早九晚五月休四天

招聘人力资源专员/助理，有意者可随时沟通联系~

有无经验均可，工作氛围轻松，环境整洁 人事工资待遇： 底薪2800+奖金+提成 每成功招聘一名主播并播满15天，奖励1000元 招聘一名其他岗位人员并干满30天，奖励500元！！！ 上班时间：上午9:00至17:00 中午休息2小时！！！ 月休四天，可自由调休，时间灵活，管理人性化，定期组织团建活动！！！ 岗位职责： 通过网络渠道发布招聘信息，完成公司各岗位的招聘任务 日常可适当浏览视频、轻松交流，工作节奏自由，注重自主性，无需过多约束！！！

工作内容 1、负责日常简历筛选、简单沟通求职者、预约面试、登记人员信息 2、整理入职资料、台账记录、维护招聘基础渠道 3、纯文职办公，无销售、无业绩压力、不用外出、不用打电话推销 工作内容简单轻松，有人一对一带教，零基础也能快速上手。 任职要求 1、18‑36岁，学历不限，无需相关经验，欢迎应届生、转行小白 2、会基本手机电脑操作，打字流畅，性格踏实耐心 3、工作稳定、服从安排，氛围简单好相处 薪资待遇 固定底薪：3000元/月（稳定保底，不克扣、不套路） 全勤奖励、节日福利、新人带薪培训 工作轻松不累，适合想安稳过渡、长期稳定上班的小伙伴 作息休息 早上9：00-晚上6：30 白班为主，作息规律，极少加班 月休4天，正常调休 岗位优势 纯文职轻松岗，坐着办公，轻松不累 零基础可入职，全程有人带 工作稳定、氛围简单、没有勾心斗角 无销售压力，不用冲业绩

你是否热爱短视频与直播内容创作？ 是否看好海外抖音TikTok的发展潜力，渴望与年轻有活力的团队共同成长？ 我们正在寻找志同道合的伙伴，参与TikTok直播艺人的招募、孵化、个人品牌打造及全流程运营。 无论你是初入行业的新手，还是已有经验的从业者，只要敢想敢拼，这里都能让你发光发热！ 你将负责： · 管理并运营TikTok账号的日常内容发布、互动维护与推广，推动粉丝持续增长 · 发掘并签约具备潜力的直播人才，协助打造个性化IP，策划优质直播方案 · 关注短视频平台最新趋势、玩法更新与功能迭代，灵活运用平台规则提升曝光 · 与项目团队紧密配合，从零启动账号运营，实现内容引流与商业转化 我们提供： · 快速上手：工作内容清晰、入门简单、发展空间广阔！公司配备账号资源、手机设备与翻译工具，并安排专人指导，零基础也能快速胜任 · 年轻团队：全员90后、00后，沟通轻松无代沟，团建丰富多样，边玩边掌握运营技能 · 薪酬福利：3300元底薪 + 高比例提成，综合月收入稳定在4000-8000元（按时发放，绝不拖欠），能力决定收入上限 · 工作时间：每日8:00-12:00，13:00-17:00，周末单休，法定节假日全部休息，保障工作与生活平衡 我们希望你： · 具备强执行力，思维敏捷，能适应快节奏，抗压能力佳 · 擅于表达，富有协作精神，以结果为目标导向 · 对短视频领域抱有热情，愿意主动学习TikTok平台运营方法 · 无经验亦可，全程有人带教，助你快速成长 如果你期待在短视频时代中抓住机遇、实现突破， 这里就是你理想的起跑点！ 立即加入我们，携手玩转TikTok，开启属于你的精彩篇章！

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤数据统计、基础薪酬信息整理与核对 5. 配合上级落实人力资源制度执行，并参与流程优化与服务支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好沟通能力与服务意识 4.工作细致严谨、责任心强，执行力佳且富有团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

【待遇薪资】 底薪4000+全勤+高提成+奖励+五险 1。公司提供电话卡，微信号，手机电脑等一切通讯工具和设备，。 2。待遇丰厚，工作环境舒适，交通便利，临近地铁口(沙门B口) [公司主营] 特肥，微生物菌剂，大中微元素，肥料源头工厂，自有证件。 [公司优势]: 公司集研发生产销售一体，自产自销，产品质量有保障，实力大平台，产品知名度高好出单，入职周内开单 ★★★有半年以上电销销售经验优先 上班时间： 夏季上午8:30-12:00；下午2:00-18:00 冬季上午8:30-12:00；下午13:30-17:30 从不加班!!到点下班

招聘安装室内门的师傅，需要安装三个门和三个门套。

信阳市潢川县招卫浴洁具/淋浴房安装

信阳市固始县招熟手断桥铝门窗安装

信阳市固始县招水电

招聘二保焊工3人，负责焊接铁板，要求焊接技术熟练，表面工艺美观，无需渗透。薪资为每天400到420元，工作时间为九小时，包吃住。工资发放方式为第一个月工资于第二个月二十五号左右发放。工作地点在罗山。要求干活听从安排。有小工也可以。有意者可联系。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，配合完成制度优化与流程落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或1年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及HR基础操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

人力资源专员招聘薪资组织架构调整

工作职责： 1. 负责招聘信息发布、信息筛选、面试邀约、办理入职及离职交接等工作 2. 在恒温办公室坐班，使用公司配备电脑开展工作，白班制 3.接受公司“带一”传帮带培养模式，学习并掌握招聘全流程工作方法 4.根据公司提供的资源、资质和经验支持 任职要求： 1.年龄16-35岁，男女不限 2. 有赚钱欲望，品行端正，自律和执行力强，有上进心 3. 性格良好，具备良好沟通能力者优先 4. 有无经验均可，公司愿意培养人才 薪资福利与晋升机制： 1. 薪资模式： 合伙人50%分红制（人均月收入8000-30000元） 2. 发薪日为每月15号，不压名单、不背调 3. 公司福利包含团建、年终奖金、团队分红 4. 晋升路径：专员一组长-主管 经理

目前公司主要招聘“初级合伙人” 【可以直接从初级合伙人开始做】 【地址】广州花都区汽车客运站一楼 地铁 9号线广州北站A出口，步行2分钟到 客运站一楼科迅人力集团大厅面试 【招聘岗位】劳务招聘专员/ 招聘主管/经理 【招聘要求】 ★年龄：18-33岁 男女均可 ★性格 1.外向开朗性格，有自信，积极乐观进取， 善于沟通交流，进取心比较强， 2.愿意学习提升自己，具有一定的心理抗压能力 3.有从业经验或者销售类经验的，优先录用。 4.意向长期在劳务行业发展的有志之士 5.学历要求中专以及以上，会用电脑简单办公 有销售经验和招聘经验可以放宽学历到高中学历。 【工作内容】 ★主要为大型工厂提供 蓝领招聘，普工招聘 ★坐在办公室无需外出，用电脑和手机办公， 公司提供招聘账号充值， 招聘员只管招聘就行 58同城 BOSS直聘 智联招聘 抖音，快手 等招聘平台负责招聘信息发布和更新。 （有老师带教不用担心） 通过电话或者微信联系求职者，介绍清楚工作并跟进其入职。 【晋升空间】 可以直接从初级合伙人开始做 初级合伙人-晋升合伙人～团队领导人～分公司负责人 【初级合伙人阶段】：（被动收入躺赚） 薪资结构： 每个月新招聘人人数不同，当月的跳点提成按照以下提成比例 招聘 0-5个人 提成40% 招聘6-12个人 提成50% 招聘13-20个人 提成60% 招聘21个人以上 提成70% 相当于招一个员工， 会有1000-8000元不等的长期累计提成收入。 你相当于老板，每天就在给自己招聘工人。 你的工人在工厂工作， 工厂每个月都会给你结算用工劳务费， 薪资待遇：5000-12000元/月没有上限 3:【合伙人阶段】： 累计招够90人后晋升合伙人，结算 （被动收入躺赚） 1、只要自己的工人在工厂工作，工厂每月都会累计给你合伙人的劳务费用。 （3000-8000元/每人）累计持续一直拿。 2、公司大力支持组建自己招聘团队，团队业绩，创收都属于合伙人自己的收入。 4、合伙人年终奖金 （1万~10万没有上限） 综合工资: ，月薪1万—5万元，没有上限 【福利待遇】 公司微波炉、冰箱、空调齐全，法定节假日不定期福利 做六休一（每周周六休息），国家法定节假日正常休息 【公司概况】 科迅人力集团2013年成立至今12年，员工400多人。广州最大的人力公司， 市政府挂牌科迅落地的广州北站零工市场 广州市人力资源服务协会副会长，5A级人力公司。 特别重视培养人才，拿钱快，拿钱多，晋升快，轻松晋升合伙人， 公司支持大力带团队， 让每个有志在劳务行业长期发展的人才， 尽情发挥自己的才能，都有自己的一片天地。

岗位职责： 1、负责日常运营资源的统筹与调度，合理分配任务以保障作业效率； 2、实时跟进调度执行情况，协调解决过程中的突发问题； 3、根据业务需求优化调度流程，提升整体响应速度与服务质量； 4、与相关部门保持高效沟通，确保信息传递准确及时； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与应急处理能力； 2、熟练使用办公软件及相关调度管理工具； 3、工作责任心强，能适应快节奏的工作环境； 4、具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力；

信阳光山县招销售专员

招聘｜电力市场化专职业务员多名 现招聘电力市场化交易专职业务员多名，薪资保底+高额业务提成。公司每日分配4家客户上门拜访，每日上报拜访结果。负责向工商业用户宣讲电力市场化政策，收集电费清单，制作电价方案，跟进资料收集、合同签约及国网平台备案全流程。要求沟通能力强，踏实肯干，有销售经验优先。欢迎有志者咨询。

[爱心]伊利奶粉招聘啦 驻地：固始县小飞象孕婴童店 高薪诚聘：伊利营养顾问啦[胜利] 薪资：3000-上不封顶[红包] 月休4天，缴纳五险，开心工作，快乐生活[拥抱] : 杨先生： 洪先生：

依托鸡公山深层活泉稀缺水源，富思水源以一次性健康桶装水为流量入口，打造刚需复购+多元盈利+管道躺赚的轻资产创富模式，现面向全国诚邀城市合伙人，抢占万亿饮水市场！我们打造标准化终端运营体系，合作门店常备8桶水，余量2桶即补6桶活动套餐，循环铺货、自动复购，快速锁定县域商超、社区全渠道，牢牢锁住终端客源。创新中奖营销模式，6桶套餐搭配品牌白酒、优质洗衣液、再来一桶等豪礼，以高价值福利撬动动销，告别低价内卷，轻松提升门店与客户粘性，市场推广零阻力。利润透明可观，合伙人拿货价仅7元/桶，供货门店16元/桶，叠加总部配送补贴、空桶回收增值、小程序复购收益，单桶综合纯利稳稳6.33元，吉数旺财，收益实打实！更有酒水长效管道收益，以水引流、以酒盈利，单瓶酒水稳赚20元。县域布局200-300家门店，每月额外躺赚4000-6000元，一次铺市，终身受益。民生刚需赛道，复购率拉满；轻资产入局，零囤货、低风险；四维盈利叠加，收益源源不断；总部全程赋能，标准化模式一键复制。不割韭菜、不玩套路，总部极致让利，只为与合伙人共赢长远。无需经验、无需大额投入，小成本撬动大财富，轻松开启稳赚事业！商机不等人，抢占区域独家代理权，坐拥民生刚需财富，携手富思水源，共创属于你的财富传奇！

岗位概述 负责指定城市/商圈内餐饮、酒旅、休闲娱乐、丽人等本地生活商家的开拓、签约、运营与维护，推动商家入驻平台/达成合作，完成新签、GMV、核销率等指标，是连接线下商家与线上平台的核心桥梁。 岗位职责 1. 商家开拓与签约 - 负责区域内目标商家（餐饮、酒店、美甲美睫、健身、文旅等）的主动挖掘、陌拜拜访、需求沟通。 ​ - 深入了解商家经营痛点与营销需求，清晰传递平台价值与合作优势，独立完成商务谈判、方案推介、合同签订全流程。 ​ - 完成月度/季度新签商家数量、品类覆盖、独家合作等目标，建立并更新商家资源库。 2. 合作方案与运营支持 - 定制商家入驻与运营方案：佣金政策、流量扶持、团购套餐设计、定价与上架指导。 ​ - 指导商家完成平台入驻、店铺装修、产品上架、核销配置等全流程上线，保障顺利营业 。 ​ - 提供短视频/直播内容营销建议，协助策划促销活动、达人探店、联合营销，提升商家曝光与交易额 。 ​ - 定期回访存量商家，维护客情关系，跟进经营数据（GMV、核销率、转化率），优化运营策略，提升复购与合作深度。 3. 商家赋能与问题处理 - 开展商家培训：平台规则、后台操作、活动提报、合规经营等，提升商家运营能力 。 ​ - 及时响应并解决商家投诉、系统问题、流量异常、客诉纠纷，协调内部团队资源，提升满意度 。 ​ - 收集商家反馈、市场动态、竞品政策，输出分析报告，优化拓展与运营策略。 4. 市场洞察与资源整合 - 调研本地商圈分布、消费习惯、竞品（美团/抖音/口碑）动态，制定差异化拓展计划。 ​ - 整合商圈资源、达人资源、异业合作资源，打造标杆案例，提升区域市场份额。 任职要求 1. 基本条件 - 学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先 。 ​ - 经验：1-3年销售/商务拓展/地推经验，有本地生活（抖音/美团/饿了么）、O2O平台BD经验优先；熟悉餐饮、酒旅、丽人等行业者优先。 ​ - 年龄：22-35岁，形象得体，沟通亲和力强。 2. 核心能力 - 商务谈判：擅长陌拜与谈判，能快速建立信任，精准把握客户需求，促成签约。 ​ - 目标导向：强结果驱动，能承受高业绩压力，适应高频外出拜访、不坐班模式。 ​ - 学习能力：快速掌握平台规则、产品功能、行业动态，灵活调整策略。 ​ - 客情维护：具备良好的服务意识与问题解决能力，能长期维护商家关系 。 ​ - 数据分析：基础Excel能力，能通过数据（GMV、核销率）复盘优化工作。 3. 加分项 - 拥有本地餐饮、连锁品牌、商圈协会等现成商家资源。 ​ - 熟悉抖音/美团本地生活运营逻辑，有团购、直播、达人合作经验。 ​ - 具备基础文案、短视频脚本策划能力 。

销售公司提供的洗漱用品，家家户户都用的洗漱产品，好卖，有老师带。日结，月结都可以，按销量提成，

工作时间：9点--12点 14点--19点 （午休两小时） 每周六月休 4天 周五周日16点下班 底薪4000加提成（提成高达40% ）公司直聘无中介 工作内容：打电话邀约谈合作，接受小白前期学习有人带直到能独立完成面谈工作为止。 年龄要求：20—30之间

招聘客户经理/驻厅营销顾问，接受无经验及非全职人员。工作内容为负责辖区政企及个人客户业务维护与拓展，开展客户对接、业务办理、服务跟进等日常工作。工作轻松稳定，公司提供全程培训。招聘条件要求沟通顺畅、踏实稳定，会开车或有本地资源者优先。薪资待遇为4000-8000元/月，包含基础底薪加高额业绩提成及月度营销激励，多劳多得，收入透明。团队年轻、氛围轻松、晋升公平。

岗位概述 负责指定城市/商圈内餐饮、酒旅、休闲娱乐、丽人等本地生活商家的开拓、签约、运营与维护，推动商家入驻平台/达成合作，完成新签、GMV、核销率等指标，是连接线下商家与线上平台的核心桥梁。 岗位职责 1. 商家开拓与签约 - 负责区域内目标商家（餐饮、酒店、美甲美睫、健身、文旅等）的主动挖掘、陌拜拜访、需求沟通。 - 深入了解商家经营痛点与营销需求，清晰传递平台价值与合作优势，独立完成商务谈判、方案推介、合同签订全流程。 - 完成月度/季度新签商家数量、品类覆盖、独家合作等目标，建立并更新商家资源库。 2. 合作方案与运营支持 - 定制商家入驻与运营方案：佣金政策、流量扶持、团购套餐设计、定价与上架指导。 - 指导商家完成平台入驻、店铺装修、产品上架、核销配置等全流程上线，保障顺利营业 。 - 提供短视频/直播内容营销建议，协助策划促销活动、达人探店、联合营销，提升商家曝光与交易额 。 - 定期回访存量商家，维护客情关系，跟进经营数据（GMV、核销率、转化率），优化运营策略，提升复购与合作深度。 3. 商家赋能与问题处理 - 开展商家培训：平台规则、后台操作、活动提报、合规经营等，提升商家运营能力 。 - 及时响应并解决商家投诉、系统问题、流量异常、客诉纠纷，协调内部团队资源，提升满意度 。 - 收集商家反馈、市场动态、竞品政策，输出分析报告，优化拓展与运营策略。 4. 市场洞察与资源整合 - 调研本地商圈分布、消费习惯、竞品（美团/抖音/口碑）动态，制定差异化拓展计划。 - 整合商圈资源、达人资源、异业合作资源，打造标杆案例，提升区域市场份额。 任职要求 1. 基本条件 - 学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先 。 - 经验：1-3年销售/商务拓展/地推经验，有本地生活（抖音/美团/饿了么）、O2O平台BD经验优先；熟悉餐饮、酒旅、丽人等行业者优先。 - 年龄：22-35岁，形象得体，沟通亲和力强。 2. 核心能力 - 商务谈判：擅长陌拜与谈判，能快速建立信任，精准把握客户需求，促成签约。 - 目标导向：强结果驱动，能承受高业绩压力，适应高频外出拜访、不坐班模式。 - 学习能力：快速掌握平台规则、产品功能、行业动态，灵活调整策略。 - 客情维护：具备良好的服务意识与问题解决能力，能长期维护商家关系 。 - 数据分析：基础Excel能力，能通过数据（GMV、核销率）复盘优化工作。 3. 加分项 - 拥有本地餐饮、连锁品牌、商圈协会等现成商家资源。 - 熟悉抖音/美团本地生活运营逻辑，有团购、直播、达人合作经验。 - 具备基础文案、短视频脚本策划能力 。

1.配合公司展开线上招聘工、使用平台招聘员工 2.日常招聘信息的更新与发布 工作时间朝九晚六，长白班，不加班，有社保 不定期举行聚餐、团建 公司免费培训 有人带 欢迎有经验、有梦想、想改变现状挑战自己的精英加入