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金融销售交通补助生日福利6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜地推销售基本坐班阶梯式提成TOB互联网金融/消费金融拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验信用卡推广及办理信贷客户经理信用卡团队建设及管理
金融销售 上班期间,全力以赴完成工作内容。简单易学 薪资福利:2000元底薪,月月递增 兼职全职人员男女不限,朝九晚五,周六周日休息
信用卡推广专员
4000-9000元/月
信用卡销售1年以下学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发信用卡团队建设及管理信贷客户经理拥有销售经验
合作十家银行信用卡,轻松好办理,可全职可兼职,有人帮,有人带,适合宝妈、贷款、保险从业者,没有业绩压力
销售经理3-5人3-5年高中区域销售渠道销售直销较多外勤按单提成混合办公
登封教育 招聘销售经理5名,男女均可,年龄25-45之间,沟通能力强,有招生,培训机构经验者优先! 底薪提成(销售能力强6000-10000) 上班时间早上9点—17:30(不耽误接孩子) 联系电话: 地址:登封市中天广场
销售主管
6000-10000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利年终奖五险1-3年大专电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOB混合办公企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责 1. 负责区域/团队销售目标制定、分解与落地,带领团队完成业绩与回款指标 2. 搭建与管理销售团队,负责招聘、培训、绩效考核、日常督导与激励 3. 开拓企业客户、包工头、工地负责人等B端资源,维护核心客户关系 4. 调研市场与竞品动态,优化销售策略、话术与流程,提升转化与人效 5. 定期复盘业绩数据,解决团队展业问题,向上汇报业务进展 6. 配合公司品牌与市场活动,推动本地业务拓展与口碑提升 任职要求 1. 大专及以上学历,2年以上销售经验+1年以上团队管理经验 2. 有蓝领招聘、人力资源、企业服务、地推/电销经验优先 3. 目标感强,擅长团队激励、过程管理与业绩复盘 4. 沟通谈判、抗压执行力强,能适应外勤与客户拜访 5. 熟悉CRM/销售工具,具备基础数据分析与策略优化能力
销售经理/主管1-3年大专残联民政
岗位内容: 1. 负责医疗器械产品的市场推广及客户使用培训; 2. 协助上级达成既定销售目标; 3. 持续维护客户关系,妥善处理客户反馈与问题; 4. 定期向上级反馈市场信息及行业竞争动态; 5. 与其他部门协同配合,推进相关工作顺利开展。 任职要求: 1. 大专及以上学历,医学、康复治疗、市场营销等相关专业优先考虑; 2. 具备2年以上假肢矫形器领域销售工作经验; 3. 具有良好的市场敏锐度和销售能力,具备较强的沟通亲和力与服务意识; 4. 能够接受出差安排。
区域销售经理
3000-23000元/月
区域销售销售经理社保交通补助包吃保险餐补6-10人经验不限学历不限宠物猫粮狗粮代理商销售地推销售渠道销售直销门店销售较多出差回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制快消品销售经验
岗位职责: 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队,保障客户服务体验与复购转化 任职要求: 1. 销售经验不限,有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3. 熟练使用办公软件,能独立完成客户资料管理与销售数据汇报 4. 学历不限,热爱销售工作,具备持续学习与自我驱动力 5. 诚信踏实,具备团队协作精神和职业责任感
销售经理包住社保交通补助五险3-5人1-3年学历不限电话销售网络销售团购销售区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOC弹性工作制国内院校优先房地产房地产销售经验电话销售经验网络营销经验
收入无上限:基础岗20万+,管理层30万+,带看奖 拿到手软! 资源管够:优质客源持续供应,让你开局就赢在起 跑线 自由成长:作业灵活+氛围超暖,你的才华不被定 义! 住宿无忧:公司提供住宿,安家省心,打拼更专注! 油补加持:外出跑单不肉疼,每月补贴准时到账~ 节日惊喜:端午中秋...礼物红包永不缺席! 奖励狂飙:带看奖、成交奖、突破奖...奖金多到记不住! 资源爆仓:海量客源精准推送,不怕没客户,就怕你忙不过来!
销售经理五险一金
公司主营:银行及持牌金融机构(如微粒贷)的贷后管理业务。 岗位职责: 1.带团队,抓业绩,对团队的催回率和利润负责。 2.教方法,做培训,帮助团队成员提升专业技能。通过业绩督导、技能培训、管理辅导等方式持续提升项目内公司的业绩水平。 3.定策略,分任务,根据案件情况合理分配并优化跟进方案。通过定期的数据指标监测及分 析为业务决策作出指导依据,从数据中发现运营问题并驱动优化改善; 4.管合规,控风险,确保团队所有操作合法合规。依据甲方要求及公司合规作业制度,定期调整和不断完善催收管控手段与方法,持续加强项目的合规宣传培训,控制及降低风险事件的发生; 5.搞团建,稳军心,激发团队斗志,降低人员流失。 任职要求: 1、工作严谨、协调能力强、逻辑清晰并有较强的数据分析能力;具备团队协作精神,执行能力强,出色的沟通表达能力; 2、具备良好的抗压能力,遵纪守法,原则性强,具有良好职业操守和团队协作精神和高度的责任担当; 3、认同催收、金融服务外包行业的前景; 4、具有同行业项目管理经验者优先; 我们给你: 工作时间:8:40-12:00,13:50-18:00,月休至少6天,法定假日休。 薪资待遇:底薪+绩效+提成,只要你能力强,月薪无上限,具体看能力面谈! 其他福利:五险一金、节日福利、团建旅游、清晰透明的晋升通道。 工作地点:河南省郑州市二七区航海路兴华南街二七中心B座2324-2325
销售经理大专
一:工作内容: 1:负责开拓渠道市场,完成销售目标,并与团队共同完成销售任务;
2:针对不同市场需求,制定个性化的销售计划,推动产品销售; 3:建立渠道伙伴关系,维护长期稳定的合作关系,促进销售增长 二:任职资格 1、学历和年龄:大专以上学历;40岁以下,男女不限; 2、工作经验:5年以上同岗位工作经验,具有较强的客户资源和渠道资源; 3、个性特征:人品好,真诚,良好的职业操守; 4、基本技能和素质:较强的渠道管理及销售能力;良好的沟通能力、商务谈判能力和市场开发能力; 5、工作背景:服务过服装零售企业或鞋服快销品牌者优先;在行业内持续深耕,拥有较广的客户和渠道资源; 年薪面议, 企业优势: 加入十大理由 01.薪资超行业30% 薪资对标行业优质水平,明确高出同行业平均水平30%,你的能力有多强,收入就有多高! 02.老板会放权,更会分钱 老板充分授权,让你放手大胆干,不用事事请示;激励机制透明,只要肯拼搏,赚得多分得就更多! 03.无内卷,互帮互助 团队坚决拒绝内耗,不搞恶性竞争,同事都是并肩作战的战友,互帮互助搞事业,开心工作,努力赚钱! 04.人人都是创造者 人人都是团队的创造者,无论你在哦那个岗位,提出的合理建议都会被重视,好想法快速落地,绝不拖延! 05.完善的培训体系 公司定期组织技能,思维类培训,从一线员工到管理岗全覆盖,助力你持续提升能力,稳步进阶! 06.广阔的晋升空间 内部晋升畅通,管理岗位优先从内部选拔,不看背景,只看业绩和能力! 07.凭本事,自由选岗 凭真本事自由选岗,不看资历,只看人品和能力,你的职业发展,没有天花板! 08.共享平台发展红利 跟着"河南六加一"一起成长壮大,平台的发展成果全员共享,你的每一份付出,都能收获超预期的回报! 09.专属成长路径 入职即定制一对一专属职业规划,根据你的特长和职业目标,打造发展路线,精准匹配你的奋斗梦想! 10.试错不追责,复盘就进步 公司鼓励创新,支持大胆试错,不用害怕尝试失败;只要能认真复盘总结,获得成长,失败也会被尊重和认可! 河南六加一价值观:与奋斗者同行,与追梦人共赢
河南许昌有一大批全石材橱柜需要安装,几千套,有人愿意干打电话
橱柜
许昌有一大批全石材橱柜需要安装,几千套,有人愿意干打电话
外卖骑手有提成包住交通补助6-10人日结免费用车
站点直招:送餐员、外卖骑手、外卖员、外卖配送员 1.无不良嗜好,无前科,会骑电动车。 2,薪资待遇:按单提成,多劳多得,加满勤等各种福利补贴,月入7000+(综合工资) 3.工作时间:在线8小时,早: 10:00--14:00、晚:17:00--21:00 4,福利:住宿、车子、头盔、工作服、餐箱5,晋升渠道:送餐员一骑手小组长一副站长站长一区域经理: 6,工作经验不限,学业学历不限,吃苦耐劳有责任心。 岗位职责: 1、及时接受客户外卖订单(不熟悉路线可以外卖软件自带导航): 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,及时送到客户手中: 3、站点每天3000单到5000单,单量密集,系统自动派单,日均40-80单: 工作内容:接到系统派单后及时接单前往商家取餐,准确无误的送到客户手中完成即可!(简单好上手) 长期招收外卖骑手,为本公司直招,可就近安排工作站点,如有意向报名,请直接拨打电话或投递简历。 欢迎前来挑战高收入!
长白班礼盒厂化妆品厂贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
企业直招,贴标签320/天,工作轻松 免费吃住,长短期都可以,当天入职 薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 化妆品厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿,吃住全包 长白班坐岗,工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴,可以分到一起。 纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 薪资待遇: 1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假 入职要求: 1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求,保证承诺录取入职) 包吃包住: 1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等.. 3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资) 工作地点在苏州
许昌长葛市招铆工/钣金工
7000-10000元/月
铆工钣金工1-2人
许昌市长葛市招铆工/钣金工
销售员
3000-10000元/月
信用卡销售社保3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班阶梯式提成销售额提成互联网金融/消费金融
该岗位为公司直招, 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求:沟通能力较好。有没经验均可,前期 有师傅带。 工作内容:银行信用卡合法催收,不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间:9:00-12:00,14:00-19:00,月休5天
国际信用卡销售
6000-20000元/月
信用卡销售1-2人1-3年大专
1、熟悉外卡收单流程,有客户资源优先; 2、有半年以上相关工作经验,具备客户开发与维护的实战能力; 3、能通过展会、电商等平台拓展市场,主动联系、谈判沟通,最终达成合作签约; 4、持续保护销售成果,处理客户反馈,降低流失风险并优化服务体验; 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标,确保业绩可持续增长。
信用卡销售社保交通补助五险一金年终奖餐补11-20人经验不限大专区域销售地推销售较多外勤销售额提成银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验信用卡推广及办理信用卡团队建设及管理
【中信银行信用卡中心】招聘业务员,没干过的也可以有人带 常白班8小时,单休 岗位要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 21-35 岁,热爱销售工作,吃苦耐劳,积极负责、有团队意识,无任何不良过往记录! 工资=底薪+提成+交易分润+奖金,综合工资:8000-30000,上不封顶。 福利待遇: 每月900饭补900×12=10800元 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日过节费、节假日补贴全齐 生日卡每年生日380元 五险一金正常缴纳 欢迎加入有温度、有资源、人性化管理的团队 工作区域可以就近安排:梅村,春潮,安镇,硕放,市里,惠山,江阴
光大银行分期专员
7000-10000元/月
信用卡销售五险一金餐补6-10人经验不限中专/中技电话销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC
光大银行招聘 以下均为真实信息,请认真阅读,诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户,信用卡刷卡消费后,我们电话邀请客户,把消费的钱办理光大银行分期,用电脑工作,客户不上门,我们不外出,不需要办理手机卡,全程电脑作业,都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成,工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人,我们团队共计20人,我们团队倒数第一的人工资每月6K,均值工资7K,最高工资3W+ 以上均为税前工资,以上为实际数据,均为真实工资 工作时间: 早上九点,晚上7点30,一周双休,一周单休,国家法定假日全休,如果你刚入职,需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘,国家法定假日必休,餐补,交通补都有
信用卡销售经验不限高中
外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责: 1.负责根据分行信用卡部营销方案,开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识,结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作,认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强,形象气质端正,乐于自我挑战。
销售经理/主管五险一金餐补经验不限本科
工作职责 职责 1 1.通过线下及线上渠道,提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品(全新产品,循环产品,租赁产品,个性化定制产品等) 3.提供利于提升产品销售的配套服务(产品试用,礼品卡,运动社群,俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系,维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务,延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列,激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列,实现顾客轻松自主的体验式购物(看、摸、读、试、拿)。 3.通过线下和线上渠道,确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列,以保证顾客的安全(商场范围、产品及其数据的安全)。 5.通过现场货架管理并采取行动,实现资源和环境的保护(生态友好产品,低碳出行,废料管理等)。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策,并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全,以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习,持续提升自我,大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才,通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理; - 可选择发展成为零售业专家型人才,在零售各个范畴领域推进全国/城市项目; - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 (品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式,给予充分信任和权责,不断开拓视野及思维,提升协同合作的领导力; - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定,尊重个人发展意愿,量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能! 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间:综合小时工作制(每周40小时) - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班,有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定,如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险,为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康,提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数,享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会
销售业务员
7000-10000元/月
销售专员社保包吃餐补1-2人经验不限大专电话销售网络销售渠道销售
职位描述岗位职责 1、市场开拓与客户开发:负责目标行业的市场调研,通过展会、人脉拓展、网络推广等多渠道挖掘潜在客户,建立客户资源库。 2、产品销售与方案对接:了解稳压器、变压器、机柜的核心优势,结合客户需求提供选型建议。 3、全流程销售推进:主导从客户询价、方案报价、商务谈判到合同签订的全流程,跟踪订单生产与交付进度,确保货款及时回收。 4、客户关系维护:定期回访新老客户,处理产品使用咨询与售后协调,推动复购与转介绍,提升客户忠诚度。 5、市场信息反馈:收集竞品价格、行业政策及客户需求变化,及时同步公司,为产品优化与销售策略调整提供支持。 任职要求 学历与经验:大专及以上学历,专业不限,有电气设备销售经验者优先,接受应届毕业生。 核心能力:拥有优秀的沟通谈判技巧与客户需求挖掘能力,熟悉招投标流程者加分。 工具与技能:熟练使用Office办公软件,会记录客户信息与跟进进度。 职业素养:有强烈的目标感与抗压能力,廉洁诚信,具备良好的团队协作意识。 薪资福利: 薪酬结构:无责任底薪+高额业绩提成+奖金 基础保障:五险+带薪年假++包吃+法定节假日福利。 贴心福利:话补+节日礼品+团队团建。 每个月15日准时发薪。
区域主管
8000-15000元/月
销售专员3-5年高中代理商销售招商加盟
招聘岗位,河南省18市, 主管1名,业务员若干, 负责区域经销商的开发与维护、产品销售、区域营销方案制定、门店陈列管理、销售数据统计分析等终端运营工作, 协调处理市场各类问题。 任职要求: 男女不限,年龄27-40岁,初中及以上学历, 具备快消品行业经验或销售背景者优先, 有零售从业经历或本地渠道资源者优先, 具备客户开发能力,抗压性强,诚实守信,作风踏实,身体健康, 熟练操作常用办公软件。 福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。 主管19名:基本工资4000元,综合收入可达15000元,依据能力与业绩核定; 业务员69名:基本工资3000元,综合收入可达12000元,依据能力与业绩核定。 文员、会计、助理岗位,工作地点位于郑州: 文员2名:基本工资3500元,另加绩效奖金; 电销人员2名:基本工资3000元,另享提成,需具备三年以上相关工作经验。
销售专员社保3-5年大专销售经验金融服务医疗/大健康对企业/机构(To B)销
要求: 大专及以上学历,年龄28-45岁,热爱服务行业 具备3-5年相关工作经验 待遇: 固定双休(每月休息8天) 社保(五险一金) 工作强度适中 主要职责: 客户接待与服务,产品资料归档管理,客户资源维护,兼顾行政及销售支持工作 薪资:8000+
门店销售
3000-8000元/月
销售专员3-5人1-3年学历不限门店销售
销售车辆和维护好客户。
销售精英
7000-12000元/月
客户经理五险一金1-3年大专个人(To C)先进制造客户资料整理客户开发对企业/机构(To B)销售经验网络营销能力企业/机构(To B)政府/社会团体服务意识沟通能力电话销售经验客户拜访地推经验
我们是一家专注于高低压配电柜柜体研发与制造的企业。我们深知,出色的销售人才所追求的,不仅是一份职业,更是一个能够充分施展能力、实现长期价值的成长平台。因此,我们愿意与您坦诚交流。 在这里,我们提供的不仅是职位,更是一条清晰可见的发展路径: • 真实可期的回报:我们坚持让收入匹配贡献。采用“底薪 + 高额提成 + 超额奖励”的薪酬模式,确保表现突出的您,月入过万只是迈向更高目标的开始。 • 可持续开发的客户资源:身处行业之中,客户合作周期长、重复采购频繁。您用心维护的每一个客户关系,都将转化为持续稳定的业绩来源,而非短期交易。 • 完善的成长支持机制:入职即配备专人指导,帮助您迅速掌握产品知识与业务流程。背后有强大的技术与生产团队支撑,免除您的后顾之忧,专注市场拓展与客户服务。 • 明确的职业发展空间:为优秀者规划清晰晋升方向(销售精英 → 项目负责人 / 团队管理者)。对于能力出众、理念一致的核心成员,公司将提供“内部创业合作及项目分红”等深度合作机会,携手开拓更大事业版图。 我们期待遇见这样的您: 1. 具备一年以上ToB销售经验,若有电气设备、钣金加工或相关领域从业背景,将优先考虑。 2. 具备高度开放心态:思维灵活,学习能力强,乐于接受新观念与新方法,善于总结复盘,能快速应对市场变化。 3. 具备强烈进取心:内心有驱动力,渴望成功与回报,并愿意为之付出扎实努力,全力以赴达成目标。 4. 具备良好情商与沟通技巧,擅长换位思考,能够真正理解并解决客户实际问题。 我们的工作安排: • 工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息。 • 薪酬福利:入职即缴纳五险一金,享受带薪年假等法定权益。实行底薪+绩效+高提成制度,让每一分付出都能在收入中得到及时体现。 如果您认为自己符合这些特质: 欢迎投递简历,我们将认真审阅每一份申请,并期待与您进一步沟通
销售专员交通补助保险生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOB不接受居家办公其他产品/服务招商/商户拓展课程/培训类产品软件/企业服务产品企业服务其他行业教育培训对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
高薪诚聘|企业培训精英 · 与优秀者同行 一、你能收获什么?(核心福利与成长价值) 1.实打实的收入奖励 • 新人启航奖:新人入职即享稳定收入6000-8000元,助力快速扎根 • 开单激励奖:每月不同的开单奖励,奖金拿到手软! • 销冠荣耀奖:月度销冠享高额现金奖励+荣誉表彰,实力直接变现 2.暖心团队福利 • 每月团建:定期组织团建活动,放松身心,凝聚同事情谊 • 专属生日惊喜:每月集体生日会,暖心陪伴,感受团队温度 • 有爱氛围:拒绝内耗,同事互助,工作开心又有归属感 3.全方位成长赋能 • 新人岗前培训:零基础也能上手,系统培训筑牢基础 • 精英一对一带教:资深师傅全程跟进,答疑解惑,少走弯路 • 快速晋升通道:无论资排辈,凭实力晋升,半年实现职级跨越 • 高端学习机会:老板自费几十万课程免费学,专攻管理能力提升 • 优质人脉资源:对接各行各业企业家、管理者,拓宽人生赛道 4.薪资待遇——真实可见,不画饼 • 无责底薪4000 + 业绩奖金 + 高额提成 + 团队分红 • 新人入职:稳定 6000–8000元 • 认真努力:15000–30000元(占比50%) • 优秀骨干:30000–50000元(占比20%) • 顶尖人才:月入 10W+ 收入上不封顶,多劳多得,实力决定收入。 二、工作内容——简单清晰,易上手 1. 电话沟通企业客户,预约面谈销售课程(老人带教) 2. 开发新客户,维护老客户关系 三、任职要求——态度第一,能力第二 • 年龄 20–40 岁,男女不限 • 性格开朗,沟通能力强,愿意学习 • 有销售经验优先,无经验小白可带 • 入职即有师傅一对一教学,快速上手 四、工作时间——7.5小时,不加班 • 上午:8:30–12:00 • 下午:14:00–18:00 • 可自由调休,到点下班,拒绝无效加班 五、晋升通道——两条路线,透明公开 1. 销售顾问 → 主管 → 经理 → 分公司负责人 → 高层管理→讲师路线 2. 销售顾问 → 课程主持 → 讲师助理 → 内训讲师 → 大课讲师 能力有多强,舞台就有多大。 如果你渴望一份稳定、高薪、有成长、有人带的好工作 这里,就是你最好的选择。 期待有梦想、肯努力的你,一起共创未来!
酱卤/冻品销售专员
7000-11000元/月
销售专员社保交通补助保险3-5人1-3年学历不限批发/零售面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责冻品/酱卤产品的销售工作 2.维护客户关系,确保产品销售的顺利进行 3.执行销售策略,提升产品市场竞争力 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和销售能力 2.能够独立完成销售任务,具有较强的执行力 3.团队合作意识强,能够与团队成员有效协作
销售总监社保生日福利3-5年学历不限
岗位职责: 1. 公司提供精准客户线索及标准化销售流程与话术,销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系,打造长期稳定合作。转介绍率达50%,复购率达90%(行业平均水平)。 3. 对私域流量客户进行深度转化,挖掘多元需求,实现单一客户多笔成交。 4. 协同推广团队参与视频出镜拍摄,优化引流内容质量。 福利待遇: 1. 无责任底薪4200+全勤奖300+月均提成(3000-10000)+渠道收益(500-2000)+奖金(300-2000),在职时间越长,综合收入越高,行业人均薪资领先。 2. 社保(入职即缴纳)、聚餐、团建、旅游、生日福利、节日关怀、孕期额外保障底薪等全方位福利。 3. 行业内顶尖财税培训体系,7天实现从零基础到专业精通快速上岗。 4. 公司配备成熟获客系统,持续输出大量高匹配度客户资源。 5. 配备高度标准化的成交流程与话术,按流程执行即可高效签单。新人最快当日开单,资深员工日均多单成交。 6. 晋升通道:经理(年薪35W)→总监(年薪45W)→合伙人(年薪55W)。 任职要求: 1. 年龄26-36岁,形象气质佳,具备视频出镜经验者优先考虑。 2. 拥有丰富销售实战经验,曾获销售冠军者优先录用。 3. 具备出色沟通能力与服务意识,乐于接受高收入挑战。 工作时间: 8:30-18:00,午休一个半小时(大小周),法定节假日正常休息
法拍咨询专员
5000-10000元/月
客户经理经验不限学历不限个人(To C)客户开发客户签约可兼职客户关系维护
1.工作内容:从事法拍房销售工作,协助客户挑选并成功竞得合适房产,全程参与拍卖流程。 2.岗位职责:工作需积极主动,责任心强,不接受消极怠工者。 3.任职要求:具备勤奋踏实的工作态度,有其他领域销售经验者可优先考虑。 4.年龄:20~40岁、 5.薪资:由底薪加提成构成,综合收入可观,提成比例较高,具体待遇面议。
市场主管
8000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜房地产
岗位职责: 1.推进社区门店销售工作的落地执行,确保业绩目标达成,制定并分解任务指标,实施考核管理; 2.对团队成员的工作目标进行监督、追踪、评估及激励,提升整体执行力; 3.关注各门店运营效益,开展巡店检查,统筹人员招聘、人事事务、排班考勤、带教辅导及弱势门店驻点帮扶; 4.策划审核社区义诊、跨界合作等市场推广活动,并监督执行过程,保障活动成效; 5.负责部门物资申报、自主采购及仓储管理,统筹门店设备维护与维修事宜; 6.主导区域内新店选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前各项筹备工作; 7.参与院区营销活动的组织策划,跟进执行进度,分析活动成果并总结优化建议; 8.持续优化现有运营模式,提升产出效率,为院区导入稳定客流,助力部门与院区业绩增长; 9.在特殊项目(如直播、论坛、会销等)期间,配合完成院内相关支持工作; 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历,连锁经营、经济管理等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验; 3、具有出色的组织协调能力、领导力及良好的沟通协作技巧; 4、有3年以上团队管理实践经验。
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