工作内容：负责人事招聘，安排面试，安排培训，协助新人办理入职。 职位要求： 具有一定的人事招聘相关经验薪资福利： 1.朝九晚五不加班，节假日带薪休假，季度国内外旅游 2.入职即享新人津贴，高额意外险，医疗险，养老金，薪资稳定无压力； 3.专业知识定期培训，个人能力提升培训班（保险行业 是提升个人能力最快的地方) 4.团队年轻有朝气，办公氛围轻松，期待您的加入!工作时间： 上午08:00--11:30，下午14:30--17:30，周日单休，法定节假日休息。

我们正在寻找一位热情积极、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你将参与人才寻访工作，协助推进招聘流程，统筹面试安排，为候选人提供专业且温暖的应聘体验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 具备1-2年招聘相关经验，优秀应届生亦可申请； 熟悉各类招聘工具与渠道，能高效运用主流招聘平台开展工作； 沟通能力出色，能够灵活应对招聘过程中的各类情况； 责任心强，乐于协作，愿意与团队共同成长、迎接挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘新篇章！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

你好呀！我们正在寻找一位积极向上、做事细致的人力资源伙伴，一起参与公司人力资源各项事务的支持工作！ 你的主要职责将涵盖招聘、面试安排及培训协助等多个模块，和我们一起推动团队的人才建设与发展！ 上班时间： 上午10:00~12:00，下午2:00~6:00 工作内容： 1. 负责推进公司内部岗位的招聘流程。 2. 组织并协调应聘人员的面试安排。 3. 熟练基础电脑操作，表达流畅，具备一定的条理性与理解能力。 4. 是否有经验不限！！！入职初期有专人带教。 薪资： 无责任底薪3000元 + 招聘提成 待遇： 定期团建活动、固定集体出游、享受节日福利等。

我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件，拥有良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度严谨、责任心强。

招聘岗位：房产经纪人，综合工资8k以上，上不封顶 任职要求 年龄 22 周岁及以上，沟通能力良好，有房产从业经验优先录用 工作时间 9:00-19:00，作息规律 薪资待遇 综合底薪 3000 元，底薪可面谈调整 业绩提成50%-70%，提成超高 每月15 号准时发薪，薪资从不拖欠 工作内容 负责二手房买卖、房屋租赁、客户接待、房源带看、洽谈成交，日常工作轻松稳定 团队氛围好，客源房源充足，晋升空间大，想高薪稳定发展欢迎加入！

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布与网站日常维护； 2、协调安排面试人员及办理入职相关手续； 3、办理离职员工的相关流程； 4、协助并配合上级完成各项日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄21-45岁，欢迎应届生及实习生报名； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，反应敏捷，抗压能力强，性格积极向上； 3、熟练操作常用办公软件； 4、时间管理意识强，严格遵守上下班时间； 5、有从事人力资源相关经验者优先考虑。 备注： 1、助理工作时间为上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，无需加班！ 2、提供清晰的职业发展路径，表现优异者可快速晋升为主管； 3、入职即享保险福利，转正后福利待遇进一步提升； 4、办公条件优越，团队氛围融洽，工作节奏轻松，诚邀加入！ 薪资待遇：基本工资+高额提成+季度奖金+年度奖金+岗位补贴+绩效工资+带薪年假+生活用品，公司定期发放员工福利，并组织多样化的团建及旅游活动。

【工作时间】~ 9:00-18:30 中间休息1.5小时 【周末双休】 固定月薪5-6k*14薪+招聘绩效 【工作职责】 1、根据业务发展需要及人力规划，拟定并执行招聘方案，确保招聘任务顺利完成； 2、参与社会招聘计划的制定，负责招聘活动的策划、组织与落地实施； 3、开展招聘渠道的拓展与统一管理，控制渠道成本，评估各渠道使用成效； 4、主导人才筛选与面试安排，持续完善选拔工具，优化招聘流程效率。 【任职资格】 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上大型企业招聘相关工作经验，有猎头背景者优先，具有大规模招聘实操经验者优先； 3、熟悉各类面试技巧及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、团队协作精神，心态开放，积极主动学习。 早九晚六点半，周末双休，中间休息一个半小时，入职即缴纳六险一金~

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关工作任务

三门峡市灵宝市招腻子/大白/墙漆

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旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

有几个月经验即可 岗位描述 负责厂区一线普工、操作工、包装工、组装工等基础岗位的招聘、面试安排、入职跟进，保证工厂用工需求及时满足。 岗位职责 负责厂区普工岗位的招聘信息发布、渠道维护。 接待求职者、简单面试、筛选符合岗位要求的人员。 安排入职、讲解厂区要求、办理入职登记。 跟进员工到岗情况，及时补充流失人员。 完成每日 / 每月招聘数据统计。

薪资构成： 底薪 2400 元 + 全勤奖 200 元+完成 10 个及以上入职： 40-60元 / 个提成 15个及以上：60-80 /个提成 + 200元绩效 20个及以上：提成上调至 80-100 元 / +200元绩效 多劳多得，上不封顶！ 工作时间： 9:00—18:00，午休 1.5 小时 工作内容： 负责招聘端口信息发布、更新，线上解答求职者问题 筛选简历、通过聊天平台邀约求职者面试 双休福利 每周入职 6 组人即可正常双休，带薪休息周六（后期不变） 要求：会基础电脑操作，认真负责，有无经验均可 工作地址：成都市成华区昭觉寺南路（悦锦荟）10楼

寻找招聘合伙人 主营厂区招聘，全程扶持 线上即可做。 有意向私聊详谈。

人事行政员：大专以上，年纪30岁以上，，有相关从业经历最佳。试用期一个月，工资5000元一个月。试用期满，5500-6000元一月，有五险一金及其他福利待遇；工作内容对照集郡。工作地点：自贡市沿滩区沿滩高新区 采购助理：大专以上，专业最好的机械专业，，有相关从业经历最好。试用期一个月，工资5000元一个月，试用期满：5500-6000元一个月，有五险一金及其他福利待遇，工作内容，采购合同拟定、会签，供应商付款，跟单、系统录入，及采购相关统计工作；工作地址：自贡市沿滩区沿 滩高新区。目前由于公司当地新公司注册未完成，暂挂在劳务公司，待公司注册完成马上与公司签约

郑州港区：招聘专员/文员 二、薪资待遇：面谈 月综合工资5000-9000以上，上不封顶 上班时间： 早上8:30--12:00 下午1:30--18:30 上六休一 ，一般周六周日调休 2、工作内容：在各平台发布招聘信息，收到求职者简历，打电话邀约求职者到公司面试，熟悉电脑基本操作 3、有好的沟通能力，普通话流畅 三、任职资格： 1.年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，有电脑基础，有销售经验优先，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 4.有服务意识、较强的责任感及事业心 5.办公环境，环境优雅，配有各自办公桌电脑 四、员工福利 1、公司不定期组织外出游玩/聚餐/聚会 2、优秀者提升管理人员

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

2.5k无责底薪+人头奖金+提成 早上9:00~12:00，下午2:00~6:00，月休4天 新人小白也可做

协助团队完成外勤(保险代理人/业务团队)招聘，负责新人入职，培训协调，数据统计及团队人力支持，保障团队人力规模与留存率目标达成。 核心职责 1。招聘执行：发布职位，筛选简历，邀约面试，跟进录用，维护招聘渠道，搭建人才库。 2。入职管理：办理新人入职手续，合同签订，档案整理与系统录入。 3。培训与留存：协助组织新人培训，追踪学习进度，关注新人成长并提供日常帮扶。 4。数据与报表：统计人力数据，制作增员，留存率等报表，为团队决策提供支持。 5。团队协作：配合主管开展人才挖掘，增员活动策划及业务推动，完成交办任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作职责】： 1、利用公司现有资源，拓展并维护多元化的人才招聘渠道，及时发布岗位信息 2、结合招聘需求，从人力资源专业角度提供合理化建议与支持 3、完成简历筛选工作，妥善整理和归档应聘者资料 4、负责候选人电话沟通，协调面试安排，组织初面并对接复试人员 5、告知新入职员工报到所需准备的材料及相关事项 6、持续建设与更新企业人才储备库 【任职要求】： 1、一本及以上学历，形象端正，接受无经验者，研究生优先 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识 3、责任心强，耐心细致，有志于从事人力资源招聘相关工作，有相关经验者优先考虑 4、认同公司文化理念及核心价值观 5、欢迎26届毕业生投递，表现优异者可提供转正机会 【工作时间】: 9点-下午6点30，中午休息1.5小时，周末双休

河南威皓文化传媒有限公司招聘岗位名称：人事岗位职责：负责招聘，员工入离职等工作岗位要求：18-30岁，有经验者优先上班时间：面议，月休四天薪资待遇：2800底薪+200全勤+绩效700岗位名称：娱乐主播岗位职责：负责开播维持直播间热度等工作岗位要求：有无经验均可上班时间：6小时，月休四天薪资待遇：6000底薪+提成工作地址：浙江商贸城对面威皓文化传媒有限公司3楼联系方式：点击查看：========================发布信息点击：

早九晚五月休四天

岗位职责： 1。负责BOSS招聘！ 2。邀约面试！ 3。接受无经验！ 4。就是人事岗位，负麦根据公司需求招聘各个岗位！ 5。不加班不加班！！ 岗位福利： 1，每月四天休假 2，公司组织集体活动丰富多彩的员工活动 3。薪资待遇：底薪3000+提成+奖金如果您对我们这个行业不是很了解，之前也并没有从事过相关行业，没有关系，公司氛围好，工作轻松无压力

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有无经验均可，工作氛围轻松，环境整洁 人事工资待遇： 底薪2800+奖金+提成 每成功招聘一名主播并播满15天，奖励1000元 招聘一名其他岗位人员并干满30天，奖励500元！！！ 上班时间：上午9:00至17:00 中午休息2小时！！！ 月休四天，可自由调休，时间灵活，管理人性化，定期组织团建活动！！！ 岗位职责： 通过网络渠道发布招聘信息，完成公司各岗位的招聘任务 日常可适当浏览视频、轻松交流，工作节奏自由，注重自主性，无需过多约束！！！

岗位职责: 负责招聘新媒体短视频运营人员，文员，客服之类。 任职要求: 有过人事招聘经验。 岗位福利: 早九晚六，中午午休2个小时，单休。不定期团建，每周一次下午茶。小吃零食每天有。老板事少，工作轻松。对于工作突出员工，公司奖励力度很大。期待能跟您成为同事。