毕业时间:不限 要求：实习生最低在职六个月 提供住宿可接受无经验公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡、实习证明盖章 【福利待遇】 1、底薪6600(无责5100+1500奖金)+晋升奖金+五险+住宿 2、丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等 3、公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境 郑重承诺:不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机制 【岗位职责】 入职后将进行系统化学习与实操，了解企业运营及法务相关知识，掌握公司整体运作流程，培养管理潜力，未来向管理层方向发展。后期具备独立负责能力，可带领团队并承担部门与公司运营管理职责。 1、熟悉并掌握公司运营体系，关注客户与用户反馈体验，协助主管落实日常工作任务安排 2、全面了解各职能部门运作情况，具备良好统筹规划能力，监督各部门工作执行，推进一体化协同管理 3、积极与团队成员配合，共同推进项目进展，提升整体工作效率 【任职要求】 1、具有优秀的沟通表达能力，能与团队成员及客户顺畅交流 2、能在规定时限内高效完成上级指派的工作任务 3、年龄26岁以下，学历大专及以上，具备较强的责任意识 4、定期对各类问题进行梳理分析与总结，配合相关部门优化产品或培训方案，降低问题重复发生率 5、可零基础入职，我们愿意从头培养，需有强烈进取心和快速学习能力 【上班时间】 早八晚六、周日固定休息、节假日正常休息

熟练使用办公软件 有基础的剪辑基础 互联网相关工作经验优先 勤奋努力，团结同事 晋升空间大

室内外兼职酱油活儿轻松不累工资日结，工作环境干净整洁

薪资待遇： 无责阶梯底薪+提成+奖金，综合收入5000---8000+，（含全勤奖、交通补贴、租房补贴等），公司提供住宿，位置临近，通勤便捷，工作氛围佳。 工作内容： 面向应往届毕业或暂无相关经验的求职者， 目前处于职业探索阶段，尚未明确发展方向，但愿意全面尝试不同岗位的人员设立。 安排在人事、市场、运营三个部门轮岗，每部门实践一个月， 期满后根据个人兴趣选择发展方向，长期深耕。 人事岗：负责招聘执行、资料归档等工作； 市场岗：参与市场拓展、产品推广相关任务； 运营岗：协助部门日常管理、数据整理与分析等。 旨在提供多元成长路径，储备并培养复合型管理人才。

我们正在招聘一名富有热情且具备实战经验的运营专员，期待你的加入！ 如果你对数据敏锐，擅长分析与优化，并希望在实际项目中不断提升自己，这里将为你提供广阔的发展空间。 主要职责： 1.负责公司线上平台（如抖音、小红书等，请根据实际情况修改）的日常维护与推广工作。 2.策划并落地执行各类营销活动，提升用户参与度与转化效果。 3.数据监控：跟踪运营关键指标，定期整理分析报告，提出可行的优化策略。 4.配合完成上级交办的其他相关运营任务。 任职要求： 1.具备运营相关工作经验，了解主流社交平台的运作机制与规则。 2.拥有扎实的数据分析能力、快速学习能力及良好的团队合作意识。 3.目标感强，工作积极主动，能够适应一定的工作强度与压力。

运营工作职责: 1.借助公司平台向养殖户全面讲解产品信息并提供使用指导 2.为养殖户提供切实可行的技术支持与问题解决方案 3.遵守管理安排，主动参与公司组织的技术培训学习 福利:固定周末双休、法定带薪假期，上班时间: 08:30-12:00;14:00-17:30(夏季至18:00)，每日工作7小时；底薪3000+奖金，综合收入5000+

岗位职责： 1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接跑男师傅应聘人员，清晰介绍岗位亮点及公司相关政策，达成每日沟通目标。 2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，收集基础信息，对高意向者提供个性化注册协助。 3、定期梳理recruitment数据（如线索转化情况），结合实际提出改进方案，持续优化招募流程与效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营或客服工作经验者优先； 2、熟练操作各类招聘系统及企业微信等办公工具； 3、具备较强的学习能力，结果导向，拥有良好的沟通技巧、服务意识和抗压素质。 薪酬福利： 1、入职即办理五险一金；享受单双休制度、带薪年假及节日福利，待遇体系健全； 2、提供具有市场竞争力的薪资标准，配套完善培训机制与职业晋升空间。 须知：此岗位主要负责UU跑腿跑男师傅的线上招募工作，归属运营团队管理。 发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广

职位要求： 1.年龄18-30岁，性别不限（欢迎应届毕业生投递）。 2.无相关经验者提供免费带薪培训，有经验者可直接入职。 3.具备良好的沟通表达能力，理解能力和任务执行能力。 4.性格亲和，工作踏实认真，积极进取，具备团队协作意识。 岗位职责： 当前招聘岗位为公司团队管理运营方向，实习期为1-3个月。无经验人员将由资深员工一对一指导，参与产品运营与推广工作；后期逐步承担团队成员出差安排、产品数据整理统计及新人培训等相关事务。 薪资待遇： 实习期1-3个月，月收入约6000元（含满勤奖、住房补贴、交通补贴，提成另计）； 转正后综合薪资8000元以上（底薪+全勤+房补+交通补助等，提成另算）。 工作时间： 早八晚六，每周日固定休息，法定节假日正常休假，享有超长带薪年假（12-15天及以上）。

【岗位职责】 该岗位为公司重点培养的核心管理岗位，受重视程度高，职业发展路径清晰，晋升通道畅通！！！薪资增长潜力大！！ 产品运营助理/专员岗位。入职即安排岗前培训，系统学习公司产品知识，并参与产品推广实践。 全面掌握公司运营管理模式，明确向管理方向进阶。后期可独立带领团队，负责部门运作及公司整体运营事务。 前期由高层管理者一对一指导，后续逐步过渡到团队运营，具备向企业中高层发展的广阔空间。 岗位职责： 1、参与基层运营工作，熟悉公司线下产品体系，实操内部营销流程，积累实战经验并构建基础人脉网络 2、负责团队运营管理，包括员工带教培训、业务辅导、目标设定及团队协作协调等事务 3、深入参与公司经营管理，接触战略规划、财务统筹及新区域分支机构拓展等相关工作 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶；其中包含无责底薪5100元+绩效1500元+奖金+高额提成 2、公司统一提供免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完备 3、集团每年组织三次以上国内外学习交流与团建旅游，享受五星级服务标准 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日正常休息 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、有清晰的职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力 4、自我驱动力强，具有影响力与说服力，同时拥有良好的学习理解与判断分析能力 5、条件特别优异者，部分要求可适当放宽 6、愿意从一线岗位起步，脚踏实地积累经验 郑重承诺：本岗位直招，不收取任何费用，无需相关工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，全力搭建个人成长平台，提供充分晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A05

【工作内容】： 1：配合运营在短视频平台进行视频内容的发布与维护， 2：监控视频播放量、点赞数、评论数、分享数等核心数据，通过数据分析识别账号是否存在异常情况。 3：熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、B站、YouTube等）的运营机制与用户行为特点，结合平台规则优化发布时机、标签设置等内容，提升视频曝光与互动效果。 4：具备良好的沟通表达能力，能清晰、高效地传递工作进展与需求，并及时向上级汇报反馈，保障团队协作顺畅。 【人才要求】： 1：熟练操作常用办公软件。 2：具备较强的责任意识，能够迅速适应并掌握岗位工作流程。 【工资结构】：试用期：底薪:3500；转正：底薪4000+奖金 【工作地点】：二七区正商航海广场A座2604

A2双证齐全，韵达快递车。150方。必须能开会倒，新手勿扰

工作地点：金色港湾对面 联系方式： 工作内容：线上陪玩主玩三角洲 要求：性格开朗，游戏水平中上，需要在工作室，工作室提供电脑设备，提供住宿。 薪资多劳多得 工作时间：为下午六点到六点。

明天需要零时工两名一天十个小时一天110元管饭联系电话

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市东莞，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

原阳海康威视专营店招店员，日工，需要有弱电施工工作经验，干活规矩，强弱电都懂，有驾驶证，工资随时接，新乡原阳招弱电/安防

职责描述:： 1、负责店铺的日常管理操作，产品的上下架和关键词布局，店铺的整体策划和推广； 2、优化店铺及商品排名,提高入店流量,提升点击率和浏览量,提升转化率； 3、熟练操作p4p直通车等营销工具，并能对效果进行跟踪、评估，及时调整和提出切实可行的建议，保证合理收益； 4、关注市场和竞争产品的动态信息，及时反馈，合理调整推广计划和店铺内容，对推广效果负责； 5、负责国际站最新活动报名，参加，跟进，提高店铺的综合排名； 任职要求： 1、有阿里巴巴国际站运营经验，了解国际站的后台操作流程，英语读写良好。 2、具有独立运营阿里巴巴国际站的能力,熟悉国际站规则和营销推广技巧; 3、擅长分析行业动态，数据变动，行业风向标； 4、善沟通交流，有责任心，注重团队协作，有较强的主观能动性和抗压能力； 5、能快速适应新的环境，有团队精神，能融洽的与同事相处关系；做人诚实守信，做事认真负责。 福利待遇： 7-10k，大小周休息，包吃住、工龄奖、有年假、春节带薪假、每年国内团建、满半年以上有年终奖

工作内容： 1.负责阿里巴巴国际站的日常维护与推广执行； 2.执行产品上架、搜索排名优化及P4P广告管理等相关操作； 3.跟踪推广成效，定期评估数据并持续优化营销策略； 4.关注行业市场动态，结合推广反馈进行数据分析，提出有效的优化建议； 任职资格： 1.熟悉阿里巴巴国际站操作流程，掌握产品发布规范、排名机制、重复铺货等平台规则，并能及时应对规则变动； 2.具备关键词挖掘与优化能力，擅长店铺数据解读，能有效提升产品曝光与点击，增加询盘数量，熟练运用外贸直通车(P4P)及橱窗推荐等功能； 3.能系统性分析店铺运营情况，并制定可行的提升方案； 4.拥有1年以上阿里巴巴国际站运营实操经验； 5.英语四级或同等以上水平； 上班时间：8：30-12:0013:30-18:00大小周

岗位职责: 1、负责阿里巴巴及其他B2B海外平台的产品发布与页面优化，需具备基础PS及视频剪辑技能，可独立完成短视频拍摄，确保内容符合平台规范及目标市场审美偏好；统筹橱窗、问鼎、顶展关键词投放规划与执行，提升视觉呈现的精准性与美观度。 2、策划并落地店铺及平台大型促销活动，制定国际站广告投放方案（优化关键词选择、人群定向与预算分配，提升投放回报率）；优化产品标题、详情描述及页面SEO设置，增强自然搜索曝光效果。 3、分析运营数据（如流量来源、转化率等），识别潜力产品与优势品类，制定相应库存消化策略；定期输出数据分析报告，依据数据反馈调整广告投放、活动方案及产品布局。 4、提升店铺综合评分与行业搜索排名，督促回复滞后业务及时响应客户询盘；提升询盘质量与买家层级，推动订单转化效率提升。 5、负责阿里巴巴及其他B2B平台的日常运营与业务拓展，支持销售转化目标达成。 6、结合市场变化、竞争格局及买家行为特征，为新产品研发提供建议，持续优化产品线结构。 【任职要求】 1、有阿里巴巴国际站或其他海外B2B平台（含独立站）运营经验者优先考虑。 2、掌握基础PS及视频剪辑操作，具备短视频拍摄能力； 3、熟悉阿里巴巴国际站运营机制、推广工具及算法规则，有光伏储能行业经验者优先。 4、具备独立作业能力，拥有数据分析思维、市场敏感度与高效执行力，沟通协调能力强，能推动跨部门协作顺利开展。 5、大专及以上学历，国际贸易、电子商务等相关专业背景优先。

1.有成熟的阿里国际站运营经验，能从0到1搭建 2.有各平台跨境btb拓客经验的优先，要求有成功案例

店铺基础搭建：装修店铺首页/产品详情页，上传产品（写外文标题/关键词/卖点，配合规图片/视频），设置运费模板、报关资料、店铺规则，确保符合平台与出口合规要求 流量获取与推广：优化产品关键词排名做自然引流，操作平台付费推广（直通车等）控成本提曝光，报名平台行业活动、跨境展会获取精准流量 客户开发与转化：接待平台询盘、回复客户咨询，跟进样品单/小单，对接报价、寄样、合同签订，协同业务/设计/供应链推进订单落地 数据复盘与优化：每日/周/月分析店铺流量、曝光、询盘、转化率等数据，调整关键词、推广策略和产品布局，优化详情页提升转化 合规与维护：维护店铺评分、处理客户评价，确保产品资质、文案、图片无侵权，跟进平台新规调整运营动作

今天夜班来俩工人，工人，只要工人。

新乡景区NPC(财神) 档期：春节1-7号 福利待遇：200元/天包吃住（补助路费） 要求：性格开朗积极向上 男性180以上 女性170以上 工作时间：9点-下午5点中间休息两个小时 工作内容：发游客互动并赠送互动礼品 联系方式：，发摩卡

招几名员工，30岁以下的，会玩智能手机，坐班，有空调，上班地址上宅步行街，薪资面议，联系方式：

（我们是剪辑公司推广部门）别问是不是咸鱼代写，不是不是不是！请先看岗位介绍！以下信息均属实，重复的问题就不要问了，希望我们高效沟通！ 你最关心的，薪资待遇： 无责2700+300全勤+(520-不封顶)绩效+每日奖金 淡季人均4000+，旺季人均8000+ 工作时间： 早9晚6午休1.5h不加班单休节假日全休就是不克扣的意思 福利待遇： 交社保/补助每周下午茶每月团建吃什么你来定！夏日冰箱冬日茶水~ 团队搭建初期可培养小白，有经验更好！当天面试，当天出结果！ 岗位职责: 不含销售性质，只需完成日常账号运营及引流任务 1、在dy发布内容进行推广引流，无流量考核指标，主要推广课程信息 2、在wx群内分享免费课程内容，无需销售！不涉及卖课！ 3、公司提供办公设备（手机·电脑·手机卡） 任职要求: 1、年龄19-27周岁；年级不符合的不用私信了谢谢~ 2、具备良好沟通能力与执行力 3、积极乐观，有耐心、懂网络热点，会玩梗加分！ 流程化培训，老员工一带一指导教学

寒假工 薪资福利:2500/月 招工人数:2名 工作地址:崇德路太极御府东100米路北太极美食二楼麻喜新一代商务棋牌

岗位薪资：无责底薪3500元，转正后4000元（含全勤+绩效+提成奖金），综合收入8000-10000+，入职即缴五险，享受十三薪 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，法定节假日正常休息，支持调休

【峰回禄转】是一家专注于游戏运营的企业，行业排名位居国内前列，公司总部位于郑州，在洛阳、周口、新乡等地均设有分支机构，新乡公司现有正式员工60余人 一、工作内容： 在社群中与玩家互动交流，引导玩家下载并体验游戏（公司统一提供账号，不涉及个人隐私信息），无需电话沟通，非销售岗，无任何销售任务！！！零经验可入职，入职后有专人带教，团队年轻化，工作氛围轻松活跃！！！ 二、工作时间： 中班：早上4点——中午12点 晚班：晚上10点——早上7点 三、薪资待遇（多劳多得上不封顶） 中班：无责底薪3000+200夜班补贴+提成 晚班：无责底薪3000+300夜班补贴+提成 四、任职要求： ！！！会打字！！！ ！！！会基础的复制粘贴操作，轻松上手无需压力！！！ 1.不限经验，只要积极学习、愿意提升自我，都欢迎加入尝试！ 2.室内办公，固定工位，环境舒适，冬暖夏凉，无需外出风吹日晒！ 3.使用公司分配账号操作，完全保护个人隐私信息！！！！！ 4.不加班，不加班，不加班，准时上下班，作息规律有保障！ 5.核心优势为晋升机制透明，表现优异者可晋升为组长或管理岗位，组长及以上岗位薪资5k-6k起

家里忙完了吗，记得联系我们哦，家门口可照顾家人， 不耽误接送孩子上下学 ，封丘县周边，年龄25-60岁 男女不限，月薪5000-10000元，在家没事的朋友联系啦 ☎ 同步

古固寨今天上午10点还差打包工3人，工人，计件2毛4/件，主要拿箱子装零食，缠胶带，谁来报名！！。

网站运营经理职位要求 1.全面负责网站的日常运营工作，制定并落地执行运营策略、方案及实施计划； 2.推进各业务模块持续增长，优化运营效率，达成既定运营目标，并对关键绩效指标负责； 3.收集与分析网站各项运营数据，提出优化建议，指导团队完成网站后续维护与系统升级； 4.建立并完善公司电商平台的运营管理规范、制度流程，并推动贯彻执行； 5.通过有效的运营手段增强网站价值与用户粘性，提升会员及商户活跃度，推动申请量与交易额增长，助力公司整体营收提升； 6.持续优化用户体验与业务流程，参与电商网站在品牌建设、产品布局及市场推广方面的战略规划，确保公司目标实现； 7.主导网站整体风格设计、架构布局、功能设置及频道规划，统筹团队管理、人员培训及日常运作。 网站运营经理岗位职责 1.具备两年以上主持或深度参与网站运营工作的实际经验； 2.拥有网站开发相关的技术背景或项目经历； 3.具备创新意识和良好的团队协作能力； 4.熟悉企业化管理模式，擅长组织协调与跨部门沟通，执行力强； 5.拥有丰富的行业合作资源与人脉网络，涵盖媒体、品牌方、商家及互联网平台等渠道； 6.具备优秀的客户导向思维、抗压能力、规划统筹能力、成就驱动力以及商业洞察力。