行政主管是企业中负责统筹协调各类行政事务的重要岗位，工作内容涉及日常管理、后勤支持、制度优化等多个领域。以下是该岗位的主要职责： 一、行政管理与协调 1.制度与流程优化 建立并健全公司行政管理相关制度与操作流程 2.日常事务执行 -统筹办公区域日常维护（含保洁、安全、绿植等），保障办公环境整洁安全。 -负责公司固定资产、办公设备及用品的采购、登记、发放与维护管理。 3.会议及活动安排 -组织公司层级会议、对外接待、重要仪式等活动，提供会务支持与后勤服务。

负责店内日常外联工作 有外联经验优先

行政主管是企业中负责全面协调行政工作的核心岗位，承担着日常行政运作、后勤服务、制度优化等重要职能。以下是行政主管的主要岗位职责： 一、行政管理与协调 1.制度与流程优化 建立健全公司行政管理体系，持续完善相关制度与执行流程。 2.日常事务统筹 -负责办公环境的日常管理（包括保洁、安全、绿植养护等），保障办公区域整洁安全、运行有序。 -统管公司固定资产，组织办公设备及用品的采购、发放与维护工作。 3.会议与活动安排 -筹备公司重要会议、对外接待、周年庆等大型活动，提供全流程会务支持与后勤配套服务。

任职资格： 1.20-30岁，形象端正，气质良好； 2.大专及以上学历，具备2年以上人事行政类岗位工作经验； 3.具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门及客户顺畅对接； 4.文字表达能力较强，熟练操作各类办公软件； 5.组织协调能力强，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力； 6.普通话标准流畅，了解基本商务礼仪规范； 7.对文旅行业有热情，认同并愿意投身文旅事业发展。

任职资格： 1.年龄20-30岁，形象端正，气质良好； 2.大专及以上学历，具备2年以上企业人事行政岗位工作经验； 3.具有较强的沟通协调能力、管理意识及团队协作精神，能与各部门及客户顺畅配合； 4.文字表达清晰，熟练操作各类办公软件； 5.协调与沟通能力突出，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力； 6.普通话标准流畅，掌握基本商务礼仪规范； 7.对文旅行业有热情，认同并愿意投身于文旅事业发展。

负责店内日常外联工作有外联经验优先

岗位职责： 1、协助行政经理/主管完成公司日常行政事务的执行与落实 2、负责公司固定资产的数据统计、信息管理及动态更新，包括设备（如电脑、投影仪、摄像机等）的登记、发放与维修协调 3、统筹新员工入职工位调配，并与各部门负责人进行对接沟通 4、策划并执行公司各类活动，负责员工福利物资的采买与组织安排 5、维护办公设备（如电脑、手机）的软硬件正常运行，提供基础技术支持 6、及时更新固定资产管理系统中的相关信息，确保数据准确性和完整性 任职要求： 1、大专及以上学历，具备综合行政工作经验者优先，持有有效驾驶证 2、热爱行政岗位工作，性格积极乐观、思维活跃，具备良好的团队氛围带动能力者优先 3、核心素质要求：执行力强、富有责任心、工作细致认真 薪资待遇： 1、无责任底薪加绩效奖金，综合收入4-5k，根据个人能力核定 2、假期制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排 3、定期组织聚餐活动，发放节日礼品，享有年度集体旅游机会 4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天候免费供应 5、按规定缴纳五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并缴存住房公积金 6、职业发展：表现优异且经验丰富的员工，有机会晋升为团队管理者，进入公司核心管理层，承担重要管理职责

1.参与行政管理制度的拟定、监督实施及执行跟进； 2.统筹公司行政类费用的预算编制与管控； 3.负责办公用品及固定资产的采购、登记、调配与发放； 4.监督办公区域环境维护及日常清洁管理工作； 5.组织落实员工日常福利与节庆福利的发放事宜； 6.协同推进企业文化的建设与具体落地执行； 7.承担公司重要会议及员工活动的整体策划与组织实施； 8.配合完成领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上行政相关工作经验； 2.有2年以上电商或广告代理行业行政管理经验者优先； 3.熟练掌握Office等常用办公软件操作； 4.工作态度端正，具备客观性、严谨性与责任感； 5.处事细致周全，认真审慎，富有责任心； 6.具备主人翁意识，能以管家心态开展行政事务的规范管理； 7.拥有良好的沟通协调能力，注重团队协作； 8.性格积极外向，乐于人际互动，逻辑清晰，具备良好亲和力与表达能力，外向型人格优先。

无销售性质！无销售性质！无销售性质！重要的事情说三遍！！！！！ 财富500强企业上市公司直接招聘！入职当月即享带薪年假与带薪病假 岗位职责： 本岗位为纯售后客服岗，主要负责咨询解答工作。产品范围涵盖手机、平板等消费类电子产品，不涉及任何销售任务。入职后提供带薪培训，全程无需缴纳任何费用。 福利待遇： 1）【薪资结构】4500-6000元，包含基础工资+各类补贴+绩效奖金（含年终奖），收入稳定，每月8号准时发放上月薪资，无销售考核压力。 2）【企业性质】外企正式编制，由500强企业直接招募。 3）【平台优势】日资背景上市公司，在行业内处于领先地位，服务客户均为全球知名外资企业。 4）【社会保障】入职即按全额标准缴纳五险一金。 5）【节日关怀】享受国家法定节假日及节日礼包，福利丰富。 6）【休假制度】年假天数远超国家标准，另设有带薪病假、生日假等多项带薪假期。 7）【培训支持】配备系统化的专业技能培训，助力员工持续成长。 8）【晋升机制】每年两次晋升机会，七月统一调薪，晋升通道多元，内部提拔占比高达90%。 9）【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样化员工活动。 10）【办公环境】位于天健湖互联网产业园，现代化办公楼，环境整洁舒适，配有健身房、餐厅及休闲设施；团队年轻化，氛围轻松，管理扁平。 11）【住房协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 其他说明： 1.入职即享带薪培训，并可享有5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等多重假期福利。（假期多多！） 2.严格按照国家规定缴纳五险一金，每年安排全员健康体检，不定期发放活动礼品。 3.职业发展方面，公司提供完整的培训体系，包括岗前培训、在职提升培训及晋升专项培训，确保员工拥有清晰的职业上升路径。 任职要求： 1）具备国家承认的大专或以上学历； 2）打字速度较熟练，每分钟40-50字左右（面试时可提前练习）； 3）工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通亲和力。 公司简介： transcosmos，外商独资企业，世界500强成员之一，目前在中国区共设有17家运营中心，中国总部位于上海。郑州中心专注于客户服务业务，主要承接电子产品的售后咨询与支持，全国在职员工超过8000人。

1.负责公司行政前台接待工作，要求形象端正，工作期间需着正装并化淡妆； 2.负责接听和转接电话、客户回访及文件复印等日常事务； 3.负责办公考勤统计、办公用品的采购、管理与发放； 4.完成上级交办的其他相关行政工作

禹州市东商贸街步行街啵小鸭衢州鸭头 后厨零活3500——4000 前台服务员3200 年龄50岁以下 吃苦耐劳 地址～东商贸街步行街与府东路交叉路口啵小鸭衢州鸭头 联系电话

许昌市招腻子/大白/墙漆，天花板60平方左右，包工料。竣工结款。

【宁国新能源汽车】焊工直发336元/天，12小时折算，实际根据岗位11-12小时记薪，入职暂时不需要体检，，，8点-20点两班倒，一个月倒一次，每个月27号发上个月工资。工作内容：装配汽车零部件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活。任职要求：18-50岁，需要焊工证，不需要文化，会写自己名字即可，能吃苦耐劳，查案底。食宿待遇：免费住宿4-8人间，，水电费平摊，工价包含餐补，厂内食堂吃饭10元/餐。工资前7天统一按照230元/天结算，焊工按照288元折算，工期最低200元/天折算，

有c1驾驶证，在河南省内许昌周边开车送货，年龄28-60岁，不提供吃住，月薪5千-1万 原标题：《小货车司机》

美团直招免费用车装备安排住宿，0元入职无需经验，6-7元一单起可日结-周结-兼职/全职 外卖骑手高单价急聘可周结0元配车无需经验面试成功可根据个人情况安排岗位诚邀有强烈挣钱意愿者加入（非中介） 【岗位类型】 全职送餐员/兼职送餐员/短期送餐员 【工作时间】 每日工作8小时（午高峰10:00-14:00晚高峰17:00-19:00） 可自愿加班接单多劳多得 【薪资结构】 基础薪资+全勤奖+新人入职奖+高温/暖冬补贴+春节大礼包+大额单补贴+工龄奖+时段补贴 月收入6000-9000元上不封顶 夜间高峰时段单价更高努力干可达万元以上 【福利待遇】 提供住宿与电动车（无押金） 免费岗前培训老员工一对一帮带 灵活排班制度工作区域按需分配 晋升通道透明能者居上 【任职要求】 年龄18-45周岁会骑电动车会使用导航 具备基础沟通能力吃苦耐劳服从管理 有团队协作精神提供优质配送服务 【岗位职责】 通过APP接单取餐准时送达客户指定地点 维护商家与客户的沟通渠道及时反馈异常情况 遵守平台配送规则保障服务质量 【工作保障】 全程零费用入职无任何收费项目 智能导航辅助配送3公里内订单为主 城区全覆盖总部直招无中介 欢迎携带身份证到总部面试

岗位福利： 1.底薪5000，转正后加业绩提成，月综合收入8-10k 2.每月休息四天，提供食宿 3.能力突出者，提供发展平台与广阔的晋升机会 4.要求形象良好，具备较强的沟通表达能力

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

1.档案数字化工作内容： 负责档案分类、页码编制、资料扫描、图像优化处理、目录编录、脊背标签粘贴及系统挂接等相关操作 2.岗位职责与要求： 大专及以上学历，年龄在18至40周岁之间，熟练掌握常用办公软件操作，严格遵守公司各项管理制度，积极配合公司工作安排与调度 3.其他任职要求： 具有一年以上档案数字化相关工作经验，具备良好的沟通协调能力，责任心强，学习能力突出 4.工作时间： 每周一至周六，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 5.工作环境优良！

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作汇报等材料的撰写及日常文书处理、信息上传下达工作 2、协助做好总经理日常事务支持工作； 3、协调各区域及各职能部门之间的相关事务。 4、完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，需为第一批次录取院校毕业 2、具备良好的沟通表达能力与服务意识，具有两年以上行政助理岗位工作经验； 3、工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风踏实严谨； 4、熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备一定的网络基础知识； 5、了解办公室行政管理规范及相关工作流程，掌握公文写作格式，具备基础商务信函撰写能力； 6、具有较强的文字表达能力以及良好的沟通协调与语言表达能力； 7、年龄在28至35周岁之间

岗位职责： 1、负责公司涉外专利申请相关流程的执行，包括客户档案管理、委托事务安排及申请文件递交等工作； 2、负责涉外专利申请信息的录入与维护，涵盖案件进展跟踪、专利数据分类整理、各类期限监控与提醒等； 3、承担部门内各类文档及专利文件的管理工作，包括官方通知、客户通信函件的收发与归档； 4、及时响应审查意见任务，并提出合理的应对策略； 5、第一时间向客户传达审查意见内容，并说明后续处理方案； 6、准确提交审查意见所需材料，跟进客户反馈进度，确保审查意见按时完成处理。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，通过大学英语四级者优先考虑； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识、原则性及学习能力； 3、具有相关工作经历者优先（非硬性条件）

一、工作内容： 1、负责公司日常招聘及简历筛选等相关工作 2、办理员工入职与离职手续 3、统计与整理考勤数据 二、职位要求： 1、年龄要求：25-30岁 2、具备半年以上人事招聘相关工作经验 3、能够独立开展面试工作 三、工作时间： 上午：8:50-12:00 下午：1:30-18:00 实行单双休制度，法定节假日享受带薪休假 四、薪资待遇： 1、提供无责任底薪+招聘提成+五险 2、享有带薪年假、婚假及国家规定的各项节假日

岗位职责： 1、具备全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业背景者优先考虑。 2、拥有3年以上人力资源及行政领域实际工作经验，具有家装、零售、销售导向或项目制企业从业经历者优先。 3、掌握国家及地方劳动法律法规、社保公积金相关政策规定。 专业知识与技能： 4、精通岗位分析、招聘面试实施、培训组织安排、绩效考核执行、薪酬核算、员工入离职手续办理以及企业文化活动策划等核心人力行政职能。 5、了解办公环境维护、固定资产统筹管理、办公用品采购、印章证照保管、会议支持及接待流程规范等行政事务操作。 6、熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），并能高效使用人力资源系统（如钉钉、飞书、用友、金蝶等HR功能模块）和OA办公平台。 7、具备较强的公文撰写能力，可独立完成通知、公告、规章制度、合同协议等文书的起草工作。 任职要求： 1、需具备全日制本科及以上学历，且有3年及以上人力资源与行政相关岗位实践经验； 2、人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业者优先录用。

工作内容： 负责公司日常招聘事务，新员工入职跟进与维护，以及入离职相关手续的办理等工作。 职位要求： 1、年龄25-32岁 2、具备良好的沟通技巧，思维敏捷； 3、有1年以上专职人事招聘相关工作经验； 工作时间： 上午8:50—12:00，下午2:00—6:30， 法定节假日享受带薪休假 我们的团队期待有能力的你加入，共同创造非凡成绩！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补贴、餐补、带薪年假、五险、节日福利

许昌陪伴成长信息科技有限公司成立于2017年，总部位于河南省许昌市，专注于为中小学生提供素质与素养类课后辅导服务。目前业务覆盖郑州、许昌、商丘、驻马店等河南多地，在职员工超500人。旗下运营多个教育品牌，包括上志素养（校外教培）、卡优奇机器人、莱茵体育、晶琢练字、珍珠鸟口才、千畔美术、花蓓舞蹈、小萌龙儿童阅读中心等，在校学生规模达35000余人。 【岗位职责】 1、负责招聘全流程执行：包含岗位发布、简历初筛、面试安排及录用入职跟进 2、办理员工入转调离手续：确保人事变动流程规范有序，并及时维护员工名册信息 3、劳动合同管理：落实合同100%合规签署（入职一个月内完成签订），提前30天发起续签提醒 4、薪酬支持工作：统筹各部门考勤配置，完成月度考勤汇总与报表制作 5、基础人事运营：协助企业微信及人事系统的搭建与日常运维 【任职资格】 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先 2、工作经验：有半年以上员工关系相关经验，亦可接收应届生并提供从零开始的成长培养 3、技能要求：熟练掌握PPT、EXCEL等常用办公软件操作 4、个人特质：具备较强的学习能力，工作细致认真，责任心强

无责底薪+提成+五险+13/14薪+单双休+年假+产假 任职要求： 1.年龄25至30岁，具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能高效处理各类人事相关事务。 2.拥有1年以上招聘工作经验，了解人力资源相关法律规范，可为组织提供合规的人事支持服务。 3.具备良好的学习适应能力与问题应对能力，能胜任节奏较快、变化频繁的工作任务。 岗位职责： 1.承担公司人员招聘工作的组织实施 2.办理劳动合同签订及员工入职、离职等相关手续，确保流程合法合规 3.负责日常考勤数据的核对与汇总 4.维护员工劳动关系，协调处理员工日常人事事宜

任职资格： 1、具备大专及以上学历 2、有1年以上招聘相关工作经验 3、具备独立完成面试邀约的能力 4、无不良征信记录，身体无大面积纹身或明显伤疤 5、年龄在25至30周岁之间 薪资待遇： 无责任底薪+提成+五险 假期安排： 享受带薪年假、婚假、产假及其他国家法定节假日 工作时间： 夏季：8:50—12:00，14:00—18:30 冬季：8:50—12:00，13:30—18:00 采用单双休轮换制，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责许昌鼎牛生物科技的日常事务执行与推进 2.确保工作成果达标，按时间节点完成上级安排的工作任务 3.主动参与团队协作，配合团队成员达成共同工作目标 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能与同事顺畅交流协作 2.适应规律化工作节奏，无需承担加班任务 3.工作态度端正，具备较强的责任心与持续高效作业的能力 夏季8:30至12:002:30至6:00冬季（8:30至12:002:00至5:30）不加班固定双休节假日根据日历带薪全休 每月组织团队聚餐活动 工作氛围轻松融洽，欢迎加入我们 只有尝试才能判断是否真正适合 产品专员，依据客户实际需求进行产品匹配与推荐