
宝妈班 不打卡 不耽误接送孩子 要求认真负责
2000-7000元/月
房产销售经验不限学历不限
我们只做租房,不卖房子,不是房产中介,不打电话,不地推,不穿西服领带,工作简单好上手,不要求学历和工作经营。
一,工作内容:
1,办公地点自由, 无须上公司打卡坐班,全凭自律,努力挣的就多
2,线上58,安居客,小红书,闲鱼,抖音发布待租房源信息
3,回复客户咨询,介绍房屋周边设施设备
二,行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快,租房成单周期短,我们不穿西服,不用打电话,租房客户会主动给我们发信息或者打电话,被动的销售模式。新人入职有老人带,一对一,我们公司提供的房子都可以出租,
三,关于薪资:按单结算,高提成一单均单价1000 左右;新人岗前培训一对一带教。
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服互联网运营市场/传媒/公关招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
主要负责招聘相关事宜和资产盘点
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科绩效管理员工关系人事培训
一、岗位职责1. 负责人员招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约与安排及后续跟进,确保招聘工作的高效推进与质量达标;
2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续,管理员工人事档案,保障人事信息的完整性与规范性;
3. 协助完成考勤统计、绩效数据整理、社保公积金申报等日常人力资源事务;
4. 支持员工培训实施及团队建设活动组织,促进良好的内部关系,解答基础人事问题;
5. 完成人资部门交办的其他行政事务及上级安排的工作任务。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理类专业优先考虑,欢迎优秀应届毕业生加入培养;
2. 了解人力资源六大模块基本流程,具备招聘执行及员工关系管理方面的实操基础;
3. 熟练操作Office办公软件,具备良好的语言表达、沟通协调能力,工作态度认真细致、责任心强;
4. 具有较强的服务意识和亲和力,积极主动,能够高效完成各项任务。
三、薪资福利
1. 薪资:6300-8000元/月+年底奖金;
2. 福利:提供食宿、五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工培训;
3. 工作环境:舒适办公环境,团队氛围融洽,晋升通道透明,提供完善的岗位成长支持。
四、工作时间
上午: 8:00-12:00
下午:14:00-18:30
单休制
五、工作地点
郑州市郑东新区永平路48号
人事助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘人事培训企业文化人力资源管理员培训
平台,稳定双休,福利齐全,诚邀加入!
上班时间:上午8:30–11:30
下午14:30–17:00
每周双休,法定节假日正常休息
一、岗位职责
1. 配合团队开展招聘工作:简历初审、电话沟通、面试协调、入职流程办理
2. 员工档案维护:信息登记、资料整理、考勤汇总、报表制作
3. 培训与活动协助:参与新员工培训、团队建设、会议支持
4. 日常行政及人事事务:与主管对接、文件归类、接待来访人员
5. 完成领导安排的其他人事相关任务
二、任职要求
1. 年龄25–45岁,大专及以上学历,条件优异者可适当放宽,专业不限
2. 工作细致、责任心强,具备良好的沟通能力
3. 有行政、人事或招聘工作经验者优先,优秀人选可适度放宽条件
三、薪资福利
• 薪资:底薪+绩效+全勤奖+津贴,综合收入4000–8000元/月
• 福利:节日慰问、生日礼金、带薪年假、定期团建及国内外旅游机会
• 保障:五险、商业保险、年度体检、企业年金
• 发展:提供系统化培训,晋升路径明确,可向人事专员/主管方向发展
招募专员
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中人力/财务/行政/法务招聘与配置
一,岗位职责:
1.按照团队需求开展人员招聘,负责简历筛选及面试邀约;
2.配合完成新员工培训及相关入职手续办理;
二,工作时间:
上午8:10-11:00!!!
下午14:30-17:00!!!
周末双休,法定节假日正常休息!!!
三,任职要求:
年龄需满23周岁,具备相关经验者优先考虑
四,岗位福利:
周末固定休息 定期组织团建活动
办公氛围轻松,工作时段灵活
无需加班,方便接送孩子!
房产销售
4000-24000元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班销售额提成商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
【工作内容】
-负责客户接待与需求分析,提供专业的房地产咨询与买卖服务;
-拓展并维护客户资源,协助完成房产交易流程;
-配合团队完成销售目标,提升客户满意度与成交率;
-参与市场调研,了解行业动态及政策变化,为客户提供专业建议。
【任职要求】
-具备良好的沟通能力与客户服务意识
-热爱销售工作,具备较强的责任心和抗压能力;
行政人事
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务房地产/建筑企业文化建设招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.处理人力资源相关文件与数据管理,确保信息准确与保密
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定工作,适应快节奏的人力资源日常事务处理
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘组织发展员工关系
职位描述:
1、主要承担人才引进与团队人员配置工作
2、配合完成其他模块的相关事务
3、指导新员工开展学习与融入
岗位要求:
1、具备1年以上相关领域工作经验
2、有同类岗位从业经历者优先考虑
3、本科及以上学历,国家承认的正规院校毕业
房产销售20人以上经验不限学历不限区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB新房二手房退伍军人客户开发楼盘驻场房屋买卖
招聘一手房产销售30名工作轻松时间自由不耽误接送孩子底薪1500提成70%全职兼职皆可待遇好福利好一年最低4次旅游你的工资你说的算1-10万上不封顶有无销售经验均可不会做我们教你电话
啤酒厂贴标320一天【入职津贴3000】包吃住+人走账清
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴社保五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,320一天,人走账清,入职7天可预
支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上
涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/
晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚
钱
:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,,
入职7天既可预支
小时工:30/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,
入职7天既可预支
小时工:30/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,
入职7天既可预支
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
工作地址:苏州"
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,责任心强、细致耐心
4.有HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
5.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
急招文员,待遇从优
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
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三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
人事招聘
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
文员急需要 5 名会玩手机的坐办公室吹空调
7000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
职位详情
一、薪资待遇:
1、工资待遇:底薪5500 次月涨薪至6000
2、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
二、工作内容:
1、负责公司招聘工作(线上办公)
2、负责新员工招募,培训,入职,岗位登记
3、工作相对比较轻松,办公楼上班。
三、工作时间:
08:30-6:30,上六休一。·自由调休 也可四天一起休
1、年龄16-28周岁,有无经验均可,我们会有老员工手把手带。
2、空调办公 冬暖夏凉
【我们提供】
1,五险一金(入职即缴)
2,双休+法定节假日+带薪年假
3,不加班+弹性打卡+下午茶
4,节日礼品+生日福利+团建活动
5, 清晰晋升:人事文员→人事专员→人事主管
人事专员/六险一金/大小周休息
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专/中技
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
不露脸主播
3000-23000元/月
主播免费培训包住有提成20人以上日结经验不限学历不限全职其他平台情感聊天
不露脸语音直播,与游客互动,福利好,不定时团建。包住宿,设备,新人一对一指导。
综合管理部主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利行政管理
工作职责:
1、统筹开展人力资源各项事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核、薪酬管理等模块;
2、负责行政后勤事务管理,包括办公物资采购、固定资产登记与维护、办公区域日常运营保障;
3、对接政府相关职能部门,办理工商注册变更、环保备案、安全生产等相关行政手续;
4、牵头公司安全体系建设,制定安全管理规范,实施安全教育及定期巡查工作;
5、落实企业环保合规管理,确保生产经营活动满足国家及地方环保法规要求。
任职要求:
1、熟悉人力资源各模块运作流程。
2、熟悉政府行政事项办理程序。
3、具备同岗位三年以上从业经历。
4、具有食品行业安全管理实操经验。
5、熟悉环保法规及相关合规管理工作。
人力资源主管
1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源管理师员工关系培训招聘
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下,制定并执行人力资源策略与具体行动计划,助力公司实现既定经营目标;
2、组织编制、修订及完善人力资源相关的管理制度与业务流程;
3、统筹招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营工作;
4、牵头组织各部门岗位职责说明书的编写与更新;
5、定期开展人力资源数据统计与分析,提交人力资源分析报告供决策参考;
6、结合行业动态与公司发展需求,参与设计薪酬结构与激励机制,并推动落地实施;
7、协助监督各部门绩效评估执行情况,持续优化绩效管理体系;
8、配合推进公司核心理念与企业文化的传播与落地;
9、协助拟定公司人力资源中长期战略规划;
10、负责本部门日常管理工作,协助完成员工考核、激励方案及部门预算控制等相关事务,以及公司交办的其他任务。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业,本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理岗位经验,具备大中型机械加工类企业工作背景者优先;
公司福利:
1、缴纳五险;
2、免费提供职工住宿,房间配备独立卫生间和空调;
3、设有员工福利餐厅,提供用餐支持;
4、公司开通往返三门峡市区的免费班车;
5、发放节日福利。
职位福利:节日福利、包住、免费班车、五险
人事主管
1.2-1.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利员工关系
公司:河南优粮生物科技有限公司岗位:人力资源经理
工作地点:渑池
其他:单休,缴纳五险
岗位职责:
1、规划与统筹:依据公司发展战略及业务实际,拟定并实施供应链方向的人力资源总体规划,保障人才供给匹配工厂运营与扩张需求;
2、规划与统筹:根据企业战略目标与业务变化,推进人力资源整体布局,科学配置人员结构,支撑工厂持续稳定发展;
3、培训与发展:建立系统化培训机制,编制年度培训方案并组织实施,强化员工专业能力与综合素养,支持人才成长路径建设;
4、绩效与薪酬:设计并完善绩效考核与薪酬激励机制,确保制度公正透明,激发员工积极性,实现组织与个人共同发展;
5、员工关系管理:协调处理员工关系事务,妥善应对劳动争议,构建积极向上的工作环境,增强团队凝聚力与员工认同感。
任职资格:
1、本科及以上学历
2、5 年以上大中型制造类或食品行业人力资源管理工作经历
人事
2000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导
3.办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、考勤数据统计、基础薪酬信息整理与核对
5. 配合上级落实人力资源制度执行,并参与流程优化与服务支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件,具备良好沟通能力与服务意识
4.工作细致严谨、责任心强,执行力佳且富有团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员/主管
4000-5000元/月
人事专员招聘专员3-5年大专国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询,员工薪资核算
4.支持员工关系维护,员工基础培训协调工作,后勤保障工作
5.整理分析基础人事数据,按时完成各类人事报表及台账更新
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)
2. 具备3-5年人力资源助理或行政支持类工作经验,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通表达与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师四级/三级证书者优先
人力资源招聘专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科工人招聘社会招聘人力资源管理员制造业招工经验
岗位内容:
1. 制定并落实招聘/招工方案,保障人才引进质量,同时优化招聘成本
2. 深入对接业务团队,精准把握岗位能力要求,高效匹配合适人选
3. 对招聘数据进行统计与分析,挖掘有效渠道,持续优化招聘策略
4. 搭建并维护候选人信息库,实施系统化跟踪与关系管理
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备1年以上招聘实操经验,拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练掌握数据分析工具及招聘管理系统
4. 优秀的沟通协调与执行推动力,能适应高强度、多线程工作任务
人事行政专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.仅负责人员邀约,无需参与面试环节,招聘为本公司岗位,工作内容轻松明确
工作时间:
早九晚六,单双休,法定节假日享受带薪休假
福利待遇:
社保、法定假日、生日福利、团队建设活动、年底双薪、下午茶
喜欢房屋中介的来,来了就通过7000+
9000-10000元/月
房产销售生日福利五险一金年终奖11-20人经验不限高中代理商销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售房屋买卖房屋租赁二者兼具
无经验可投无责底薪+高额提成,新手也能拿高薪9:30-6:30,中午休息两个小时,上班自由,不加班老带新一对一指导+带薪培训,0经验也可快速上手公司提供多渠道客资(平台推广+转介绍),不用愁客源~
岗位职责:1.公司以高端写字楼租赁业务为主,为客户提供办公选址服务2.负责写字楼房源的租赁工作,对接客户咨询、带看、洽谈,完成租赁签约
3.拓展客户资源与合作渠道,挖掘潜在租赁需求,提升房源出租率与续租率
任职要求:1.喜欢房产行业,喜欢与创业者打交道,善于沟通,为人真诚2.积极正能量,团队合作意识强,有责任心
3.学历不限,经验不限,勇于挑战高薪
岗位福利:
1.薪资结构:无责底薪+50%高额提成+奖金,上不封顶,老员工月入过万是常态
2.基础福利:五险一金+法定节假日+节日福利+不定期团建+公费旅游
3.成长福利:提供系统化岗前培训,老带新一对一指导,助力新人快速上手,能力强的也可带团队
4.其他福利:舒适的办公环境,人性化的管理,业绩达标还可享受额外旅游以及现金奖励等福利
安阳文峰区招聘:人事文员(双休+管午饭+无需经验)薪资:3000-5000元/月职位描述:
3000-4000元/月
人事专员学历不限
招聘:人事文员(双休+管午饭+无需经验)
薪资:3000-5000元/月
职位描述:负责在办公室接待来访求职者,教客户办理公司业务,纯手机操作,有专业教程和专人教,工作简单,接待求职者有高额提成,多劳多得
任职要求:20~30岁,经验不限,免费培训
工作时间:8:30~16:00,完成工作可提前下班,周末双休,享受法定节假日
薪资福利:综合薪资3000-5000+工作餐+节日福利+免费培训+晋升空间+周末双休+节假日福利
有意者请投递简历,电话里请说在安阳直聘!
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