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综合行政内勤
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理
工作职责 1. 负责公司前台接待工作,以专业形象迎接来访客户与求职人员,做好登记与引导,维护企业对外服务窗口的良好形象。 2. 参与招聘流程中的简历初筛、面试协调等环节,提供全流程辅助支持,确保招聘工作有序合规进行。 3. 主导公司业务相关手续的申报办理、进度跟踪及结果反馈,保障各项事务高效推进。 4. 协同行政人员开展办公用品盘点、档案借阅管理等工作,确保物资与文件管理规范有序。 5. 协助筹备公司各类会议,落实会场布置、茶歇准备、物料配备等会务保障,助力会议顺利召开。 6. 负责跟单及报关相关事务的操作与跟进,确保进出口流程符合规定并按时完成。 7. 对接各部门内勤需求,完成文件转递、资料派送等日常支持任务;每日汇总工作情况并向行政主管汇报,及时处理突发内勤事务。 任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、文秘类专业优先考虑。 2. 具备1年以上行政内勤或涉外行政岗位经验,了解常规办公流程及涉外事务操作规范。 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件,具备基本文档处理与数据记录能力。 4. 具有良好的跨部门协作能力和服务意识,能够高效响应内外部协作需求,具备一定的跨文化沟通理解力。 5. 工作认真细致,责任感强,具备多任务处理能力及应急问题应对能力,能适应涉外工作的灵活安排。
行政专员
3000-5000元/月
行政专员大专
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协调各部门办公需求,管理办公用品采购、固定资产登记及维护 3.接待来访客户与合作伙伴,协助办理工商、税务等外联事务 4. 维护公司图书馆运营,统筹员工阅读活动与文化氛围建设 5. 配合HR开展员工入离职手续、考勤统计及假期管理 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年行政或助理类工作经验,熟悉办公软件及基础公文写作 3.责任心强、细致耐心,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 自驱力强,能主动发现问题并推动解决,适应快节奏与高标准工作要求 5.认同MAGICART企业文化,愿意在新乡长期发展
文员经验不限中专/中技
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护前台形象与秩序 4.协助人事基础工作,如入职/离职手续办理、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件,具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真,责任心强,具备较强执行力 4. 经验不限 有无经验都可以
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科招聘员工关系
职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作; 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理,开展招聘渠道的分析、评估及拓展; 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业; 2、具备1-2年相关工作经验,有外派项目工作经历者优先考虑; 3、熟悉人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规; 4、身心健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与团队责任心。
行政人事专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理固定资产管理
1. 负责日常行政工作的组织与协调。 2. 统计核算团队薪酬及出勤情况。 3. 统筹文档资料管理,保障信息完整准确。 具有一年以上相关工作经验者优先。 有意者欢迎联系,期待您的加入!
行政专员/助理
2000-4000元/月
行政专员1-3年学历不限
整理公司相关资料,协助销售团队完成销售任务
文员
一、IT运维支持: 1.负责办公设备(电脑、打印机等)的软硬件维护、故障处理。 2.负责公司网络、门禁、监控系统的日常运维,保障稳定运行。 3.管理IT资产,做好新员工设备准备与离职员工设备回收。 二、行政后勤保障: 1.负责办公室环境维护、水电空调等设施报修、办公用品采购与管理。 2.负责员工宿舍的租赁、入住、日常维护及费用缴纳,打造温馨“小家”。 3.对接物业、供应商等外部合作方,高效处理日常事务。 三、员工关怀与企划: 1.策划执行生日会、节日派对等员工关怀活动,营造积极团队氛围。 2.协助企业文化宣传,负责节日福利、生日礼品的采购与发放。 任职要求: 1.1-3年相关IT、行政工作经验,有综合管理经验者优先。 2.熟悉Windows/macOS系统,能独立处理常见软硬件及网络故障。 3.具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心,做事积极主动。 4.有活动策划经验或对组织活动充满热情。 上班时间9点-12点,1点-6点,休息是单双休,月休6 天 工作时间:9:00-18:00 单双轮休社保,法定节假日,年假,团建,纪念日福利等,应有尽有,欢迎来了解
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限内勤
职位描述: 1. 负责招聘信息的发布,简历筛选及面试邀约工作; 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续; 3. 负责办公用品采购,办公区域电脑及设备的日常维护与管理; 4. 统计员工考勤数据,负责人事行政类档案的整理与归档; 5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务; 6. 关注最新企业相关政策动态,及时掌握人事行政法规,了解劳动法相关内容; 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑; 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,态度积极,学习能力强; 4. 具有团队协作意识,工作细致认真,能够适应一定工作压力; 5. 欢迎应届毕业生应聘,提供带教支持,有学生干部经历或实习经验者优先; 8. 责任心强,具备独立开展工作的能力。
行政专员/助理经验不限学历不限内勤管理
【岗位职责】 1、在公司平台上解答汽车用户关于车险的相关咨询,协助制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训,零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力:基本工资+绩效奖金+各类津贴+项目奖励+补贴,每月薪资按时发放,绝不延迟。 2、提供系统化带薪培训课程,无论是否有相关经验都能快速适应岗位要求。 3、享有年终奖励、节日礼品、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮服务点,以及超2000平方米的健身中心和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄在20至40周岁之间,性格外向阳光,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力,心态积极向上,踏实肯干,抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动,富有亲和力,工作细致负责,品行端正(无犯罪记录)。 【工作时间】 1、标准八小时工作制(午间休息约两小时),采用单双休轮班制度,不安排加班,每月休息5至8天。 2、依法享受国家规定的各项带薪假期,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,同时享有带薪年假。
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新乡红旗区招工地小工/杂工、晚上干活
100-200元/天
运渣小工拆除1-4天6-10人日结个人
新乡市红旗区招工地小工/杂工、拆除/运渣
新乡 红旗区
7月28日 19:37拨打电话
钢结构管道安装打板6-10人
新乡市新乡县招钢结构安装/打板,设备安装及管道安装,必须有焊工证或登高证,能上高,踏实能干的,技术过硬的,电话联系。事多干活不实在无扰
新乡 新乡县
7月28日 19:35拨打电话
行政人事
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容:招聘,面试,负责团队氛围建设工作要求: 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立处理和解决问题 薪资范围4-6k+招聘组成,综合收入5-7k 工作时间:北京时间13-21点 年龄:18-30
文员经验不限学历不限弹性工作制
加入我们,一起成长! 非销售岗位招聘启事 我们是一家年轻的创业公司,氛围轻松、团队有活⼒,现因业务需要,诚聘以下岗 == 办公室⽂员/⾏政助理 岗负责公司日常行政事务协调与执⾏;
文员10年以上硕士留学生优先
行政通用岗位职责 一、核心工作概述 统筹公司后勤保障、办公环境、资产管理、会务接待、文书统筹、制度落地,保障公司日常经营有序运转,为各部门提供行政支撑服务。 二、主要岗位职责 1. 办公后勤与环境管理 负责办公区域日常管理,环境卫生、绿植、办公秩序监督; 办公用品采购、入库、发放、台账登记,控制行政耗材成本; 办公设备(打印机、饮水机、投影仪等)维护、报修对接; 宿舍、食堂、车辆(如有)等后勤资源管理。 2. 会务与接待工作 各类会议筹备:会议室预订、会场布置、茶水、投影设备调试; 会议通知、会议纪要整理、会议事项跟进督办; 来访客户、政府人员接待安排,茶水、引导、就餐安排; 结合你上一条酒水业务:商务接待相关物资统筹也属于行政范畴。
行政服务岗/前台
6000-7000元/月
文员1-3年本科
1、与大物业对接(如:办公室设施设备保修、环境维护、访客对接等) 2、员工入离职门禁卡等物品归还及办理 3、工位管理 4、员工服务 5、资产管理 6、会服接待 7、数据分析、后台运营管理 8、客户交代的一些工作等
要求大专以上文化程度,懂电脑操
5000-6000元/月
文员
本公司是一家私营建筑企业,规模不大,所以要有协作精神,情商在线,形象气质佳,能接受出差会开车
文员经验不限高中
【岗位职责】 1、无需外出,通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作,环境舒适,四季恒温,无出差安排,不涉及外勤或销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作,能够使用普通话交流。学历与专业均不限,有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识,性格外向,积极向上,踏实肯干,能承受一定工作压力。 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午14:00-19:00,每日工作八小时。实行单双休轮休制,每月休息5-8天,国家法定节假日一律享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、收入构成:底薪(2296-6478)+绩效+补贴+奖金,月综合收入稳定在5000-9000元,资深员工月薪过万,收入上不封顶。 2、福利保障:享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动、法定假期及带薪年假等各项福利。
市场部行政助理
3000-4000元/月
文员1-3年大专招投标
1、按照业务经理的要求,办理授权委托书的开具、登记及存根归档工作; 2、负责业务经理相关资料的整理与分发; 3、汇总整理报名、开标、入围、入网等各类项目资料; 4、负责投标平台的日常维护、信息更新及电子钥匙的规范使用与管理; 5、落实部门工作计划中所列事项,参与部门内部考核相关工作; 6、完成上级领导安排的其他工作任务。
文员1-3年大专内勤管理
一、核心工作职责 生产支持与物料管理 协助生产部门跟进宠物营养品生产计划执行,统计每日生产产量、物料耗用数据并上报;对接仓库完成原料领用、成品入库的单据流转,确保物料收发存台账清晰准确;及时协调解决生产过程中的物料短缺、单据遗漏等问题。 整理生产过程中的各类记录(配方执行记录、批次生产记录、品控检测记录等),按规范归档留存,保障生产流程可追溯。 文档与数据管理 负责厂区各类文件的收发、登记、分类、归档,包括生产标准、工艺文件、质检报告、员工考勤表等;定期统计生产、考勤、物料消耗等数据,制作报表提交给相关部门负责人;协助起草、打印、复印厂区日常通知、规章制度等文件。 行政与后勤保障 负责厂区办公用品的采购申请、领用登记与库存管理,按需发放办公物资;协助组织厂区员工会议、培训活动,做好会议记录与纪要整理;对接食堂、宿舍、安保等后勤板块,处理员工日常后勤需求,维护厂区办公及生产辅助区域的秩序。 跨部门沟通协调 作为厂区内部及厂区与公司其他部门(销售、研发、品控等)的沟通纽带,传递生产进度、订单需求、质量反馈等信息;协助处理客户代工订单的对接工作,同步订单生产进度给销售部门,反馈客户特殊需求给生产与研发部门。 合规与安全协助 协助落实宠物营养品生产相关的合规要求,整理厂区生产资质、产品检测报告等合规文件;配合安全管理部门开展厂区安全检查、消防演练等活动,记录安全隐患并跟进整改情况;监督员工按规范执行生产操作,规避违规风险。 二、基础工作要求 (一)学历与专业 中专及以上学历,行政管理、文秘、动物科学、食品工程等相关专业优先,具备内勤、生产助理工作经验者可放宽专业限制。 (二)工作经验 初级内勤:可接受应届生或无经验人员,有制造业、食品/宠物用品行业内勤、生产助理经验者优先; 资深内勤/内勤主管:1-2年以上厂区内勤或生产支持类工作经验,熟悉宠物营养品生产流程者优先。 (三)专业技能 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,能独立完成数据统计、报表制作与文件排版,掌握基础的函数运算(如SUM、VLOOKUP); 了解宠物营养品生产的基础流程与合规要求,能看懂生产批次记录、物料清单等基础文件; 具备基础的档案管理能力,能按规范对各类生产、行政文档进行分类归档。 (四)综合能力 具备较强的沟通协调能力,能高效对接生产、仓库、销售等多部门人员,解决日常工作衔接问题; 工作细致耐心、责任心强,对数据敏感,能准确完成台账登记与报表统计,避免出现疏漏; 具备良好的执行力,能快速响应上级交办的任务,严格按照厂区规章制度开展工作; 有一定的问题解决能力,能及时处理内勤工作中的突发情况,如物料单据丢失、报表数据异常等。 (五)其他要求 了解宠物营养品行业相关标准,遵守厂区生产与安全管理规定; 能适应厂区的工作节奏,偶尔配合生产进度进行加班; 有较强的保密意识,不泄露厂区生产配方、工艺参数等核心信息。
文员1-3年中专/中技
公司主营茶具茶叶类线上交易业务 工作内容: 1. 纯技术运营岗位,不涉及销售任务,无需电话沟通或外出推广。主要在电脑平台完成产品的预购、预售及出单跟进操作。 2. 负责交易数据的整理与分析,依据公司指定账号进行相应系统操作。 3. 结合市场行情动态,对公司的采购与投资策略提供可行性优化建议(仅需基础电脑操作能力)。 4. 薪资待遇:无责任底薪3500元,另享绩效奖金及提成。 5. 工作时间:上午9:00至11:30,下午13:30至16:00,每周日及国家法定节假日正常休息。
行政人事助理
2000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系绩效管理
职位描述: 1、负责人员招聘管理、员工关系维护等相关工作; 2、负责面试组织实施及日常管理工作,开展招聘渠道的评估与拓展; 3、完成上级领导安排的其他工作任务。
助理
3000-6000元/月
医生助理经验不限大专
岗位职责: 1. 向宠物主人提供科学喂养、疾病预防及日常护理指导 2. 配合医院开展客户沟通、健康宣教及团队协作工作 任职要求: 1. 热爱动物,责任心强,具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟悉小动物内科、外科、影像学及检验学基础知识 3.具备基础临床经验者优先,应届毕业生亦可培养 4. 无学历及经验硬性限制,以专业能力与职业素养为准
文员经验不限本科保险内勤销售
政企客户部非车培训生岗主要工作内容: 1. 认同并积极践行阳光企业文化; 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作; 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升工作,协助开展客户及渠道资源的开拓与维护; 4. 协助办理非车险投保相关事务,开展非车险市场分析,参与制定销售策略与实施方案; 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作; 6. 完成上级安排的其他工作任务。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专制造业管理体系建设优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责 一、人事管理 1. 牵头拟订、修订公司人事、考勤、用工等各类管理制度并落地执行; 2. 统筹全岗位招聘、面试邀约、入职手续办理工作; 3. 每月汇总核对全员考勤,整理考勤台账,对接薪资核算; 4. 统筹员工异动、档案、日常人事事务管理。 二、行政管理 1. 日常巡检管控门岗、司机、保洁、食堂后厨工作,督查卫生、纪律、服务规范,发现问题整改落实; 2. 统筹来访、政企对外接待、会务统筹安排; 3. 负责各类项目申报材料收集、整理、编撰、报送; 4. 行政制度草拟、办公用品、后勤统筹管理。 职位福利:加班补助、包住、包吃、节日福利
文员经验不限高中销售续保保险内勤车险产品财产险
【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询,提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受带薪岗前培训,零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力:基本工资+绩效奖金+各类津贴+月度奖励+补贴,资深员工月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,绝不延迟。 2、提供系统化带薪培训课程,无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有节日福利、年终奖金、额外补助等多项福利,缴纳五险一金,设立团队激励金,定期组织团建与旅游活动,依法享受各类休假政策。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂,以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极,具备基础电脑操作能力,能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力,心态乐观,踏实肯干,抗压能力强。 3、乐于人际互动,富有亲和力,工作细致负责,品行端正(无违法犯罪记录)。 【工作时间】 1、标准八小时工作制(午间休息约两小时),实行单双休轮班制,不安排加班,每月休息5至8天,法定节假日及带薪年假按规定执行。 2、依法享受国家规定的各项假期,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,所有假期均带薪享受。
行政后勤
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限后勤
职位描述: 1、负责公司员工考勤数据的记录与统计,管理外出人员信息; 2、保障办公所需物资(如饮用水、纸张、设备、耗材及报销表单等)供应充足,并处理相关费用结算; 3、负责各类资料的收集、整理与归档工作,包括业务往来传真、合同及其他文件,协助员工完成复印、传真等日常事务; 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求: 1、熟练操作各类常用办公软件; 2、具备强烈的事业心与责任感; 3、具有良好的团队合作意识、服务态度及较强的沟通协调能力; 4、身体健康,品行良好。 招兵买马~ 扩大公司规模火热招聘中…(前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计师、市场部经理、新媒体运营…)公司统一培训、 底薪4000+上班时间:上午9:00 — 12:00、下午2:00— 6:00(年龄:20 — 60 岁)可兼职可全职。 要求:性格开朗,本地人,赚钱欲望强
人事行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘员工关系薪酬福利人力资源管理员培训
我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理,协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容: 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先; 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验,条件优异的应届生亦可考虑; 3. 熟悉常用办公软件操作,拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识; 4. 热爱人力资源工作,工作细致、态度认真、责任心强。
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成高社发[2019]12号
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