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理财健康及顾问

【招聘信息：使命驱动型团队，招募财务生命重塑官】 我们是谁？ 我们是一个致力于为深陷债务泥潭的个人和家庭提供根本性解决方案的“生命线”团队。我们不相信“以贷养贷”，我们只相信通过专业、系统和真诚的财务重建，帮助客户重塑财务未来。这不仅仅是一份工作，更是一项具有深刻社会价值的事业。 我们在寻找什么样的你？ 我们不需要你拥有完美的简历，但我们希望你具备以下特质： ·一颗同理心：能真正体会负债者的焦虑与无助，并以此为动力帮助他们。 ·一个逻辑脑：善于分析复杂问题，能从一团乱麻的债务中理清头绪。 ·一张沟通嘴：不畏惧沟通，能代表客户与银行等机构进行专业、有力的谈判。 ·一份责任感：将客户的财务健康视为己任，对结果负责。 开放职位： 1.初级债务重组顾问(2名) 你的战场： ·作为客户接触我们的第一个专业窗口，你将成为他们眼中的“专家”和“希望”。 ·深入分析客户的债务报表、征信报告，像侦探一样找出问题的关键节点。 ·在资深顾问指导下，为客户量身定制切实可行的个性化债务重组方案。 ·陪伴客户走过最初的迷茫期，用你的专业能力为他们建立信心。 我们希望你： ·具备财务、金融、经济、法律等相关专业背景（应届生或1-2年经验者优先）。 ·对数字敏感，学习能力强，能快速掌握各类金融产品的规则。 ·耐心、细致，有出色的沟通能力。 ·加分项：有银行信贷、会计师事务所、理财咨询或客服相关实习/工作经验。 2.客户谈判与关系专员(1名) 你的战场： ·作为客户的“代言人”，直接与银行、消费金融公司等债权人进行谈判。 ·运用你的智慧和沟通技巧，为客户争取债务减免、分期延期、息费优惠等最佳条件。 ·管理客户的重组执行过程，确保方案顺利落地。 ·维护客户关系，成为客户在财务重建路上最信赖的伙伴。 我们希望你： ·有1-3年的销售、谈判、客诉处理或法律助理相关经验。 ·心理素质强大，不惧挑战，享受通过沟通解决问题的成就感。 ·语言表达清晰有力，具备扎实的文书功底。 ·加分项：有金融机构客服、法律咨询或高端销售经验。 为什么选择我们，而不仅仅是找一份工作？ ·真正的社会价值：你的工作成果，是让一个家庭摆脱噩梦，重获新生。这种成就感，远超任何销售提成。 ·深度的专业成长：你将接受一套完整的财务诊断、债务重组与个人咨询体系培训，获得在传统金融领域难以积累的稀缺技能。 ·“导师制”培养模式：创始人/业务负责人将亲自带教，让你快速从新手成长为能独当一面的专家。 ·公平且有吸引力的回报： ·有竞争力的底薪+高弹性绩效奖金（你的奖金直接与你为客户节省的债务总额和提升的财务健康度挂钩）。 ·清晰的晋升路径：顾问→高级顾问→团队负责人→合伙人。 ·开放平等的团队文化：我们拒绝办公室政治，鼓励坦诚沟通、互相备份。在这里，你的每一个好想法都会被认真倾听。 准备好一起改变了吗？ 如果你已被我们的使命所打动，请勿仅仅发送简历。我们希望你用以下方式之一，向我们证明你就是我们要找的“破局者”

1.如果你渴望一份能全面提升自我的职业，欢迎关注！ 如果你希望通过拼搏实现月入过万的目标，欢迎加入我们！ 房产行业吸引人的不仅是高单价与高提成，更在于其背后庞大的市场需求。 上海每年流动人口超1100万，常住人口达2400多万，安居是刚需中的首要环节。 人人都需要居所，看房服务贯穿始终，让这一行业广受社会认可，在上海更具深耕潜力。 太屋中国作为上海房产领域人均业绩领先的集团，诚邀零经验者及寻求新发展的伙伴加入！ 【只要你愿意做到这些】 新人熟悉阶段——深入了解所在商圈环境，掌握目标客群特征与区域优势，为成为专业经纪人打下根基。 新人基础阶段——高效利用资源，通过电话沟通邀约客户，持续积累并维护客户关系，做好开发与定位工作。 新人成长阶段——准确理解客户需求，实现房源与客户的精准对接，完成带看、签约及后续服务全流程，提供专业购房建议。 新人成熟阶段——全面掌握上海市场动态，分析产品结构，制定销售计划，向管理岗位进阶。 【我们期待这样的你】 学历要求——大专及以上（退伍军人可放宽至高中），专业不限 学习与沟通能力——愿意学习、吃苦耐劳，善于与人交流即可 抗压能力——面对挑战不退缩，勇于克服困难 有追求——立志成长为顶尖置业顾问 有抱负——不甘于只做一名普通经纪人 【加入太屋集团，你将获得】 高底薪保障——5300-8000，这只是起点 高比例提成——租赁35%，买卖15%-45%，业内领先水平 快速成长路径——太平洋致力于将每位经纪人培养为独立担当的置业专家 晋升机制透明——管理层全部内部晋升，每三个月一次考核，最快一年走上管理岗 员工奖励计划——相亲活动、海外旅游、现金奖励等你赢取 团队建设丰富——每月固定团建安排，配备专项团建基金 员工专属福利——租房买房优先享内部优惠 【在太屋，你能收获什么】 师徒制培训——入职即配导师，一对一全程指导，量身定制提升方案 岗前集训——新员工将参加为期三天的集中培训，锻炼意志、掌握专业知识，快速融入团队 晋升空间广阔——团队平均年龄26岁，充满活力与发展机会 公平竞争平台——收入由业绩决定，晋升凭实力说话，拒绝空降干部

平台优势：和信证券投资咨询股份有限公司成立于1997年，是首批获得中国证监会批准设立的专业证券投资咨询机构，具备ZX0036资质。公司于2016年3月完成股份制改革，实收资本超2.3亿元。业务范围覆盖证券投资咨询、基金销售、投资银行、管理咨询、股权投资等多个领域； 工作内容： 1、对接1.0阶段已成交客户资源，与客户保持沟通，收集客户信息及投资需求，挖掘潜在销售机会，达成销售目标； 2、深入开发客户价值，持续跟进并妥善处理客户反馈，强化客户关系维护； 3、关注客户的交易行为与投资心态，客户信任不仅源于专业服务，更源于真诚细致的长期陪伴与服务。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通学习能力，擅长客户关系的协调与维护。（须持有证券从业资格证书，未持证者需入职后考取）； 2、能高效开展客户维护工作，在稳固存量客户基础上，进一步激发新客户潜力； 3、对金融证券行业有浓厚兴趣，积极进取，追求职业成长； 薪资福利待遇： 底薪+提成+奖金综合收入8K以上；全员缴纳社保（五险） 婚假+产假+病假+丧假+带薪年假+各项法定节假日 上下班时间：8:30-11:3013:00-17:30，法定节假日带薪休假 面试地点：高铁站升龙广场B座2712 面试路线：1/5号线郑州东站下地铁

公司主营银行业务，提供带薪培训，依法缴纳五险。欢迎零经验人员咨询加入。 目前在全国拥有50多家分公司，总部位于郑州，禹州分公司现有员工超150人，办公面积近千平方米，属政府招商引资项目，按规定缴纳五险。 工作内容：任务简单清晰，主要了解客户需求，向其介绍银行最新优惠措施；如客户有其他疑问，做好信息登记录入系统即可，不涉及销售任务，无业绩考核要求。 任职要求：不论您是宝妈，还是二十多岁的青年，男女不限，只要具备基本打字能力，无不良征信记录，无纹身均可联系了解。 上班时间：8:50-12:0014:00-18:30周日休息，法定节假日正常放假，如有子女需接送，可适当优先安排时间。 薪资福利：1、无责任底薪最高4500元+奖金+高额提成 2、公司缴纳五险，享受节日福利、团队建设聚餐、生日庆祝活动

1.工作地点固定在办公室，无需外出拓展客户，公司已配备精准客户资源，避免盲目拨打或手动外呼，通过电话沟通邀约客户来司面谈，协助完成业务成交 2.根据客户实际贷款需求，制定安全、高效且匹配度高的融资方案，协助客户顺利从银行获取贷款，快速解决资金周转难题 3.定期维护与合作渠道的联系，持续巩固合作关系，确保业务稳定推进 任职要求： 1.公司提供高质量客户线索，无需自行开发客户资源 2.入职后有系统培训，零经验者也可胜任 3.具备良好的表达能力，能与客户顺畅交流并建立信任关系 薪资福利： 1.每月休息4天，法定节假日可灵活安排休假，月薪6000-15000元 2.公司每月至少组织一次团队建设活动 3.成功签单即可获得奖金（非提成制），每单奖励不低于100元，上不封顶 4.中午休息时段，公司提供专用休息室及娱乐区域

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、结合客户实际需求，设计定制化理财规划 3、持续维护客户关系，保障服务品质符合客户预期 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和咨询服务能力 2、能独立完成理财问题的分析与处理 3、热爱本职工作，具有良好的职业操守和协作意识

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招—泰康高端养老社区销售合伙人—最高底薪40K 登录央视新闻APP搜索HWP，撒贝宁会带您全方位详细了解这个新职业新赛道。 二、泰康之家介绍 泰康之家养老社区目前在全国布局35城42个项目，已经正式开业运营有19个城市的20个园区。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从国外引进CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全球同业第3名。 因位于河南郑州泰康之家"豫园"开业， 由泰康集团河南郑东支公司成立专项组，特面向社会招募"养老社区体验官"。 三、职位要求 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，有养老、教培，地产，银行，基金、证券、金融、营销工作经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 四、工作职责 1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 五、薪资待遇 1-责任底薪8K到40K(面试而定） 2-业绩提成15%-78.6%，平均月收入30K+，优秀者50K-80K+ 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖 4-完善的公司福利保障，员工享有各类商业保险，社保补助、企业年金等充足的福利保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 7-提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，管理津贴。 六、工作时间 弹性工作，周末双休，时间自由，法定节假日正常休息，不加班。 被录取者可亲自体验：泰康之家河南郑州豫园 参加项目：豫园养老社区、泰康拜博口腔，三博脑科，三级医院

建筑企业资质咨询指导服务 工作时间：周一至周五8:30-12:0013:30-17:30 薪资：无责任底薪+全勤奖+绩效奖励+高额提成+五险一金+年终奖金 每月10日按时发放薪资，绝不拖欠！ 要求：全日制大专及以上学历，年龄27-38岁，条件优异者可适当放宽 入职提供一对一专业培训，欢迎行业新人加入

招聘二名烧烤师傅，年龄45以下，工作地点：和美超市和桂竹园.联系电话

河南潢川县经济开发区，钢结构厂房基础，需要施工员一名，要求会Rtk，工资一万。工期到年底。

招牌： 炒菜师傅一名 配菜师傅一名 杀鱼洗碗大姐一名 拍摄剪辑老师一名 （工资高待遇好） 联系电话

招纺织厂清洁工一名，要求对工作负责认真仔细，服从工厂安排，年龄55岁以内，厂内管两餐 地址 河南固始贝优特园区 电话

5⃣请问有会刷墙漆的人不，我有房子现在需要补刷乳胶漆，有的请联系我

核心定位：以服务为根基，专注维护企业下发的 VIP 老客户资源，用精细化售后与专属服务建立深度信任，同步挖掘客户多元化需求，提供全场景综合金融解决方案～ 工作核心：老客户服务先行，价值深度挖掘 专属维护：承接企业优质 VIP 老客户资源，负责日常需求响应、权益保障、服务对接，做客户身边的 “金融服务管家”，持续提升老客户满意度与粘性； 需求深挖：通过常态化沟通与深度服务，精准捕捉客户在财富管理、生活保障等方面的潜在需求（如资产配置、养老规划、家庭保障等）； 方案匹配：基于客户需求与信任基础，推荐适配的综合金融产品（涵盖银行、证券、信托、保险、贷款、理财、养老、家庭医生等全品类），实现老客户价值二次提升。 岗位亮点：稳定 + 激励双优，成长不设限  待遇丰厚：底薪 6-8K（根据工作经验定级）+ 产品佣金 9%-40%（上不封顶），新人专属福利 —— 入职 1 年内可享每月 1 千 - 1 万业绩挂钩津贴，多劳多得，收入弹性十足；  福利稳定：六险一金全面覆盖，周末双休不加班，兼顾工作与生活；  职场灵活：就近安排入职，通勤无压力，专注服务更省心；  平台加持：背靠大平台资源，老客户基数稳固、资源优质，服务与开发都有坚实支撑；  职业清晰：完善的晋升路径与培训体系，成长速度远超行业平均，轻松实现职业进阶～ [调皮] 如果你擅长沟通、注重服务细节，想在稳定平台上深耕老客户价值，这份 “服务 + 成长 + 高收入” 的岗位等你来！

工作内容： 1.根据公司产品特点，向客户提供专业的理财产品。 2.根据业务需求，负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料。 3.根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务。 4.及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系。 5.根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品。 6.为客户提供优质的售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承)。 可接受应届生/新人小白 福利待遇： 1、公司提供各类奖励机制（包含现金奖励以及AFP/CFP的证书考试名额） 3、各类津贴：优秀员工奖、业绩奖金、等多项津贴。 4、完善健全的培训体系，让你的管理技能，销售技能，金融知识不断得到提升与发展。

岗位职责: 1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。 2、负责中高净值客户的开发和维护。 3、熟悉一站式第三方金融平台业务运作模式。 4、负责达成既定的销售指标和营销目标。 5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。 6、财富管理业务中心规定的其他事项。 任职条件: 学历水平:本科及以上学历。 工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验，有 银行私行部、银行零售部、券商等机构从业经验优先。 能力要求:两年以上团队管理经验，有责任心，具备清晰业 务思路，具备客户开发、维护能力。 合规要求:近三年内无重大违规、违纪及风险事项。

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

1、理财产品销售及AUM维护：出具专业的理财方案，推荐理财产品，提升投连产品销售；维护公司老户的AUM规模； 2、价值产品线索挖掘：通过各类用户活动、内容运营等方式，丰富用户标签，充分挖掘用户需求线索。根据用户需求线索与销售转化团队配合进行价值产品销售转化； 3、用户服务及陪伴：对主动咨询用户进行咨询解答，客户安抚；对于存量用户，通过电话沟通，添加用户的个人微信，完成用户激活工作。通过企业微信和电话与用户沟通互动，进行资讯陪伴、权益发放、服务提醒等，提升留存率 招聘要求：年龄最好是25-35岁，全日制大专，学信网可查。 招聘目标人群（建议）：在电销、网销，个险渠道从事销售工作的人员或具有金融背景的销售人员（优秀可放宽至35岁+）

工作内容 1、负责信用卡产品的市场推广与销售工作 2、通过专业沟通促进业务目标的实现 3、维护客户资源，保障服务过程的质量与体验 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力和说服技巧 2、能快速应对市场变动，具备较强的业务开发能力 3、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识 岗位福利：收入稳定透明，薪资提升空间大 月收入保底5000元，另享业绩提成

工作内容 1、了解并掌握公司婚恋相关产品及项目信息 2、为客户建立专属档案，及时回应客户咨询 3、引导客户建立健康理性的婚恋观念 4、通过电话推广婚恋服务并完成销售目标 任职要求： 1、热爱生活，对感情抱有真诚信念，性格积极乐观 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力 3、能妥善应对客户意见，始终保持耐心与热情 4、有目标意识，愿意主动提升自我 5、具备地产、保险、美容等行业销售经历者优先考虑 6、需承担一定经济责任者优先录用 7、年龄范围20至48周岁 岗位福利： 1、依法缴纳五险 2、设有首单奖励、突破奖励、带教奖励等激励机制 3、团队氛围融洽，定期组织团建活动

工作内容 1、开展信用卡产品的推广与销售工作 2、通过高效沟通完成既定业务指标 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具有优秀的沟通表达及说服力 2、能快速应对市场变动，具备较强的业务开拓能力 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识 岗位福利：收入有保障，薪资透明，晋升空间明确 月收入5000起，另享业绩提成

岗位职责: 1.为客户提供专业婚恋咨询，采用电话沟通与面谈相结合的方式开展服务； 2.负责客户信息的维护与更新，确保数据真实、完整且及时； 3.主动响应客户诉求，制定并提供针对性的婚恋匹配建议与解决方案； 4.持续维护客户关系，保障服务流程中沟通顺畅及问题高效处理。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户服务意识； 2.能够独立应对工作中的各类情况，并有效解决实际问题； 3.熟悉婚恋领域，对行业有基本认知并抱有积极热情； 4.具备团队协作精神，能与同事保持良好互动与协作。

岗位职责 1、督促团队成员对逾期客户开展电话催收工作，定期分析整体作业进展并形成汇报材料 2、指导催收人员日常操作，收集汇总工作中遇到的复杂问题，并提出切实可行的解决方案 3、管控团队服务过程中的客户投诉风险，妥善处理相关客诉事项 4、组织开展部门内部业务培训，配合公司推进各类培训任务落地实施 5、按月拆解考核指标，持续跟进催收人员各项绩效目标完成情况 6、落实上级交办的其他工作任务 岗位要求 7、具备信用卡管理或坐席主管相关工作经验者优先考虑 8、能够接受异地外派安排（提供外派补贴） 福利薪资待遇： 主管薪资待遇：初/中/高级主管岗位工资+团队提成，综合收入1-2w以上，上不封顶视团队业绩而定{具体面议} 缴纳五险一金+年终奖+月度奖金+季度奖金+定期下午茶团建+生日福利+节假日福利 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期团建、年终分红、出差补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 职位亮点：六险一金+高额年终奖 可选择城市工作：郑州、洛阳、新乡、安阳、河南周边城市

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一、工作内容： 1.信息收集：借助线上渠道获取房产、资产类拍卖标的的相关资讯，并完成数据的归集与分类整理。 2.与团队在线协作，配合开展信息采集工作，优化整体拍卖流程效率。 二、薪资待遇： 2900元底薪+10%提成，月综合收入普遍达10000元以上（拍卖成交后提成立即结算） 三、假期安排： 每周双休！！享受周末双休！！ 四、上班时间： 9:00～18:00（含1.5小时午休） 五、岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄******， 2、具备良好的耐心与细致能力，擅长信息甄别及系统化整理。 3、执行力强，积极配合工作分配，认同公司发展方向并能同步推进 六、岗位晋升： 小组组长：4000元无责任底薪+10%个人提成+组员业绩10%提成 部门主管：6000元无责任底薪+10%个人提成+部门业绩5%分红 部门经理：9000元无责任底薪+部门业绩分红 公司总监：18000元无责任底薪+大部门分红 新平台、新机遇，只要肯学习、有潜力、与公司战略同频，晋升通道迅速打开 诚邀优秀人才共同开拓全国市场

薪资：1200~10000元/月 中国人寿招聘了 因公司客户服务需求量增大，特专项试点招收售后服务岗保单管理师： 1、公司分配存量老客户名单 2、公司地址：紫水学校隔壁 3.工作地点：中国人寿光山支公司收展部 年龄25-45岁，学历高中—大专以上。 电话咨询

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