
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
任职要求:
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力者更佳
4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先
5. 普通话标准,具备基本公文写作能力,能独立处理日常人事事务
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服互联网运营市场/传媒/公关招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
主要负责招聘相关事宜和资产盘点
人事助理
2000-7000元/月
人事专员1-3年大专
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进,确保岗位及时到岗。
2. 协助开展新员工入职培训、日常业务培训及效果评估,提升团队专业能力。
3. 维护员工档案与考勤数据,办理入离职、转正、异动等手续,保障人事流程合规高效。
4.参与绩效考核基础工作,整理反馈数据,协助优化考核机制。
5.日常处理员工咨询,协调部门需求,营造和谐、积极的员工关系氛围。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达与服务意识,亲和力强,责任心足。
2.熟悉办公软件,学习能力强,能快速适应多任务协作环境。
3. 有招聘或HR助理实习/工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑。
4.认同公司文化,踏实细致,具备基本的保密意识与职业素养。
人事
90-180元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
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办公室坐班专员
6000-11000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
本公司,政府背景,早九晚五,福利好,待遇高,想挣钱的抓紧时间联系我,咱们公司不销售,不卖东西,不打电话 。提成高,收入高、不加班,不加班、不加班,好工作不等人,干够三个月,月薪低于6000我补你差价,
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专人力/财务/行政/法务考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责公司招聘流程的统筹与执行
2. 协助完成员工入职、离职等人事事务处理
3. 维护人事相关数据及档案信息
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 具备良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 工作认真细致,具备较强的责任心和执行力
河南周口招外墙保温一体板打胶,三百平左右,自建房脚手架,8块,干的联系
打胶一体板5-14天1-2人完工结算
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诚聘文职人员,长白班,长期发展
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
---------------------------?
三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历7
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护;
4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作;
5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。
有意者欢迎联系,期待您的加入!
干净舒适办公环境,文员岗位等你来
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
---------------------------?
三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历5
六千起聘人事专员周末双休管吃住可暑假
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
郑重声明:以上职位属本公司内部直招,面试成功当天安排上班和宿舍。
假期工/暑假工/大学生/全职兼职均可/工资绝不拖欠/
三:人事助理:
1:薪资待遇:底薪4000/月+500奖金+提成,综合工资6500以上
2:工作内容:做好日常招聘事宜,负责员工面试、入职离职等相关事情;
3:任职要求:身高、年龄、学历经验不限,普通话标准,有亲和力,有上进心。
面试须知:
面试时间:中午11点--18点之间。
详情可以打电话直接联系,也可投简历本人会在第一时间联系你,谢谢!
行政接待
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
前台工作内容:
负责接待应聘人员及到访公司人员,协助完成日常接待事务;在各招聘渠道发布职位信息,通过线上沟通介绍公司情况,安排面试邀约;工作内容简单易上手,有专人带教,接受零经验人员
人事工作内容:
主要负责招聘相关工作,包括在多个平台发布招聘信息,通过在线交流介绍公司概况,组织面试邀约;工作流程清晰,操作简便,提供带教支持,无经验者亦可胜任
薪资结构分为有责底薪与无责底薪两种:
有责底薪:5000元+提成(任务明确,每月招聘4人即可达标)
无责底薪:2800元+提成(两项方案任选其一参与,完成即享对应待遇)
综合月薪6000至8000元以上,表现优异者收入上不封顶
人事前台助理招聘专员
2000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中不接受居家办公招聘与配置考勤管理绩效考核管理
工作内容:人员招聘,满足各个部门发展所需人才的储备与增长。入离职申报,做员工入职的岗前沟通、岗前培训、离职沟通。岗位安排,考勤统计,员工其他事情的处理,需要有一定的责任心并能长期发展。
人事专员
2000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.协助制定并执行招聘计划,负责简历筛选、初试安排及面试跟进,确保岗位及时到岗
2. 办理员工入职、转正、异动、离职等全流程手续,维护人事档案与系统数据准确完整
3.协助开展新员工培训及日常企业文化宣导,支持部门培训需求对接与效果跟踪
4.参与绩效考核基础工作,包括材料收集、流程协调与结果汇总,保障考核有序开展
5. 日常处理员工咨询,协助维护和谐劳动关系,配合解答政策类问题并做好记录
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限,有志于长期从事HR工作
2. 具备良好的沟通表达与服务意识,细致耐心,责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有招聘助理、HRBP助理或实习经验者优先
5.学习能力强,适应快节奏协作环境,认同公司价值观
办公室专员+五险双休(J15555)
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限个人客户有车一族抗压能力有进取心销售
工作内容:
1:公司提供车险到期客户资源,负责电话沟通,协助办理车险续费相关事宜
2:依托公司精准分配的车险到期名单,完成新客户开发与老客户关系维护
3:属于公司内勤岗位,全程在办公室办公,无需外出推广、地推或面对面销售,无须直接接触客户
4:当前车险业务需求旺盛,提成机制清晰,业绩易达成
5:综合收入=底薪+津贴+提成+奖金,转正后月收入稳定在4000-10000+,上不封顶
6:每日八小时工作制,上班时间8:20-12:00,14:00-19:00。周末双休,享受国家法定节假日(五一5天,十一7天,中秋端午春节均带薪休假)
7:入职前安排带薪岗前培训,快速掌握业务流程
8:正式入职即按规定缴纳五险社保
入职要求:有同行业经验或综合素质良好者学历可放宽至中专、高中
居家办公条件:
1. 曾在中国大地从事过车险电话销售工作,且有两次入职经历者
2. 在其他同类公司从事车险电销岗位,连续工作满半年以上者
满足上述任一条件,可申请远程居家办公,无需到公司打卡,免开早夕会,工作时间自主安排,特别适合需兼顾育儿的宝妈群体
资料员
7000-8000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职土建资料施工资料员验收资料员大型工程资料管理
一、施工过程资料
1. 施工记录与报验资料
隐蔽工程验收记录:基础钢筋、预埋件、接地网、箱变基础等隐蔽前验收签字。
分部分项 / 检验批验收:按风电规范填报验收记录、质量评定表,报监理签字。
设备安装资料:塔筒、机舱、轮毂、叶片、发电机、变压器、开关柜等安装记录、找正、焊接、螺栓力矩、吊装记录。
试验与检测:原材料复试、混凝土试块、钢筋力学性能等报告收集与报审。
2. 质量与安全资料
质量保证资料:材料 / 设备合格证、说明书、检测报告、质保书、进口商检报告。
安全管理资料:安全技术交底、三级安全教育、特种作业人员证件、安全检查、隐患整改。
二、竣工与验收、并网、结算资料
竣工资料编制
汇总全部施工、质量、试验、验收资料,按电力 / 风电归档规范组卷、编目、装订。
编制竣工图(含设计变更),加盖竣工图章、签字。
编制竣工资料移交清册、卷内目录、备考表。
验收与并网资料
准备分部工程验收、单位工程验收、竣工验收、启动验收、并网验收资料。
配合质监站、电网公司、业主、监理资料核查与整改。
提供并网所需试验报告、调试记录、验收证书、质保资料。
三、档案管理与移交
双轨管理:纸质 + 电子档案同步建立、扫描、备份、加密存储。
分类组卷:按施工管理、技术、质量、安全、验收、竣工图等专业组卷。
移交:向业主、公司档案室、地方档案馆移交并办理移交手续。
四、协同与其他
配合试验、检测、调试、质量检查、安全检查。
协助进度款申报。
完成项目经理交办的其他工作。
拥有驾照,文明驾驶车辆。
太康县爱尚游泳前台岗位招聘
3000-4000元/月
前台
前台岗位职责
1、礼貌、耐心地回答顾客咨询;
2、快速办理手续,快速记录客户信息;
3、接听电话并且做好登记,并在回访表中做好登记,并告之值班
课程顾问。
4、邀约、确认所有会员和非会员来店上课,并安排好上课时间,即
约课排课
5、统计进店数据(分析办卡与否、体验与否、咨询哪个项目、到店
渠道)及会员信息。
6、会员消课登记,协调各部门工作,并广播通知。
7、每天用客服号打造朋友圈(至少2-3条);每日出单信息及时在群
里通报,视情况及时回复客服号客户信息,登记客户约课情况。
8、每日与店长确认营收状况并交割,细致、准确的账目管理;
9、保障现金安全,当班现金银行下班前存入专用收入账户;
10、归纳整理会员资料;
11、统计整理《营业月报》并上报;
12、服务台柜内常备物资管理;
13、负责商售;登记清点核对库存。
14、负责员工日常考勤记录与核对。
15、负责前台区域卫生的干净、整洁、物品摆放井然有序。
16、负责店面灯光、空调的开关管理。
17、经理、公司安排的其他临时性事务。
行政前台文员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责在主流求职平台浏览并筛选合适简历,安排候选人面试邀约;
2、具备良好的学习意识与出色的交流协调能力。
任职资格:
1、年龄18-30岁,性别不限,学历无硬性要求,能力突出者优先考虑
2、具备较强的口头表达及人际互动能力。
薪资福利:
1、基本薪资3000-5000元+绩效提成+奖励金,月综合收入不低于6000元,表现优异者月薪过万。(最终薪酬以面试评估为准)
2、配备专用办公电脑及通讯电话
3、提供住宿床位,房间配备齐全,水电网全通;
4、工作场所为室内办公室,无需外勤,工作氛围轻松自主。
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员1-3年大专考勤管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1. 制定并执行公司人力资源发展战略,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。
2. 统筹开展招聘工作,负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。
3. 策划并落实员工培训方案,推动员工能力与业务需求的持续匹配。
4. 维护绩效考核机制,保障考核过程公平、结果真实有效。
5. 协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,能高效应对各类员工关系挑战。
2. 拥有出色的组织执行力和团队协作意识,适应高强度工作节奏。
3. 熟悉人力资源各模块运作流程,能够熟练应用相关管理工具与方法。
4. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力,可独立完成工作任务与决策。
5. 主动学习行业新知,持续提升专业素养以应对人力资源管理的动态发展。
人事岗位(可接纳无经验者)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
底薪2500 +每人 50提成,长期有效,持续发放
早八 晚六 中间休息
工作内容:利用招聘工具 发布职位信息
安排面试邀约
要求:年龄18以上 28以下
重视个人形象
有责任感 性格积极热情
有相关经验者优先
岗位职责:
1. 负责企业人员招聘,包含简历筛选、面试组织等工作。
2. 协助拟定招聘方案,保障招聘流程顺畅高效。
3. 与各业务部门对接,明确用人需求,提供人力资源支持。
任职要求:
1. 拥有良好的交流能力及协作意识。
2. 可独立开展招聘工作,具备较强的落实能力和责任意识。
3. 具备优良的职业操守和承压能力,适应快节奏工作环境。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供周口项目申报专员招工在线招聘信息,主要招聘周口人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。