负责招聘工作，擅长唱歌、跳舞及脱口秀，热爱二次元文化者优先

负责公司日常招聘事务 （运营人事化妆师摄影剪辑主播舞蹈老师） 有人力资源相关经验者优先

负责招聘工作，擅长唱歌、跳舞及脱口秀，喜爱二次元文化均可

底薪2600+提成小白可做，需大胆会聊天

1.工作内容： 负责为公司持续引进所需人才，完成人员招聘任务 2.工作时间： 9:00～18:00，午休1.5小时，周末双休，享受双休待遇！！！ 3.薪资待遇： 无责任底薪2700元+300元全勤奖，表现优异者后期具备晋升机会 4.公司要求： 有招聘相关经验优先，具备耐心和细致的工作态度，擅长信息的筛选与分类整理 执行力强，能够积极配合工作安排，认同公司发展方向并协同推进

1、招聘支持工作：配合人事主管推进招聘流程，包括招聘信息的发布、简历的收集与初步筛选、面试时间及地点的协调安排、面试人员的通知等。做好招聘各环节的信息记录与反馈。 2、员工入职、离职、异动手续办理： 3、培训协助与执行：协助人事主管落实公司培训计划，参与培训需求调研、培训材料准备、培训场地安排、参训人员通知以及培训效果的跟踪评估等工作。 4、薪酬福利支持事务：协助完成员工薪酬的计算与发放，处理社保、公积金的新增、减少、补缴及转移等相关业务。及时回应员工在薪酬福利方面的咨询。 5、绩效管理辅助工作：配合人事主管开展绩效考核，负责绩效目标的汇总整理、绩效表单的分发与回收、绩效数据的统计与归集。 日常行政事务管理： ①负责公司各类文件资料的分类、归档与保管，确保文档完整且便于查阅； ②办公用品的采购实施、登记发放及台账管理，合理管控库存水平与使用成本。 会议与活动组织： ①统筹公司各类会议的组织工作，包括会议材料准备、参会人员通知、会议记录撰写及纪要的整理与传达； ②协助开展公司团建、年会等集体活动的策划与执行，保障活动有序开展。 办公环境维护： 保持办公区域的整洁与安全，定期巡查办公设备运行状况，发现问题及时联系维修保养，保障办公环境的舒适性与正常运作。

岗位职责: 1.负责公司人员的招聘相关工作； 2.参与招聘全过程，包括简历筛选及面试安排 3.协助优化员工关系管理，促进团队协作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效处理各项人事协调事务 2.能独立开展工作，具备较强的责任意识与执行能力 3.拥有积极的团队合作态度，可快速适应环境并融入集体

在热闹而富有激情的传媒行业中，有一个角色正默默串联起团队的每一份热忱——那就是我们正在寻找的人事岗“温暖伙伴”。 这是一家专注于娱乐主播孵化的传媒公司，团队中有镜头前光芒四射的主播，也有幕后运筹帷幄的运营力量，而你，将成为让团队“聚得齐、处得暖、走得稳”的重要纽带。 你的工作，远不止于招聘本身： -精准识人，匹配岗位：负责主播、运营及职能类岗位的简历筛选，在交流中感知性格与文化的契合度，为每个位置找到真正“对的人”； -传递温度，融入人心：从新同事入职的第一杯饮品，到生日时的一份心意，再到日常的倾听与关怀，用点滴细节将“同事”变为“同行战友”； -梳理流程，保障运转：处理考勤、合同签署、福利执行等事务，让团队成员免于琐碎干扰，安心投入内容创作与业务突破； -凝聚团队，激发活力：策划组织团建活动与日常互动，让一群有冲劲的年轻人，不仅工作中默契配合，也在工作之外玩在一起。 我们期待这样的你： -具备1年以上人事相关经验（若无经验但学习能力强，我们也欢迎）； -善于沟通、乐于操心——既能理解候选人的职业期待，也能敏锐捕捉团队的真实需求； -心思细腻又不失开朗：能把人事流程处理得井井有条，也能在活动中主动带动气氛； -适应年轻化环境：团队平均年龄25+，轻松交流、开放互动是日常。 在这里，你能获得： -自由而不失秩序的工作氛围：无需拘泥形式，会议可以边喝奶茶边聊，沟通重在真诚而非层级； -可感知的价值回报：见证你引入的人才在镜头前闪耀，感受因你用心营造的团队凝聚力提升； -成长的可能性：从基础人事工作起步，逐步成长为团队不可或缺的“情感连接者”，拥有试错与创新的空间，共同探索传媒行业人力管理的新模式。 如果你相信，“人事不是冷冰冰的流程，而是让团队更有人情味的桥梁”，那就别迟疑—— 我们要找的，正是那个能把“招聘”变成“联结”，把“管理”化作“陪伴”的你。

1.招聘业务员，负责公司产品的市场推广工作 2.学习并掌握公司产品知识，熟悉各项业务流程，协助完成新员工入职、离职等相关手续办理 3.配合开展新员工的入职培训、业务技能培训，并跟进培训效果，收集反馈信息

市政管道清理，维修招管道安装/维修，污水/污泥处理，B2驾驶证优先

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淮滨要个小挖机开槽，这是他电话

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新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

公司人才储备，招聘10人，没有经验要求，入职一对一指导，带薪实习，招全职为主，如果没毕业，可以短期实习3个月

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

我们是深耕人力资源领域的互联网劳务公司，专注为电子组装厂、新能源车企输送普工/操作工，行业资源稳定，流量扶持给力！现扩招公司内部核心岗位，诚邀想稳定干、能挣钱、执行力强的你加入，一起共赢！​ 岗位职责​ 维护更新招聘平台信息，精准对接想找普工、组装工岗位的求职者；​ 与求职者高效沟通，解答工作地点、薪资、福利等疑问，筛选匹配候选人；​ 协调面试流程，确认面试时间、地点、面试官等细节，全程跟进面试进展；​ 及时反馈面试结果，跟踪求职者入职情况，确保顺利就业。​ 薪资福利——付出就有高回报！​ 基础保障：底薪5000元+15%业绩提成，每月达标月薪轻松2万+；​ 高额提成：每成功招聘1名普工，提公司利润20%，单人次提成400-600元！日常人均日招4-6人，多招多赚；​ 透明公正：提成计算方式公开，自己能清晰核算收益，付出与回报成正比；​ 流量扶持：公司根据招聘情况不定期开通置顶流量，客源不用愁；​ 稳定发放：每月15号准时发工资+当月到账提成，从不拖欠；​ 贴心福利：不定期公司聚餐，职场氛围轻松；配备冰箱、微波炉，带饭超方便；​ 合理休假：每周固定单休，法定节假日正常休息，工作生活两不误；​ 晋升无上限（按季度考核）：劳务招聘岗→带徒分红→销售小组主管→公司合伙人（享股份分红），能力越强，舞台越大！​ 任职要求​ 年龄23-43岁，性格活泼开朗，有强烈挣钱欲望，能吃苦耐劳；​ 学习能力、执行能力强，沟通表达流畅，能快速对接求职者需求；​ 优先录用：有人力资源、网络招聘、中介经验，或熟练使用BOSS直聘、58同城等招聘软件者；有销售经验（房产、汽车、中介、电话销售、客服销售等）者；​ 注意：不接受无任何工作经验的应届毕业生。 有意向者直接在发送简历投递

岗位职责： 1.协助员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.人事专员：负责协助企业完成各岗位人员的招聘工作，工作时间为上午9点至12点，下午2点至6点，每月休息4天。薪资结构为2600元底薪+奖金提成，综合月收入可达5000元以上 2.抖音直播岗位：欢迎零基础人员加入，无需才艺或出色表达能力，公司提供免费培训课程，并配备专业运营导师全程指导。在学习成长阶段享受无责任保底5000元，不设业绩考核指标，对抖音直播方向有兴趣者均可报名参与学习

【福利待遇】 1、薪资构成：无责任底薪+提成+银行专项激励，月综合收入6000-8000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶； 2、正式入职即办理五险一金； 3、健全的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会； 4、生日关怀（礼品）、不定期团队建设、传统节日福利、年度年会福利等； 5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区域配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月轮休5-7天； 【工作内容】 1、通过电话联系花呗借呗逾期客户，进行还款提醒与服务指导，协助客户制定合理还款计划； 2、对逾期客户来电进行回访，明确告知应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3、收集客户当前情况与需求，及时维护并更新客户档案，确保后续沟通准确有效； 4、本岗位为纯客服性质，无需外出，无销售任务； 【岗位要求】 1、*******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历及年龄条件； 2、性格积极外向，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流； 3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 4、有蚂蚁催收、银行内催、客服、保险、销售、呼叫中心或电销相关经验者优先考虑； 【晋升机制】 1、完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年可参与管理岗位选拔： 横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管 2、提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程； 3、拥有优质客户资源与充足的案件支持，保障工作高效开展

岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 企业文化： 我们坚持早九晚六，周末固定双休，绝不加班，到点下班，适合追求服务类工作同时希望工作节奏轻松、无高压的伙伴（无需电话销售、不涉及电销）。对于有成长目标、渴望高收入的员工，公司提供完善的晋升通道与系统化培训支持。 人性化作息+周末双休，真正实现工作与生活平衡！ 福利待遇： 工资构成： 1、基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合月收入8-25k。 2、依法缴纳社保：涵盖医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，额外享有企业补充保险及住房公积金。 工作时间： 上午：08:20-10:30，下午：17:00-18:00，其余时段自由安排，无强制加班。 周末双休，享受带薪年假、年底双薪，法定节假日正常休假，另享带薪产假158天。 工作内容： 1、负责集团优质客户社群的建立联系及售后支持服务。 2、在指定网格区域内开展客户关系维护与客服运营工作。 3、协助老客户维护并推动二次业务拓展，办理相关金融产品服务。 发展空间： 若你期望提升自我、突破能力边界，平台至关重要。作为上市公司五百强企业，晋升机制健全，管理岗需求量大，为有晋升意向的员工提供快速晋升扶持政策！全程公开透明，唯才是举，凭实力说话。 ●培训体系 无需担心经验不足： 1、新员工入职即接受全面培训，了解公司架构与产品知识，内容简单易懂，配合平安大学资源支持，轻松上手。 2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管，全程一对一指导，助你快速成长。 工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力。 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断等你参与）。 3、每年享有5-15天带薪年假，幸福感满满。 4、依法享受婚假、产假、陪产假等全部法定假期，陪伴人生重要时刻。 5、茶水间常备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶，工作之余适度放松。 6、不定期开展团建、聚餐等多元企业文化活动。 员工关怀： 1、设立多渠道反馈机制，支持员工通过圆桌会议、线上答疑等形式反映工作与生活难题，及时获得帮助。 2、对家庭确有困难的员工提供必要援助，领导贴心，同事温暖。 员工福利： 补充医疗保险、年度健康体检、年终奖金

负责客户沟通，推销产品。

岗位职责： 1、负责二轮、三轮、四轮及储能类锂电池产品的市场推广与销售； 2、在信阳区域开展实地拜访与客户开发工作； 3、通过电话沟通等方式拓展潜在客户资源。 福利待遇：提供广阔晋升平台，薪酬结构为底薪+高额提成+成单奖励+月度/季度/年度绩效奖金，享受节日福利，实行做六休一制度，定期组织团队建设活动。 薪资：底薪1800元+提成，综合收入5000元以上 任职资格： 1、品行端正，踏实肯干，具备责任心和进取心； 2、对销售工作有热情，具备基本销售技巧及地面推广能力； 3、性别不限，年龄要求20至45周岁。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30；每周安排周六周日轮班与调休。

任职资格： 1：专业不限，综合素质优异者学历要求可适当放宽； 2：具备出色的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格外向、乐观进取、反应迅速，具备良好的职业操守； 岗位职责： 1.为客户提供专业化的咨询与服务支持； 2.及时响应客户疑问，保障客户体验与满意度； 3.持续维护客户关系，营造高效和谐的沟通氛围； 4.整理并跟踪客户意见与建议，推动问题解决； 5.配合团队完成各项日常客服事务性工作。 工作待遇： 1、严格遵循劳动法规定执行，依法缴纳五险； 2、享受带薪假期：含病假、年假、产假、丧假等； 3、清晰晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、丰富团队活动：生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、晋升培训等； 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖；综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖金，试用期薪资5000+，转正后综合收入7000-12000； 【工作时间】上午8:50-下午6:00，午间休息1.5小时； 【福利待遇】五险、团建活动、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工奖励旅游； 【培训提升】系统化入职带薪培训、专人带教指导、专业培训团队支持、定期行业专家经验分享； 【工作氛围】扁平化管理，无办公室政治，定期组织团队活动及兴趣俱乐部；

工作职责: 1、负责淘宝、天猫、京东等平台旺旺/京麦的售前售后客服工作，及时准确回应客户咨询，高效沟通解决店铺中差评问题，提供专业、细致的服务，妥善处理各类售后事务。 2、处理售中环节问题，如物流查询、退换货流程、仅退款申请等； 售后工作涵盖：退货退款管理、投诉与工单处理、物流异常监控、评价回评及中差评应对，承接售前客服转接的售后事项。 3、定期汇总客户反馈信息，开展客户需求分析，协助优化产品与服务质量，推动服务流程持续升级； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+绩效奖金。 2、假期制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假等福利； 3、定期组织团队聚餐，发放节日礼品，安排年度集体旅游； 4、办公场所配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等免费供应，随取随用； 5、社会保险：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 6、职业发展：表现优异且经验丰富的员工，有机会晋升为团队管理者，进入公司核心管理层，参与业务决策与团队引领。 任职资格: 1、打字速度较快，能保证高效回复 2、熟练掌握拼多多、天猫、淘宝、京东平台规则及后台操作流程； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，亲和力强； 4、了解基础营销知识及消费心理者优先，学习能力强，适应快节奏工作； 5、具有较强的团队协作精神和服务责任感，工作认真负责； 6、需接受轮班制（白班：8:00-16:30；晚班：15:30-00:00），每周轮换一次，具体排班根据小组实际情况灵活调整

岗位职责: 1.通过电话细致回应客户咨询，妥善处理客户需求与疑问； 2.准确记录客户反馈信息，及时追踪并协同解决相关问题； 3.持续维护客户关系，提高客户满意程度及长期合作意愿。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.工作认真负责，能有效应对客户意见与投诉情况； 3.熟悉常用办公软件操作，具备快速数据录入与处理能力； 4.具有团队协作意识，能与同事保持良好沟通与配合。

职位要求： 1、年龄23-42岁，不限经验，欢迎零基础人员加入 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力 3、个人征信记录正常，无纹身、无明显疤痕，无犯罪史及法律纠纷 工资待遇： 1、长期无责任底薪+业绩提成，月综合收入4000-7000元 2、福利包含：五险、带薪年假、法定节假日，以及不定期组织团队建设活动 3、工作时段为朝九晚六，享受国家规定节假日及带薪年休假 4、提供清晰职业发展路径：可晋升为组长→主管→项目主管→经理 工作时间： 冬季作息：8:50-12:00，13:30-18:00 夏季作息：8:50-12:00，14:00-18:30 每周日固定休息

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-27 岗位职责: 1.负责开展企业的人员招聘相关事务； 2.参与简历初筛、面试安排等招聘环节的执行工作； 3.协助维护员工关系体系，促进团队协作效能提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理各项人事对接事宜； 2.能独立推进工作任务，具备较强的责任意识与执行能力； 3.具有积极的团队协作态度，能快速适应环境并融入集体

职位描述 工作内容： 1、负责天猫/淘宝/京东/拼多多等平台的售前、售中及售后客服线上接待相关工作； 2、通过旺旺等在线沟通工具进行客户引导，解答产品咨询，完成客户接待与商品推荐，推动订单达成； 3、快速、专业、妥善地响应并处理客户提出的各类问题； 4、配合上级完成其他临时性工作安排； 职位要求： 1、具备良好的沟通能力，耐心细致，态度积极，服务意识强，能给客户带来优质体验，责任心强； 2、有淘宝运营经验者优先考虑，熟悉天猫淘宝平台规则，可独立操作天猫后台系统； 3、优秀应届毕业生亦可应聘； 4、愿意接受挑战，富有创新意识，对电子商务行业充满热情； 公司福利 1、公司定期举办聚餐、郊游等团建活动 2、提供清晰的职业发展路径：普通客服→客服组长→客服主管→客服经理 3、团队氛围轻松和谐，新成员易于融入集体 工作时间 1、早班08:30--17:30晚班15:30--00:00，支持弹性排班 2、班次每周轮换一次，每月享受4天休息+法定节假日