招人 高薪招人 缺钱的来

岗位职责 1. 负责公司销售类岗位的人员招聘、面试邀约及面试流程安排 2. 日常员工考勤信息核对与相关数据统计工作 3. 销售团队业绩数据的汇总整理及表格信息录入 4. 基础人事资料归档管理，不涉及销售任务，无业务考核 任职要求 1. 熟悉基础电脑操作，掌握Excel等办公软件的基本使用 2. 工作细致认真，具备责任心，沟通表达顺畅 3. 是否有相关经验均可，入职后有人指导带教 薪资福利 无责任底薪3000～6000元 每日工作7.5小时，按时下班，无需加班 每月休息4天，可根据实际情况灵活调休 工作内容简单稳定，属于纯文职类人事岗位

本公司，政府背景，早九晚五，福利好，待遇高，想挣钱的抓紧时间联系我，咱们公司不销售，不卖东西，不打电话 。提成高，收入高、不加班，不加班、不加班，好工作不等人，干够三个月，月薪低于6000我补你差价，

早九晚五 不耽误接送孩子 主要做招聘，宣传等等

任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.工作经验不限，有客服、电销或用户运营经验者优先 3.打字速度快，熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 责任心强，情绪稳定，具备基础抗压能力与服务意识 5. 具备团队协作精神，愿意在成长型环境中持续学习与进步

【岗位职责】 √ 负责识别筛选合适的求职者 √负责跟求职者进行解答问题 √电话邀约到线下沟通 √微信实时跟进客户，并且及时反馈客户情况 【职位要求】 √年龄35岁以内 √有销售经验者优先 √长期稳定工作者优先考虑 【工作时间】早上八点半-晚上六点半 面议 【薪资福利】 √3000底薪+提成，综合月薪约3500-5000元 √ 【工作地点】 周口百盛国际

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网络编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定的工作压力

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岗位职责: 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排，短视频及直播！ 2.只要能招聘到人就可以，不限制招聘渠道！ 3.能接受短视频露脸，以及直播带岗。 4.有相关工作经验优先。

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周口川汇招光伏安装，电焊，其他焊工 招庭院户用光伏熟手班组，大量要人，不要天工不要个人，活多，

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[福][福]招聘叉车工300元/天可选择短期工一个月左右，提前三天离职，3天内结清工资井号随时面试，带好身份证【食品仓库】可长期招叉车工，会开高位电叉（室内工作）薪资点对点300/天上班时间:8点～20点超出或不足按24¥/h结算免费工作餐。两班倒，加班比较稳定。逢今年过节有礼品发放，其他:办理健康证(免费)需注重个人卫生;不能有纹身。[吃瓜]提供宿舍350元/月，水电费平摊工作地址：外青松公路附近联系

项城市招聘装墙板小工，工作地点在周口。

岗位职责 1. 招聘工作：发布线上招工岗位，筛选简历，电话邀约求职者面试，接待来访面试人员，登记人员信息，更新人才信息台账。 2. 员工手续办理：负责员工入职资料收集、劳动合同签订，办理离职手续，维护员工花名册，人事档案整理归档（电子+纸质）。 3. 考勤管理：统计、核对员工每日考勤，登记考勤异常，制作考勤报表。 4. 基础社保资料整理：员工社保增减员资料收集、提交，跟进基础人事报表。 5. 人事行政辅助工作：人事单据录入，资料复印扫描，完成上级安排的其他人事相关工作。 任职要求 1. 年龄16–30岁，中专及以上学历，有人事/行政文员经验优先；无经验肯学习也可。 2. 熟练使用电脑，会Excel表格录入、Word文档编辑。 3. 细心稳重，沟通顺畅，责任心强，能严守员工隐私。 4. 服从安排，做事有条理，具备基础信息登记整理能力。 薪资福利 薪资：2000–5000元 上班时间：长白班 9:00–18:00，月休4天 办公室岗位，不用加班跑现场，环境舒适。 招聘标题（可选，直接复制） 1. 人事文员｜长白班办公室岗位，可接收无经验 2. 招人事文员，负责招工邀约，办公环境好

【工作内容】坐班负责线上招聘，与一线员工交流介绍工作，处理工作遇到的一些问题。 【岗位职责】办公室文职岗位，不迟到早退，工作负责认真，有上进心。与人沟通有耐心。 【福利待遇】上六休一；早八晚五点半；节假日正常休息；工资结构为：底薪加提成加绩效，多劳多得无上限。偶尔下午茶。有冰箱，空调，微波炉。

人事文员职位描述 1.人员增员减员资料整理 2. 员工通知传达，员工基础咨询解答，协助组织新员工入职培训 任职要求 1. 年龄16-35岁，中专及以上学历，人力资源、行政相关专业优先； 2. 基本电脑操作 3. 细心耐心，沟通良好，数据敏感，保密意识强； 4. 了解基础人事流程，有人事/行政文员经验优先，无经验可培养； 5. 工作稳定，做事有条理，服从管理。 薪资福利 1. 薪资：底薪+绩效，按月发放； 2. 福利：带薪年假，法定节假日，节日福利； 3. 工作环境：办公室岗位，不用外出； 4. 单休/月休按公司制度执行。 工作地点：官渡区吴井路 岗位类型：人事文员

岗位1： 人事助理3000+500/月 岗位2： 行政专员3500+500/月 岗位3： 仓库管理员3000+200/月 要求：3-5年工作经验以上，有意者具体可以咨询

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求 6.工作时间9:20-15:30

岗位职责： 1、在淮阳区内拜访客户，对因交通事故、工伤或者人身损害受伤住院患者，提供法律咨询服务，通过律所的诉讼或者调解，给客户争取更多的赔偿，完成签单销售工作； 2、有老人带教，接受对法律行业感兴趣的小白，专业的培训机制，不用担心不能胜任！ 任职要求： 1、有销售工作经验优先；具有良好的人际沟通能力、开拓进取精神、较强的客户服务意识和团队合作精神； 2、公司提供专业培训、营销技能培训，交通便利，办公环境优越，八小时工作制，单双轮休（大小周），月休6天，节假日福利应有尽有！

岗位职责： 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力

1.工作时间9：00到12：00，13：00到18:00 2，无需经验，来了都有老员工带(性格开朗，热情活力，沟通能力强) 4，带薪休假 法定节假日休息 5.薪资待遇:无责底薪3800200全勤年终奖上不封顶!要求:有沟通表达能力，有团队协作精神 6.工作氛围好，老板不让加班！！！

岗位职责： 1.负责湿巾类产品的市场推广、客户开发与销售目标达成 2. 维护现有客户关系，定期拜访、了解需求并提供定制化解决方案 3.收集市场及竞品信息，反馈一线销售动态，协助优化营销策略 4.参与展会、促销等线下推广活动，提升品牌区域影响力 5.准确录入销售数据，及时提交日报、周报及客户档案 任职要求： 1. 具备销售意识与沟通能力，热爱快消品行业 2. 有快消、日化或湿巾相关销售经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应高频次外出拜访与灵活工作安排 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成业务台账管理 5.学历不限，有驾照及自有交通工具者更佳

招聘业务精英2名，要求年龄在25至40周岁之间，有销售经验者优先。应聘者需思想品行端正，能吃苦耐劳，具备团队精神。薪资福利方面，淡旺季工资为4000至20000元，上不封顶。

1.整理展厅样品，保持样板整洁，样品摆件维护。 2.讲解套餐、门店活动，处理客户议价，引导成交。 3.善于沟通，有销售欲望，有无建材经验可培训；有墙板 / 全屋定制销售优先。

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岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

门窗业务员

1、303建材 腻子粉 石膏 砂浆 瓷砖胶等销售 2、维护老客户 开发新客户 3、时间自由，不需要坐班