岗位职责： 1、负责起草、审查及修订公司各类法律文书，保障企业经营活动依法合规； 2、参与公司重要合同的磋商与签署过程，出具专业法律建议，防范潜在法律风险； 3、协调处理公司涉及的各类法律争议，涵盖诉讼、仲裁以及非诉调解等方式； 4、密切跟踪房地产及相关领域法律法规的更新变化，提供及时的合规指导与支持； 5、配合开展公司知识产权相关工作，如商标申请、著作权维护等日常管理事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，取得法律职业资格者优先考虑； 2、具有3年以上法务岗位工作经验，具备房地产行业从业经历者优先； 3、掌握房地产领域相关法律法规，具备扎实的法律研判及实务问题解决能力； 4、具备优秀的沟通协作能力，能独立应对复杂法律事项； 5、工作严谨负责，具备高度的责任意识和良好的团队协作态度。

招聘小车司机，开车熟练，导航能看懂就可以，年龄20～63，身体健康，综合收入10000～12000左右 原标题：《招聘小车司机包住宿》

工作职责: 【岗位职责】 1、建立并完善企业法律风险防控机制，为经营决策提供合法合规性评估及潜在风险预判； 2、主导公司合同范本的起草与修订，参与重大合同的磋商与签署过程，并监督各类合同履约情况； 3、把控美妆护肤类新品研发环节中的法律风险，掌握知识产权相关法规及行业前沿法律动态； 4、统筹内部合规管理工作，涵盖合同审核、日常法律咨询及出具专业法律意见等事务； 5、优化各部门及员工法律咨询流程体系（涉及法律政策、经济事项、人事管理、劳动关系等），编制并审定公司各类法律文书； 6、深入了解公司产品与业务运作流程，负责电商平台价格监管，保障新品市场秩序；推进线上侵权打假工作； 7、健全电商运营相关政策与管理制度，推动线上销售体系规范化发展，落实平台控价措施并支持品牌维权行动； 任职资格: 【任职资格】 1、法学专业本科及以上学历，具有电商领域工作经验者优先考虑； 2、拥有3年以上法律实务经验，具备良好的职业道德和敬业精神； 3、精通相关法律法规，包括劳动法、商标法、知识产权法等； 4、具备出色的逻辑分析能力与应变能力，文字撰写严谨，语言表达清晰准确

无责底薪+绩效+提成（按月总业绩提5%-30%） 底薪3000-5000不等+高提成比例=月薪过万可期 平均收入8000-12000！ 招聘对象：有上进心、渴望高收入的伙伴 性格外向，心态积极 工作时间 8:30-12:00，下午13:30-17:30，单双休安排，法定节假日正常放假并享带薪休假 公司理念：轻松工作，愉快赚钱 岗位职责：公司提供精准客户资源，你主要负责联系法律咨询当事人，了解其具体情况与需求，筛选出有实际法律服务需求的客户，并完成邀约对接；后续由专业人员负责面谈，也可根据情况带你一同外出拜访，过程中灵活调节状态，积累经验！ 任职要求：有法律类销售经验者优先，具备电销经验者优先，需拥有良好的沟通表达能力！ 岗前培训：即使此前未接触过该领域也不用担心，销售逻辑相通，公司将提供基础培训，帮助你快速掌握行业知识及岗位操作流程

电话拓展客户，整理客户资源，邀约拜访等

商务司机，一人一车，时间自由，工资周结，包住宿，年龄21-63 原标题：《直招小车司机》

招聘法务专员一名，有相关经验者优先！团队成员均为90后、00后，氛围轻松活泼！ 主要负责组建并管理法务群，对接前端委托人案件事宜（无需自行开发客户，无销售任务），跟进案件后续流程，撰写各类法律文书，整理归档相关资料等。 欢迎具备一定实务经验的候选人加入，提供无责任底薪保障！ 福利待遇：定期组织团建活动、聚餐、下午茶及点心分享等。 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-19:00，每周日固定休息，法定节假日正常放假。 岗位要求：对待委托人耐心细致，具备基础法律知识，工作认真负责。

我们不会和你谈理想，我知道你的理想是不上班~ 主要负责公司内部案件整理，跟进工作，以录入为主~超出录入部分，按每个案件计算~ 超好的公司氛围，年轻化为主。 朝九晚六/周末双休/节假日正常休 综薪：4000-8000~ 秒回~

【工作职责】 1、建立并完善企业法律风险防控机制，为经营决策提供合规性评估、可行性论证及法律风险预判支持； 2、参与产品立项过程中的法律风险识别与管控，掌握知识产权相关法律规范及行业前沿法律动态； 3、负责公司内部合规事务，涵盖合同审核、日常法律咨询出具及法律意见书起草等工作； 4、深入了解公司产品特性与业务流程，主导在淘宝、拼多多、抖音等电商平台开展维权行动，通过警示、投诉、购样取证、诉讼等方式推动清除黄牛链接及假冒商品链接； 5、优化线上运营管理制度与操作流程，促进电商销售体系规范化运行，落实平台价格管控并协同推进品牌权益保护工作； 【任职资格】 1、法学类专业大专及以上学历，具有电子商务领域工作经验者优先考虑； 2、具备一定法律实务经验者优先，具备良好的职业道德素养与责任意识； 3、熟悉与业务相关的各类法律法规，如劳动法、商标法、知识产权法等； 4、具备优秀的逻辑分析能力与应变能力，文字撰写严谨，语言表达清晰准确； 【薪资待遇】 1、底薪3500-4000+绩效，综合收入可达5k； 2、假期制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假以及优于法定标准的春节休假安排； 3、定期组织团队聚餐、节日福利发放、年度集体旅游活动； 4、办公场所配备微波炉，茶水间提供免费零食、茶饮、咖啡等全天供应； 5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按规定缴纳住房公积金； 6、职业发展：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司核心管理梯队，担任关键领导角色。

岗位职责： 负责本企业和客户日常法律事务处理，包括合同起草、审查、修改，确保企业业务的合规性； 提供法律咨询，为客户公司及其各部门提供法律支持，解答法律问题，提供风险防范建议； 参与客户公司重大项目谈判，为其决策提供法律意见； 跟踪法律法规变化，及时为客户公司提供法律更新信息； 协助处理客户诉讼、调解、仲裁等法律纠纷，启动、推进财产保全、执行中查人找物及评估拍卖等程序: 根据客户协议履行相关义务: 完成本企业领导交办的其他法律和市场拓客等相关工作。 任职要求： 法律专业本科及以上学历，具备扎实的法学理论基础； 熟悉刑事、民事、行政等诉讼、仲裁和非诉讼业务及其相关法律法规； 具备良好的法律分析能力、判断能力和沟通能力； 具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 具备法律职业资格证书和金融学者优先考虑。 岗位福利： 符合条件的提供具有竞争力的薪资待遇； 五险一金、带薪年假、节日福利等； 提供良好的职业发展平台，丰富的培训资源； 舒适的办公环境，积极向上的团队氛围。 教育背景： 法律专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础，能够熟练运用法律知识解决实际问题。 行业经验： 具有法律领域相关从业经验者优先考虑，能够迅速融入企业法律工作体系，为本企业和客户提供有效的法律服务支持。 岗位经验： 具有法务专员或相关岗位经验者优先，能够独立完成日常法律事务处理，为公司和客户提供高效的法律服务。 我们期待您的加入，共同推动企业法律事务的发展，为企业创造更大的价值。请有意者发送您的简历，我们会在收到简历后尽快安排联系沟通或面试。

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

寻求水果理货员，要求身体健康、性格开朗并擅长学习，男女不限，工作地点为共济医院东边河南新乡，薪资福利面议。

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职责描述： 1、协助开展合同相关事务，包括各类合同文本的拟写、审查，部门合同及非标准文件的整理与动态档案维护等； 2、协助完成其他法律文书及用印材料的起草与审核，确保业务流程顺利推进； 3、协同团队完善法务管理机制与制度建设，参与公司规章制度的合规性审查； 4、处理日常法务事务及上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历，法律相关专业，已通过国家统一法律职业资格考试； 2、工作认真踏实，具备独立思考与学习能力，具有良好的团队合作意识，能适应一定的工作压力与强度，可接受短期出差； 3、逻辑思维清晰，沟通表达能力强，具备较强的分析判断与应变能力。 2月起可连续实习3个月以上，每周出勤五天，表现优异者有转正机会。

岗位职责： 1，负责搜集侵权相关信息，依标准开展证据采集与保存工作，并对大量数据进行分析与整理； 2，协助完成诉讼案件前期准备工作，包括案件资料的编号、装订及归档等事务； 3，按时完成指导人员交办的其他工作任务。 任职要求： 1，第一学历须为统招本科及以上，法学类专业优先考虑； 2，需熟练操作办公软件，具备扎实的专业基础及良好的数据归纳与整合能力。

岗位职责： 1. 依据公司制度，从法律专业视角审核、修订各类合同与协议，根据实际需要起草合同文本，并建立及持续优化标准化合同模板体系；参与重大项目的法律事务工作，包括合作、投融资、并购等事项的谈判及相关法律文件的拟定。 2. 为企业的治理、运营及管理活动提供及时、准确的法律支持与解决方案，参与内部规章制度的制定并出具法律意见，负责各类正式函件的撰写。 3. 协助搭建并完善企业合规管理体系，在合规运作中发挥法律专业职能。 4. 结合所在行业特点整理适用法律法规清单并定期维护更新，持续跟踪行业相关立法进展与监管政策变化，及时向管理层及业务单元发出风险提示并进行解读。 5. 主导或配合处理公司面临的各类法律争议，涵盖诉讼、仲裁、行政复议、调解等程序，代表企业参与庭审活动。 6. 面向公司内部不同职能部门提供法律咨询服务，根据需要组织开展法律法规培训。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格要求： 1. 法学类专业本科及以上学历，已取得法律职业资格证书或律师执业资格。 2. 具备3年以上法务岗位工作经验，有律所诉讼实务经历者优先考虑。 3. 熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》及其配套法规、《知识产权法》以及民航领域相关法律法规。 4. 拥有优秀的合同及法律文书撰写能力，具备良好的谈判技巧。 5. 具备扎实的法律研究功底、逻辑思维能力和问题解决能力。 6. 具备较强的商业理解力，能将法律专业知识有效融入业务场景。 7. 品行端正，诚实守信，责任心强，具有高度的保密观念，沟通协调能力突出，能够与内外部各方高效协作。 8. 具备良好的团队协作意识和服务意识。

岗位职责： 1、全面负责供应链业务板块的法律支持，独立完成各类合同及关联文件的起草、审核、修订及谈判，确保文本严谨并符合商业目的，并持续梳理、优化及标准化合同模板与法律文件。 2、及时响应日常法律咨询，对新产品、新项目、新业务模式进行法律风险研判与合规评估，输出清晰的风险分析报告与切实可行的解决方案。 3、独立或协同外部律师处理公司涉及的诉讼、仲裁及其他法律纠纷，制定应诉策略，管理案件进程，最大限度维护公司权益。 4、关注行业监管动态与立法变化，开展专项培训，提升业务团队的法律风险意识与合规能力。 5、高效完成上级交办的其他法务工作。 任职资格： 1、法学专业本科及以上学历，已取得法律职业资格证书。 2、6年以上企业法务相关工作经验，有中大型企业或制造业供应链、贸易等领域法务背景者优先。 3、具备出色的法律逻辑思维与实务处理能力、卓越的沟通协调与业务理解能力，能快速融入业务，将法律专业知识与业务需求相结合。 4、具备强烈的责任心和抗压能力，工作严谨细致，能同时高效、有序地推进多个复杂任务。

岗位职责 1、负责公司及下属各分子公司的日常法务工作，包括提供法律咨询、处理诉讼与仲裁案件、分类归档法律文件等； 2、负责合同协议文本的起草、修订与审查，审核企业签署的各类法律文书，把控合同条款风险，组织拟定合作文件，配合销售开展招投标相关事务； 3、协助建立知识产权保护机制及防范不正当竞争的法律措施，保障公司合法权益； 4、为各部门提供法律支持，开展法律知识普及与培训工作； 5、参与业务和项目相关的法律风险评估，提出合规建议，协调内部资源，推动项目合规高效运行； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、法学、风险管理或相关专业本科及以上学历； 2、掌握企业运营中涉及的法律法规（如公司法、合同法、知识产权法、劳动法等），具备扎实的理论基础； 3、具备较强的逻辑分析、语言表达及组织协调能力； 4、品行端正，思维严谨，坚持原则，具有较强的责任意识和职业操守； 5、熟练操作常用办公软件，执行力强，条理清晰； 6、有法务工作经验或相关资质者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、餐补、加班补助

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商务司机，一人一车，时间自由，工资周结，包住宿，年龄21-63 原标题：《直招小车司机》

小车司机 招工人数:一名 工作地址:蒲东街道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-01 一、法律事务处理 1、合同审核与管理：负责审查公司各项业务合同内容，确保条款符合法律法规要求，有效防范法律隐患；同时做好合同归档与管理工作，保障合同执行过程可查可控。 2、法律咨询与建议：为管理层及各部门提供专业法律支持，针对日常经营中涉及的法律问题出具意见，协助规避潜在风险，维护公司正当权益。 3、法律纠纷处理：在公司发生法律争议时，主导相关应对工作，包括与外部沟通协商、参与调解，以及代表公司介入诉讼或仲裁程序。 二、合规管理 1、制定合规政策：结合公司实际运营情况及监管规定，起草并完善企业内部合规管理制度，推动业务活动依法依规开展。 2、合规培训与宣传：策划并实施合规教育培训，增强员工守法意识；通过内部渠道传播法律规范，促进合规理念深入人心。 3、合规监督与检查：定期开展合规审查，对业务流程进行监督检查，及时发现违规情形并督促整改，保障公司运作合法有序。 三、法律风险管理 1、风险识别与评估：系统梳理公司运营过程中可能面临的法律风险，进行分类评估，并拟定相应的防控策略。 2、风险监控与报告：搭建风险监测体系，持续跟踪法律风险动态，定期向管理层提交风险分析报告，提出预警和处置方案。 3、风险应对与改进：依据公司战略目标和风险偏好，制定具体应对措施，跟进实施效果，持续优化法律风险管理机制。

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岗位职责： 1、配合律师开展案件处理工作，如文件撰写、材料归档及法律法规检索等； 2、参与案情研讨，提供法律分析辅助，协同完成法律文书的拟订； 3、负责欠款追偿相关法律事务的跟进与推进； 4、统筹案件时间安排，确保各类法律程序按时推进，协助落实庭审前期准备工作。 任职要求： 1、法学或相关专业本科及以上学历，具备坚实的法律理论功底； 2、具备优秀的文书写作能力和严谨的逻辑思维，能高效完成法律文档处理； 3、拥有良好的沟通协作能力，可与客户及团队保持顺畅对接； 4、工作态度严谨细致，责任感强，能在高强度环境下稳定高效作业。

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