职位描述 岗位内容： 1.分析客户实际需求，提供专业家装设计解决方案； 2.编制家装施工图并跟进项目执行过程，把控施工品质； 3.负责家具及软装饰品的选型与搭配，输出完整的家居空间设计方案； 4.持续关注家居行业动态，及时引入新型产品与材料； 5.统筹设计师团队管理，开展培训赋能与专业技术指导 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2.有大型家居企业或专业设计机构从业经历者优先考虑； 3.具备设计师团队组建资源者优先录用 高速发展和灵活办公： 1、办公地点可选择英协广场或帅太工厂 2、工作时间灵活，岗位稳定，薪酬待遇优厚 3、公司处于快速扩张阶段，成长空间广阔

简要信息： 上班时间：9：00-12:00，14:00-18:00，7个小时工作制； 休息：单双轮休，每月第一周为单休顺排； 节假日：春节享受约15天年假，其余法定节假日按三分之二天数休假（取整数）； 其余福利：婚假、产假、丧假均依照法定标准执行； 入职说明：无试岗期，试用期1-3个月，能独立完成岗位职责即可申请转正； 岗位职责： 1.实地量房，掌握客户实际需求，深入挖掘潜在诉求； 2.平面布局设计：完成平面方案并成功通过提案； 3.效果图设计：结合空间光影、材质、结构与造型进行深化设计，并顺利通过方案汇报； 4.施工配合：协同工程团队，确保设计方案高度还原，达成客户预期效果； 5.其他任务：指导内部设计师相关设计工作，完成公司安排的其他事务； 任职要求： 1.热爱设计：真心热爱设计行业，追求职业成就感，注重个人专业声誉，善于剖析客户需求； 2.认同企业文化：认同海方装饰“以客户为中心”的核心价值观； 3.学历背景：专科及以上学历，接受过系统的设计专业教育； 4.具备清晰的设计理念与擅长的风格方向； 5.拥有3年以上公装设计经验，主导过多个商业空间项目（如美容、美发、餐饮等），需提供案例证明； 6.熟练操作各类设计软件，掌握公装常用材料特性、施工工艺及成本管控方式； 具备良好的客户沟通与谈判技巧，能够有效维护客户关系。 加分项： 具备以下领域经验者优先：美容、美发、房屋建筑工程

薪资范围：12000-18000元+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发的中长期发展战略，确保技术路径与业务目标高度契合；密切关注行业前沿技术动态（如人工智能、云计算、大数据），主导技术路线设计，推进技术预研与创新实践。 2.项目管理。 全面负责产品研发生命周期管理（涵盖需求分析、系统设计、开发实施、测试验证及上线运维），严格把控项目进度与交付质量；推行敏捷开发模式，优化DevOps工具链体系，提升团队交付效率与响应速度。 3.团队管理。 组建并领导15人以上研发团队（包含前端、后端、测试、架构等职能），建立科学的KPI考核机制与人才培养体系；设计技术晋升通道，培育核心骨干，有效降低关键岗位人员流失率。 4.技术决策。 主导关键技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定统一的编码规范与安全标准；攻克多租户架构、高并发处理、分布式系统及智能算法等核心技术难题，保障系统的可扩展性与稳定性，识别并规避技术依赖与选型风险。 5.跨部门协作。 协同实施服务、市场销售、行政运营等职能部门，参与商业模式构建，推动技术成果商业化落地；直接向总经理汇报工作，深度参与公司级技术战略决策。 6.质量控制。 建立自动化测试体系，推动单元测试覆盖率不低于80%，实现缺陷率下降30%；主导通过ISO27001/CMMI等相关认证，完善代码审查流程与质量管控机制。 岗位要求： 1.技术能力。 精通Java/Python/Go等主流编程语言，熟练运用SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等主流框架与技术栈；熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件；掌握多线程、分布式架构、缓存机制、消息队列等核心技术；熟练使用Oracle、MySQL、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能根据业务场景独立编写SQL语句；具备千万级用户规模系统架构经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具备统一数据交换平台建设能力，掌握多层级权限体系设计方法。 2.管理经验。 本科及以上学历，拥有8年以上研发工作经验，其中至少3年带领20人以上团队的管理经历，具备从零到一产品成功落地的实际案例，熟悉OKR/KPI绩效管理体系；有互联网大厂或独角兽企业背景者优先考虑。 3.行业知识。 深入了解财务内控数智化、财政预算管理一体化、SaaS等垂直领域的业务逻辑，能够前瞻性判断行业技术发展趋势与应用需求。 4.软技能。 具备出色的跨文化沟通能力，善于向非技术人员清晰传达技术方案；抗压能力强，能高效应对突发性技术危机（如数据安全事件、网络安全防护、硬件运维、等保涉密管理等）。 具备以下经验者优先： 1.具备AI驱动的智能报销填单与审核相关研发经验，可通过CV+NLP技术实现发票真伪自动识别（对接税务总局查验接口），并自动匹配企业财务政策规则（如差旅费用标准）。 2.拥有RPA与低代码平台集成开发经验，具备财务机器人开发及低代码配置平台实操能力。 3.在实际项目中成功落地智能化功能或大语言模型应用，并取得可量化成果者优先。 4.具备政府机关、高校领域财务数智化产品（如项目库管理、预算编制、网络报销、电子会计档案、收费与票据管理、人事薪酬、资产管理、采购管理、合同管理）研发经验者优先。 加分项： 具有计算机软件行业相关从业经验

工作地点： 全国范围内。需具备新能源项目（光伏、风电、高低压配电、储能等）实际操作经验！ 任职资格： 1、具有电气、机电安装等相关专业大专及以上学历； 2、具备优良的职业素养，恪守工作纪律，积极维护企业声誉； 3、具备较强的学习能力与创新思维，能快速掌握新工艺新技术，持续优化施工流程，并在高强度工作环境中保持稳定发挥，保障项目有序推进； 4、具备两年以上风电、光伏、储能等新能源领域及高压电气设备安装、调试、监理相关工作经验，熟悉行业相关法规和技术标准； 5、须持有电气类相关专业资格证书，或具备注册监理工程师、造价工程师、国家注册安全工程师等执业资格； 6、具备出色的沟通协调能力，能独立高效应对现场突发问题，确保工程安全、质量与进度有效协同； 7、熟悉监理工作流程，熟练运用办公软件，具备全面的文档编写能力，可独立完成整套监理资料的编制与归档（含施工资料审查、签章等工作）。 岗位职责： 1、负责所承担工程项目的现场管理，深入学习施工图纸，掌握尺寸、标高、材料规格及质量标准，依据设计图纸、施工规范、操作规程和施工组织方案开展管理工作，发现问题及时处置或上报寻求解决方案。 2、参与单位工程的设计交底与图纸会审，对有特殊技术要求的分部分项工程，向施工单位进行技术说明，并做好相关记录。 3、按照工程管理制度执行现场巡查并留存记录，落实关键部位的技术复核，参与隐蔽工程验收并及时完成签证手续；未经签证验收的工序，严禁进入下一道施工环节；协同相关单位人员开展分部分项工程质量检查、评定与验收工作；重点工序须实施全过程跟踪监管。 4、对进场的各类建筑材料进行核查，监督施工单位按规定送检材料样品，对存疑材料应督促其重新抽样检测。 5、协调解决所辖工程中各专业工种之间的技术衔接问题。 6、认真填写施工日志及工程巡查记录，确保内容完整、真实、简洁、准确；及时整理经办的原始资料与技术文件，并提交至相关负责人归档备案。 7、依据已审批的总体进度计划及月度计划，对项目施工进度实施全程管控。 8、严格审核各类工程变更联系单及签证文件，按公司规定流程报批后及时完成签认并下达执行； 9、监督施工单位落实现场安全防护与文明施工措施，积极推动标准化工地建设； 10、认真审查施工单位提交的工程量周报、月报以及施工组织设计、进度计划等文件，提出具体审核意见。

注：公司是做跨境电商业务的，所以必须有跨境电商BtoB工作，带过2年以上15人以上的团队（硬性要求），懂得AI最好。 双休+入职五险+无试岗 ⼀、岗位职责​ 1、技术与开发管控（锚定⾷品机械跨境场景）​ 定开发计划：结合平台核⼼场景（如食品机械参数库迭代、多币种交易系统优化、AI设备匹配功能升级）拆解任务，明确后端/前端团队的阶段性目标，确保计划匹配海外⾤购商选型、供应商履约等业务需求；​ 2、审技术方案：重点评审方案的行业适配性，例如“设备智能推荐算法”需覆盖产能匹配、食材加工适配（如烘焙/饮料设备细分）、区域合规（CE/UL认证），“跨境物流模块”需支持DHL/顺丰国际API对接与关税自动测算，避免技术与业务脱节；​ 3、控全生命周期：从需求理解（如海外采购商定制化设备询价功能）到上线落地，全程跟踪进度，通过代码审查、专项测试（如设备参数检索准确性测试）把控质量，保障交易、搜索、支付等核心功能稳定运行。​ 4、资源与风险统筹（聚焦业务优先级）​ 管资源：参与产品版本规划，评估人力/服务器资源需求，优先分配核心业务（如“采购节高并发设备搜索”），平衡资源投入；​ 防风险：定期排查技术风险（如千万级设备参数导致的MySQL查询延迟）、服务风险（跨境支付接口不稳定、物流API中断），制定应急预案（如参数库分库分表、支付备用网关切换），降低故障对跨境交易的影响（如订单滞留、支付失败）。 5、质量与效率保障（强化系统稳定性）​ 优流程：推行敏捷开发（Scrum），规范需求评审、迭代交付流程，设定明确质量标准，通过自动化测试工具提升效率；​ 稳系统：优化技术架构，例如用Redis缓存高频访问的设备参数、Elasticsearch优化设备搜索性能，保障采购节等高并发场景，系统稳定，确保开发任务100%按期交付。​ 二、岗位要求​ 1、学历：本科及以上，计算机科学与技术、人工智能、数据科学等相关专业；​ 经验：5-8年+跨境B2B/互联网技术研发经验，3-5年+技术团队管理经验（带领15人+团队，含后端/前端/AI/运维模块），3年+工业设备（优先食品机械）B2B平台经验，熟悉食品机械分类（烘焙/灌装/包装设备）、跨境贸易流程（报关/国际物流）、区域合规标准（CE/UL）者加分。​ 2、技术能力：​ 全栈与架构：精通1种后端开发语言及框架（Java+SpringCloud/Go+Gin/Python+Django），熟悉前端技术栈（Vue3/React）、数据库（MySQL分库分表、MongoDB存非结构化参数、Redis缓存）、云服务（AWS/阿里云），能解决行业痛点（高并发设备搜索、跨境数据合规存储）；​ 开发与AI：掌握项目管理工具（Jira/Confluence/Git），懂软件测试（单元测试、性能测试）与DevOps（Jenkins/Docker/K8s），具备AI基础应用能力（理解协同过滤、时间序列分析算法，能参与食品机械智能匹配、需求预测方案评审）。​ 3、综合能力 统筹：精准评估资源需求，高效调配团队任务；快速识别技术/服务风险，制定可落地的应急预案；能与产品、海外市场团队顺畅沟通，准确转化业务需求（如“海外供应商多语言后台”）；​ 素养：能承受高并发项目、版本迭代的工作压力，具备技术前瞻性（如关注大模型在设备参数识别、智能客服的应用），善于撰写技术方案文档、应急预案，清晰向非技术团队传递技术逻辑。 其他要求：懂得AI算法模型与原理，对AI数据库体系搭建与优化、客户匹配模型与策略落地有一定的见解和看法。

未来增量市场逐渐减少，存量市场唯有发展大服务才是出路。 在省内招聘资深电气工程实施管理、仪表安装工程管理、自动化工程实施管理、河南省内区域销售及技术营销人员，为了便于工程实施及就地化服务，目前在河南省内新安县有基地，沁阳、新密、舞阳、浚县、新乡、鹤壁等地已经租房。欢迎各区域有志之士加入共同创业！ 有以下经理的优先考虑： 1、在企业从事过电气主管、仪表主管、设备主管、工艺主管等五年以上经验的； 2、从事过.独立负责过多个10KV及以上电力工程项目的实施及10KV变配电室建设工程的管理工作；或者从事过多个大型低压电气施工项目管理工作，熟悉供电管理单位业务流程，有较强的项目管理经验，协调与沟通服务意识强，具备优秀的组织领导能力和良好的职业操守； 3、熟练掌握石油、天然气、化工行业内仪表自动化工程项目管理过程控制文件编制，熟悉仪表自动化系统工程、电气工程、综合布线、安防系统、通讯工程等； 较强的组织能力和与甲方、监理、分包、公司沟通能力； 5年以上项目及施工现场管理经验；具有团队精神和组织领导控制能力，业务和管理复合能力强；具有业务前瞻性，能够将部门人员组织团结起来，带领员工共同进步，领导部门人员履行和完成部门岗位职责及各项任务。 4、有建造师、职称证书、造价工程师着优先录用； 有想学习一技之长，想一专多能，多专多能，成就大工匠梦想。 工作地点人员需要随项目在省内跑，公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化，为用户带来快速便捷高效服务。 公司管吃住、月休四天（每月连休可以报一次来回路费）、入职有意外保险、、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权，十年以上的员工有机会获得股权。 在这里能学到以下技术及知识 工业电气方面:电气控制，电气施工，施工规范，电气原理，变流技术（变频，软起，调功器），工厂供电，接地防雷及施工。 自动化部分:DCS系统，PLC系统，sis系统，ESD系统，国内的浙江中控，杭州和利时，浙大优稳以及国外的西门子系列，abb系列，霍尼韦尔系列，横河系列，AB系列的等。 业仪表方面:传感器原理，温度类仪表，压力类仪表，流量类仪表，分析仪表，气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理，维护，安装调试等等。 河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享，资源共享实现管家式服务，使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。 公司注重人员的长效培养，要从。能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理，项目管理，大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。

1.具备创新的设计思维，逻辑清晰，具备出色的整体方案策划能力 2.主导设计项目的落地执行，制定项目设计规划，统筹任务分配，科学调配团队成员工作职责 3.能独立判断并确定概念设计方案，贴合市场定位需求，主导客户沟通，准确传达设计核心理念 4.组织部门内部技能培训，协调团队协作中的各类问题，有效激发设计师的创意潜能与工作效率 5.拥有良好的职业素养、组织统筹及领导才能，善于团队协作，能带领团队搭建业务架构，实现项目承接与市场拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，美术、广告设计类相关专业，具备扎实的平面设计基础及优秀案例作品 2.拥有5年以上平面设计工作经验及团队管理经历 3.思维独到，创意突出，具备优秀的沟通表达与组织协调能力

岗位职责： 1.制定公司产品长远研发战略，结合市场需求与技术发展方向，跟踪行业规范及前沿动态，保障产品在合规基础上实现持续创新。 2.参与新产品试产阶段的工艺评估，提出提升可制造性的优化建议，确保具备量产条件，全程监督新产品开发进程，实施有效管控，保障项目顺利推进。 3.负责生产流程的规划与设计，编制标准化作业文件，持续改进现有工艺方案，实现降本增效，提升生产效率。 4.统筹管理工艺技术资料体系，参与制定企业内部工艺标准，建立并完善部门管理制度，推动研发管理体系落地与持续优化。 5.主导生产设备的选型与调试工作，提高设备运行效率，设计或改进生产用模具、工装夹具，减少生产过程中的材料损耗。 6.推进团队组织建设，选拔培养核心技术人才，为研发人员提供指导与激励，制定并执行绩效考核与培训计划，全面提升团队专业能力。 7.统筹公司技术标准布局与专利规划，落实标准实施与专利申报，有效保护核心技术和知识产权。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械设计、工业工程或相关专业优先考虑。 2.具备5年以上制造业工艺技术工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3.熟练掌握CAD、SolidWorks、PDM/PLM等设计与数据管理工具，精通Office办公软件操作。 4.具有良好的职业道德，工作严谨，责任心强，具备出色的跨部门协作能力和团队领导力。 5.熟悉国内外产品技术发展情况，了解相关法律法规及行业标准政策要求。

岗位职责: 1.负责家装设计项目的统筹规划与落地实施 2.带领设计团队，把控设计方案质量并推进项目按时完成 3.与客户深入交流，准确把握需求并输出专业设计建议 任职要求: 1.具备优秀的团队协作与沟通协调能力 2.具有较强的问题分析与现场应对能力 3.熟悉家装设计全流程，具备持续优化与创新设计的能力 4.五年以上家装设计领域工作经验

岗位职责： 1、指导在建项目落地执行，把控各项目的计划执行与进度推进，合理管控项目成本与潜在风险； 2、统筹大型项目的整体进展，主导风险预判与资源协调，保障项目高效运转； 3、深化客户服务，维护客户关系，持续洞察客户需求，推动价值延伸，提升服务满意度； 4、牵头制定项目管理规范，推进团队人才梯队搭建与流程改进，增强交付团队专业能力； 5、负责实施团队日常管理，涵盖人员培养、绩效评估、能力进阶等工作，确保团队稳定高效运作。 任职资格： 1、具备8年以上用友、金蝶、SAP等系统项目管理经验者优先，拥有5年以上项目团队管理背景，持有PMP证书者优先考虑； 2、掌握完整的项目管理实施方法体系，具备扎实的项目管控实战经验，能有效应对项目成本与风险挑战； 3、具备出色的沟通协作能力，能够有效引导并影响客户高层决策； 4、具有较强的客户运营思维和服务意识，对交付成果质量全面负责，确保客户满意； 5、责任心强，目标导向，具备优秀的执行力和推动能力。

新乡封丘找一个外墙师傅，三到四天的活，有了联系

新乡德鸿迎宾府招聘保洁员20人，工资待遇2000——2600元，，，8小时行政班，月休四天，公司免费提供保险，四季服装，过节福利等，联系电话

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【岗位职责】 主要工作内容是：对品牌的线上营销活动提供视觉创意设计。包括品牌主题海报、线上活动海报、互动活动界面设计、H5界面设计、微信长图文创意，线上social、digital传播、平面广告等 1、快速理解客户或策划人员下达brief的要求，能创作出符合品牌要求的带有高创意性的视觉作品； 2、针对策划岗位提供的策划方案，独立创作并执行创意； 3、创意能力强，对品牌有整体把控能力，创意作品带有social特性； 4、有创意激情，追求细节，能接受挑战和较强的抗压能力； 5、与团队其他成员紧密合作，沟通顺畅，能够对客户进行基于新媒体表现形式的创意提案； 6、能创造出具有鲜明个性的平面创意设计或可以做出能打动人心的视频动画亦或者能用aigc创造出别具一格的设计作品。 【任职要求】 1、美术设计类、广告学及相关专业，大专及以上学历； 2、十年以上广告创意工作经验，两年总监岗位工作经验；有相关的零售品牌/运动品牌/医药品牌/创意设计经验优先； 3、富于责任心，良好的团队协作精神，能带队作业，有较强的团队管理经验，能承受工作压力； 4、拥有新媒体传播、社交网络传播、互动传播等领域创意设计、视觉表达经验； 5、精通IIIustrator、Photoshop、AE等；有一定的手绘功底；熟悉了解C4D优先考虑； 6、手绘、原画、插画、创意性等设计能力维度中，起码有一种能力是自己的杀手锏； 7、对传播策略、广告策略有足够的理解能力。 8、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。 提交简历时请同时附上引以为豪的近期个人作品

公司主要设计产品为贴纸、本册、胶带、安静书、造景屋等各类纸质文创 一、岗位职责： 1、具备扎实的纸品文创设计背景，能主导项目全流程把控，提出切实可行的优化建议，确保设计方案满足既定目标与执行标准； 2、配合企业梳理项目视觉风格，持续关注行业流行动态，输出具有前瞻性的创意构想与策略方向； 3、统筹设计与制作团队日常运作，完善相关工作规范，推动部门制度建设与流程升级； 4、提升团队专业水平，构建可持续发展的人员培养机制； 5、熟悉纸质类产品领域，拥有独立的行业认知与判断视角。 6、具备出色的审美素养，能精准把握产品外观设计的视觉品质。 二、任职要求： 1、美术或设计相关专业大专以上学历，三年以上纸制品设计及团队管理经验，有贴纸、标签类项目经历者优先考虑； 2、美术基础扎实，审美突出，兼具商业洞察力，擅长将艺术表现与市场需求融合，协调产品与销售之间的关系； 3、拥有良好的组织管理能力，可高效统筹部门运作，合理规划人力配置，积极进取，责任心强，学习意识佳，沟通顺畅，能应对高强度工作环境； 4、热衷于设计实践，动手能力强，富有创新思维，具备探索精神与自主提升意愿； 5、执行力强，抗压性好，愿意迎接挑战，责任感明确；具备深入的产品理解力、分析力与创意思维，掌握产品结构与生产工艺细节。

一、岗位职责 1、主导二次元衍生品设计项目，涵盖IP延展设计（如卡牌、镭射票、吧唧、亚克力等全品类）及包装、宣传物料的整体视觉规划，全面把控项目进度与交付质量。 2、带领设计团队推进项目执行，指导成员完成创意构思与视觉呈现，持续提升团队专业能力与协作效能。 3、与公司各职能部门高效对接，精准把握业务需求与策略方向，确保设计方案贴合市场定位与商业目标。 4、审核并优化团队设计成果，维护统一的视觉风格体系，确保作品兼具美学品质与市场竞争优势，同时推动设计创新落地。 5、统筹展会相关展台设计及现场空间布局方案的策划与执行。 二、任职要求： 1、设计类、视觉传达等相关专业背景，具备3年以上二次元领域设计经验，其中至少1年团队管理经验；有多次参与线下漫展或大型展会的经历； 2、对二次元文化有深厚热情，熟悉各类二次元衍生品形态，具备扎实的美术基础与出众的审美能力，可独立输出高质量设计方案并指导他人完成创作； 3、熟练掌握Photoshop等设计工具，学习能力强，对新兴设计趋势具有敏锐洞察力，能带动团队紧跟行业前沿； 4、具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力，责任心强，富有协作精神，能够激发团队创造力并保障项目高效推进。 注：请随简历附上个人作品集。

公司主要设计产品为贴纸、本册、胶带、安静书、造景屋等各类纸质文创 一、岗位职责： 1、结合市场需求与企业规划提出创意方案； 2、统筹项目执行全过程，协调并带领设计与制作团队高效运作； 3、针对产品设计提出优化建议，确保成果满足既定目标与标准； 4、提升团队专业水平，完善人才储备机制，落实人员培训、激励与绩效评估； 5、参与展会相关视觉设计工作，负责展台布置及展期现场支持，同步对接生产工厂各项事宜； 6、制定和完善设计工作的标准规范与操作流程； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，美术、设计类相关专业； 2、三年以上纸制品领域设计及团队管理经验，具备优秀审美素养，能独立形成设计判断； 3、具备团队组织与协调能力； 4、执行力强，能高效推进项目落地； 注：请随简历提交个人作品集。 加分项 具备以下行业背景者优先：印刷/包装/造纸·其他制造业

一、岗位职责: 1、结合市场动态与公司需求提供专业方案； 2、统筹项目全过程，协调并指导设计与制作团队，对接工厂相关事宜； 3、提出切实可行的优化建议，确保设计方案满足既定目标与标准； 4、提升团队专业水平，搭建人才发展体系，实施人员激励与绩效评估； 5、参与展会视觉设计，落实布展执行及展会现场相关工作； 6、完善设计工作规范与流程体系建设； 二、任职要求: 1、设计或美术相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上二次元设计经验，其中至少1年团队管理经验（优秀者可适当放宽条件）； 3、有线下动漫展或展会项目参与经历； 4、熟悉当前行业发展趋势； 5、具备良好的团队管理能力； 6、执行力强，能高效推进任务落地； 注：请随简历提交个人作品集。

岗位描述： 1、负责部门人员的统筹管理； 2、组织技术层面的沟通与协调； 3、审核相关技术方案。 岗位要求： 1、年龄30-55岁，性别不限； 2、机械或电气类相关专业背景； 3、具备全日制大专及以上学历； 4、熟练操作CAD、SolidWorks等制图软件，了解过滤器、压力容器的制造流程； 5、能适应短期出差安排； 6、具备良好的沟通协调能力。 餐补、五险。

岗位职责： 1.图纸设计与规范制定：负责铝单板相关CAD图纸的绘制与标准化建设，确保图纸满足生产工艺及生产需求。 2.三维转二维技术处理：熟练掌握从3D模型到2D工程图的转换流程，优化图纸表达方式，提升生产执行效率。 3.施工图细化设计：承担施工图深化任务，完成三视图、展开图及节点详图的绘制，保障现场安装顺利推进。 4.设计整合与生产准备：融合创意设计方案进行平面图制作，并完成算料、报单等生产前组织工作。 5.团队统筹与项目执行：带领CAD制图团队，合理分配工作任务，保证项目进度与质量达标，持续优化内部作业流程。 任职要求： 1.基本条件：年龄22-40岁，具备大专或以上学历 2.专业背景与技能：拥有3年以上铝单板行业制图经验，熟练使用Autocad、3dmax、photoshop等相关设计软件 3.团队管理与培养能力：具备良好的团队管理与培训能力，能有效推动团队技术水平提升 4.责任意识与工作态度：热爱本职工作，责任心强，能够胜任管理岗位职责，确保各项工作高质交付 5.协作沟通能力：具备出色的沟通协调能力，可与多部门协作并对接客户，及时解决项目执行中的各类问题 6.学习与创新能力：具有主动学习意识，关注行业发展趋势，积极推动团队技术革新与效率改进 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰·金属制品·建筑设计

1.本科及以上学历，熟练应用CAD等制图软件并给生产提供技术支持。

工程安全管理，安全防范与管控

岗位职责: 1、落实国家相关技术方针及上级技术管理规定，全面负责项目施工技术工作； 2、贯彻执行国家和住建部颁布的技术标准、规范及相关规定； 3、配合项目经理开展生产组织指挥，重点加强施工技术管理工作； 4、统筹管理施工过程中的技术、安全、质量与环保等关键环节； 5、牵头组织编制《实施性施工组织设计》及施工形象进度安排； 6、牵头处理重大工程技术、安全、质量与环保方面的疑难问题； 7、推动先进科技成果的应用，主持制定项目科研和技术质量提升方案，并推进实施； 8、负责审核并签发变更设计文件； 9、组织开展项目技术交流及员工岗前培训，制定年度培训规划并督导执行； 10、负责对下属单位工程技术岗位人员的考核与日常管理； 11、确保公司管理体系文件在项目部及所属单位各施工阶段有效落地； 12、向技术人员进行书面技术交底，同步开展科技保密教育，强化技术资料与实物的保密管理和防护措施。 任职要求: 1、大专及以上学历，工民建、土木工程、工程管理等相关专业。 2、具备中级及以上职称或持有一级建造师证书者优先录用。 3、个人能力及要求：8年以上项目总工工作经验，须具备建筑与市政道路类项目的技术管理经历，具备较强的项目技术组织与策划能力，富有团队协作意识，沟通协调能力强，能适应高强度工作压力； 4、具体薪酬待遇面议。 注：工作地点河南省辉县

施工实习工

招聘技术人员两名，薪资待遇面议 招聘要求 1.学历要求：全日制大专及以上 2.专业要求：机械工程类相关专业 3.熟练掌握Word、Excel、CAD及建模软件操作，具备两年以上相关工作经验者优先 公司地址：长垣市魏庄街道纬十四路68号河南高远智慧能源有限公司 联系电话：***********

具备净化CAD、BIM建模及3D漫游设计经验，熟悉暖通、水电系统，有净化车间预算相关工作经验三年以上 联系电话：*********** 岗位福利：每月可休4天，调休灵活，包食宿，缴纳五险一金，办公环境舒适融洽，节日假期安排调休

职位描述： 1.参与游戏项目全周期的技术架构设计、编码实现及性能调优，保障开发进度与交付质量； 2.组织并推动多团队协同研发工作，统筹技术资源，提升团队整体执行效率与专业能力； 3.主导解决开发过程中关键技术难题，对服务器端与客户端技术方案进行把关与指导； 4.跟踪行业前沿技术动态，结合业务发展需求，推动公司技术体系持续升级与创新实践。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备10年以上游戏行业研发经验，有主导或带队打造过知名大型游戏项目者优先； 2.掌握扎实的编程基础，熟悉游戏开发全流程及标准规范，熟练使用至少一种主流后端技术框架； 3.具备出色的技术管理与团队领导能力，善于沟通协作，能有效制定任务计划、把控开发节奏并保障产品质量； 4.拥有较强的技术前瞻性与创新思维，了解游戏技术演进方向，可为公司技术发展提供可行性建议； 5.具备优秀的团队协作意识、组织协调能力、表达沟通技巧及强烈的责任感，能够在高强度工作环境中稳定高效输出。

岗位职责： 1.制定企业产品中长期研发战略，明确技术发展方向与实施路径。 2.监督并协调新产品开发全流程，参与试产阶段的工艺评审，提出制造可行性优化建议，保障产品顺利导入量产。 3.设计生产制程流程，编制标准化作业文件，持续改进现有工艺方案，提升效率、降低成本、缩短交付周期。 4.维护工艺技术文档体系，参与制定企业级工艺规范，建立并完善部门管理制度，推动研发管理体系的落地与迭代。 5.主导生产设备的评估选型与调试工作，提高设备运行效率，设计或优化生产用模具、工装夹具，减少材料浪费。 6.推进团队组织建设，培育核心技术人才，为研发人员提供指导与激励，制定并执行绩效考核及培训发展计划，增强团队专业能力。 7.统筹公司技术标准布局与专利规划，推进标准实施与专利申报，有效保护核心知识产权。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、工业工程或相关专业优先考虑。 2.具备5年以上制造业工艺技术工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3.曾主导PDM、PLM系统实施上线，熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件。 4.具备重组和提升团队效能的能力。 5.具有较强的环境适应力与创新意识，能在不同背景下充分发挥自身优势。 6.坚持持续学习，了解国内外先进产品与技术动态，保持对行业发展趋势的高度关注。