线上运营+维护 综合薪资：2200+2200+提成+社保 年龄:20-33之间，男女不限，有外卖行业经验优先！ 上手很快有专人陪试，半天就上手，公司氛围融洽，团队协作默契，新人能快速融入，不要求加班 每周单休，工作时间:上午9:00-12:00 下午1:-6:00 岗位职责: 1.负责商丘京东外卖业务的市场推广与管理 2.与团队合作，确保市场活动的顺利执行，提升品牌影响力 3.分析市场趋势，优化营销策略，提高市场竞争力 4.开发维护商丘市场（商丘市梁园区，睢阳区，示范区，永城，宁陵，夏邑等） 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.拥有团队合作精神，能够迅速融入并与团队成员协作 3.具备持续学习和改进的能力，以提升工作效率

一、薪资结构：无责底薪+社保+高业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成：按每届展会实际业绩计算（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四至五届）参展商的邀约与合同签署，达成各届展会招商任务； 2、负责所辖品类/客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，推动业绩增长； 4、开展目标客户的拓展与关系维护，挖掘客户需求，优化服务质量，提升招商转化率； 5、配合客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事项，参与舆情应对与处置； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需根据展会需要出差，出差周期与时长依据项目实际情况安排。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，优秀从业者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道开发、招商招租等相关经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场背景者优先； 3、表达流畅，具备良好沟通与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚能力，积极进取，责任心强； 4、能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会形式签约客户； 2、每年举办4-5场展会，展商持续参展，招商人员可长期享有客户循环提成收益； 3、全年享受7个月双休+5个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 4、入职后提供系统化的展会招商专业培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况安排）； 7、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

支付宝碰一碰全行业收款设备 帮助商家安装0费率收款码 底薪+提成+服务奖+长期管道收益 市场需求欢迎老板加入 可以做团队

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责已成交客户的后续维护，提供良好售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000+提成+各类奖励 2.可享受客户长期刷卡带来的分润收益，只要客户持续使用设备，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1：公司主营产品八年未变，运营稳健可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3.业绩优异者，公司将每年提供国内或国外旅游机会，并承担全部费用 新人首月平均收入约8k 入职三年以上的员工每月被动收入可达3w左右 公司在河南地区已稳定运营8年，平台可靠，发展持久

主要负责跟用户洽谈，推广光伏政策

岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.法定节假日 4.销售额提成 5.薪资根据个人能力所得 岗位职责： 1、负责推广公司产品，拓展新市场，维护现有客户关系； 2、制定并执行销售计划，完成销售目标； 3、收集市场反馈，为产品改进提供建议； 4、组织并参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、具有较强的市场分析及判断能力； 3、积极主动，责任心强，能适应出差； 4、有相关行业销售经验者优先。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.做好已成交客户的维护工作，持续提供售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+额外奖励 2.享受客户长期分润收益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1公司主营业务八年未变，运营稳定，值得信赖，诚邀有志之士共同成长发展 3.个人业绩优异者，每年有机会获得公司提供的国内或国外旅游名额，全程费用由公司承担 公司新人首月平均工资约8000元 入职三年以上的资深员工每月被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已平稳运营七年，团队稳定，实力可靠

共享充电宝的日常维护和推广，工作轻松自由，时间自由安排

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户满意度，降低客户流失率。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000+提成+各类奖励 2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用所推荐的产品，即可持续获得对应提成，形成稳定的被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1：公司主营产品线八年未变，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士加入共同成长发展 3.对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或国外旅游机会，并承担全部费用 公司新人首月平均收入约8k 入职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已连续平稳运营7年，团队稳定，平台可靠

月入过万不在是说说，你有才华，我们有平台！不限经验，只要你敢闯敢拼，我们就敢给你机会！一对一导师带教，完善的培训体系，让你快速成长，实现职场逆袭！薪资随能力涨，未来由你定！ 注：本公司属于娱乐行业只提供住宿，不管吃。 玩着干干着玩，重在开心，重视成长，还能高效挣钱为主！ 要求：18-30之间。 待遇；自己房间所有酒水消费的30%提成 （例如：一箱酒100你就有30块钱的提成） 工资：第一个月保底3000第二个月保底6000

本地优先，维修下水管道，明管

商丘市夏邑县东环春天小区附近招内墙涂料工人，两天一结账，一天280元

商丘市梁园区招建筑木工

找熟练拉布工一名，干完结账。 电话：（非诚勿扰）

岗位要求： 1.年龄18-30岁。 2.熟悉电脑基础操作，能快速上手系统工具。 3.性格沉稳踏实，工作性质非销售类，无需电话沟通，收入与工作量挂钩。 岗位职责： 1.按照AI训练需求，对指定内容进行分类与数据标注。 2.依据任务安排高效完成标注工作，合理规划进度，确保质量和效率达标。 3.准确理解各项标注规范，严格执行标准流程，保障任务精准交付。 上班时间： 早晨9:00-12:00 下午13:00-18:00 每周日休息，节假日按国家规定休假 成长路径： 标注员→审核员→审核组长→项目负责人

招聘区域营销经理，电话营销经理，负责青岛移动公司在运营的电话业务（新办卡、套餐转办、增值业务等）相关手机用户业务；家庭宽带、全光WIFI等家庭产品业务推广、销售任务。 工资待遇：有责底薪3000+提成+阶段性激励。 晋升通道：表现优秀6个月后可晋升为区域销售队 长，晋升队长可享受队长激励政策、与公司签订 、缴纳五险。

有无经验均可 人品三观正 有责任心

业务经理，负责衡水地区化妆品品牌铺市、活动动销、售后服务，底薪3-4000，绩效3000，综合薪资7-8000。

核心优势 1.底薪可议，能力突出者薪资显著高于行业基准 2.集团化运营支持，南京设有10个办公区域可自由选择，均临近地铁站，出行便捷无压力 3.工作时段为9:30-18:30，全程白班制，杜绝熬夜加班，保障工作与生活平衡 4.优先考虑具备K12教育领域销售背景的候选人，入职适应快，晋升路径稳 关于我们 金博教育由华为技术骨干与武汉大学团队共同创办，隶属于北京金博高德教育科技有限公司，专注于中小学文化课程辅导的综合性教育科技集团。旗下拥有四大主力子品牌，全面覆盖K12阶段多样化学习需求。 以北京为核心总部，依托线上线下融合模式，已在全国近30座城市开设近百所直营校区，逾2000人专业队伍累计服务超10万名学生。凭借自主研发的教学资料体系、高水平师资阵容，与多所重点学校建立合作关系，提供小学至高中全链条升学解决方案，并由专属规划师制定个性化成长路径。 岗位职责 1.主导制定校区月度/季度/年度业绩目标并带领团队完成达成 2.统筹管理校区市场拓展、销售转化、教学服务及教学运营全流程事务 3.负责校区日常运作管理，包含组织架构搭建与行政指令落地执行 4.牵头团队组建与持续优化，打造高效能作战单元 5.承担新老员工培训发展任务，实施一对一业务辅导 6.定期开展竞品分析调研，形成策略建议并推动运营方案迭代升级 任职要求 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑 2.必须具备3年以上K12校区运营管理经验，有成功业绩案例者优先录用 3.拥有良好的教育培训行业从业记录，能够提供团队管理成效证明 4.具备出色团队领导能力，善于激发成员潜能与战斗力 5.沟通协调与组织能力优异，能妥善应对校区各类突发情况 6.执行力强，抗压能力强，目标导向清晰明确 核心竞争力 师资优势：试听课程成交率超95%，家长满意度高；学生成绩进步明显，续费与转介绍率位居行业前列，退费率远低于行业均值 成长赋能：配备经理1对1指导，快速掌握校区运营关键技能，专项提升独立签单能力 福利待遇 绩效激励：高比例提成+季度奖励+年终分红，以结果为导向，多劳多得 团队建设：定期组织团建活动，强化团队协作氛围 薪酬保障：试用期间薪资全额发放，不设折扣 人文关怀：生日专属庆祝会+定制纪念礼品 员工福利：年度集体旅游+节日礼盒派送 休假制度：享受带薪年假+法定节假日正常轮休 加入金博教育，携手华为、武大精英团队，在教育赛道开启职业跃升新篇章！提交简历即可优先获取快速面试机会。

部门主管-无责底薪-非销售-双休 岗位职责: 1.负责部门的日常管理与订单操作运营。 2.监督团队的订单操作活动，确保操作策略的正确实施。 3.定期报告操作情况，及时调整操作策略以应对市场行情变化。 上班时间：上午9:30-11:30，下午13:30-15:30，周末双休，法定节假日全休。 4.非销售岗位，不打电话，不外出，不找客户。 5.接受跨行业跨行无经验的小伙伴，公司免费培训。 薪资待遇： 无责底薪8K+奖金＋提成（团队），平均综合薪资15K 任职要求： 1.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神； 2.能够有效地管理时间和工作任务； 3.对市场动态有敏锐的洞察力； 4.能够在压力下保持冷静，做出正确的交易决策。 公司福利： 1.提供完善的社会保险和健康保险； 2.员工培训和职业发展机会； 3.弹性工作时间和舒适的工作环境； 4.员工定期团建和福利；

因公司业务扩展，现急需招聘销售人员 急聘！！！ 急聘！！！ [加油]快销领域，入职即有收入 [加油]招聘房产销售顾问 次月发放提成[哇] 次月发放提成[哇] 上手容易，工作节奏舒适 优质快销项目不断档，资源充足 高底薪+无责任高提成，七险一金齐全 工作时间：上午9:30～晚上7:30 [福][福]年龄**** 销售岗位月均收入轻松达1～2万元 欢迎新人加入[天啊][天啊]，需具备强烈赚钱动力 提供免费住宿，配备民宿，可直接拎包入住

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

城市经理岗位薪酬与考核说明 一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款进度核算，单站奖励不低于50元，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。 按常规业务节奏测算，若每月成功签约4个优质站点，提成约4000元，叠加固定收入后，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入提升至约5000元（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站提成上浮100元，优质站点奖励额度进一步提高。 按同等签约节奏，月度签约4个优质站点情况下，提成收益高于试用期水平，综合收入可接近9000元（含社保），整体薪酬更具市场竞争力。 二、岗位核心要求 1.持有C1或以上驾驶资格，需自备车辆，能够支持日常加油站走访工作。 2.具备市场拓展意识与落地执行能力，保持持续稳定的站点签约进展。 3.日常开展加油站实地拜访，确保达到规定拜访频率并保障沟通效果。 4.油费补贴依据实际出勤天数核算发放，确保执行过程公正合规。 福利及待遇： -享受公司提供的油补政策支持。 -表现优异者有机会与公司联合在当地设立子公司或分支机构。

根据领导下达任务，发掘意向客户，完成销售任务

岗位职责: 1.支持销售团队，参与客户的日常沟通与维护。 2.协助团队成员完成销售目标和客户关系管理。 3.执行销售主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够有效地协助团队成员完成销售任务。 3.对销售工作有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。

公司主营：商标、专利、财税、工业设计、科技项目申报等业务 任职要求： 1.搜集整理客户相关信息，了解并把握市场发展趋势 2.持续跟进客户反馈情况，做好问题处理与关系维护 3.建立健全客户信息台账，高效达成各项销售目标 4.负责客户资料、销售协议、合同文件的归档与管理 5.配合部门负责人完成其他日常性事务工作

小猿学练机销售，

薪资高！氛围好！不加班！坐班无外勤！缴纳社保！ [工作要求] 1、负责新客户开发，完成产品介绍与报价促成（仅限销售环节），后续服务由专门团队跟进，公司提供精准优质意向客户资源； 2、具备较强学习能力和沟通表达能力，听从工作安排，敢于发言、不拘束； 3、有销售经验者优先考虑，具体条件可面议； 4、性格积极乐观，责任心强，工作主动，拥有学习成长意识，具备良好团队合作精神； 5、有强烈收入目标，并能持续保持奋斗动力。 [工作时间] 上午8:00-下午18:00，中午休息两小时，公司配备午休躺椅；每月调休四天，享受国家法定节假日、五险、带薪年假、全员旅游、不定期团建活动，日常供应奶茶、辣条、零食、咖啡及下午茶 [薪资待遇] 真实有效！真实有效！真实有效！ 底薪4200元（含全勤奖200元）+提成+破壳奖+冲高奖+门槛奖+季度奖金。综合收入9000元以上，表现优异者可达1.5-2.5万元，上不封顶，月入过万不是难题～ [人员画像] 年龄27-38岁，有电话销售从业经历者优先 新人配备标准化培训体系，资深员工一对一指导，快速上岗，无需担忧经验问题 [晋升机制] 1、公司处于快速发展阶段，杜绝空降岗，晋升机会多，行业稳定性强！ 2、管理团队均从一线优秀员工中提拔产生； 我们提供公开、公平、公正的晋升通道和广阔发展空间，有能力就有舞台 加入我们 岗位信息全部真实！真实！真实！ 确保信息可靠！ 符合条件且有意向者可直接联系预约面试时间

一，S类客户经理3名 基本要求： 1、年龄原则上不超过规定年限，拥有丰富管理经验者可适度放宽条件 2、须具备全日制大专或以上学位 3、需具有一年及以上银行正式岗位工作经验，或在正规且具备一定规模的非银金融机构（如证券、保险、基金、信托、消费金融）工作满两年以上；熟悉金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先录用 4、具备出色的沟通技巧、人际交往能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，思想积极健康，征信状况良好，无任何不良记录 岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各类贷款业务 2、执行贷前调查工作，为信贷审批提供真实可靠的参考依据 3、落实贷后管理任务，持续维护客户关系 薪酬待遇：综合年薪10万至20万元，缴纳五险一金，享受带薪休假、双休及法定节假日，提供餐补，薪酬水平高于行业均值，具体细节可面议 二，J类客户经理3名 基本要求： 1、年龄一般不超过32周岁，具备突出营销经验者可适当放宽限制 2、学历要求大专及以上 3、具有三年以上本行业或其它领域销售工作经验 4、具备较强的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及强烈的责任心，个人品质优良，道德素养高，信用记录正常，无违规违纪行为 岗位职责： 1、负责贷款产品的宣传与推广，解答客户咨询并指导其完成贷款相关手续 2、组织实施客户贷前调查，确保信息真实完整，支持信贷决策 3、做好贷后跟踪管理，保持良好的客户关系 薪酬待遇：综合年薪10万至15万元，配备五险一金，享有带薪休假、双休、法定节假日及餐补，薪资高于行业平均水平，具体面谈确定 三、优才客户经理2名 基本要求： 1、硕士研究生及重点本科院校毕业生不限专业方向；公办二本毕业生需为金融、经济、市场营销等相关专业 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场拓展，受理客户业务咨询并协助办理各项贷款事宜 2、完成客户贷前尽调工作，为信贷评估提供有效支撑 3、承担贷后管理工作，持续优化客户服务体系 薪酬待遇： 1、硕士研究生：首年保障月薪8500元，无需考核 2、本科毕业生：首年保障月薪7500元，无需业绩压力

招聘：高薪诚聘下乡司机兼业务， 主要送健力宝，单人单车，底薪加提成5000以上，交五险，月修四天，能吃苦耐劳，年龄35岁一下，有快消品经验的优先