营销储备干部
6000-7000元/月
渠道销售包住五险一金餐补3-5人1年以下本科及以上面销/陌拜门店销售较多外勤按单提成TOB消费品/快消具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护
技能要求：
学习能力，综合素质
岗位职责：
1、终端网点开发维护周期拜访
2、销售团队管理培训
3、公司销售政策学习并传达执行
4、销售报表汇报完成
5、新品推广
职业规划：
1.储备学员→县级所长→市级部长→省级总监
2.储备学员→企划专员→企划主管→企划经理
3.储备学员→职能部门专员→职能部门主管→职能部门经理
岗位要求：
1、有驾照
2、二年内应往届本科及以上学历的高校毕业生
3、能够接受出差培训
福利待遇：
1、本科6000元/月，985/211院校 7000元/月，管培生试用期为6个月,新入职未转正人员，按对应职类转正后标准的80%执行
2、缴纳五险一金
3、出差食宿、、通讯
4、入职一年以上享有带薪年假
职位福利：五险一金、补助、带薪年假、加班补助、餐补
渠道销售大专及以上
岗位职责:
1、根据公司提供的客户资料及时联系，提醒续期缴费，及节假日祝福，派发礼品，提升服务满意度；
2、及时跟踪及处理客户反馈，了解客户需求，维护客户关系，协助客户办理业务;
3、学习并熟知公司产品，解答客户提问并落实问题。
岗位福利：
1、公费组织培训，提升业务水平和技能；
2、周末、寒暑假有电影票补贴，可带家属；
3、春秋两季都有省内游、省外游，公司补贴；亲子DIY活动，插花、茶艺、手绘等；
4、副部级央企，晋升空间大，每个季度都有晋升表彰机会，公平、公正、公开；
5、公司对新入职人员有各项津贴补助，薪资待遇丰厚；
任职要求：
1、年龄25-45岁，大专及以上学历。
2、热爱学习，积极向上、有自信心、责任心，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
3、有良好的沟通及团队协作管理能力以及有团队管理方面的想法和创意。
4、有过创业经历者或者从事销售、金融、教育、财务工作者优先。
网络销售（酒店纺织品）
5000-10000元/月
销售专员社保1-3年中专及以上快消品不接受居家办公网络销售电话销售经验批发/零售网络营销经验
公司专注于酒店布草及易耗品生产，拥有自有纺织工厂，实现从生产到销售的全产业链布局，是一家规模化集团公司。总部位于河南郑州，下设十余家分公司，员工规模超500人。诚邀各位加入我们，携手共进，共创未来！
工作内容：
1. 公司配备专用工作微信号。
2. 根据公司分配的意向客户资源，进行微信端跟进与沟通。
3. 通过微信渠道与客户交流，推介公司产品，推动合作达成。
4. 高额提成！！高额提成！！高额提成！！！
任职要求：
1、无需具备同行业销售背景；入职后由资深员工带教指导。
2、需具备良好的沟通能力与应变能力，能够维护老客户并促进复购；
薪资待遇：
1. 底薪5000+高提成+额外奖励，综合收入5000～10000+，每日工作8小时（上午：9:00—11:50、下午：1:30—6:30），可灵活调休，不强制加班，享有国家法定节假日；
2. 入职即安排专人带教，全程手把手教学，提供系统化培训及广阔晋升通道；
公司晋升路径清晰透明：销售-组长-主管-经理-总监-副总，所有管理层均从基层业务岗位培养晋升。团队氛围融洽，无恶性竞争与内部诋毁，享受完善社保福利，定期组织团队聚餐与集体团建活动。
年入15-40W美业招商负责人
1.5-3万元/月
渠道销售经验不限大专及以上代理商/经销商招募陌拜
岗位职责：
1. 招商战略制定：依据公司整体发展战略，规划全国或区域招商布局，设计渠道政策与合作伙伴盈利模式，承担招商目标达成及渠道覆盖推进的责任。
2. 渠道开发与拓展：全面主导新客户开拓工作，通过展会、行业协会、线上资源、转介绍等多种途径挖掘并甄选符合条件的优质代理商、加盟商及渠道合作方。
3. 商务谈判与签约：牵头开展商务洽谈，清晰传递品牌价值、产品优势、扶持政策及收益预期，推动意向客户完成签约及回款流程。
4. 渠道管理与赋能：构建系统化渠道管理体系，定期为现有合作伙伴提供市场运营、培训指导、动销支持和管理优化等综合赋能，协助解决经营瓶颈，提升单店业绩，保障渠道持续健康发展。
5. 市场洞察与策略调整：持续跟踪行业动态与竞品招商动向，深入分析渠道运营数据，为产品定位、市场推广及招商策略迭代提供有效决策依据。
任职要求：
1. 年龄20岁****
2. 具备优秀的沟通协调能力，能够独立处理客户异议与市场突发问题，具备良好的团队协作意识
3. 可独立推进工作任务，执行力强，问题解决能力突出
4. 能够适应高频次出差安排（每月出差时间占比约50%），大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）
推广
5000-7000元/月
销售专员生日福利五险一金餐补经验不限学历不限
1、具备市场营销或电力行业背景者优先；无销售经验但拥有电力客户资源者亦可考虑；
2、思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；
3、具有一定市场洞察与分析判断能力，注重客户体验，服务意识强；
4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏；
5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战，追求个人成长与突破；
6、需适应高频次出差，覆盖郑州、焦作、南阳、濮阳、安阳、济南等地；
岗位职责：
1、负责公司产品的销售与推广工作，深入挖掘南通及周边区域现有客户项目信息，依据需求进行询价投标，维护客户关系并跟进订单执行；
2、按照市场营销计划，达成部门及个人销售目标；
3、积极开拓新市场，开发新客户，拓展产品销售渠道；
4、收集所在区域市场动态，分析竞争对手情况；
5、组织并落实销售区域内的业务推进，确保各项任务指标完成；
6、维护客户关系，促进长期稳定合作，推动个人能力与业绩持续提升。
福利待遇：
1、享受国家法定节假日；
2、缴纳五险一金，提供餐补、车补、出差补贴及异地派驻房租补贴等；
3、员工生日礼品关怀
许昌工厂招工310一天，包吃包住，长白班有夫妻房
8000-9000元/月
工厂搬运工夜班补贴保险包住包吃五险一金20人以上日结
自家厂的老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包通过可日结。有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了
工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。
【1】入职要求：
1、男女不限，不限学历
2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。
【2】包吃包住：
1、公司提供免费住宿，标准2-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费
3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖
上海支付宝官方NFC安装员
1-1.4万元/月
渠道销售6-10人经验不限学历不限面销/陌拜门店销售较多外勤
1：上海招聘支付宝官方NFC团队成员20人
2：全国首例支NFC铺设
3：上海城市正式启动
4：公司给客户资源 安装简单 工作自由
5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带
6：保底12000上不封顶，薪资组成，底薪加
7：上海支付宝官方服务商，安全可靠
送货业务
4000-8000元/月
渠道销售社保五险1-2人经验不限学历不限较多外勤回款提成较强的沟通协调能力个人客户开发
带车铺货业务，送青岛啤酒听装，每天拜访25家店，一星期休息一天，每天8小时
渠道销售+高提成
3000-5000元/月
渠道销售社保学历不限
岗位职责：
1.负责推进客户管理与分析，合理对每个客户做系统的评估
2.负责拜访客户，商务谈判等流程工作
3.完成上级交代的其他事情
4.做过金融房地产的优先
岗位福利：
1.购买社保
2.无责底薪3k-5k（上不封顶）
3.享受带薪年假，上班八小时制，中午午休一个半小时。
非诉业务接单专员（全风险代理模式）
7000-14000元/月
渠道销售学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销门店销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
**工作内容**：
1.**全风险代理接单**：以“成功收费，失败不收费”的模式，代理客户处理38项业务，仅在帮客户成功解决问题、收回款项后收取服务费。
2.**业务范围**：涵盖38项不同领域的业务（如债务催收、合同纠纷、货款追讨、法律咨询等），具体业务类型可进一步沟通。
3.**客户对接**：负责与客户沟通需求，分析案件可行性，制定解决方案并执行。
4.**资源协调**：可能需要对接律师、催收团队、调查机构等，确保案件顺利推进。
5.**业绩考核**：收入完全基于业务完成情况，无底薪，高提成。
**任职要求**
1.**沟通能力强**：擅长谈判、说服客户，能清晰表达业务逻辑。
2.**抗压能力高**：面对复杂案件和客户情绪，能保持冷静和专业。
3.**资源整合能力**：若有法律、金融、催收等行业资源更佳。
4.**自律性强**：无固定薪资，需自我驱动，主动拓展业务。
5.**诚信可靠**：严格遵守行业规范，避免违规操作。
**薪资结构**
-**纯提成制**：成功回款后按比例分成（如30%-50%，具体面议）。
-**无底薪**：完全业绩导向，多劳多得。
网络销售
3000-8000元/月
网络销售1-3年本科及以上先进制造对企业/机构（To B）销售经验其他线上社区营销网络营销经验客户关系维护社群运营/用户运营
自动化机械设备销售推广
德邦许昌诚聘销售10k＋
1-1.5万元/月
销售专员五险一金20人以上3-5年高中及以上
【急招】德邦区域销售10K-15K
【薪资待遇】
首月带薪培训，享3-6个月无责保底期，综合薪资10000-15000，上不封顶（销冠月薪可达6万+）；新工期薪资半月发，不积压，不拖欠
【福利待遇】
五险一金、带薪培训、交通补贴、带车补贴、话费补贴、定期体检
【工作地点】
就近分配
【培训体系】
专业培训、名师帮带、全程护航
【晋升体系】
公开、透明，不靠关系、不论资排辈，销售助理晋升销售总监，最快仅需2年
【办公配置】
手机卡、笔记本电脑、个人名片等
【工作职责】
负责客户开发与维护，不分新老客户，提成终身享受；
【岗位要求】
20-35岁、学历不限、专业不限
德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！
债务规划师（可兼职）
9000-14000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况：
个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国
主营业务：
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息
帮扶制度：
1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师辅导机制：采用师徒制一对一陪伴成长，规划从新手到专业人才的发展路径
3、深度支持服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑
4、客户服务响应机制：操作无忧，客户疑问及时跟进解答
5、专业法务协作支持：联合中国十大律师事务所作为后盾，以专业精神高效解决客户难题
6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展
岗位要求：
1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态
2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教）
3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题
4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定
7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势
工作内容：
1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高
2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系
工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压
薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起
福利制度：
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）
定期开展技能提升与专业课程培训
公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
营销副总（入职缴社保+单双休）
1.2-1.6万元/月
销售总监社保生日福利1-3年学历不限企业对机构（To B）销售经验
岗位职责：
1. 公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与签单。
2. 持续跟进客户，构建稳定信任关系，提升客户转介绍率。
3. 对私域流量客户进行深度运营，激发潜在需求，实现单一客户多笔成交。
4. 协同推广团队参与视频出镜，优化引流内容质量，增强客户吸引力。
福利待遇：
1. 薪资构成：具体薪资面议，月综合收入可达15k以上。
2. 入职即缴纳社保，享有聚餐、团建、旅游、生日福利、节日福利等员工关怀。
3. 提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手。
4. 公司资源支持：配备精准客户线索、专业后端服务团队，客户复购率高。
5. 新员工最快当日成单，资深员工日均多单，业绩稳定增长。
任职要求：
1. 年龄26-36岁之间，形象气质佳，亲和力强。
2. 具备扎实的销售实战经验，曾获销售冠军者优先考虑。
3. 拥有出色的沟通能力与客户服务意识，渴望挑战高收入。
工作时间：
8:30-18:00，中午休息一个半小时（大小周）
双休社保/8000+/长期稳定运营岗
8000-13000元/月
销售专员五险一金经验不限大专及以上电话销售个人（To C）面销/陌拜不接受居家办公互联网金融企业服务面销/陌拜经验金融产品无经验要求电话销售经验会展销售互联网/科技
编制有限，招满即停！(非平安普惠、非电销岗、非寿险个险招聘)
本部直招，沟通内容真实可靠，以本人发布为准！
【薪资待遇】
1.基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金
2.每3个月一次调薪机会，月薪8000-30000+，上不封顶
3.入职首年12个月内，享受单月最高10000元新人津贴
（新人津贴区间600-10000元，达成条件较宽松，易达标）
【工作时间】
1.弹性出勤，每日工作时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时在岗
达成面访指标后，仅需周二、周四参加夕会，其余时间无需坐班
2.不强制加班，周末双休，法定节假日照常休息，兼顾生活与家庭
【福利待遇】
1.六险一金＋商业补充保险，保障全面，安心执业
2.节日福利、团队旅游、定期团建、日常下午茶一应俱全
【岗位要求】
1.大专及以上学历（需学信网可查，包含非全日制）
2.年龄25-45岁（硬性条件，不可放宽）
3.性格热情，具备服务意识，学习能力佳，有客户服务或销售经验者优先
【工作性质】
负责指定区域老客户售后维护及二次开发类销售工作
团队平均年龄约30岁，氛围开放轻松，无内卷压力，无无效加班，无论资排辈现象。
请仔细核对年龄与学历要求，此为必要门槛。若您追求长期发展，偏好灵活工作模式，自律性强，善于人际沟通，渴望挑战高收入，欢迎联系我～
连锁直营店总经理
1.5-3万元/月
城市经理5-10年大专及以上销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化医疗/大健康服装鞋帽市场活动策划及执行团队建设及管理能力制定区域营销计划教育培训客户/渠道开发及运营团队招募及培养快消/零售产品推
植得口腔现布局19城30家直营院区，覆盖省内各主要城市，按战略规划持续推进年度开店计划，为您提供广阔的职业发展空间，助力您成长为专业的医疗行业管理人才。
该岗位工作地点在：郑州及省内各地市
一、该岗位成长路径：
经营院总——城市总经理——大区总经理——合伙人
二、通过系统的轮岗实践与专项管理培训，帮助您快速融入企业文化，适应企业发展节奏并顺利转正。公司提供完善的发展平台与晋升通道，根据个人能力每3个月进行晋升评估，加速成长为独当一面的院区负责人。
二、岗位职责：
1. 目标管理：制定所辖院区年度经营方案，推动执行并保障整体目标实现。
2. 市场拓展：策划并落地可实施的区域拓展计划，提升市场覆盖率。
3. 营销推广：贯彻集团营销方针，结合区域特点制定并执行本地化推广方案。
4. 运营管理：统筹院区日常运营，优化内部运作效率，持续提升患者满意度，减少投诉发生。
5. 文化落地：推动企业文化的传播与践行，通过多样化形式组织员工学习、交流与实践，打造积极向上的团队氛围。
6. 团队建设：主导院区核心岗位人才引进与培养，构建区域人才梯队，健全人才选拔、使用、培育与保留机制。
7. 公共关系：统筹院区对外关系管理，协调与内外部重点部门及机构的沟通协作。
三、职位要求：
1、大专及以上学历，5年以上运营相关工作经验，2年以上中层管理经验；
2、具备市场运营思维和服务意识，善于总结与分析问题；
3、拥有强烈的进取心，学习能力强，敢于面对医疗行业的压力与挑战；
4、综合素质良好，责任心强，具备自我驱动力和较强的抗压能力；
5、具备优良的职业素养与敬业精神。
销售主管
8000-10000元/月
销售总监1-3年高中及以上制定销售计划及策略企业销售管理经验销售工作经验先进制造市场分析判断能力营销能力批发/零售工程施工较少出差和外勤团队管理能力销售经理
销售相关经验2年以上
能带团队
熟练电脑操作
能够制定战略
营销副总经理
1.5-2.4万元/月
销售总监社保生日福利1-3年学历不限企业销售管理经验销售工作经验营销能力电销团队对机构（To B）销售经验
岗位职责：
1. 公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与签单。
2. 持续维护客户关系，打造长期信任，提升客户转介绍率。
3. 在私域场景下推进客户转化，深入挖掘客户需求，实现单一客户多笔成交。
4. 协同推广团队参与视频拍摄，优化引流内容质量，增强曝光效果。
福利待遇：
1. 薪资结构：无责任底薪4700元 + 300元全勤奖 + 月均提成（3000-10000元）+ 渠道收益（500-2000元，随入职时长递增）+ 奖金（300-2000元）
2. 入职即缴纳社保，享有定期聚餐、团建活动、年度旅游、生日礼品及节日福利。
3. 提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手业务。
4. 公司配备精准客户资源，配套专业服务支持团队，客户复购率高。
5. 新员工最快当天成单，资深员工日均多单，业绩稳定增长。
6. 晋升通道：销售经理（年薪35W）→ 销售总监（年薪45W）→ 合伙人（年薪55W）
任职要求：
1. 年龄26-36岁，形象气质良好，具备视频出镜经验者优先考虑。
2. 拥有扎实的销售实战经验，曾获销冠荣誉者优先录用。
3. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，敢于追求高收入目标。
工作时间：
8:30-18:00，午休一个半小时（大小周）
迪卡侬零售运动主管--许昌
4000-5000元/月
销售经理/主管五险一金餐补经验不限本科及以上
工作职责
职责 1
1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。
2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）
3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。
4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。
5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。
6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。
7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。
职责 2
1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。
2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。
3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。
4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。
5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。
职责3
1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现
2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。
3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。
补充职责
1.管理商店的日常运营
2.确保商场内人员安全。
3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。
【招聘更强的你】
- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目
- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务
- 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战
- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式
【赋能多维度的个人发展】
1.多维度的发展平台
- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理；
- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；
- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才
2.权责自主的赋能管理
- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；
- 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！
【灵活的工作模式】
- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）
- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活
【丰富多样的福利待遇】
1.具有吸引力的薪资水平
基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金
- 见证全员奋斗成果的年度利润分享
2.合规合法五险一金及补充保障
符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金
贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障
关注员工身心健康，提供全面的年度体检
3.充满惊喜的员工活动与福利
激发你运动热情的运动津贴
别具一格的团队运动活动
实惠心动的员工折扣
共同受益的员工持股计划
4.轻松自主假期制度
根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假
5.前景可期的职业发展
满足持续提升的完整学习体系
100%内部晋升体质
全国各地全产业链的工作岗位机会
全屋定制工厂业务员
5000-10000元/月
销售专员11-20人1-3年高中及以上面销/陌拜较多出差按单提成销售额提成TOCTOGTOB
寻找意向客户，到厂签单，按单提成
8K小区摆台（新手可做）
5000-11000元/月
销售专员包住3-5人经验不限学历不限代理商销售较多外勤销售额提成TOC不接受居家办公其他产品/服务其他行业对企业/机构（To B）销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
核心优势：
1.业务范围广，固定区域负责，
2.工资提成高，多劳多得，
3.客户稳定，都是半年或一年的订单，
4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。
一、【任职要求】
男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！
二、【薪资待遇】
新人首月收入7000-8000！工资属实，老员工80%的工资在8000-30000不等，正常薪酬1-2万。
工资构成：配送费+新单提成+续单提成+奖金（1万元营业额提成有2500-5000元的工资）
三、【工作内容】
工作内容
1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。
2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。
3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。
（注：前期有师傅一对一带）
四、【上班时间】
早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。
五、【福利】
公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。
另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！
六、【带薪培训】
入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。
七、就近安排
栏目概述
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