法务专员，要求:男女不限，年龄23-35岁，法学专业，

岗位职责： 1、负责处理基础的诉讼及仲裁案件； 2、撰写各类法律文书； 3、开展合同审核工作； 4、提供日常法律咨询服务。 岗位要求： 具备两年以上法务或律师工作经验，法律功底扎实，熟练掌握法律文书写作，具备良好沟通能力，品行良好，身心健康。

岗位职责： 1. 负责公司各类合同、协议及法律文件的拟定、审查、修改及相关档案管理工作； 2. 为业务部门提供日常法律支持，协助识别和防控经营管理中的法律风险； 3. 参与或配合处理公司涉及的诉讼、仲裁等法律争议事务； 4. 持续关注与公司业务相关的法律法规及政策变化，组织内部法律知识培训； 5. 负责公司知识产权、商标、专利等无形资产的法律维护与保护工作。 岗位要求： 1. 法学相关专业本科及以上学历； 2. 具备1-3年企业法务或律师事务所工作经验，有同行业背景者优先考虑； 3. 熟悉合同法、公司法、劳动法、知识产权法等相关法律法规； 4. 具备良好的法律文书撰写能力，可独立完成各类合同的起草与审核； 5. 具备较强的沟通协调能力，能与各部门顺畅协作，高效处理内外法律事宜； 6. 思维缜密，具备良好的风险判断与分析能力，保密意识强。

（同上）~~~~~~~~~~~~~河南知晓法务有限公司招聘：法务专员10名，要求:法学专业男女不限，年龄22-35岁，联系电话:

招聘岗位：法务专员 岗位职责： 1. 负责公司各类合同的审查与风险评估，防范经营过程中的法律风险； 2. 处理涉及欠款追偿、工伤事故、产品质量等领域的法律事务； 3. 承担特种设备合规性审核及相关行政对接工作； 4. 为公司重要经营决策提供专业法律意见与支持。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书； 2. 熟悉《合同法》《特种设备安全法》等法律法规； 3. 有制造、工程或设备类行业从业背景者优先考虑； 4. 能够独立开展诉讼案件及纠纷处理工作。 薪资待遇：面议

岗位职责: 1、依据客户需求，提供专业咨询与解决方案设计服务 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 3、持续跟进市场动态，开展竞品调研与分析 4、定期进行客户回访，深入挖掘潜在需求 任职要求: 1、具备独立驾驶能力并可熟练上路行驶 2、拥有良好的沟通表达与人际交往能力 3、具备基础市场洞察力与判断力，服务意识强 4、工作积极负责，能够适应较高强度的工作节奏 5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战并实现自我突破 五险、双休、法定节假日休息。

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理工作，确保合规性与风险可控 2. 参与公司日常法律事务咨询，提供基础法律意见与解决方案 3. 配合处理劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 协助开展法律培训与合规宣传，提升员工法律意识 5. 完成法务主管交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律知识，熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调与文书写作能力 4. 有责任心和保密意识，能适应快节奏协作环境 5. 无经验要求，欢迎优秀应届毕业生应聘

岗位职责: 1. 负责艺术藏品的挖掘与征集工作 2. 维护藏家关系并提供专业咨询服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧 公司提供精准客户资源，九点半到六点半 从不加班，薪资5000-8000提成40-50%

1、具备扎实的法学专业知识和良好的教育背景，本科及以上学历。 2、遵守律所规章制度，维护律所声誉，无任何投诉、违法违纪或行业处罚记录，严格遵循律师职业道德与执业规范。 3、已获得律师执业资格证书，能够独立承办案件。 4、认同律所专业化建设与团队协作的发展方向，适应律所运营模式。 5、自带案源，待遇优厚，不收取管理费及工位费用。 6、具体薪酬可面谈。

暑假教培旺季，高薪机会等你来把握~ 【岗位职责】： 1. 负责资源与线索的管理，确保高效运用与转化。 2. 通过电话或微信与家长、学生沟通，了解学习现状，结合个体情况制定个性化提分方案，并推动课程签约。 3. 与班主任及授课教师紧密配合，协同助力学生成绩提升。 4. 定期回访潜在客户，维护现有学员关系，促进口碑传播与转介绍。 【工作时间】： 周一周二单双轮休，其余时间下午13:30-23:00（下班后享受30元打车补贴） 【工作薪资】： 无责任底薪4000元+提成，月综合收入8-15k 六险一金+社保+年度体检+一年两次晋升机会

新乡县四达封头有限公司招聘启事[咖啡]打磨工3名任职要求：年龄58岁以下。二保焊工埋弧焊工打磨工模压操作工车间质检维修电工打鼓操作工数控下料/等离子切割操作工高、低压电工旋压操作工设备安装工/钳工[咖啡]任职要求：年龄50岁以下，身体健康、吃苦耐劳，有车间作业工作经验。薪资待遇面议，缴纳社保，全勤奖，学历补助员工福利：员工餐、住宿、节日福利、生日礼品、优秀员工奖。工作地点：新乡县七里营镇青年路756号联系电话：

【急聘｜酒店厨师】任职单位：你好酒店薪资：3000元起休息：月休4天福利：法定节假日3倍薪资、节日福利地址：原阳县众创智慧城任庄村众创智慧城联系方式：有意向欢迎咨询面试！

，明天300平方房子日常保洁，要两个人，干活细致的联系。

招聘土建技术员一名，，老板是封丘的要求，，具体的你们打电话私聊，要求40岁以下！会用电脑，联系电话田

招聘土建技术员一名，，老板是封丘的要求，，具体的你们打电话私聊，要求40岁以下！会用电脑，联系电话秦，

北京法院聘用制书记员招聘 一、招录条件 1、净身高168以上，、年龄18周岁-25周岁； 2、专科以上学历； 3、五官端正、体型适中、热爱政法工作； 4、身体健康，无纹身，口齿清晰，思维 二、福利待遇 1、基本工资4700元-5200元（含五险一金个人部分） 2、月度绩效1000元—2000元不等（根据日常表现定档） 3、年终奖约18000元，年度考核达优秀额外奖励2000元，先进1000元 4、院龄工资每满一年增加50元/月（按入职时间计算） 5、每月15号发放工资（含绩效） 6、每日工作不超8小时、节假日双休、法定节假日按国家规定休息 7、工作满一年可享受带薪休假5天 8、免费提供食堂、理发室、体育活动室、健身房等 三、案件材料的收取、流转、登记、保管工作； 1、开庭时检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律； 2、负责庭审、合议等记录工作； 3、法律文书的复印、收发、送达工作； 4、整理、装订案卷和归档工作； 5、完成法官或者法官助理交办的其他事务性工作。 四、有下列情形之一的不予以招聘： 1.曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 4.其他不宜从事聘用制书记员岗位工作的情形。 五、面试通过后与派遣公司签订合同 懂的在联系 小白不回复

【岗位福利】 1、无责3500~4000+提成+日/周/月奖金＋（试用期薪资不打折）综合薪资7K～1.2W 3、休假自由，节假日休息 【工作内容】 1.正规法务服务工作，坐班不外出 2.针对线上留言咨询的当事人，沟通了解客户案情，向客户介绍我司的服务，给客户提出合理性方案，挖掘委托意向，达成委托意愿 3.公司提供大量的精准优质资源，热线数据，简单易上手 【入职要求】 1、有无经验皆可，带薪培训，3天即可上手 2、会基础的电脑操作

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与建议 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规宣导工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的前期准备与材料整理 5. 关注行业法律法规动态，及时提示潜在法律风险 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备法务或律所实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 4.具备良好的沟通协调能力与文书写作能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力

法律顾问

旅居，朝阳行业，沟通能力强，服从领导安排 岗位职责： 1. 根据公司业务需要，前往指定地点开展外派工作。 2. 与客户保持高效沟通，保障各项业务流程有序推进。 3. 遵照上级指示完成工作任务，并积极配合其他相关事务的执行。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及良好的团队协作意识。 2. 工作踏实认真，具备较强的执行力和服从意识。 3. 热爱本职工作，能适应频繁出差的工作节奏。 4. 年龄23-40岁

任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 目标导向强，抗压能力好，适应出差与业务拓展需求

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制度，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 1、实行正常行政班，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险替代； 3、主要负责产品介绍及资料登记工作，任务明确，无业绩压力； 4、月薪范围5500-6500元，入职满一年后，薪资可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，员工规模超8000人，发展平台稳健； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，个人信用良好； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00，周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为室内客服性质，无需外出奔波，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、收入结构为底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、季度及年度均设有奖金激励； 3、无需轮班或夜班，入职即享带薪培训，零经验也可快速上手； 工作环境： 1、配备独立办公工位与专用电脑，全程室内作业，无需外出拜访，避免风吹日晒，办公区恒温空调覆盖，冬暖夏凉； 2、高端办公场所，设施完善，配有冰箱、微波炉等便利设备，保障日常所需； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现自我价值！

岗位职责： 1、开展法律服务产品的市场推广工作，积极开拓潜在客户资源； 2、与客户深入交流，了解其法律服务需求，并提供专业化的解决方案建议； 3、配合律师团队衔接客户实际需求，推动法律服务项目高效执行； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度及长期合作意愿； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能精准理解客户需求； 2、学习能力强，乐于深入掌握法律行业知识及相关服务流程； 3、工作态度积极，富有责任心，具备良好的团队合作精神； 4、具备良好的承压能力，能够适应市场化运作的工作节奏。

【工作内容】 1、热爱电话销售：公司提供持续的意向学员资源，你需通过电话沟通激发学员学习需求，精准挖掘痛点，建立信任关系，将每一次通话转化为成交机会 2、以服务促转化：协同主讲老师推进体验课全流程，凭借专业能力与贴心服务赢得客户认可，实现从“咨询”到“报名”的自然过渡 3、全程跟进促单：推动学员完成从学习意向到付费决策的转变，以实际课程销售成果体现个人价值，用收入体现贡献 【岗位要求】 1、本科及以上学历，思维敏捷，具备较强的学习能力 2、语言表达流畅，善于在交流中捕捉客户需求，引导决策方向 3、目标导向明确，积极追求高业绩表现，抗压能力强心态稳 4、至少1年销售从业经历，有教育行业销冠经验或带教、团队管理背景者优先考虑 5、熟悉竞品市场情况者，学历可放宽至大专 【岗位优势】 1、结果导向的工作环境，人际关系简洁透明，氛围轻松高效 2、精准线索支持，无需自主拓客，专注提升转化效率 3、具有市场竞争力的薪酬结构，高额提成激励，收入无上限 4、晋升路径清晰可见，为高绩效销售人才提供广阔发展空间 【薪资待遇】： 1、无责任底薪4k起 + 绩效奖金，综合月收入15k-30k，上不封顶，试用期与转正薪资一致 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 3、提供带薪岗前培训，配备专人指导帮扶，每年享有两次晋升调薪机会 【上班时间】 1、13:30-17:00，18:00-23:00，23:00后下班享受30元打车补贴，由企业通过滴滴直接支付 2、每周一、周二固定休息 【公司优势】 1. 大型办公平台，独立写字楼，空调全覆盖，冬暖夏凉 2. 应届生入职即办理六险一金！实习生/试用期工资全额准时发放 3. 享有法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假及育儿假 4. 培训体系健全规范，团队年轻有活力，管理机制开放高效 5. 入职即配发电脑、手机、降噪耳机、文化衫等物资，茶水间供应免费饮品与零食 【工作地点】 工作地点：郑州管城回族区高途(郑州中心)

负责开发新案件资源，并与有法律服务需求的客户签署委托代理协议

岗位职责： 1. 协助鸿蒙技术顾问开展技术咨询、方案讲解及客户答疑工作 2. 参与鸿蒙生态项目需求梳理、文档整理与基础技术支持 3. 配合完成客户培训材料准备、演示环境搭建及现场支持 4. 跟进客户需求反馈，协助优化技术解决方案与服务流程 5. 学习掌握鸿蒙系统架构、开发工具及行业应用案例 任职要求： 1. 对鸿蒙操作系统及IoT/智能终端领域有浓厚兴趣，学习能力强 2. 具备良好的沟通表达与团队协作能力，责任心强 3. 熟悉基础计算机知识，有软件开发、信息技术相关背景者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 工作地点灵活，薪资面议，提供系统化鸿蒙技术培养路径

岗位职责： 1、建立健全公司法务管理制度及工作流程； 2、为公司日常运营提供法律支持与咨询服务，参与部分合同协议的拟订； 3、完善合同审批机制与履约管理，对各类合同进行合规性审查； 4、参与重大合同谈判及招投标过程，实施全程法律监督并出具专业意见； 5、处理公司涉及的法律纠纷及相关法律事务； 6、面向公司内部各级人员组织开展法律知识培训； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业，熟悉商标法、专利法、著作权法者优先； 2、持有法律职业资格证书或企业法律顾问资格证书； 3、具备良好的法律事务分析能力与逻辑判断力。 职位福利：五险、定期体检、节日福利.

【工作内容】 1、根据公司提供的客户资源，通过电话、微信与当事人沟通案件详情，解答基本的法律咨询问题； 2、协助客户整理并收集案件相关材料，理清案件逻辑，推动委托协议的签订； 3、全程在办公室内办公，无需外出或参与应酬酒局。 【薪资待遇】 1、底薪4300元+阶梯式提成+周奖励+月奖励，综合月薪8k-1.5k，业绩越高收入越高，上不封顶； 2、工作时间9:00-18:30，每月休息5天可灵活调休，支持连休，法定节假日享受带薪休假； 3、入职即安排专人指导业务流程与沟通技巧，提供办公手机及电脑；定期组织团队活动，享有节日福利。 【任职要求】 1、性别不限； 2、性格乐观积极、有进取心，工作态度认真负责，期望长期稳定发展； 3、对法律领域有兴趣，具备学习意愿和能力即可