招聘长期工1名，要求踏实肯干，能稳定工作一年以上者优先。薪资优厚，提供工作餐。短期工请勿联系。

工期长。提供住宿。

钟点工，下午五点到十点

还要工人一人，能干的联系我。管饭。

，年龄要求30岁以内，需长期工作。薪资面议。

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招聘小时工，人数5名。工作地址位于铜塔寺南口往北50米。

招聘：绑鱼钩工人数名，操作简单，容易上手，工资计件，熟练工月薪3000+、工资月结、不耽误接送学生，有空调，不热。年龄：18-45周岁，地点：府南路238号（封黄路府南路交叉口、三郎卷煎附近）联系电话：

在河南新乡市封丘县西环城路路西、前进路路南的地点，招聘混料工兼职。薪资每日结算200元。

，要求长期工作。招聘人数为4名。每天工作10小时。工作地址在张三寨。

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招聘小时工，要求熟手，薪资为一天200元。

一、店铺整体管理（基础） 负责诚信通店铺日常运维、装修、视觉优化、首页/分类页布局 完善公司资料、资质证书、实地认证、保证金、店铺等级提升 遵守1688平台规则，避免违规、降权、扣分 维护店铺DSR、响应率、发货速度、纠纷率等核心指标 二、商品运营（核心） 商品发布与优化：标题/主图/属性/详情/SKU/价格/起订量/交期，提升7星质量分 商品分层：打造爆品/引流款/利润款，管理商品生命周期 库存监控：同步库存、避免缺货/超卖，联动供应链与仓管 金冠品/潜力品：提升商品成长分，增加平台加权机会 滞销品清理：零曝光/零动销商品优化或下架重发[__LINK_ICON] 三、流量获取（增长） 1）免费流量 搜索SEO：关键词布局、标题优化、提升自然排名 橱窗推荐、新品加权、商品力、店铺权重维护 内容营销：发布动态、工厂视频、买家秀、定制案例 2）付费流量 数字营销（网销宝/标王）：关键词投放、出价、计划优化、ROI监控 控制预算，降低PPC，提升点击与询盘转化 3）活动流量 报名平台大促：9.6大促、12.18、火拼、产业带、新品馆等 店铺自营销：满减、限时折扣、包邮、拿样、定制优惠 四、数据分析与优化（决策） 每日看生意参谋：曝光、访客、点击率、询盘、转化率、客单价 分析流量来源（搜索/付费/活动/推荐），定位涨跌原因 监控竞品：价格、主图、活动、销量、关键词策略 周/月复盘：输出运营报告，调整下一阶段计划 异常商品处理：低点击、低转化、降权商品及时优化 五、客户与询盘运营（B端核心） 千牛3分钟响应：提升响应率，专业回复B端询盘 跟进未付款、待发货、异常订单（退款/退货/纠纷） 老客维护：分层运营、复购激活、新品通知、大客户深度对接 收集客户需求：定制、OEM、ODM、批量采购需求转化 六、订单与供应链协同 订单审核、发货跟进、物流异常处理 与工厂/仓库/采购协同：交期、质量、库存、定制产能 控制售后率、退货率、差评，提升店铺口碑 七、日常工作SOP（典型一天） 上午：数据复盘商品优化推广调整活动报名 下午：询盘回复订单跟进老客维护异常处理 晚上：数据记录次日计划竞品监控 八、核心目标 流量询盘转化复购GMV 最终：提升店铺权重、商品力、订单量与利润率。 ，方便你直接对照执行？

原阳本地招日结工，一天130-170【下班结工资】.

岗位职责： 1.负责淘宝店铺的整体运营规划与日常管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 熟练运用直通车、引力魔方、万相台等推广工具，提升店铺流量与转化率 3. 分析行业趋势与竞品动态，制定差异化营销策略，持续提升ROI与GMVn4.协同设计、客服、仓储团队，优化用户购物体验与售后服务流程 5. 定期输出运营报表，监控核心指标（如UV价值、跳失率、收藏加购率等），驱动精细化运营 任职要求： 1. 熟悉淘宝平台规则及最新算法逻辑，具备独立操盘能力 2.具备数据分析能力，熟练使用生意参谋、达摩盘等工具 3. 有成功打造爆款或从0到1起店经验者优先 4.思维敏捷，责任心强，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力 5. 学历不限，淘宝运营相关工作经验不限

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河南新乡招聘兼职工。每天工作8小时，提供餐补。薪资范围在3000.00至5000.00元之间。要求应聘者年龄50岁以下，服从工作安排，认真负责，具备吃苦耐劳精神和团队精神。

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