工作内容：主要负责已签约客户案件的处理，进行全流程跟进与指导，依据案件资料撰写相关文书，整理并归纳证据材料 工作时间:8：45-12:00，13:30-18:00 薪资架构：无责底薪4000-4500+提成+社保+法定+单双休 【任职要求】: 1、年龄******，男女不限 2、法学专业背景或具备法律行业相关经验者

1、为公司法务托管会员提供法律支持与咨询服务，处理会员企业涉及的诉讼、仲裁及各类法律纠纷，协助收集、整理相关证据材料及法律文书； 2、承担法务会员企业合同文本、对外函件的拟定、修订与审核工作，参与重要合同的谈判与签署过程，并出具专业法律意见； 3、参与会员企业重大决策、规章制度及其他关键法律文件的合规性审查，协助优化内部管理流程与制度建设，提升风险防范能力； 4、监督会员企业日常合同执行情况，协调解决履约过程中出现的法律问题，最大限度减少合同争议的发生； 5、深入研究会员企业运营中所涉政策法规及行业规范，为其合法合规经营提供切实可行的法律建议； 6、面向会员企业不同层级人员开展法律知识培训，妥善处理其他与法律事务相关的工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学专业，具备1-3年法律领域工作经验； 2、掌握公司法、合同法、经济法等相关法律法规知识； 3、了解企业经营管理相关的法律政策要求，具备法律实务操作能力，有民事案件处理经验者优先； 4、能够独立完成合同审核、法律咨询及法律风险管理工作； 5、工作细致严谨，责任心强，具备优秀的书面与口头表达能力及沟通协调能力，恪守职业道德，专业素养良好。

岗位职责： 1、处理诉讼、仲裁及劳动争议案件，开展员工违规、违纪、违反公司制度及损害公司利益行为的调查与处置； 2、负责风险在事前、事中、事后各阶段的应对与管理； 3、维护与公检法等司法机关的工作关系； 4、参与公司重大突发事件的应急处理； 5、办理公司设立、变更、注销等工商登记相关手续； 6、管理商标、专利等知识产权事务，并审核相关法律文件； 7、组织开展公司内部法律知识的宣传、培训与教育工作； 8、承担公司品牌保护职责，实施对网络侵权行为的监测与应对； 任职要求： 1、本科及以上学历，法律类相关专业； 2、已通过国家统一法律职业资格考试或司法考试； 3、具备3年以上企业法务岗位工作经验； 4、具有较强的法律逻辑思维、判断决策能力，以及商务谈判、人际交往和语言表达能力； 5、具备良好的沟通协调、组织能力，性格稳重，思维敏捷，工作作风严谨务实。

全职好工作律所法务岗 零基础包上岗 适合想赚钱，想长期发展的你！ 纯全职坐班｜长期稳定、正规职场 无需法律经验｜零基础统一带薪培训 不跑外、不应酬、无推销压力 氛围轻松、不内卷 学终身法律技能，越做越值钱 工作内容：案件辅助、资料整理、流程跟进、调解协助，完成委托。 律所提供全部资源、话术、流程，新人手把手带教，轻松上手 非常适合：回归职场、想拥有高薪稳定收入、想提升自己的你！ 应聘热线： 微信同号（备注：开封应聘法务） 男女均可

无责底薪+绩效+提成（按月总业绩提5%-30%） 底薪3000-5000不等+高比例提成=月薪轻松过万 平均收入8000-12000！ 招聘对象：渴望成长、目标明确、对收入有追求的伙伴 性格外向，乐观积极 工作时间： 8:30-12:00，下午14:00-18:00，单双休交替 法定节假日正常放假，享受带薪休假 公司理念：工作开心，赚钱快乐 岗位职责：公司提供精准客户资源，你只需负责联系法律咨询当事人，了解其具体情况与实际需求，筛选出有法律服务需求的客户，并完成邀约对接；后续由专业人员负责面谈，也可根据安排参与外访，过程中灵活调节沟通节奏，提升成交体验。 任职要求：有法律类销售经验者优先，具备电销经验者优先考虑，需具备良好的语言表达与沟通能力。 岗前培训：即使此前未接触相关领域也不用担心，销售逻辑相通，公司将提供系统化入职培训，帮助你快速掌握行业知识及岗位操作流程

岗位职责 1、审核企业各类合同文件，协助建立并优化公司内部法律规范体系，推动制度落地实施； 2、处理公司日常法律事务，参与诉讼与非诉案件的调解、仲裁及执行工作，为合同争议提供专业法律意见； 3、为公司各项业务运营提供法律支持，确保业务活动符合法律法规要求； 4、协调各部门之间的法律相关事宜，快速响应并妥善处置突发法律问题。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，法学专业背景，具备3-5年法务工作经验，有独立出庭经历和诉讼实操能力； 2、致力于在企业法务领域深耕发展，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、具备较强的抗压性与应变能力，工作责任心强； 4、熟悉国家相关政策法规，愿意与企业共同成长。 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00 双休

岗位内容： 1. 配合律师开展案件相关工作，负责资料检索、信息整理、案卷归档及法律文书撰写等事务； 2. 对接有关机构进行联络与协调，辅助推进项目及案件的顺利执行； 3. 协助提供法律咨询支持，快速响应客户咨询并处理相关问题。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协作能力，能够融入团队高效配合； 2. 掌握基础法律理论知识，具备一定的问题分析与处理能力； 3. 工作态度严谨，责任心强，积极主动，注重细节，具有良好的自我管理意识； 4. 持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。 其他：可直接安排实习挂靠，由负责人亲自指导，以传统类案件为主，实践机会丰富，利于能力提升。

招聘安装师傅。

招聘挖机司机替班人员，要求今天有时间。工作地点位于赵堤北孙庄。

亢村招聘替班人员。

宏瑞三号院招聘物业保安、物业消防监控员1名、物业水电工1名。

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岗位职责： 1. 负责处理各类法律案件，包括诉讼和非诉讼事务，为客户提供专业的法律意见及解决方案； 2. 进行法律研究，分析法律风险，撰写法律文件，包括但不限于诉状、答辩状、法律意见书等； 3. 参与客户谈判，协助解决法律纠纷，维护客户合法权益； 4. 跟踪法律法规变化，及时调整和完善法律策略，确保业务操作符合法律要求； 5. 有五年以上的常年法律顾问或法务工作经验优先； 6. 本岗位工作时间固定、生活节奏稳定、便于平衡工作与生活。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，通过国家司法考试，取得律师执业证书； 2. 具备出色的法律分析能力、逻辑思维能力和文字表达能力； 3. 良好的沟通协调能力，能够独立处理复杂法律事务，具备团队合作精神； 4. 对法律工作充满热情，有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

胜任律师事务所工作，有律师执业证即具备招聘条件，新秀律师也可。

2026年盈科西安疑难案件研究法律事务部暨宇晨团队授薪律师、实习律师简历筛选要求 【岗位要求】 一、授薪律师简历筛选要求 1. 硕士以上学历，如是本科学历，个人某项能力需非常突出； 2. 实际执业1年以上，可以独立承办常规案件； 3. 熟练驾车，有驾驶经验（有驾驶证而无驾驶经验的需要不畏开车）； 4. 能够接受案件需要的出差！ 【2、3、4为必备要求】 二、实习律师简历筛选要求 1. 硕士以上学历优先； 2. 通过法律职业资格考试，法考总分320分及以上； 3. 熟练驾车，有驾驶经验（没有驾驶证需在入职后三个月内考到驾照并不畏惧开车）； 4. 能够接受案件需要的出差！ 【2、4为必备要求】 盈科西安疑难案件法律事务部暨宇晨团队七项日常基本工作要求： 1. 做事积极主动，有责任心； 2. 撰写、校对法律文书有思考，能注重细节，认真仔细； 3. 对长者有礼貌且做事有思考，领导工作指示能坚决落实； 4. 靠谱：做事事事有回应，件件有着落。 5. 规则意识：能迅速熟悉和适应团队的办案规则，能严格按照团队的办案规则承办与跟进案件，将团队办案要求落实到具体工作中； 6. 责任意识：“分工不分责”的使命感； 7. 法律功底：法律功底要达到合格以上且需要持续学习。 【福利待遇】 基本待遇:月度综合收入10k+，有年终奖励，不定期团建等福利待遇。

一、岗位职责 1、持有律师执业许可证，拥有良好的职业素养和职业操守，无任何不良记录。 2、能够独立组建业务团队，具有较强的团队管理能力者优先。 3、诚实、有责任感、有担当，工作积极主动，工作严谨，责任心强，严谨敬业，良好的团队合作精神和服务意识。 4、认同本所核心文化、发展理念与规划，共同成长。 二、任职要求 1、具有诉讼案件的独立办案能力，具备非诉业务经验。 2、具有较强的谈案和办案能力，能够独立承办一般的诉讼案件和非诉项目。 3、具有较强的语言表达能力、逻辑分析能力和文字写作能力，有优秀的文字表达能力。 三、薪酬待遇 薪资福利面议，节日福利，丰富的年度旅游，定期进行专业培训。

案件分析，代理出庭

岗位职责： 1、负责处理基础的诉讼及仲裁案件； 2、撰写各类法律文书； 3、开展合同审核工作； 4、提供日常法律咨询服务。 岗位要求： 具备两年以上法务或律师工作经验，法律功底扎实，熟练掌握法律文书写作，具备良好沟通能力，品行良好，身心健康。

【招聘｜实习律师】 任职要求： 1. 已取得法律职业资格证书 A 证，可在本所办理实习备案； 2. 法学相关专业，做事踏实细心，有责任心； 3. 具备良好团队协作意识，拥有团队精神，乐于和团队配合； 4. 沟通表达顺畅，文书功底良好，学习能力强，抗压能力良好； 5. 认同律所发展理念，恪守法律职业道德。 岗位职责： • 协助主办律师处理案件，整理案卷材料，起草、校对法律文书； • 配合完成立案、阅卷、开庭辅助等工作； • 做好客户沟通对接、案件跟进归档； • 完成团队交办的其他法律相关工作。 福利待遇： 提供规范实习培养，有资深律师带教，定期案件研讨，可享受实习补贴，提供良好办公环境，助力顺利度过实习期，取得律师执业证。

（同上）~~~~~~~~~~~~~河南知晓法务有限公司招聘：法务专员10名，要求:法学专业男女不限，年龄22-35岁，联系电话:

法律顾问

招聘岗位：法务专员 岗位职责： 1. 负责公司各类合同的审查与风险评估，防范经营过程中的法律风险； 2. 处理涉及欠款追偿、工伤事故、产品质量等领域的法律事务； 3. 承担特种设备合规性审核及相关行政对接工作； 4. 为公司重要经营决策提供专业法律意见与支持。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书； 2. 熟悉《合同法》《特种设备安全法》等法律法规； 3. 有制造、工程或设备类行业从业背景者优先考虑； 4. 能够独立开展诉讼案件及纠纷处理工作。 薪资待遇：面议

【岗位职责】 1. 协助处理公司各类法律文件的起草、审核与修改，确保法律文件的准确性和合法性； 2. 参与公司合同管理，包括但不限于合同的起草、谈判、签订及后续执行监督； 3. 为公司各部门提供日常法律咨询，解答法律问题，预防法律风险； 4. 协助处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律事务，维护公司合法权益； 5. 参与公司合规管理工作，协助建立和完善公司法律风险防控体系。 【岗位要求】 1. 法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先； 2. 具备1年以上法务工作经验，有企业法务工作经验者优先； 3. 熟悉公司法、合同法、劳动法等法律法规，具有较强的法律分析能力和文字功底； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 5. 熟练使用办公软件，具有较强的学习能力和解决问题的能力。

岗位职责: 1、依据客户需求，提供专业咨询与解决方案设计服务 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 3、按时采集市场动态，并对竞品情况进行整理分析 4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求: 1、具备独立驾驶能力并可安全上路 2、拥有良好的沟通表达与人际交往能力 3、具有一定市场洞察与判断力，注重客户体验 4、责任心强，能够适应高强度工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，实现自我提升 五险、双休、法定节假日休息。

法务专员，要求:男女不限，年龄23-35岁，法学专业，

1. 具有扎实的法学专业功底、专业教育背景。 2. 遵守团队规章制度，工作严谨、勤勉、踏实，有较强的执行能力和团队协作精神及良好的沟通能力、学习能力。 3. 负责追踪，洽谈客户，签订合同协议。 4. 周末单休，法定节假日休息。

【岗位职责】 1. 负责公司法律事务的统筹管理，确保各项业务依法合规运行； 2. 组织开展合同、协议等法律文件的审核与风险评估工作； 3. 参与企业重大决策事项，提供法律支持与合规建议； 4. 主导处理诉讼、仲裁及其他法律纠纷事项； 5. 建立和完善公司法务管理体系及合规制度。 【岗位要求】 1. 法律专业，有法律资格证书； 2. 3年以上律所工作经历； 3. 具有较强的法律分析能力和风险判断能力； 4. 工作细致...

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档，确保条款合法合规、风险可控 2.支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与合规建议 3.协助开展法律文书整理、诉讼/仲裁材料准备及外部律所对接工作 4.参与公司规章制度、政策文件的合法性审查与优化建议 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2. 经验要求：不限（有律所或企业法务实习经验者优先） 3. 熟悉《民法典》《劳动合同法》《公司法》等基础法律法规，具备良好法律逻辑与文字表达能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作意识 5.能熟练使用办公软件，具备基本的英文读写能力者更佳

1、前往医院探望受伤患者，开展法律知识普及及法律服务推广工作； 2、与潜在当事人建立有效沟通，进行案情交流、需求对接与初步分析； 3、办理委托代理手续，签署授权委托书及其他相关法律文书； 4、整理并收集案件所需的各类证据材料； 职位要求： 1、具备较强的抗压能力与团队合作意识； 2、有销售从业经历者优先考虑； 3、学历大专及以上，专业不限，年龄范围20至40周岁； 4、性格开朗，沟通能力强，有毅力、能承受工作压力； 工作时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末双休，法定节假日休息 非高强度外勤岗位，无需每日外出

岗位职责: 1.为公司运营提供法律咨询服务，确保各项业务活动依法合规； 2.负责处理公司涉及的内外法律争议，出具专业法律意见并提供支持； 5.参与公司日常法务工作，涵盖合同审核、协议拟定及签署等相关事务。 任职要求： 1.具备系统的法律知识体系，熟悉相关法律法规并能准确运用； 2.拥有优秀的沟通与协调能力，可在多变环境中独立应对和解决法律问题； 3.具备较强的逻辑分析与判断力，能清晰梳理案件中的法律关系； 4.遵守职业规范，严守工作机密，坚持公正、专业的执业态度； 5.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、协同推进工作。