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人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员和行政会计
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
早九晚五月休四天
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系人力资源管理员
有无经验均可,工作氛围轻松,环境整洁 人事工资待遇:底薪2800+奖金+提成 每招聘一名主播直播满15天奖励1000元 招聘一名其他岗位人员入职满30天奖励500元!!! 上班时间:上午9:00至17:00 中午休息2小时!!! 月休四天可自由调休,时间灵活,管理人性化,定期组织团建活动!!! 岗位职责:通过网络渠道发布招聘信息,完成公司各岗位的招聘任务,日常可浏览视频、轻松交流,主打工作自由,注重自觉性,无过多约束!!!
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训招聘员工关系薪酬福利
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续; 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护; 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作; 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系,期待您的加入!
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
我们招人不玩套路,主打交朋友式沟通,不用硬推销,同事都是信阳本地年轻人。负责线上人员沟通、面试接待、资料登记,工作轻松不压抑,小白可学。能学到沟通技巧、线上招聘玩法,比传统人事好玩,薪资稳定。
人事/运营
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制互联网运营市场/传媒/公关
岗位职责 1. 负责公司主播、运营、化妆师、模特等岗位的招聘工作,发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进入职全流程。 ​ 2. 接待面试人员,介绍公司环境、岗位内容、薪资福利及发展空间,维护良好面试体验。 ​ 3.维护招聘渠道,更新岗位信息,主动沟通求职人员,提高招聘效率和到岗率。 任职要求 1. 年龄18-35岁,沟通表达自然大方,有亲和力。 ​ 2.有无人事经验均可,公司带薪培训。 ​ 3. 做事认真负责,执行力强,能主动跟进工作。 薪资福利 1. 薪资:无责底薪+绩效+招聘提成,综合收入上不封顶。 ​ 2. 福利:工作环境舒适,团队氛围轻松,节日福利、月休正常。 ​ 3. 发展:晋升空间清晰,可往人事主管、管理岗发展。 ​ 4. 地点:信阳本地,上班方便,不用长期外出奔波。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1,底薪2600+高额提成+绩效奖金,年龄18-45岁均可 2,每日工作7小时,每月休息4天,工作时间灵活弹性 3,不限学历背景,团队带教模式,零经验也可快速上手 4,具备销售经历者优先考虑,具体可现场沟通协商 5,擅长视频拍摄、小红书运营、抖音引流者优先面谈 息县、固始、罗山均设有办公点 招聘抖音主播:年龄18-43岁,无需才艺基础,新手小白欢迎加入 无责任保底薪资5000起,每月休班4天 公司提供全方位资源支持,工作时间早八至晚五
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
有无经验均可,工作氛围轻松,环境整洁 人事岗位待遇: 底薪2800+奖金+提成 上班时间: 早上9:00至17:00 中午休息2小时!!! 月休四天,可自由调休,时间灵活,管理人性化,定期组织团建活动!!! 岗位职责: 负责通过网络渠道发布招聘信息,完成公司各岗位的招聘任务 工作空闲时可浏览视频、轻松交流,主打自主管理,注重自觉性,无过多约束!!!
人事管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘员工关系企业文化
岗位职责: 一、人力方面: 1、员工关系管理 (1)维护人力资源信息系统; (2)办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续; (3)考勤数据的汇总与核对,线下采集薪酬核算所需基础信息; (4)劳动合同的签订、续签及归档管理; (5)人事档案的整理与保管; (6)当地社保增员减员操作,同步收集、整理并上报属地相关政策; (7)推动落实员工关系相关制度与流程; 2、招聘工作 负责门店及职能部门岗位的招聘全流程,包括:招聘需求对接、招聘执行(发布职位、简历筛选、面试协调、offer审批与发放)、人事通知发布、配合雇主品牌宣传、支持校园招聘项目、开展离职面谈并分析离职原因等; 3、协助培训项目的实施(含信息传达、资料收集及后勤保障); 4、推进企业文化在基层落地,日常进行文化理念宣导; 5、协助绩效管理工作(指导员工完成系统填报、跟踪绩效结果); 6、协助处理员工争议、投诉、劳资纠纷及解聘事宜; 7、薪酬核算所需数据的采集、整理、提交与复核; 二、其他事务: 1、医保相关业务办理; 2、节假日期间协助外部联络及后勤支持工作; 3、完成上级交办的其他任务; 任职要求: 1. 本科及以上学历,工商管理或人力资源管理类专业优先; 2. 具备3年以上人力资源相关工作经验,有零售行业背景者优先; 3. 熟练使用Office办公软件;掌握人力资源专业知识,熟悉招聘模块及劳动关系管理实务; 4. 具备较强的计划性、组织协调能力与执行力;具备良好的判断分析能力及沟通协作能力。
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
1,招人事,底薪2.6k,招的人越多钱越多 2,早九晚六中午休息两小时,一天是7h,3,工作轻松简单,工作内容是坐在工位用手机软件和找工作的人沟通
招几个看机器的32元/时包吃包住不限经验不限学历
300-320元/天
普工免费培训包吃社保加班补贴包住20人以上日结
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信阳平桥区招外墙保温、抹灰需2人
10-20元/平
外墙保温抹灰1-2人月结
信阳市平桥区招外墙保温、抹灰需2人
信阳 平桥区
7月25日 18:00拨打电话
河南信阳内酒店招聘配菜一名,面点一名,帮厨大姐一名,电话
配菜面点
信阳市内酒店招聘配菜一名,面点一名,帮厨大姐一名,电话
信阳
7月25日 17:57拨打电话
信阳平桥区招水电
200-400元/天
水电工1-4天1-2人周结
信阳市平桥区招水电
信阳 平桥区
7月25日 17:52拨打电话
信阳平桥区招腻子/大白/墙漆门面房,包工
200-300元/天
腻子工大白工1-2人
信阳市平桥区招腻子/大白/墙漆门面房,包工
信阳 平桥区
7月25日 17:51拨打电话
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训市场/传媒/公关销售企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
职位详情: 无需外出办公,主要负责内容: ①负责人员入离职手续办理、档案管理、考勤统计 ②招聘信息发布、面试接待 ③人事数据整理及行政辅助工作 周一到周五上班,早8:30晚6:00,周末1.5休(周六坐半天班 偶尔会有娱乐活动) 任职要求: 1:25到45周岁,男女不限 2:大专及以上学历 3:专业不限,欢迎应届生 岗位亮点: ①纯文职不跑业务 ②法定节假日正常休息 福利完善 五险一金 ③压力小 晋升空间大(晋升通道清晰) ④领导事少 ⑤公司定期团建
人事专员助理
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
职位详情: 无需外出办公,主要负责内容: ①负责人员入离职手续办理、档案管理、考勤统计 ②招聘信息发布、面试接待 ③人事数据整理及行政辅助工作 周一到周五上班,早8:30晚6:00,周末1.5休(周六坐半天班 偶尔会有娱乐活动) 任职要求: 1:25到45周岁,男女不限 2:大专及以上学历 3:专业不限,欢迎应届生 岗位亮点: ①纯文职不跑业务 ②法定节假日正常休息 福利完善 五险一金 ③压力小 晋升空间大(晋升通道清晰) ④领导事少 ⑤公司定期团建
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网产品销售企业文化建设招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
(长白班)人事招聘专员6名 工作时间:长白班、上六休一。 岗位描述: 1、对求职简历筛选、邀约面试; 2、在微信上向求职者讲解招聘相关的问题! 薪资福利: 1、3500保底加提成。月综合4500-8000以上 招聘要求: 1、年龄18-32岁、能正常和求职者沟通! 2、有较强的耐心、不急躁、人品OK! 3、有电销、客服、销售经验优先! 面试咨询:(微信)
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
【任职要求】 1、 要求性格开朗,善于沟通 2、 善于学习,对自己职业生涯有要求 3、接受无经验小白 4、工作态度积极主动,具有良好的敬业精神和职业操守 5、零基础可学 稳定高薪,负责网络招聘辅助工作,简单易做,无需经验! 6、学历不限、经验不限,认真负责即可。 薪资待遇 7、综合 6000-10000+,提成准时发放
招聘专员人事专员经验不限学历不限
有销售经验和人事经验的优先 岗位职责: 1. 负责招聘流程跟进,协调面试安排 2. 办理员工入职、离职及相关手续 3. 维护人事档案及基础数据管理 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
销售专员
550-800元/天
销售专员包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上日结经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB接受居家办公其他产品/服务企业服务其他行业电子商务无经验要求
日结,日结,按单结算100一单。 工作内容为,电销加面销,公司提供客户你打电话和客户预约好时间,然后上门给客户办理业务。 工作内容很简单一分钟搞定,只是需要付出耐心,全国可做的,线上培训,可全职也可兼职
销售专员社保保险生日福利五险一金年终奖11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成回款提成TOCTOB不接受居家办公快消品招商/商户拓展软件/企业服务产品互联网/科技企业服务其他行业医疗/大健康电子商务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队,保障订单交付与客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售专员6-10人经验不限学历不限
招聘:销售员薪资:3000-6000元【招销售】:乾元观赏龟有限公司,现招聘:销售员10人。薪资:底薪3000元+销售提成+奖金,综合月薪5000元左右。要求:20-40岁,男女不限。上班时间:下午1点-5点,20点至24点岗位说明:工作内容简单轻松,无繁重体力活,有人教,容易上手。有意者可直接联系面议,期待你的加入!电话:张先生地址:时代商贸城二期附近
信阳潢川县招聘:酒类销售业务员
4000-12000元/月
销售专员3-5人1-3年学历不限面销/陌拜
招聘:酒类销售业务员
销售专员1-2人1-3年本科
固始县禹鑫新型建材有限公司高薪招聘市场营销专员2名,工资1万加提成,要求本科学历,有烘干砂销售工作经验者优先,年龄25岁到50岁。
光伏业务员
300-500元/天
销售专员11-20人周结经验不限学历不限
信阳平桥区招本地光伏业务员,有无经验均可。 工作内容:介绍有意向安装光伏的客户。 薪资待遇:4500(保底3户)——15000、拿提成,上不封顶。周结。
区域主管
8000-15000元/月
销售专员3-5年高中代理商销售招商加盟
招聘岗位,河南省18市, 1名主管,业务员若干, 负责区域经销商的开发与维护、产品销售、制定区域营销策略, 统筹门店陈列规划,开展销售数据分析等终端运营事务, 及时协调处理市场突发问题。 任职要求:男女不限,年龄27-40岁, 初中及以上学历,具备快消品行业经验或销售背景者优先, 有零售从业经历或拥有本地渠道资源者优先考虑, 具备客户开拓能力,抗压性强,为人诚信踏实,身体健康, 熟练操作各类办公软件。 福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。 主管19名,基本工资4000元,综合薪资可达15000元,依据能力与业绩核定; 业务员69名,基本工资3000元,综合收入可达12000元,按能力和业绩定薪。 文员、会计、助理岗位工作地点位于郑州: 文员2名,基本工资3500元,另享绩效奖金; 电销人员2名,基本工资3000元,另加提成,需具备三年以上相关工作经验。
本地生活BD
5000-10000元/月
BD经理五险一金3-5人1-3年大专招商加盟电话销售面销/陌拜团购销售地推销售较多外勤阶梯式提成TOB混合办公互联网/科技O2O/生活服务拜访地推O2O/生活服务行业商户拓展经验商务谈判能力市场营销相关学历渠道开发能力商户合作
岗位概述 负责指定城市/商圈内餐饮、酒旅、休闲娱乐、丽人等本地生活商家的开拓、签约、运营与维护,推动商家入驻平台/达成合作,完成新签、GMV、核销率等指标,是连接线下商家与线上平台的核心桥梁。 岗位职责 1. 商家开拓与签约 - 负责区域内目标商家(餐饮、酒店、美甲美睫、健身、文旅等)的主动挖掘、陌拜拜访、需求沟通。 ​ - 深入了解商家经营痛点与营销需求,清晰传递平台价值与合作优势,独立完成商务谈判、方案推介、合同签订全流程。 ​ - 完成月度/季度新签商家数量、品类覆盖、独家合作等目标,建立并更新商家资源库。 2. 合作方案与运营支持 - 定制商家入驻与运营方案:佣金政策、流量扶持、团购套餐设计、定价与上架指导。 ​ - 指导商家完成平台入驻、店铺装修、产品上架、核销配置等全流程上线,保障顺利营业 。 ​ - 提供短视频/直播内容营销建议,协助策划促销活动、达人探店、联合营销,提升商家曝光与交易额 。 ​ - 定期回访存量商家,维护客情关系,跟进经营数据(GMV、核销率、转化率),优化运营策略,提升复购与合作深度。 3. 商家赋能与问题处理 - 开展商家培训:平台规则、后台操作、活动提报、合规经营等,提升商家运营能力 。 ​ - 及时响应并解决商家投诉、系统问题、流量异常、客诉纠纷,协调内部团队资源,提升满意度 。 ​ - 收集商家反馈、市场动态、竞品政策,输出分析报告,优化拓展与运营策略。 4. 市场洞察与资源整合 - 调研本地商圈分布、消费习惯、竞品(美团/抖音/口碑)动态,制定差异化拓展计划。 ​ - 整合商圈资源、达人资源、异业合作资源,打造标杆案例,提升区域市场份额。 任职要求 1. 基本条件 - 学历:大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先 。 ​ - 经验:1-3年销售/商务拓展/地推经验,有本地生活(抖音/美团/饿了么)、O2O平台BD经验优先;熟悉餐饮、酒旅、丽人等行业者优先。 ​ - 年龄:22-35岁,形象得体,沟通亲和力强。 2. 核心能力 - 商务谈判:擅长陌拜与谈判,能快速建立信任,精准把握客户需求,促成签约。 ​ - 目标导向:强结果驱动,能承受高业绩压力,适应高频外出拜访、不坐班模式。 ​ - 学习能力:快速掌握平台规则、产品功能、行业动态,灵活调整策略。 ​ - 客情维护:具备良好的服务意识与问题解决能力,能长期维护商家关系 。 ​ - 数据分析:基础Excel能力,能通过数据(GMV、核销率)复盘优化工作。 3. 加分项 - 拥有本地餐饮、连锁品牌、商圈协会等现成商家资源。 ​ - 熟悉抖音/美团本地生活运营逻辑,有团购、直播、达人合作经验。 ​ - 具备基础文案、短视频脚本策划能力 。
tiktok人力资源专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训
你是否热爱短视频与直播内容创作? 是否看好海外抖音TikTok的发展潜力,渴望与年轻有活力的团队共同成长? 我们正在寻找志同道合的伙伴,参与TikTok直播艺人的招募、孵化、个人品牌打造及全流程运营。 无论你是初入行业的新手,还是已有经验的从业者,只要敢想敢拼,这里都能让你发光发热! 你将负责: · 管理并运营TikTok账号的日常内容发布、互动维护与推广,推动粉丝持续增长 · 发掘并签约具备潜力的直播人才,协助打造个性化IP,策划优质直播方案 · 关注短视频平台最新趋势、玩法更新与功能迭代,灵活运用平台规则提升曝光 · 与项目团队紧密配合,从零启动账号运营,实现内容引流与商业转化 我们提供: · 快速上手:工作内容清晰、入门简单、发展空间广阔!公司配备账号资源、手机设备与翻译工具,并安排专人指导,零基础也能快速胜任 · 年轻团队:全员90后、00后,沟通轻松无代沟,团建丰富多样,边玩边掌握运营技能 · 薪酬福利:3300元底薪 + 高比例提成,综合月收入稳定在4000-8000元(按时发放,绝不拖欠),能力决定收入上限 · 工作时间:每日8:00-12:00,13:00-17:00,周末单休,法定节假日全部休息,保障工作与生活平衡 我们希望你: · 具备强执行力,思维敏捷,能适应快节奏,抗压能力佳 · 擅于表达,富有协作精神,以结果为目标导向 · 对短视频领域抱有热情,愿意主动学习TikTok平台运营方法 · 无经验亦可,全程有人带教,助你快速成长 如果你期待在短视频时代中抓住机遇、实现突破, 这里就是你理想的起跑点! 立即加入我们,携手玩转TikTok,开启属于你的精彩篇章!
人事
2000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤数据统计、基础薪酬信息整理与核对 5. 配合上级落实人力资源制度执行,并参与流程优化与服务支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件,具备良好沟通能力与服务意识 4.工作细致严谨、责任心强,执行力佳且富有团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
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