岗位职责： 1、风险管理：深入融合法律法规政策与实际业务，识别并分析潜在风险，提出针对性解决方案，确保业务运作合法合规。 2、合规管理：掌握各类流程、标准及制度，参与其制定与优化，推动落地实施，并监督执行情况。 3、合同管理：独立完成合同的起草与审查工作，保障业务高效推进，有效控制法律风险，助力效益提升。 4、业务咨询解答：结合政策解读与业务发展需要，独立研判并回应业务问题，提供专业建议与实施方案，支撑业务顺利开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，通过司法考试或取得法律职业资格者优先考虑。 2、具备3年以上法律相关工作经验，具有坚实的法律理论基础。 3、性格稳重，工作细致负责，具备较强的人际协调能力，擅长对外交流与协作。 4、学习适应能力强，沟通表达良好，执行力突出。

岗位职责： 1、审核企业各类合同文本，协助建立并优化公司内部法律制度体系，推动制度落地实施； 2、处理日常法律事务工作，参与诉讼与非诉讼案件的调解、仲裁及执行程序，为合同争议提供专业法律意见与解决方案； 3、为公司各项业务运营提供法律支持，确保业务活动符合法律法规要求； 4、协调公司各部门之间的法律事务沟通，快速响应并妥善处置突发法律问题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，法学相关专业，具备3-5年法务岗位工作经验，拥有独立出庭经历及诉讼实操能力； 2、致力于在企业法务领域深耕发展，具备良好的语言表达与跨部门沟通能力； 3、具备较强的心理承受能力与应变灵活性，工作责任心强； 4、熟悉国家相关政策法规，愿意与企业共同成长。 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00

有意向请直接投递简历 我联系您 详细给你介绍 招聘机场接待司机（针对旅行社，携程平台） 主要负责（机场，酒店，火车站景点） 薪资待遇 8000-12000，面试通过车随人走，入职公司提供车，离职还车。 有专业司机 提供住宿 要求：驾龄3年，无酒驾，醉驾，毒驾，无犯罪记录，无一次性扣分12分记录。 有意向请直接投递简历 我联系您 详细给你介绍

岗位职责: 1. 协助开展法律咨询事务的处理与跟进 2. 负责客户交流及案件资料的归集与整理 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时落实上级交办的任务 2. 富有团队协作意识，可快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，善于优化和提升工作流程方法

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理工作，确保合规性与风险可控 2. 参与公司日常法律事务咨询，提供基础法律意见与解决方案 3. 配合处理劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 协助开展法律培训与合规宣传，提升员工法律意识 5. 完成法务主管交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律知识，熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调与文书写作能力 4. 有责任心和保密意识，能适应快节奏协作环境 5. 无经验要求，欢迎优秀应届毕业生应聘

岗位职责: 1.为公司运营提供全方位法律咨询，保障各项业务依法合规开展； 2.协助解决企业内外部法律争议，提供切实可行的法律应对方案； 3.承担公司日常法务工作，如合同审查、协议拟定与签署等相关事务。 任职要求： 1.熟悉法律体系，具备扎实的专业知识和准确的法条理解能力； 2.具备优秀的沟通协调能力，能够独立在复杂环境中处理法律事务； 3.拥有较强的逻辑分析与判断力，能精准识别案件的核心法律关系； 4.遵守职业规范，严守工作机密，坚持公正履职原则； 5.具备良好的团队协作意识，能与同事高效配合完成工作任务。

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岗位职责：A2或B1住番禺优先。 1.负责旅游、商务接待、员工通勤班车或客运大巴、中型车、小型车，的安全驾驶工作，严格遵守交通法规和公司行车规范 2.按照既定路线和时间准时接送乘客，确保行车过程平稳、安全、准点 3.定期检查车辆状况，做好日常清洁与基础维护，及时报告车辆故障隐患 4.保持良好的服务态度，协助乘客安全上下车，妥善处理突发情况 5.配合调度安排，完成临时出车任务并如实填写行车记录 任职要求： 1.持有A1、A2、B1、C1，驾驶证，具备合法有效的道路旅客运输从业资格证 2.具备安全驾驶经验，无重大交通事故责任记录，熟悉本地路况 3.身体健康，责任心强，能够适应固定作息及重复性行车任务 4.服从公司管理，遵守劳动纪律，具备良好的职业道德和服务意识 5.学历不限，年龄符合法定驾驶要求，能适应倒班工作安排。 原标题：《A1、A2、B1、C1，专职/兼职司机》

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招聘驾驶员一名。要求吃苦耐劳，主要是公司上下班员工通勤车辆员工班车，安全驾驶无违违法犯罪。信用良好 原标题：《驾驶员B1证兼职也可》

李女士冬季冰雪线路领队车招募带车司机：10-15K，要求：1、司机年龄45周岁以下；2、车况新、车况完好，5座｜7座｜9座均可，保险齐全；3、服务意识强，熟悉冰雪路况；运营线路：哈尔滨｜亚布力｜雪乡｜延吉｜长白山诚邀靠谱车辆合作，共赴冰雪旺季！电话同步：

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岗位职责： 1.负责接待、客户接送及高管通勤等驾驶任务，确保行程安全、准时、舒适 2.做好车辆日常检查、清洁保养及基础故障排查，保持车况良好、车容整洁 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度 4.协助处理临时性事务，如文件递送、简单商务协助等，展现良好职业素养 5. 配合调度安排，灵活响应加班、异地出车等突发任务需求 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，沟通礼貌 3.熟悉本地及周边主要道路，具备基础车辆维护常识者优先 4. 身体健康，责任心强，能适应弹性工作时间与短期出差 5. 学历不限 原标题：《商务司机》

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养 5. 保持得体仪容仪表与沟通礼仪，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本服务意识与沟通能力，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信状况良好，服从统一调度与管理 5. 学历不限 原标题：《商务司机》

岗位职责: 1、依据客户需求，提供专业咨询与解决方案设计服务 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 3、按时采集市场动态，并对竞品情况进行整理分析 4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求: 1、具备独立驾驶能力并可安全上路 2、拥有良好的沟通表达与人际交往能力 3、具有一定市场洞察与判断力，注重客户体验 4、责任心强，能够适应高强度工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，实现自我提升 五险、双休、法定节假日休息。

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任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 目标导向强，抗压能力好，适应出差与业务拓展需求

【岗位职责】 1. 负责公司电商业务全流程的法律风险评估，输出合规建议并推动落地执行。 2. 起草、审核各类合同文件（如供应商协议、平台规则、用户协议等），确保条款严谨且符合业务需求。 3. 处理公司日常法律纠纷，包括但不限于知识产权保护、消费者权益争议等，维护公司合法权益。 4. 跟踪电商行业法律法规更新，组织内部合规培训，提升团队法律意识。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法律相关专业，持有法律职业资格证...

1. 具有扎实的法学专业功底、专业教育背景。 2. 遵守团队规章制度，工作严谨、勤勉、踏实，有较强的执行能力和团队协作精神及良好的沟通能力、学习能力。 3. 负责追踪，洽谈客户，签订合同协议。 4. 周末单休，法定节假日休息。

岗位职责： 1、开展法律服务产品的市场推广工作，积极开拓潜在客户资源； 2、与客户深入交流，了解其法律服务需求，并提供专业化的解决方案建议； 3、配合律师团队衔接客户实际需求，推动法律服务项目高效执行； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度及长期合作意愿； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能精准理解客户需求； 2、学习能力强，乐于深入掌握法律行业知识及相关服务流程； 3、工作态度积极，富有责任心，具备良好的团队合作精神； 4、具备良好的承压能力，能够适应市场化运作的工作节奏。

岗位职责： 一、证据指导 协助梳理证据资料（劳动关系、薪资、考勤等相关材料） 甄别重要证据并明确其证明作用 指导依法留存证据（原件保管、电子证据公证等） 跟进证据采集进展并优化收集策略 二、函件处理 起草并发出异议函、催薪函等法律文书 管理文书送达流程并保存送达记录 追踪处理反馈并制定下一步方案 按类别归档函件，建立规范档案体系 三、仲裁跟进 协助整理仲裁申请所需材料 协助或办理仲裁立案手续 参与仲裁调解过程并提供专业法律建议 分析仲裁裁决结果并指导后续行动措施 岗位要求： （一）基础要求 大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 （二）经验要求 具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生可酌情放宽） 有企业人力资源、劳动监察等工作背景者优先 （三）核心能力 沟通协调：擅长多方沟通与谈判，能准确传达法律风险 问题解决：思维缜密，具备制定及调整应对策略的能力；抗压性强，响应及时 专业技能：掌握基础法律文书撰写（如函件、证据清单）；熟练运用证据规则 （四）职业素养 具备较强保密意识，切实维护劳动者合法权益 具有良好的团队协作精神

1、负责公司各类规章制度、法律文书及合同的拟定、审核与修订； 2、代表公司处理诉讼、仲裁及非诉法律事务，保障公司合法利益； 3、为公司日常经营管理工作提供专业法律咨询支持； 4、收集整理行业相关法律法规，组织开展员工法律知识培训； 5、参与集团重要商务谈判，提供法律意见与协助； 6、归档管理各类法律事务相关文件及资料。

岗位职责： 一、证据指导 协助梳理证据资料（劳动关系、薪资、考勤等） 甄别有效证据并明确其证明作用 指导依法固定证据（妥善保管原件、电子证据公证流程） 跟进证据采集进展并适时调整方向 二、策略支持 拟定争议处理的整体策略与阶段计划 传授谈判方法，增强协商应对能力 预判用人单位可能采取的应对方式并制定应对方案 根据案件发展动态优化调整策略 三、突发应对 针对解雇、欠薪等突发事件制定应急方案 指导证据留存、投诉举报及仲裁申请等应对措施 协助联系劳动监察、公安机关等相关职能部门 追踪事件处理结果并完善应急预案 四、文书处理 起草并发出异议函、催薪函等法律文书 管理文书送达过程并留存送达记录 跟进对方反馈情况并确定下一步行动 分类归档文书材料，建立规范档案体系 五、谈判参与 代表或辅助当事人开展企业层面协商谈判 把握核心诉求，推动达成可行协商方案 整理谈判重点内容并形成书面备忘 指导签署协议并对条款合法性进行审核 六、仲裁辅助 协助整理提交仲裁所需各项材料 参与仲裁调解环节并提供专业法律意见 促进双方协商一致达成调解 解析仲裁裁决内容并提出后续行动建议 岗位要求： （一）基本条件 大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 （二）经验条件 具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届毕业生可适当放宽） 有企业人力资源、劳动监察部门或律师事务所工作经验者优先 （三）核心能力 沟通协调：具备多主体沟通与谈判能力，能清晰传达法律风险 问题解决：思维严密，具备策略规划与灵活调整能力；抗压性强，响应及时 专业技能：掌握基础法律文书撰写（如函件、证据清单）；熟练运用证据规则 （四）职业素养 保密意识强，坚持维护劳动者合法权益 具备良好的团队协作精神

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