一、岗位职责 证据管理：梳理劳动关系、薪资等相关证明材料，甄别核心资料，指导依法固定证据，并跟进收集进展。 策略规划：拟定争议处理方案，提供谈判支持与技巧指导，预判企业反应并适时调整应对策略。 突发应对：针对解雇、欠薪等突发事件制定应急预案，指导证据留存与投诉仲裁流程，协调相关部门并持续优化预案。 函件处理：起草法律文书并负责送达执行，追踪反馈情况，按类别归档以完善档案体系。 谈判与仲裁：参与协商过程并坚守底线，形成书面备忘，审查协议合规性；配合仲裁前期准备及调解工作，解读裁决结果并指导后续行动。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 2、具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生条件可适当放宽） 3、有企业人力资源、劳动监察等领域工作经验者优先

一、岗位职责： 1、负责患者社群运营：配合医生搭建企业客户群并进行日常维护，包含处理、口腔健康知识普及、线上活动通知与邀约等相关工作。 2、负责患者健康管理事务：执行每日工作台规定的电话回访任务，并跟进后续回访计划；协助患者完成复诊预约及接待，推动服务转化；依据回访目标，挖掘转介绍资源并促进二次消费；配合开展会员相关活动。 3、负责患者接续管理：与导医团队协作，落实患者交接流程及回访邀约安排。 4、负责部门数据运营：按要求组织实施患者满意度调研及积分运营工作；按时完成各类业务数据的汇总、整理与统计分析。 5、维护办公环境，及时完成上级交办的其他临时性任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，年龄35周岁以下，专业不限； 2、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件，具备良好的计算机操作能力； 3、执行力强，沟通协调能力佳，学习能力强，能承受一定工作压力，稳定性高； 4、性格开朗积极，具备一定的销售思维，服务意识突出。

1、按照公司标准完成日常工作任务，落实资源的回访、邀约及签约等相关事宜。 2、协助客户梳理学习情况，提供学业诊断与规划服务，制定个性化学习方案，并协同教学团队推进后续执行。 3、持续加强自身专业能力，并将所学有效应用于实际工作场景中。 4、遵守团队管理要求，认真履行岗位职责，积极配合整体工作安排。

岗位职责： 1、负责中大型企业客户的日常维护与沟通； 2、开展客户需求调研并制定相应的培训计划； 3、整理学员档案，协助课堂教学，实施教学管理及开发学员内部资源； 4、统筹班级教务事务与授课专家对接，组织相关教学活动，保障课堂秩序。 岗位要求： 1、热爱教育行业，了解教务运作流程，具备招生经验者优先考虑； 2、有高端培训项目从业背景或播音主持相关专业学习经历者优先； 3、具备良好表达能力，形象端正，气质出众。 职位福利：餐补、交通补助、出差补助、绩效奖金、带薪年假、项目分红等！

公司简介：专注于为全国范围内的中小型企业提供资质办理、工商注册、知识产权等相关服务 岗位职责： 1、利用线上渠道拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，确保销售任务达成 2、开展公司产品的网络宣传与销售工作 3、积极跟进客户咨询、疑问及反馈，及时高效处理问题，提升客户满意度 4、关注行业市场变化，搜集相关信息，为优化销售方案提供可行性建议 岗位要求： 1、具备基础的线上销售经验，了解互联网营销运作方式 2、具备较强的表达能力与客户服务意识 3、拥有良好的学习能力及团队配合精神 福利待遇： 1、上班时间：9:00--18:00；单双休，无加班安排 2、收入构成：基本底薪+全勤奖+绩效奖金+销售提成+激励奖金+节日福利+带薪年假+社保（综合月收入10000-20000），提成上不封顶，每月按时发放薪资 3、正式员工享有旅游奖励，可参与全球旅行计划 4、晋升机制公开透明，凭实力说话 5、享受社保、法定节假日、带薪年假及年终奖金 6、公司配备手机、手机号码及微信账号，便于工作与生活分离 任职条件： 1、沟通表达顺畅，普通话标准 2、不设学历门槛，唯才是举，有能力者皆可加入 3、具备良好的团队协作态度，学习能力强，善于沟通协调，能灵活应对各类问题并提出解决方案

工作职责 1. 负责K12课外辅导课程的客户咨询全流程运作，深入挖掘家长与学生的学习痛点，提供定制化学习规划并实现有效转化。 2. 组织咨询团队设定业绩目标与推进策略，通过过程监督、能力培训提升团队整体转化水平与服务品质。 3. 梳理客户咨询数据及转化路径，优化沟通话术与服务环节，助力团队业绩稳步提升。 4. 联动教学、市场团队传递客户需求信息并提出产品优化建议，增强课程适配性与用户体验。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上K12教育领域咨询主管工作经验，有团队管理背景者优先。 3. 熟悉K12学科架构与课外辅导产品设计逻辑，能准确分析客户诉求并推荐合适课程方案。 4. 具备出色的表达沟通能力与服务意识，抗压性强，目标导向明确。

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岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，推动AUM稳健增长 5. 配合团队完成合规销售、投资者教育及反洗钱等相关工作 任职要求： 1.对金融行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备基础金融知识，熟悉主流理财产品及监管政策者优先 3. 学习能力强，能快速掌握新业务、新产品及合规要求 4.诚实守信，具备较强责任心与职业道德，无不良从业记录 5.持有基金从业资格证或正在考取中

岗位职责 1. 面向个人及家庭客户，开展家庭财务风险评估，结合客户收支情况，定制家庭保障与财富规划方案。 2. 为客户提供金融保障咨询，讲解家庭风险规划相关产品，持续维护客户关系，挖掘客户长期需求。 3. 负责客户全周期服务，包含方案跟进、保单维护、售后咨询、理赔协助等客户服务工作。 4. 参与公司组织的客户沙龙、产品宣讲等市场活动，持续学习金融保障知识，提升专业规划能力。 5. 完成个人业务目标，做好客户档案管理，跟进客户后续服务。 任职要求 1. 学历专业不限，有无相关经验均可，公司提供全套系统化专业培训。 2. 具备良好沟通表达能力，善于倾听客户需求，有较强服务意识。 3. 目标感强，能承受工作压力，愿意挑战高薪，积极主动。 4. 为人诚信正直，拥有良好职业素养，具备团队协作精神。 5. 有金融、销售、客户服务相关从业经验优先考虑。

25岁－45岁，无犯罪证明，征信报告， 岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析服务，量身定制保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多渠道拓展业务 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、规范、诚信 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极进取，责任心强，具备较强的学习能力与目标感 4.认同长期主义职业理念，愿在保险行业深耕发展

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3. 维护并拓展高净值客户群体，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 4. 协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后服务 5.参与公司组织的投资者教育活动，提升客户金融素养与品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心强 3.熟悉主流金融产品及监管政策，具备基础财务分析能力 4.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应业绩导向的工作节奏 5. 诚信合规，无不良从业记录，认同财富管理行业价值观

工作内容： 1、电话联系行信用卡中心推出的； 2、针对客户的疑问和异议，进行耐心、专业的解答，提升客户接受度和满意度。 必备条件 1. 学历：中专及以上、年龄：18-45周岁 （有电话销售、银行、信用卡中心、客服类工作经验可放宽学历条件）。 2. 具备良好的口头表达能力和沟通技巧，普通话流利。 3. 有较强的抗压能力和客户服务意识，能够耐心处理客户异议。 4. 心态积极，有强烈的责任心和团队合作精神。 薪资待遇： 底薪：2350+绩效（平均绩效1500-2500），平均薪资4000-6000 试用期：3550（无责底薪2350+1200保护绩效+超出保护绩效部分) 上班时间：上午8：50-12:00，下午13:00-18:30，月休6-7天

岗位描述： 1、负责客户资源的跟进，促成与公司的合作签约 2、维护现有客户关系，深度挖掘客户的潜在需求及推荐新客户 3、学历不限，具备良好的沟通能力，有销售从业经历者优先考虑 冬季工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时；夏季工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，午休2小时；周末双休，节假日按国家规定休假，入职即缴纳社保 4、不设经验门槛，欢迎零基础人员加入，有强烈赚钱意愿者可预约面试 5、教育背景：需具备大专及以上学历；有客服或销售相关工作经验者优先录用 6、任职要求：能吃苦耐劳，积极进取者优先 薪酬结构：底薪+全勤奖+补贴+绩效奖金+提成+额外奖励，月综合收入8000-15000元

岗位描述： 1、负责客户资源的跟进，促成与公司的合作签约 2、维护现有客户关系，深度挖掘客户需求及转介绍机会 3、学历不限，具备良好沟通能力，有销售从业经历者优先考虑 冬季工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时；夏季工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，午休2小时；周末双休，节假日按国家规定休假，入职即缴纳社保 4、无经验要求，欢迎新人加入，有强烈赚钱意愿者可预约面试 5、教育背景：大专及以上学历；有客服或销售相关工作经验者优先 6、任职要求：踏实肯干，积极进取者优先录用 薪酬结构：底薪+全勤奖+补贴+绩效+提成+奖金，综合月收入8000-15000元

【岗位职责】 1. 协助企业客户了解相关服务内容，提供基础咨询服务 2. 收集并整理客户需求信息，进行初步分析与分类 3. 对接内部资源，协助为客户匹配相应的解决方案 4. 跟进客户进度，做好日常沟通与记录工作 5. 维护客户档案，定期更新服务进展 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够清晰表达服务内容 2. 工作认真负责，有较强的信息整理和归纳能力 3. 具备团队协作意识，能积极配合完成整体工作目标 4. 学习能力强，能较快掌握企业服务相关业务知识 5. 有服务意识，能够主动响应客户需求

正规律所、无责底薪4000-6000，月入1w以上，无需自行开拓客户，律所提供定向案源，专注处理劳动纠纷类案件 该岗位主要面向存在劳动争议的当事人，提供法律咨询解答服务 开单周期短，整体转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所分配的精准资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律疑问 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户完成委托签约流程 方案定制：为个人客户设计仲裁或诉讼应对策略，为企业客户提出用工合规优化建议，提高成交概率 关系维护：定期回访已签约客户，跟进案件进展，推动后续合作及推荐新客户 岗位要求： 1. 具备1年以上销售岗位经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热衷于销售工作，具备良好的服务意识与学习能力 3. 对工作积极投入，能够适应高强度工作节奏 4. 拥有较强共情力与沟通技巧，能快速识别客户核心关切，以情感共鸣建立信任 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗表达讲解法律程序，在专业性与亲和力之间取得平衡，促进咨询向签约转化。后期有机会带领团队并享受团队业绩分红 福利待遇： 1. 无责底薪6k+个人案件提成（6%-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日礼金、节日福利、团建活动等 3. 团队氛围轻松，人际关系简单透明，成员均为目标明确、务实进取的年轻群体 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休息，法定节假日正常休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

一、 任职资格 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业背景。 2. 精通弘矶RPA设计器的流程开发，具备中控平台管理及机器人部署调试能力；熟悉Python、JS脚本开发，可独立完成流程定制与功能拓展。 3. 具备三年以上企业级RPA项目开发与实施经验，有财务核算、对账统计及报表处理等财务类RPA应用落地经验者优先考虑。 4. 具备较强的沟通协调能力、文档编写能力以及项目推动执行能力。 二、核心职责： 1. 负责RPA应用场景的需求分析与解决方案设计。 2. 承担RPA流程的开发与实施工作，包括脚本编写、调试及性能优化。 3. 负责中控平台的日常管理与资源调度分配。

底薪4000＋绩效，实际平均收入9000-15000（优秀教师可达30k-50k）； 六险一金（入职三个月后增补医保，试用期即享）； 每日下班可享30元企业滴滴补贴，直接到账，无需岗前培训； 【明确的工作职责】 非授课岗位，担任助教角色，主要负责跟课与学员回访！不涉及招生，专注班级管理与续费沟通！ 1、跟进直播课程，关注学员学习进展并参与线上互动； 2、与家长保持联系，进行有效沟通，及时同步学生学习情况； 3、推动课程续报（续费）工作 【优厚的福利保障】 1．办公区配备冰箱、微波炉等便利设施； 2．提供带薪培训＋带薪休假＋入职即缴五险一金； 3．企业滴滴：下班后可打车回家，公司承担费用； 4．工作氛围融洽＋办公环境优越，团队成员多为同龄青年； 办公环境：自持5A级写字楼，设有免费健身房、图书馆、茶水间，冰箱、微波炉齐全； 工作时间：14:00-23:00（含一小时晚餐时间），单双轮休； 带薪假期：享受较长年假＋法定节假日（可灵活错峰安排，方便出行）； 团队氛围：定期组织团建活动＋日常下午茶＋节日礼品发放，倡导轻松高效工作，远离内卷

一、岗位职责： 1. 负责接待客户，提供专业的口腔健康咨询服务，配合医生为客户制定科学合理的诊疗方案； 2. 完整跟进咨询与服务流程，完成业绩指标，确保较高的成交转化率； 3. 开展客户关系维护工作，包括定期回访、提醒复诊，持续提升客户满意度与忠诚度； 4. 主动挖掘并跟踪潜在客户，提升客户到店率与签约率。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，性别不限； 2. 具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，熟悉一对一咨询式销售，富有亲和力； 3. 能够准确分析客户需求，具备较强的客户服务意识与应变能力； 4. 工作认真负责，心态积极，具有团队合作精神。 加入植得，我们将为您提供 1. 专业的培训晋升机制：系统化培训课程，带薪在岗学习，全程指导确保掌握； 2. 舒适的工作环境：地理位置优越，临近地铁与停车场，办公环境整洁宜人； 3. 完善的薪酬体系：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖励； 4. 丰富的员工福利：五险缴纳、团建活动、节日礼品、带薪年休假等； 5. 标准的工作时间：每日8小时在岗，月度调休，季度内可累计休假； 6. 员工就诊优惠：入职后本人及亲属可享受口腔项目内部专属优惠待遇。

1、接听客户咨询电话，及时跟进回访，深入了解家长需求，精准推介公司课程与服务，协助预约家长及学生到校沟通； 2、通过面对面交流，全面解答家长与学生疑问，清晰讲解课程内容与服务优势，推动签约达成； 3、结合学生具体学习情况，量身定制科学合理的辅导计划与实施方案； 4、具备销售实战经验，能够带领团队协同推进工作目标。 有经验者薪资可面议

00后团队等你来！ 【岗位职责】 1. 负责咨询客户意向，保持客户粘性。 2. 完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作。 【岗位要求】 1. 经验不限，有老员工手把手带。 2. 大专及以上学历，学历不是硬标准。 3. 会用电脑；普通话标准。 【薪资待遇】 1. 无责底薪4k+高额提成（10%-30%）+奖金，综合薪资8k-20k不等。 2. 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，午休2h。 3. 周末双休+法休+带薪节假日。 【公司优势】 集团公司有保障，晋升机制透明，红包奖励，培训带教，各种福利，节假日礼物，带薪休假，团建，生日会等。 【晋升渠道】 销售-销售主管-销售经理-创业部合伙人

接受无经验，室内办公无需外出，无强制业绩压力。 【福利待遇】 1. 底薪4700，半年涨薪300（与业绩无关）+20%高提成+奖金。 2. 公司提供精准客户，平均3天出1单。 3. 日常氛围轻松，主管都是00后，好相处。 【岗位要求】 1. 工作态度端正。 2. 会说普通话。

你好，未来的同事： 也许你经验尚浅，但目光坚定；也许你正寻找机会，但渴望突破。 正好，我们这里，正需要一个这样的你。 我们承诺给你： · 一份清晰的收入：4000元无责底薪是基础，能力兑现后月入10k+是常态。我们坚信，踏实工作值得被好好回报。 · 一个成长的平台：提供带薪培训、配备专属导师，不是让你独自摸索，而是全程陪伴，助你稳步提升。 · 一种平衡的生活：下午2点上班，周内调休，留出时间给生活，不止于奔波谋生。 我们想一起完成： 一些有意义的事。通过你的真诚沟通与专业服务，让更多学生因信赖而加入我们，让优质教育的影响走得更远。 所以，如果你： 喜欢交流、认同教育的价值、愿意迎接销售带来的挑战与蜕变。 那么，请别等待。 立即申请，让我们的故事，从这一刻开启。

1. 工作无需外出拓展客户，全程在办公室内完成，公司提供精准客户资源，避免盲目拨打或手动筛选，通过电话邀约客户到公司面谈，协助完成业务成交 2．根据客户具体的贷款需求，制定安全、高效且匹配度高的贷款方案，协助客户顺利从银行获取贷款，快速解决资金周转难题 3．定期与合作渠道保持沟通，维护并深化合作关系 任职要求： 1．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户 2．公司设有系统化培训机制，欢迎无经验者加入 3．具备良好的表达能力，能与客户建立顺畅的沟通互动 薪资福利： 1．每月休息4天，法定节假日根据实际情况灵活安排，月薪6000-15000元 2．公司每月至少组织一次团队建设活动 3．每成功签单即享奖金（非提成制），单笔奖金不低于100元，上不封顶 4．午间休息时段，公司提供专用休息室及娱乐场所

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、结合客户实际需求，设计定制化理财规划 3、持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和咨询服务意识 2、能独立完成理财问题的分析与处理 3、热爱本职工作，具有较强的职业操守和协作精神