置顶：郑州新东方新财年校园招聘启动！高中部近两年业务发展迅速，因业务拓展需要，现面向重点院校优秀毕业生（25-27届）招聘各学科教师，岗位不卡教学经验，更关注综合能力。欢迎同学们积极投递~ 工作职责 1. 承担高中学科日常一对一线下课程的授课任务； 2. 参与教学研究相关工作（包括培训、磨课、教研活动），持续提升学科专业能力； 3. 负责学生日常学习管理及个性化学习计划的制定与实施； 4. 配合班主任与学管师开展学生及家长沟通工作，做好家校联动与学习情况反馈 任职资格 1. 公办本科及以上学历，专业不限； 2. 有授课经历或已取得教师资格证者优先考虑； 3. 表达能力强，思路清楚，具备良好的逻辑思维能力； 4. 具备较强的服务意识，能站在学员和家长视角思考并解决问题； 5. 抗压能力佳，专业知识扎实，对所教学科内容掌握深入； 6. 了解高中生的学习习惯与生活特点，善于发现问题，能够因材施教 【工作时间】 双休（每周一、二休息），工作日早九晚六，中午休息两小时；每年秋季有三个月教研期，其余时间无课无需到岗 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度体检、不定期团队建设活动 升级福利：生日礼金、贺金、课程优惠权益 节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等节日均有相应福利 保薪政策：首年保障薪资不低于9万元 【工作地点】 郑州市内各主要商圈及学校周边共15个校区，根据住址就近分配

【岗位职责】 1. 负责相关语种课程的教学工作； 2. 主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和会议； 3. 在合同有效期内，不得在竞争性或同类机构及学校从事相同或类似内容的授课工作； 4. 遵从学校及部门的工作分配与安排。 【任职要求】 1. 具备相关专业本科及以上学历，接受在读硕士、博士研究生应聘； 2. 熟悉对应语言考试内容，掌握扎实的专业知识与教学技能，有教学经验者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，反应敏捷，服务意识强，具有感染力和影响力；具备团队协作精神，责任心强，意志坚定。 【语言能力要求】 日语：JLPT-N1 韩语：TOPIK6 法语：专八或DALF C1 德语：专八或DAF 18分+、欧标C1 俄语：专八或ТРКИ 对外俄语二级 西班牙语：专八或DELE C1

【任职要求】 * 本科及以上学历，对英语启蒙、原版阅读方向感兴趣（TEM 4 以上）； * 有一年以上英语教学经验，热爱教学，有剑桥think和power up教学经验优先录用； * 性格开朗、有耐心、亲和力与责任感强。 * 持有教师资格证 主要工作： * 根据教务长布置的内容备课，上课 * 核对，记录并且管理学生的测试、考试、评估和进度报告 * 和学生家长通过电话和家长会的形式沟通学生的进度和行动方案 * 指导新生的入学面试和入学水平测试 * 组织校内的学术活动包括课程演示以及家长交流环节 * 参加老师培训演讲及研讨会，从而提升自身的发展 【福利待遇】 * 带薪培训：提供全国最专业的原版阅读师训平台，定期组织在岗培训，不断提升专业素质 * 薪酬待遇；底薪+课时费+年终奖+其他补助，综合7-15K * 基本福利：社会保险+法定节假日+年终奖+带薪年假+带薪 暑假 *补充福利：节日礼品＋员工生日福利+定期团建+年度旅游+员工子女课程福利+暑期带薪假人才晋升：校区分红+校区事业合伙人 [办公地址] *郑州金水区金水万达中心汉基素质教育中心1701-2010室 *郑州中原区西三环中原路西500米阳光花苑[我们的亮点] *员工子女福利课程 *氛围好，福利多，假期多 *行业领先，个人发展空间大，适合长期发展 *可根据自身距离选择入职地址 有其他疑问请聊天咨询参加面试，汉基欢迎您的加~ 立即沟通

岗位全职&兼职均可，校区可就近分配 目前缺口：数学/英语/语文/物理/化学 【岗位职责】——在这里你将负责： 1. 承担高中相应学科的日常教学任务（线下一对一个性化授课）； 2. 与优秀教师协作，共同参与教学研究、课程设计与开发工作； 3. 纯教学岗位，配备专门学管师，无需承担销售及续费相关工作！ 【福利待遇】——加入我们你将享受 1. 工作时间：旺季根据课程安排灵活排课，不打卡、不坐班，时间相对自主；秋季学期周中双休，周三至周五固定坐班教研，周末按需上课； 2. 薪酬结构：课时报酬+季度留存激励（月度保底+首年保障双重支持），综合收入7-15K/月可实现； 3. 入职即办理五险一金； 4. 享有带薪休假、节日福利、年度健康体检、年度团建旅游、礼金、员工本人及子女内部报班优惠等多项关怀政策； 【任职资格】——我们期待的你是： 1. 学历要求：本科及以上学历，专业对口者优先考虑； 2. 表达能力强：思路清楚，语言有条理，能帮助学生高效掌握核心知识点； 3. 教学功底扎实：擅长将复杂内容简化，用通俗易懂的方式讲解难点，助力学生掌握学习技巧； 4. 沟通能力佳：能站在学生与家长的立场思考问题，灵活运用不同方式与双方建立良好互动

兼职高中教师 （线下1对1） 校区授课，就近安排，无需上门教学，周末课量充足！ 可选科目：语文/数学/英语/生物 课酬标准：80-110元/小时（根据教学经验及试讲表现核定） 授课时间：以周六、日为主，周中晚上可根据个人情况协调排课 【岗位职责】 1. 承担高中阶段各学科一对一教学任务 2. 结合学生实际需求，制定针对性教学方案与实施方法 3. 定期与家长交流学生学习情况，给予专业学习建议 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备丰富教学实践经验者优先 2. 具备扎实的教学技能和良好沟通能力，能调动学生学习积极性 3. 工作认真负责，按时完成各项教学安排 4. 能灵活采用多种教学方式，适配不同学生的学习特点

岗位全职&兼职均可，校区可就近分配 【岗位职责】——在这里你将负责： 1. 承担高中阶段相应学科的日常教学工作（线下一对一授课，注重个性化辅导）； 2. 与优秀教师团队协作，参与教研活动及课程内容的研发与优化； 3. 纯教学岗位，配备专职学管师，无需承担销售任务及续费指标！ 【福利待遇】——加入我们你将享受 1. 工作时间：旺季按课表授课，不打卡、不强制坐班，时间安排灵活；秋季学期周中双休，周三至周五固定坐班开展教研，周末根据课程安排授课； 2. 薪酬结构：课时报酬+季度留存激励（享月度保障薪+首年保障薪双重支持），综合收入7-15K/月可实现； 3. 入职即办理五险一金； 4. 享有带薪休假、节日福利、年度健康体检、年度团建旅游、礼金、员工本人及子女报读课程优惠等多项关怀福利； 【任职资格】——我们期待的你是： 1. 学历要求：本科及以上学历，所学专业与任教科目相关更佳； 2. 表达能力强：思维条理清晰，讲解生动易懂，能帮助学生高效掌握核心知识点； 3. 教学功底扎实：擅长将复杂知识简化，以通俗方式传授难点，提升学习效率； 4. 沟通能力好：具备同理心，能站在学生与家长视角思考问题，灵活调整沟通方式

岗位职责： 负责学科网学生产品的内容教研工作，具体如下： 1. 开展学生需求的调研及分析工作； 2. 承担学生学习内容的审核与体系建设； 3. 推进学生学习基础数据的研究与架构搭建； 4. 参与产品用户研究分析并输出迭代优化建议。 任职要求： 1. 第一学历为公立统招本科及以上，学科相关专业优先； 2. 具备公立学校或教培机构相关学科教学经验，或拥有互联网教育行业题库教研经历（须具备高中英语全学段工作经验）； 3. 熟悉课堂教学模式，系统掌握相关学科知识体系，对学习类产品基础数据结构有一定理解，具备良好产品思维； 4. 学习能力突出，工作积极主动，富有创新意识； 5. 持有相关学科教师资格证者优先考虑。 加入学科网，您的福利待遇： 1、固定月薪11-13K，按月发放； 2、依托学科网的全面培训平台（内训体系+职业课程体系）； 3、定期的公司组织的免费旅游和团队建设活动，零食下午茶，节假日礼、家属礼、生日礼、入职周年礼等； 4、工作时间为每周一到周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末固定双休，法定节假日休息，春节15天假期。

全国可投，纯线上，不需要来线下。 课件不需要备课，提前熟悉即可，单词，语法阅读板块都有！!! 可根据自己的时间接单，不需要交中介费，面试过即可上岗 【岗位职责】 1．在系统上进行各年龄段的一对一陪伴式学习 2．与总部反馈沟通问题，及时解决问题 3．定期参与线上培训 【任职要求】 1．热爱英语，英语过四六级，本科或者研究生均可，英 语专业优先 2．有电脑设备，可接受露脸 3．有责任心，服从公司安排 【岗位福利】 可提供实习证明和就业平台，50~55时薪

【岗位职责】——在这里你将负责 1. 负责高中阶段对应学科的线下一对一教学工作，实施个性化授课； 2. 参与教学研究及课程内容的研发与优化； 3. 纯教学岗位，配备专属学管服务，无需承担销售任务及续费指标！ 【福利待遇】——加入我们你将享受 1. 工作时间： 1-8月旺季：根据课程安排灵活上课，无需打卡、不强制坐班，时间自主性强； 9-12月秋季：周中双休，周末按需授课，节奏更轻松； 2. 薪酬结构：基础课时保障+实际课时费+学员留存奖励； 保底月薪4000元/月、保底年薪90000元以上，0-2年教师：年收入区间10万-15万；3年及以上教师：年收入区间12万-25万； 3. 入职即办理五险一金； 4. 享有带薪休假、节日礼品、年度健康体检、团队旅游、礼金、员工及其子女报班优惠等多项关怀福利； 【任职资格】——我们期待的你是 1. 拥有全日制一本或省属重点师范类院校本科及以上学历，优先考虑学科相关专业背景； 2. 思维条理清晰，语言表达流畅，擅长将复杂知识简化呈现； 3. 具备化难为易的教学能力，帮助学生高效理解难点并掌握核心方法； 4. 具备同理心，能从学生和家长视角出发，灵活开展双向沟通； 5. 具有协作意识，能与教研团队及运营部门紧密配合，共同提升教学质量与品牌口碑。 【工作校区】就近分配

岗位职责： 1、通过电话及视频方式与学员家长保持高频沟通，反馈学习进展； 2、负责微信个人号、群聊及朋友圈的日常维护与内容运营； 3、定期组织小班教学、召开家长会、讲解学科知识并制作教学视频； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好服务意识，节假日期间保持消息响应； 5、承担课程销售任务，完成既定业绩目标，适应一定的工作压力。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备优秀的沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任心与耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，勇于面对挑战，有教育领域课程推广实习经历者优先； 4、持有相应学科的教师资格证书； 5、职业稳定性高，有意愿长期深耕于教育行业发展。

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应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高6000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天3000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8000-8500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

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岗位职责： 1. 负责日语课程的教学设计与授课，涵盖初级至高级各阶段语言能力培养 2. 制定个性化教学计划，因材施教，提升学员听说读写综合应用能力 3. 组织课堂互动与语言实践活动，营造沉浸式日语学习环境 4. 定期开展学习评估与反馈，跟踪学员进步并优化教学策略 5. 参与教研活动及教学资源开发，持续提升教学质量与专业水平 任职要求： 1. 日语能力通过JLPT N1或者专八，持高中日语教资证，全日制本科以上学历，三年以上高中教学经验，带过高三有高考成绩，熟悉人教版教材，具备良好的口语表达与跨文化沟通能力 2. 热爱教育事业，有责任心、耐心及亲和力，善于激发学生学习兴趣 3. 具备日语教学经验者优先，应届毕业生需有实习或助教经历 4. 普通话标准，具备基本的信息化教学工具使用能力 5. 有教师资格证或相关语言教学认证者优先

岗位内容： 1. 讲授日语语法、词汇、阅读、听力及口语等相关知识。 2. 指导学生提升日语实际运用能力，涵盖商务、旅游及考试类日语等方向。 3. 制订教学方案，并按时完成高质量的教学资料准备与交付。 4. 与家长及团队成员保持有效沟通，及时反馈学生的学习表现与进步情况。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，日语或相关专业背景。 2. 拥有1年以上日语教学实践经验。 3. 热心从事教育工作，具备耐心与责任心。 4. 熟悉日本文化及社会习俗者优先。

一、岗位职责 1、负责日语JLPT考级（N5-N1）全程授课，覆盖零基础入门、考级基础班、进阶培优班、冲刺刷题班，适配兴趣学习、考级取证、留学备考等各类学员，贴合最新日语能力考大纲系统化教学； 2、系统精讲日语考级核心内容，包含五十音图、单词词汇、核心文法、句型句式、敬语体系、阅读解题、听力磨耳朵、翻译解析、题型技巧等全模块知识点，搭建从零基础到N1的完整日语体系； 3、针对性梳理N5-N1各级别高频考点、重难点、易错题、考试套路，总结听力技巧、阅读解题模板、文法记忆口诀，帮助学员高效刷题、缩短备考周期，顺利过级、冲刺高分； 4、负责课后作业布置、习题批改、错题整理、单词默写抽查、一对一答疑解惑，实时跟进学员背诵、刷题、听力练习情况，及时纠正发音、语法、解题误区，夯实学习基础； 5、参与日语考级教研工作，迭代各阶段标准化课件、整理分级题库、真题套卷、听力素材、文法笔记、单词词表，持续优化零基础到高阶的考级教学体系； 6、配合校区教学管理，完成试听课授课、学员学情反馈、阶段测评、学习规划指导、教学复盘等日常教学配套工作，维护课堂口碑与学员满意度。 二、任职要求 1、本科及以上学历，日语、日本语言文学、商务日语等相关专业，日语功底扎实，发音标准，精通N5-N1全套考级知识体系； 2、熟悉JLPT日语能力考各级别考情、题型分布、评分规则、重难点差异，清楚零基础考级进阶路径，擅长分级教学、针对性培优补差； 3、普通话标准，表达清晰有条理，讲课通俗易懂，擅长将复杂语法、长难句型通俗拆解，兼顾零基础小白与高阶冲刺学员，课堂节奏稳定、氛围良好； 4、具备成熟的考级教学思维，不照本宣科，侧重记忆方法+刷题技巧+实战应试，注重学员单词积累、听力提升、解题能力落地，考级过率高； 5、耐心细致、责任心强、亲和力佳，善于督促学员学习、主动解决学员学习痛点，稳定性强，可长期稳定带班教学； 6、有日语考级授课、线下机构日语教学、留学日语辅导、日语网课教研经验者优先，基础扎实、表达优秀的应届生可培养。

base西安 一、岗位职责： 1.制定教学计划，按照标准精心备课 2.根据教学计划及要求在规定时间内保证质量的完成日语教学任务 二、任职要求： 1.本科及以上学历，JLPTN1或同等日语能力水平，具有海外留学或交换背景 2.有2年以上日语教学经验，有带过大日，标日者优先； 3.善于沟通，耐心细致，善于沟通，高度责任心 三、工作时间： 每休两天

岗位职责： 1.负责日语课程的教学设计与授课，涵盖初级至高级各阶段语言能力培养 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学员听说读写综合应用能力 3. 组织课堂互动、口语训练及文化拓展活动，增强学习兴趣与实际运用能力 4. 定期开展学习评估，反馈学习进度，并提供针对性辅导建议 5.参与教研活动，协助完善课程体系与教学资源建设 任职要求： 1. 日语语言文学或相关专业背景，具备扎实的日语语言基础和教学能力 2. 热爱教育事业，富有耐心与亲和力，善于沟通与课堂引导 3. 具备良好的跨文化理解能力，熟悉日本社会文化及语言使用场景 4.普通话标准，表达清晰，具备较强的语言示范与纠音能力 5. 有日语教学经验者优先，持有JLPT N1证书或教师资格证者优先

全国可投，纯线上办公，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过后即可上岗。 【岗位职责】 1. 在系统内开展针对不同年龄段的一对一陪伴式教学服务 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决学习过程中遇到的问题 3. 按要求参加定期组织的线上培训 【任职要求】 1. 热爱英语，具备大学英语四级或六级水平，本科或研究生学历均可，英语相关专业者优先考虑 2. 自备电脑设备，能够接受出镜授课 3. 具备较强的责任心，能够配合公司整体工作安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

多个科目正在招聘！ 晋升通道清晰，提供三条职业发展路径！享受节日福利（春节、端午节、教师节、中秋节等）、生日礼金、结婚与生育贺金，儿童节为子女准备礼品，夏季高温补贴 【公司介绍】 新东方教育科技集团源自1993年创办的北京新东方学校，历经30年发展与创新，现已形成涵盖教育服务、生活服务、文旅服务三大板块的综合性集团。2006年9月7日在美国纽约证券交易所上市，2020年11月9日在香港联合交易所完成二次上市。 岗位职责： 1、承担高中/初中/小学课程的教学实施及相关教研、课程开发任务； 2、参与教案编写与课程设计，配合完成教学环节，保障教学质量； 3、关注学生成长动态，及时与家长进行有效沟通； 4、积极完成续班及费用跟进工作； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2、语言表达流畅，普通话达标，热爱教育事业； 3、具备初高中学科授课经验者优先，优秀应届生可适当放宽经验要求； 岗位待遇： 薪资结构：基本工资+课时费+餐补，综合收入7-12K，享受月度保底薪资； 工作时间：9:00-18:00，午间休息2小时，每周一、周二固定双休； 公司福利： 1、入职试用期起即缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2、享有5-20天带薪年假，国家法定节假日正常休假，另设员工生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假； 3、发放节日礼品及礼金（春节、端午节、教师节、中秋节等），提供生日、结婚、生育贺金，儿童节为员工子女发放礼物，夏季享受高温补贴； 4、每年组织健康体检，提供年度境内外团建旅游机会； 5、员工本人及子女可免费报名课程，亲友报班享受八折优惠

1. 1-3年工作经验，具备高中英语教学背景者优先 2. 每周双休，固定周一、周二休息 3. 工作时段：14:00-23:00，其中16:40-17:00为用餐休息时间 4. 薪酬面议：7-15k（含底薪与绩效） 岗位职责： 1、承担高水平课堂教学任务，持续优化课程内容； 2、结合学生学习数据提升教学成效，对学员满意度、转化率及扩科转介绍等关键指标负责。

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力训练与就业技能（如简历优化、面试实战）专项指导，帮助学生系统规划大四全年路径——科学权衡就业、考研、考公、考编等方向，高效利用关键学年实现个人发展最大化。项目支持暑期提前进入实习阶段，深入体验教育领域实际工作内容与运营机制，同时助力企业前置对接优秀高校人才资源，实现优质生源的早期识别与秋招Offer的优先锁定。 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲活动：全面介绍师资培养计划课程体系，展示提前获得offer的优势，增强学生面对大四多元选择时的信心与主动权，激发参与意愿 2. 6月前两周——开展四场专题培训：涵盖行业认知与企业介绍、教学技能提升、职业路径设计、简历撰写与模拟面试等内容，结合线上与线下形式灵活安排，贴合学生作息，全面提升就业准备度 3. 6月中旬——组织企业选拔与offer发放：完成全部培训后进行成果评估，提供个性化职业建议，并对有意向者开展面试流程，发放预录用通知，抢占大四首个就业机会，具备10月前完成签约的可能性 4. 暑期阶段——安排岗位实习：通过实地工作体验组织文化与团队氛围，感受教培行业暑期高峰期的工作节奏，深化对岗位职责与机构运作逻辑的理解 5. 9月起——进入秋招签约决策期：在多选项对比中明确发展方向，自主决定是否签约新东方；若成功考研、考公、考编，不视为违约行为 【岗位职责】 1. 承担高中英语学科的常规授课任务，担任主讲教师角色 2. 参与日常及集中式教研活动（包括定期培训、磨课、课程研发），持续精进专业教学能力 3. 负责班级日常管理，并根据学生特点制定个性化学习方案 4. 维护学生及家长的良好关系，提升学员满意度与续读率 【工作时间】 早九晚六课表制，实行弹性管理，寒暑假业务高峰期工作强度较高，但对应薪酬回报更优 【薪资】 综合月薪8-15k，寒暑假旺季收入可达10k-20k 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 升级福利：生日礼金、关怀金、员工报班优惠 节假日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等节日专属福利

【岗位职责】 1. 高标准完成教学任务，具备全英文授课能力。 2. 依据课程体系认真备课，并在课后进行教学反思与总结。 3. 及时开展课后服务及家校互动，制定学习计划并跟踪学生学习成效。 4. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研、讲座和会议活动。 【职位要求】 1. 本科及以上学历（英语专业、师范类院校毕业或有海外留学背景者优先，应届毕业生亦可申请）； 2. 英语基础扎实，口语听力能力优异者优先考虑； 3. 热爱儿童教育事业，富有责任感、热情与奉献精神，愿意投入时间助力孩子成长； 4. 持有教师资格证、TKT、CELTA等相关证书者优先录用。 薪资待遇：底薪+课时费+绩效奖励 福利待遇：周内双休，五险一金，节日福利，生日福利，转正礼包，带薪休假，团建活动，上班时间灵活，无需强制坐班，员工子女免费报课，年终奖金； 上班时间：周三至周五全天在岗，周末根据课程安排出勤，无需坐班，周一周二休息 晋升路线：专业路线，管理路线，名师路线

岗位全职&兼职均可，校区可就近分配 【岗位职责】 1. 承担高中阶段相应学科的日常教学任务（线下一对一授课，个性化辅导）； 2. 与优秀教师协作，参与教学研究及课程内容的设计与优化； 3. 纯教学岗位，配备专职学管师，无需承担销售任务及续费工作； 【福利待遇】 1. 工作时间：旺季按课表安排授课，不打卡、不强制坐班，时间灵活；秋季学期周中双休，周三至周五集中教研，周末根据课程安排灵活上课； 2. 薪资结构：课时报酬+季度留存奖励（享月度保底薪资与首年保障薪资双重支持），综合收入7-15K/月； 3. 入职即办理五险一金； 4. 享有带薪休假、节日福利、年度健康体检、年度团建旅游、礼金、员工本人及子女报班优惠等多项福利； 【任职资格】 1. 本科及以上学历，毕业于一本或重点师范类院校，所学专业与任教科目相关更佳； 2. 思维条理清晰，语言表达流畅，能帮助学生高效掌握核心知识点； 3. 善于将复杂知识简化，以通俗易懂的方式讲解难点，提升学习效率； 4. 具备换位思考能力，能够从学生和家长视角出发，灵活开展沟通交流；

所有学科全职兼职均可，地点可就近安排 【岗位职责】 1. 承担高中阶段各学科（语文、数学、英语、物理、化学）的教学工作 2. 实施一对一授课方式，保障每位学生获得针对性指导与关注 3. 与学生及家长保持顺畅沟通，精准把握学习需求，制定个性化辅导计划 【任职要求】 1. 具备良好的表达能力，能与学生和家长高效互动 2. 能独立开展教学活动，对学生学习成果负责，确保授课质量达标 3. 拥有协作意识，能与团队成员协同配合，共同提升教学服务水平 【福利待遇】 1、工作时间： 1-8月旺季，按课表灵活排课，无需打卡坐班，时间安排自主； 9-12月秋季学期：每周一二固定休息，周三至周五需到岗教研，周末根据课程自由授课 2、薪资结构： 无责任底薪+课时酬金+学生留存激励，保障月薪4000元起，年保底收入90000元； 入职0-2年教师：年综合收入10-15万元； 3年及以上经验教师：年综合收入12-25万元 3、入职即办理五险一金 4、享有带薪休假、节日福利礼包、年度健康体检、集体旅游机会、关怀礼品等 【工作校区】就近分配，所有学科全职兼职均可，地点可就近安排

【招聘启事】英语提分教练 我们是一家专注于英语教育的线上平台，致力于为学生提供高效的一对一提分解决方案。为了提升我们的教学质量，我们现在寻找一位英语发音标准、形象气质佳、具备教育情怀且已通过英语四级的英语提分教练加入我们的教师团队。如果你对教育有热情，擅长教学，并愿意帮助学生实现他们的学习目标，欢迎你的加入！ 职责描述： 1. 提供专业的一对一英语教学服务，帮助学生提高英语水平。 2. 根据学生的学习需求和水平，制定个性化的教学计划和方案。 3. 使用线上教育平台和工具进行教学，确保教学内容的有效传达。 4. 跟踪学生的学习进度，及时调整教学方法和内容。 5. 与学生和家长保持良好的沟通，解答他们的疑问和需求。 职位要求： 1. 学历背景：英语相关专业的本科以上学历。 2. 语言能力：英语发音标准，口语流利，具备良好的语言表达能力。 3. 教育情怀：热爱教育事业，关心学生的成长和发展。 4. 教学经验：具有一定的英语教学经验，有线上教学经验者优先。 5. 专业资格：必须通过英语四级考试，有教师资格证书者优先。 6. 形象气质：形象气质佳，能够给学生留下良好的印象。 7. 团队合作：能够在团队环境中工作，与同事协作完成项目。 我们提供的待遇： 薪资待遇 1:时薪一课一结算：初级教练40/时，中级教练45/时，高级教练50/时 上课时间自由，可根据自己空余时间安排上课时间，周一至周五晚上，周六周日全天，可兼职可全职 2:掌握系统熟练者可以兼做试课学管、咨询师等岗位，有额外报酬。 3:每次上课时间1到2个小时。一个学生一周一到三次课。看学生情况定。 4:没有半年以上兼职时间，不参与培训。一旦培训就建立合作关系。 - 竞争力的薪酬和福利。 - 专业培训和职业发展机会。 - 动态的工作环境和优秀的团队合作氛围。 - 灵活的工作时间，以适应不同学生的需求。 如何申请： 请将你的简历、相关证书复印件以及一段介绍自己教学理念的文字发送至我们的招聘邮箱。我们期待着你的加入，一起帮助学生提高英语成绩，实现他们的学术梦想！ 联系电话： 我们是一个平等机会雇主，欢迎所有合格的候选人申请。

招聘语文英语物理化学老师，薪资为每月4000至8000元。要求应聘者具备大专及以上学历。工作内容包括：根据学生情况制定切实可行的个性化辅导方案；帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，因材施教，提供专业帮助，以快速提高学生成绩；完成校方安排的其它工作任务。每天工作时间为8小时。

【工作时间】 周二周三双休，周四至周一13:00-22:00，工作日安排17-18点间一小时用餐休息，整体执行8小时工作制 【薪资构成】 无责任底薪+季度绩效奖金，综合月薪6-9K，每年提供两次内部竞聘及调薪机会 【晋升成长】 每年3月与9月各开放一次晋升通道，晋升机制公开透明，完全依据数据表现，能力决定发展路径： 管理序列：专员→组长→主管→经理→总监 专业序列：P序列（P1/P2/P3/P4…），支持持续向上发展 【六险一金（入职即缴，试用期同样享受）】 包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及补充医疗保险，同步缴纳住房公积金 【员工福利】 入职即享全套装备礼包（含笔记本电脑、手机、千元级耳机、手写板）；每月300元交通补贴、带薪年假、节日礼品、生日庆祝活动、年度健康体检、月度团建与日常下午茶 【工作内容】 1. 落实师资培训体系 负责新进教师岗前单词速记专项培训，涵盖授课流程、课堂表达、互动方法、教学纠偏等全方位内容，规模化培养合格单词速记授课教师 2. 培训课程研发与优化 结合当前中小学英语课程标准、单词记忆难点及教学市场动向，持续更新与完善单词速记教学方案 3. 教师考核与能力评定 制定并执行师资评估标准，组织参训教师结业考核，筛选优质授课人才，对需提升者实施定向强化培训，确保通过率与教学质量 4. 新教师入职衔接与师资统筹 完成新教师入职对接流程，定期梳理师资情况，跟踪培训进度并做好过程管理 【任职要求】 1. 本科及以上学历，英语相关专业优先；具备2年以上英语教学岗位经验；熟练操作办公软件，具备扎实英语能力 2. 表达清晰，执行力高，工作细致负责，愿意投入精力持续精进 3. 具备教师培训经验者优先考虑