上学历，可以是刚毕业的要求吃苦耐劳服从领导

活简单，时间自由

钢结构资料员。

项目的报审资料（可以不会），甲方公司开会。刚毕业的大专或者本科生也可以，必须虚心学习，吃苦耐劳，虚心接受领导。

河南周口地区招聘削菜人员，薪资单价可面议。有团队者优先考虑。完工后。有意者可联系报名。

淮阳3只羊烧烤店招聘:穿串大姐，知道操心识字.经验优先工资待遇3000-3500包吃，一日二餐，每月准时发工资，带薪休假3天，每个月团建，新手有人带，工作氛围轻松，不定时发放饮品上班时间：下午15点—下班凌晨1点招工要求18岁—45岁地址：淮阳姓氏文化西门三只羊烤串电话:（

招聘吊顶工人，要求干活认真仔细。工作地点在郸城县城。

单位食堂招聘厨师一名，月薪6000面助帮厨一名，年龄58岁以下。月薪2800元，单位事少，活轻松好干。有意者请联系！

女保姆单，周口市大闸路，黄河路一个老太太能自理，一个月3000工资理，身体健康，需要一个女保姆，年龄55岁左右，请打电话

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

资料工作室招资料员一名

精通CAD，熟练画图，会办公软件

电力工程监理全职资料员，负责监理前期，中期，竣工等资料收集，整理，移交

压力容器制造技术员或资料员，有相关工作经验。

懂电脑操作，27-37周岁，记账联络统计工地施工进度赵总

要求性格开朗，有责任心

1.负责窗户图形的绘制，优化窗框设计以更好满足客户需求 2.熟练使用CAD等相关制图工具 3.具备门窗行业相关工作经验者优先考虑 4.年龄要求22—30岁，具备良好沟通能力，工作认真负责 5.薪资范围3500—5000元，中午提供工作餐 6.工作时间：上午八点至下午六点

形象气质佳，会打球优先

1.负责窗户图形的绘制，优化窗框设计以更好满足客户需求 2.熟练操作CAD等相关制图软件 3.具备门窗行业相关工作经验者优先考虑 4.年龄要求22—30岁，具备良好沟通能力，工作认真负责 5.薪资范围3500—5000元，中午提供工作餐 6.工作时间：上午8点至下午6点

18-35岁，熟练使用办公软件，沟通能力强

岗位职责: 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排，短视频及直播！ 2.只要能招聘到人就可以，不限制招聘渠道！ 3.能接受短视频露脸，以及直播带岗。 4.有相关工作经验优先。

岗位职责: 1. 协助开展招聘与人员补充相关事务，包含简历初筛、面试安排等工作； 2. 负责新入职员工的培训支持与工作引导，助力其顺利适应团队环境； 3. 定期开展员工交流，收集意见建议，协助解决工作中的实际困难； 4. 参与团队管理机制的优化与完善，推动整体工作效率提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅互动； 2. 工作细致认真，责任心强，能精准执行各项任务安排； 3. 学习能力强，适应力佳，能较快掌握新的知识与技能； 4. 对人力资源管理工作有一定认知或实践经验。

【岗位职责】 -在各大招聘网站筛选简历，邀约面试 -协助招募主播、主持、运营、短视频拍摄演员 【职位要求】 -18-35岁，男女不限，性格活泼开朗外向 -热衷社交，有较强沟通能力 -无经验要求，玩互联网的00后95后优先考虑 【薪资福利】 -无责底薪3000+提成，综合月薪7000起，上万也有机会 -提供办公电脑和电话 -免费提供员工宿舍，水电家具齐全 -办公室工作，无需外出，轻松自由

薪资待遇：底薪3000 ＋每人 50提成，长期有效，长期有效哦！ 上班时间：08:30-18:00 工作内容 通过招聘工具 发布招聘信息 邀约候选人面试 要求；年龄；18以上 28以下 注重个人形象 有责任心 性格积极热情 有相关经验者优先 岗位职责: 1. 负责公司人员招聘工作，包含简历筛选、面试安排等环节。 2. 协助制定招聘方案，保障招聘流程高效有序进行。 3. 与各部门对接沟通，明确用人需求，提供人才支持方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识。 2. 能独立开展招聘工作，执行力强，工作认真负责。 3. 具备良好的职业操守和抗压能力，适应快节奏工作环境