负责公司日常招聘相关事务： 1、利用招聘工具进行候选人邀约面试，并协助处理基础行政事务 2、统筹面试人员的接待安排，跟进面试全流程，从面试结束后的回访到最终入职上岗 任职要求： 1、具备相关经验者优先，熟练操作招聘系统并掌握常用沟通话术 2、无经验亦可，公司将提供完善的入职培训 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力

急招！急招！急招90后00后 人事，你缺工作我缺人，赚钱大舞台，搭好你就来！！！ 岗位福利：无责任底薪2200+全勤奖300，另有提成 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-18:30，每日工作7小时 岗位职责：负责娱乐主播的招聘工作，有传媒类企业人力资源经验者优先考虑 任职要求：年龄20-40岁，工作态度认真，具备责任心及相关工作经验

人事： 责底薪2800+绩效(一名主播)700+全勤200+话费补贴50=3750 招到2名4900+200+50=5150 招到3名7000+200+50=7250 招到4名9100+200+50=9350 招到5名 11200+200+50=11450 试用期两个月，表现优异可提前转正 上班时间：9-11:30 13:30-18:00 月休四天(可自由调休)

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

本公司，政府背景，早九晚五，福利好，待遇高，想挣钱的抓紧时间联系我，咱们公司不销售，不卖东西，不打电话 。提成高，收入高、不加班，不加班、不加班，好工作不等人，干够三个月，月薪低于6000我补你差价，

工作内容： 1、掌握公司房源详情，（拍摄照片、录制视频）明确客户需求，通过多种渠道推广房屋租赁信息，按客户意向精准推荐合适房源 2、维护客户关系，建立长期信赖与良好互动 3、主动安排时间带领客户实地看房，推动成交，完成签约等相关服务 薪资福利待遇： 无责任底薪1500，每单提成500无上限，收入上不封顶，多劳多得 包住宿+奖金补贴+节假日福利+每月团建+年终旅游+晋升机制 每月享有6天灵活调休！ 薪资范围：正常干4000～7000，努力干8000～15000，使劲干15000～20000（公司人均薪资不低于4000） 任职要求： 1、年龄18周岁以上，学历不限 2、具备良好沟通能力，工作态度积极，性格乐观开朗 3、做事踏实认真，为人正直真诚，拥有团队协作意识，不惧挑战，敢于突破，有强烈赚钱意愿！ 退伍军人优先！！有房产行业经验者优先！！ 欢迎有梦想、有冲劲、不甘平凡的你加入我们！！！ 公司提供免费培训，零基础可上手，专业讲师全程指导，确保学会掌握！！！ 十年品牌、行业领先、资源丰富！面试合格最快次日入职！

招聘铝焊工

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

许昌东站招指挥2个，工资面议 月发工资，

水电工：需要有证，工资4500 负责厂区水电故障的维修、和厂区其他工作配合、领导安排的其他事务 中午免费午餐，每月2至4休 上班时间：8:00～11:30,13:00～18:00

外墙大工，构建安装水包砂喷涂，工作8小时，中午管饭，300/天

岗位职责】 1、接待意向从业者咨询，介绍家政行业前景、收入水平与发展空间，解答行业疑问； 2、对接客户需求，了解家庭情况、服务要求及特殊偏好，做好需求记录； 3、挖掘求职者职业需求与潜力，结合基础条件匹配适配的家政服务方向； 4、维护服务人员资源库，做好分类分级管理，保障信息精准及时； 5、熟悉公司培训课程体系，为意向者定制个性化学习方案，跟进学习进度并协调解决学习问题； 6、筛选匹配服务候选人，完成评估推荐、协助面试及合同签订； 7、跟进服务全过程，协调解决上户问题，负责家政服务者心理建设与职业协调，全程保驾护航； 8、为家政服务者制定中长期职业规划，明确晋升路径，组织并执行晋级考核； 【任职要求】 1、有家政、母婴产品、教培、人力资源或销售从业经验者优先，从事过销售行业最佳； 3、沟通表达能力强，善于倾听，能同时对接客户与服务者两类人群； 4、踏实肯干，积极向上，有耐心和服务意识，能承受一定工作压力； 5、熟练使用 Word、Excel 及企业微信等常用办公与沟通工具。 【我们能给你】 · 底薪+派单提成+奖金，上不封顶；五险、节日福利、定期团建、定期体检； · 岗前系统培训与一对一老人带教； · 清晰晋升通道：职业规划师→高级职业规划师→主管→经理。

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:8点-16点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募在职的主播数量；播出流水；工作状态等方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

【招聘主播】 全职：每日直播5小时，5000保底+提成，月休4天 兼职：每日直播4小时，3000保底+提成，时间灵活 福利：包吃包住！ 无需经验，有无才艺均可，公司提供培训，专业运营一对一带，设备齐全。 工作氛围轻松，不套路，提成上不封顶，期待想稳定赚钱的你加入！

直播公会经济人

岗位职责: 团队缺口的人才补充完善/邀约初面/新入职人员基础培训（工作精力占比：20%-30%） 入离职手续办理、人事档案/劳动合同/社保整理管理/薪资核算（工作精力占比：20%左右） 公司制度执行监督/绩效执行管理，以及制度问题完善（工作精力占比：20%，随工作能力提升占比将增加） 公司设备维护管理/办公环境维护管理/午餐安排与远程报销、人员关怀、活动组织（工作精力占比：20%） 以及其他交办事项 周六下午至周日休息，每天上班时长7.5小时（夏秋8:30-12:00、14:00-18:00；春冬8:30-12:00、13:30-17:30） 转正薪资3700-4500，后续可根据能力发展调薪；年底年终奖，节假日休息，满一年有带薪休假：工龄年假、生日假；公司中午有免费职工餐 办公地点：鹿鸣湖北2公里——中德科技园

招聘房产经纪人，有没有经验都可以 要求：无负能量、有销售经验，团队意识强，学历不限。 年龄：18～60 男女不限 薪资：无责底薪+高提成+社保，综合 5000–20000+ 福利：上班自由，缴纳社保、法定节假日、节日福利齐全 平台稳定、收入可观、长期发展 电话：

base许昌 岗位职责: 1. 负责公司人力资源政策的统筹执行，确保人资管理与企业战略发展同步推进； 2. 办理员工入职、离职、转岗及晋升等相关事务，保障流程高效有序运行； 3. 落实员工关系管理工作，包括解答员工疑问、协调处理各类劳资事项； 4. 推进团队日常管理与组织体系建设，增强团队协作力与整体效能； 5. 具备制表能力，能开展基础数据整理分析，并协助优化人员管理流程； 任职要求：3-5年人事岗位从业经验 1. 拥有出色的沟通与协调技巧，可妥善应对员工关系相关事务； 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，掌握并应用相关劳动法规； 3. 具备较强的计划与组织能力，能合理安排团队及人员管理工作； 4. 工作认真负责，职业素养良好，具备独立承担工作任务的能力； 5. 精通常用办公软件操作，可高效完成各项行政与人事支持工作。

高薪娱乐主播招募！机会难得，速来了解！ 娱乐直播：5-10k 专业团队全程指导，提供形象设计、流量支持、专属运营对接，可自由选择直播平台，无需签约，无违约金，真实保底待遇！保底薪资5-8k长期有效，能力达标可上浮，全职兼职均欢迎！ 直播内容以聊天互动为主（纯娱乐性质），轻松自在，随心发挥（严禁擦边内容），每日直播满3+3小时，享受无责任保底5-8k，综合收入5-12k，零基础也可参与带薪培训，承诺真实可靠，诚信为本！ 抖音直播方向：6-12k 培训期间同样享受薪资待遇，学习舞蹈还能拿工资 设有早班团与晚班团，灵活选择，欢迎零基础新人加入 配备舞蹈导师一对一教学，细致辅导 不会化妆无需担心，专业造型团队全程协助 无硬性任务指标，永久保底6-8k

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看，后期帮忙谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4.实时更新房源信息，确保真实性与时效性，配合团队进行市场调研 5.遵守行业规范与公司制度，保障交易合规、安全、高效 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统带教 3.具备较强目标感、抗压能力及自主学习能力 4.熟悉本地房地产市场者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先

工作内容是负责岗位的发布和面试，需要有责任心，工作积极，学历不限，经验不限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.熟悉常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 2.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 3.能适应快节奏工作环境，学习能力强，责任心强

新房、二手房及租赁业务，接受零经验入职，月休8天，切实保障双休，每日工作7小时，上午九点至下午六点，助您平衡家庭与事业，实现工作生活两不误！

视频号直播 抖音直播，女团 1、热爱直播行业，积极主动追求收益 2、形象气质佳，性格开朗活泼，善于互动 3、工作态度严谨，认真负责，具备良好团队协作意识 4、舞台表现力强，沟通流畅，富有亲和力，镜头感好 5、不限经验，愿意学习即可

任职要求：性格积极乐观具有良好的责任感 岗位职责：专注于人员招聘相关工作 岗位福利：每月享有6天休息节假日正常休假每月组织公司集体活动工作时长合理 岗位经验：接受无经验者入门简单 工作内容：任务简洁易于上手

1、负责落实并统筹公司人才招聘工作的具体实施； 2、利用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选； 3、协调并参与面试安排，对候选人综合素质进行评估。 职位要求： 1、具备较强的沟通协作能力； 2、能独立推进并完成各项招聘目标； 3、对人力资源相关工作有较高热情。 招聘条件：22岁以上，大专学历，优秀者条件可适当放宽！ 工作时间：早上8:20-11:30，下午2:30-5:30！

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与制度建设，保障人力资源体系的高效运转； 2、全面执行招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源关键模块工作； 3、推进企业文化的落地实施，增强员工归属感与团队向心力； 4、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有制造业从业经历者优先； 3、精通国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源专业能力； 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力，能有效应对复杂人际情境； 5、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中持续保持高效输出。

工作内容： 1）依据公司年度销售规划，制定所辖商圈的销售目标，带领团队达成业绩指标，对商圈市场占有率及经营成果负责，保障盈利水平； 2）统筹门店运营事务，涵盖品牌维护、资源协调、营销活动执行、服务标准落实及行政形象管理等方面； 3）推动企业文化落地，强化团队核心价值理念的传递与建设，提升组织效率与整体竞争力； 4）推进商圈内人才梯队搭建，重视人员储备与培养，确保团队结构稳定持续发展； 5）及时传达并监督落实公司各项管理制度在所辖区域的有效执行 职位招聘1-2人

招聘人事岗位，月薪3600，早九晚18.30中间两个小时休息时间，月休四天，年满18岁即可（可以随时离职）