岗位职责: 1. 负责主播人才的引进，构建并维护长期稳定的协作关系； 2. 利用多种渠道拓展主播候选人资源，提升招募覆盖面； 3. 深入掌握主播个性化诉求，制定针对性的招募策略； 4. 保持与主播的持续互动，高效响应其在招募环节中的各类问题； 5. 协同团队成员，共同达成主播引进指标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和说服力； 2. 热衷于人才招募工作，能积极面对各项任务挑战； 3. 具有良好的协作意识，善于与团队进行信息互通； 4. 可独立应对并化解招募过程中的各类突发状况； 5. 拥有进取心和责任感，乐于承担新任务与成长机会。

【岗位职责】 ·负责客户接待与咨询，提供专业房地产置业服务 ·了解客户需求，匹配合适房源 ·开发并积累公司房源，与业主建立良好关系 【职位要求】 ·年龄22—48周岁，优秀者可放宽 ·有无经验均可，欢迎积极进取的伙伴加入 【工作时间】 ·夏季：上午8:30--12:00 下午15:00--18:30 ·冬季：上午9:00--12:00 下午14:00--18:30 ·7小时工作制，每月公休8天，支持自由调休 【薪资福利】 ·薪资范围5000-10000元 【晋升空间】 ·系统培训+老师带教，助力小白成长 ·晋升制度透明公开 【其他优势】 ·商丘市区50多家分店，可就近安排 ·贝壳入驻平台，发展稳定，提成高于行业

岗位福利：保障月薪；底薪4500、高提成、带薪培训、意外保险、公费旅游、节日福利、新人入职由师傅一对一指导 公司定期组织培训！ 任职要求：年满18周岁及以上，积极乐观，对销售工作有热情。学历和行业背景不限，经验不限。 岗位职责：负责房源与客户的开发及日常维护；接待客户咨询，安排并陪同客户实地看房。

【工作内容】 1、负责房屋租赁及新房、二手房业务； 【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：试用期无责底薪3500+提成20-50%，就近店面分配 【任职资格】 1、20岁以上，50岁以下，高中及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁)

福利待遇:3000底薪+高提成任职要求:年龄25岁-45岁，身体健康，沟通无障碍不加班不加班![上班地点]全郑州市区六个区，1000+门店就近安排 上班时间自由，可以享受贝壳平台的免费带薪培训，不定期团建聚餐，还有生日礼物!每月四到五天调休，不加班 工作内容:贝壳上市公司平台派发客户，无需自己外出拓客，线上联系客户线下带看房子就可以

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括数据录入、沟通协调 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，工作经验不限，年龄25-45岁，男女不限，有基本读写能力，责任心强，态度积极，适应力好 2.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 3.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 4. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

我不画饼！只为您提供年入百万的“锅”！ ∞真正扭转地产行业二八定律∞ ①薪资数额（4000-50000无责底薪+年入30万起高额提成） 基本待遇：五险一金、法定假日如果加班，3倍薪资！ 不敢说待遇优于所有同行业，但是基本待遇堪比！ 提成佣金：月薪10万年薪百万不再是梦，年轻人需要大展身手的舞台。 →组内最牛新人三个月赚50万（新人房产小白一个，之前是做金融行业的，打电话放得开，听话照做，执行力强，不断调整自己的工作思路，一个季度净赚税后50万） ②薪资分成（sayNo！×不分成！） 全是独单，不合作，都是互相帮助。 →前期前辈领导经理帮忙做业务，不分一分钱业绩提成！ ③工作氛围（happyworkhappylife） 郑州楷林IFC-D座高端5A级写字楼内上班！ 喜欢低碳环保您坐地铁出行，下地铁10米即步入写字楼内！ 喜欢开车出行直接停入地下停车场，与BBA并列停放！ 不发传单，不外拓客！ 办公环境优越舒适！ ④快速晋升通道（没有工作年限的限制，我们只看能力！） 目前公司已经成立第五家分公司（北京、天津、郑州、武汉、上海、成都） →下一步，中心城市（杭州、南京、西安、重庆、等已注册分公司） ⑤我的要求！ 年龄要求：1994-2002年生人。 学历要求：如果没有二手房经验，要求全日制大专；退伍军人优先；如果有二手房经验，放宽到高中毕业。 ⑥一分耕耘一分收获（需要风雨兼程有毅力的战友） 收入绝对同行业最高！！！ 高压工作，高投入度工作！！！！ 高辛苦程度工作！！！！ 永远不停薪！！！！ 公司绝对可以长期发展！！！！ 不是传统中介公司！！！！ 工作地址：郑东新区金水路心怡路交叉口楷林IFC-D坐20层营信地产

废品站分拣塑料包，要求50岁以下，一天八小时，工人吃苦耐劳手脚熟练，利索，熟练，干的可以的，可以长期干

我们是小红书头部MCN机构，签约了1000+优质达人，专注于KOL运营与新媒体内容孵化。旗下拥有果小菁、迪拜酱、林钰珊_33、小常蒸笼包、蔡仲杨、邓炫疯、亚妞等知名博主，小红书平台累计粉丝超两亿。合作品牌涵盖兰蔻、香奈儿、雅诗兰黛、vivo、金典、多芬、伊利、强生、飞鹤等众多知名品牌，业务发展迅速，前景广阔。团队氛围积极向上，倡导良性协作与成长竞争，晋升通道透明，每一位有能力的成员都有机会成为公司合伙人！ 岗位职责： 1、在小红书平台精准挖掘美妆、时尚、母婴类短视频创作者，如妆教类、产品测评及种草分享类内容生产者； 2、负责KOL的发掘与招募，并推动签约落地； 3、持续优化签约流程，对达人/KOL的行为规范和内容输出进行管理； 4、深入理解达人的合作需求，为其定位及商业化路径提供专业建议； 5、统筹规划达人的成长方向与培养方案，定期维护并更新达人档案信息； 6、及时响应达人咨询，收集反馈意见，协助解决各类运营问题； 任职要求： 1、熟悉MCN运作模式及视频内容行业，无经验可提供岗前培训； 2、深度使用B站、抖音、小红书等主流平台，具备良好网感，紧跟网络热点； 3、了解美妆个护领域主流品牌，如欧莱雅、雅诗兰黛、海蓝之谜、赫莲娜等，熟悉美护类视频内容形式，包括妆容教学、护肤心得、彩妆护肤品测评与推荐； 4、具备出色的沟通协调与谈判能力，执行力高，责任心强，形象得体有亲和力，表达清晰具说服力，耐心细致，意志坚定； 5、拥有美妆、时尚或泛生活方式领域达人资源者优先考虑； 6、具备成功挖掘并签约百万粉丝级红人经验者优先录用； 职位诱惑： 1、周末双休，工作时间早九点半至晚七点，午休一个半小时，享受法定节假日及带薪年假 2、缴纳五险一金，提供餐补、车补，团建聚餐费用报销 3、定期安排下午茶，享有生日福利、节日礼品等员工关怀 4、高比例提成与丰厚奖金，广阔的职业发展空间，定期组织培训，配备专人指导培养

你是否热爱短视频与直播内容创作？是否看好海外抖音TikTok的发展机遇，期待与年轻有活力的团队共同进步？我们正在招募志趣相投的伙伴，参与TikTok艺人的发掘、签约、孵化及IP运营管理工作。无论你是否有经验，只要心怀目标、踏实肯干，这里都能让你发光发热！ 你的工作将包括： · 负责TikTok账号的日常维护、内容运营与推广，推动粉丝持续增长 · 寻找并签约有潜力的内容创作者，协助打造个人品牌，策划优质内容方向 · 关注短视频平台趋势、热门玩法及新功能更新，合理运用平台机制提升曝光 · 与项目团队紧密配合，完成账号从零起步的成长路径，实现流量转化与变现 我们为你提供： · 快速上手：岗位稳定、入门简单、发展空间广阔！公司配备账号资源、手机设备与翻译工具，并安排专人指导，新人也能迅速适应 · 年轻团队：成员均为90后、00后，沟通轻松自然，团建丰富有趣，在轻松氛围中掌握技能 · 收入保障：底薪3300元 + 高额提成，综合月收入4000-8000元（按时发放，绝不拖欠），能力决定收益上限 · 工作时间灵活可选：（1）7:00-12:00，13:00-16:00（2）15:00-18:00，18:30-23:00（固定班次，自由选择） 周末单休，法定节假日正常休息，兼顾工作与生活节奏 我们期待这样的你： · 行动力强，思路清晰，能适应快节奏，具备良好的抗压能力 · 擅于交流，具备协作精神，注重结果交付 · 对短视频领域充满兴趣，愿意主动学习TikTok平台运营方法 · 无经验亦可，全程有人带教，快速成长不迷茫 如果你希望在短视频时代抓住机遇，开启属于自己的精彩旅程，这里就是理想的出发点！立即加入我们，携手玩转TikTok，探索内容创作的无限潜力！

市里需要住家保姆，要女的，工资，三千三四天休，病号要往轮椅上报，要个子高的，有经验的打电话，不会干忽扰，电话

寺河山苹果套袋，一个七分，管吃住，有干的联系。

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三门峡市湖滨区招石膏板吊顶、装修木工

三门峡电厂需要招有架子工证的人员，常年维护，联系电话

通过地推，电销，抖音找到精准客户

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这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

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招聘房产经纪人，有没有经验都可以 要求：无负能量、有销售经验，团队意识强，学历不限。 年龄：18～60 男女不限 薪资：无责底薪+高提成+社保，综合 5000–20000+ 福利：上班自由，缴纳社保、法定节假日、节日福利齐全 平台稳定、收入可观、长期发展 电话：

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