负责公司的人员招聘工作

招聘人事一名，待遇详聊。工作地点便民中心，联系

招聘人事 首先强调，底薪真实，不存在那种结资与声称不一样的情况 年龄16-26不卡学历经验会聊天情商高优先 无责2500+提成综合3500-4000 每天7.5小时，无压力，不用起早贪黑的工作办公室行政班 单休法休

1.负责发布招聘信息，筛选简历，邀约面试。 2.办理员工入职，转正，调动，离职等手续。 3.负责办公用品采买，办公区域电脑及设备的维护管理。 4.负责员工考勤统计，人事行政档案管理。 5.负责公司运营相关的人事行政采购等工作。 6.掌握最新与企业相关政策，实时了解人事行政。相关政策，熟悉劳动法。 7.领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1.大专以上学历，不限专业。 2.有一年以上人事行政工作者优先。 3.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上，善于学习。 4.具有团队合作精神，做事细心严谨，能够承受一定的压力。 5.接收应届毕业生，有过学生干部等实习经验者优先。 6.有责任心，可以独立开展工作。

有无经验均可。 上班时间： 早九晚六，中间休息一小时（月休四天，可自由调休） 薪资构成： 无责底薪2500元，外加招募提成500至1000元，每月成功招募满3人额外奖励2000元； 2500底薪＋单个主播提成500到1000元，再享三人招募达标奖金2000元，月薪8000+并非遥不可及 岗位职责： 公司提供系统化培训，零基础也可快速上手； 积极落实上级安排的各项工作任务； 虽无硬性招聘指标，但需保持主动进取的工作态度； 每月享有四天休息，调休灵活安排。 公司福利： 1、工作氛围轻松，团队年轻有活力，同事相处融洽热情 2、办公期间配备零食角，茶饮、咖啡、糖果一应俱全（温馨提示：分享更快乐，别独享哦） 3、定期组织团建活动，包括聚餐、娱乐互动、游戏竞赛、桌游、剧本杀、狼人杀等（新手不怕，老板亲自带玩） 4、实话实说，公司颜值在线的小哥哥小姐姐真的不少（职场风景线，值得打卡！） 表现优异者月薪过万轻而易举，期待你的加入！

招聘招聘招聘 大专以上学历 年龄25-45岁 客资服务专员3名 售后服务3名 人事助理1名 销售主管3名（有销售工作经验） 4:面试时间：一 5:上班时间自由 不耽误接送孩子 双休节假日 工资3000-8000 6:孟:同步

人力资源专员/助理 1.工作内容：负责人员招聘、入职、离职等人事行政工作，维护员工档案，组织活动，管理办公用品，处理考勤和工资核算，协调员工关系。 2.任职要求：熟练办公软件，沟通能力强。 3.工作时间：朝九晚六 周日固定休 4.薪资待遇：无责3000+提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源助理或行政类岗位工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展

职位要求： 1、20-25之间，大专及以上学历 2、普通话标准，有良好的沟通能力及服务意识； 3、熟练使用office办公软件的使用 4、有学习能力和吃苦耐劳精神，对工作认真负责，有团队合作精神。 5、无经验热爱人事也可。 岗位职责： 1、各招聘渠道的扩展与整体维护，及时对招聘账号（职位发布，公司描述，公司环境等信息）进行完善和更新，清晰明确各渠道的招聘策略。 2、简历筛选和前期沟通，对符合要求的进行面试邀约和接待。 3、岗位的面试方案制定，并有效执行面试方案。 4、跟踪+记录求职者入职前后的具体情况，反馈求职者遇到的问题，进行合理解决。 5、归档+记录+保存求职者的简历 上班时间：上午9-12 下午14-19 上六休一

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本地 5⃣8⃣岁，人走账清！20天以上短期工！包吃包住！吃住在厂，不体检！不面试！！ 新乡空调壳厂 年龄16-58岁，男女不限，坐站 每天 1⃣3⃣0⃣元，包吃包住，两班倒点对点，纯收入4000元以上 企业主要生产空调壳和汽车上的的塑料配件，主要工作是修产品上的毛边毛刺，一看就会，能站能做、站坐自由，上班可以带手机！水电费平摊 ⚠，工作！ 吃饭自备碗筷，，水电均摊。

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负责各部门招聘需求对接，梳理岗位任职要求，制定个性化招聘方案，确保需求精准匹配。 全流程跟进招聘环节：简历筛选、电话/视频初面、复试协调（安排与业务部门对接）、offer洽谈、入职跟进及入职引导。 负责招聘数据记录与更新，维护招聘台账，确保候选人信息、面试进度、offer发放等数据准确完整。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

法定节假日，正常休息 岗位职责： 1.负责招聘的流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进（需要有经验者 无经验需性格外向的！！) 2.会用BOSS直聘即可，只负责线上邀约，不负责面试以及面销。 岗位福利： 无责底薪3000元+全勤200元+奖金 高额提成：按入职人数提成，多劳多得 工作时间： 早9:00-晚6:30，午休1.5小时：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责为银行信用卡客户提供咨询服务，告知其应还金额及还款方式； 2.登记客户还款信息，及时维护和更新客户资料； 3.严格执行银行相关操作规范与服务标准； 4.主动外呼客户进行账单提醒，工作无销售任务，收入按劳分配。 任职要求： 1.年龄22至34周岁，具备熟练的打字能力； 2.普通话清晰，具备良好的沟通表达能力； 3.品行良好，性格乐观，责任心强，积极主动，具备较强的临场应对能力； 4.无违法犯罪记录，身体裸露部位无明显纹身； 5.个人征信良好，无逾期情况，入职需提供个人征信报告。 福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度可上调底薪） 保底薪资3200元/月 2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶点、节日礼品、年度旅游1-2次、月度团队活动等； 3.带薪休假：涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假及春节特别假期等； 4.职业培训：提供完善的培训机制，新员工可参与免费的专业培训，包括入职培训、业务提升、进阶课程、管理类培训及线上学习平台； 5.职业发展：晋升通道公开透明，成长空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 6.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，（每月第二个周六正常出勤） 有意者可直接拨打电话咨询或投递简历：************ 公司官网：https://www.hyham.com/

帮顾客开游乐设备，维护孩子的安全，推荐顾客充卡，注意打扫游乐场内的卫生

招聘岗位 助理2名 要求: 积极进取，有责任心，有良好的沟通能力，有工作经验者优先，工资面议 ☎(同步)

氛围好！不加班！老带新！易上手！ 公司专注于线上教育领域，主要工作是通过咸鱼、小红书等平台发布内容获取流量。客户看到信息后会主动联系咱们（无需主动开发客户），与客户沟通了解其需求，并进行报价即可。后续客户需求由公司专业后台团队处理，我们仅负责前端获客与对接。 前端工作由主管一对一指导，初期不会回复客户可由主管协助沟通，所有成交业绩均计入个人名下。客户资源持续不断，每年均有稳定来源，无需担心出单问题。 薪资待遇提供两种模式： 1.有底薪模式：2800无责底薪+200全勤奖+成单业绩3%提成 2.合伙人模式：直接享受成单业绩30%提成 工作时间： 上午9:30-12:00，下午1:30-6:30，不加班，到点下班 每周日固定单休，法定节假日正常休息

岗位职责 1、全面执行客服体系内的各项任务，及时解决售前售后中的突发问题，把控团队运营数据，确保团队目标顺利达成 2、负责客服团队的日常运作管理，包括人员培训、工作指导、业务支持及绩效评估 3、对接品牌方，理顺业务流程与品牌实际需求，持续优化客户服务体验 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备2年客服外包或自营电商平台工作经验，且有1年以上客服团队管理经历，参与过大促活动者优先 3、具备较强的沟通协调能力、抗压能力、责任心以及团队协作意识 4、能够有效推动团队KPI的完成

岗位职责： 1、负责通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的咨询服务； 2、执行公司外呼任务，包括但不限于客户回访、满意度调查及活动邀约； 3、准确记录客户信息，维护客户档案，确保信息准确无误； 4、处理客户反馈，协调解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解答客户疑问； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 4、有责任心，抗压能力强，能够适应一定的工作压力。 岗位福利：双休，法定节假日带薪休假，，下午茶福利，生日红包，平时小红包，年终大红包。每月按时发工资不拖欠。工龄工资，每半年调薪100.

轻松坐班，无需电话沟通，不涉及客户开拓~ 通过线上渠道，为客户提供专业的问题解答与支持~ 每日工作六小时，不加班，工作环境舒适，氛围融洽~ （欢迎零经验人员加入，公司安排专人带教，全程指导） 上班时间： 上午10:00-12:00，下午14:00-18:00 每周日休息，法定节假日正常休假 薪资待遇： 底薪4000元+绩效提成，收入上不封顶！

（我们是剪辑公司推广部） 别问是不是咸鱼代写，不是不是不是！ 你最关心的，薪资待遇： 无责2700+300全勤+(520-7040)绩效+奖金 淡季综合4000+旺季综合8000+ 工作时间： 早9晚6午休1.5h不加班单休节假日正常休息 福利待遇： 交社保每周下午茶每月团建吃什么你来定！更多日常惊喜等你发现~ 我们是服务于郑州总部，团队处于初期建设阶段，欢迎小白加入，有经验优先！当天面试，当天出结果！ 岗位职责： 1、非销售岗，主要负责账号日常运营与引流任务 2、通过QQ/wx社群推送试听课程，收集意向学员信息并引导听课 3、或在主流平台（如dy等）进行评论互动实现内容曝光引流，完全自愿参与！！！ 4、公司配备办公设备（手机、电脑及手机卡） 任职要求： 1、年龄19-27周岁；不符合范围请勿私信谢谢~ 2、具备良好沟通能力与执行力 3、性格积极向上，有耐心、懂网络热点，会玩梗更佳！ 提供系统化培训，老员工一对一实操带教

招聘人事专员，擅长沟通表达者优先： 主要负责主播岗位的招聘及面试邀约相关工作。 薪资结构：底薪2800元+200元考勤奖+提成 工作时间：早9点至晚6点，月休4天 任职要求： 1：熟练操作各类主流招聘平台工具 2：具备良好沟通能力，语言表达流畅，逻辑思维清晰，能独立完成候选人邀约与面试安排等招聘流程

客服专员（1）年龄40周岁以下，高中以上学历；（2）熟练操作Office等办公软件；（3）具备客户服务、电话销售等相关工作经验；（4）具备较强的学习力、沟通表达能力，善于与人建立信任关系。（1）以专业、热情的态度为客户提供咨询服务。（2）对于复杂问题，记录客户需求，为客户提供准确的解决方案；（3）协助客户办理业务，确保过程的准确性和及时性。薪资福利:3000-5000元，缴纳五险。招工人数:五名工作地址:新乡市饮马口联通大楼

招聘岗位：人事助理售后业务主任销售精英 1.负责职场经理每天的工作安排，并完成相应工作 2.给公司推荐及招聘优质人才 任职要求： 25岁以上~45岁以下优先。（特别优秀者可以放宽条件） 1.大专及以上学历。 2.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。 3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。