岗位职责与核心要求 ‌职责范围‌： 全面管理项目进度、质量、安全及成本，协调设计、监理及政府单位。‌‌ 组织施工计划编制，处理工程变更与结算，确保项目按期交付。‌‌ ‌硬性要求‌： ‌学历‌：本科及以上（土木工程、市政工程相关专业）。‌‌ ‌经验‌：5-10年市政项目管理经验，需提供业绩证明（如合同额≥3亿项目）。‌‌ ‌证书‌：一级建造师（市政专业）、安全B证，中级职称优先。

招聘电力、自动化工程项目经理，持二级机电建造师或中级职称，五险，具体工资详谈，工作地点河南区域，联系电话

1.遵循项目管理规范，实施项目全生命周期管控，涵盖业务线上的项目群管理工作。负责项目启动、计划排期、进度监控、质量把控、风险预判与评估、项目收尾等环节，并熟练运用相关项目管理系统。 2.准确理解并把握需求，提供高质量的解决方案，统筹跨部门资源协作，及时识别潜在风险，推动问题解决，确保项目成果按时交付。 3.参与项目需求优先级梳理、投入产出比分析及立项评审工作，制定科学合理的整体项目计划，控制项目总成本，并在项目结束后开展成效追踪与评估。 4.运用专业的项目管理能力，为项目团队提供方法论支持与实践指导，提升团队整体执行效能。

具备金属露天矿经验，有采矿或地质相关中级职称，负责矿山运营统筹安全生产工作

电力工程或自动化控制工程项目经理、项目负责人，要求35-45之间，持二级机电建造师或者中级职称，能掌握各种常规办公软件，可以和甲方熟练的沟通交流，交五险，工资现聊，联系电话

会图纸，有二建，能沟通

【岗位职责】 1. 负责光伏、储能、充电桩等一体化系统的整体方案初步设计及优化，包括各部分的设备配置规划，系统整体发电单元与充放电功能策略规划； 2. 参与可行性研究报告相关章节的编写，初步设计相关配套技术图纸；参与光储充项目的实施全过程，负责项目勘察、技术交底、施工指导和质量监督，确保项目按照设计方案、施工图纸和相关标准规范顺利实施，及时解决项目实施过程中出现的问题，保障项目进度和质量； 3. 负责对接设计院及工程施工队，完成图纸优化、会审及工程验收标准制定。

岗位职责： 1、负责项目的整体推进，确保按期完成并实现预定目标； 2、与客户保持顺畅沟通，及时响应并处理需求变动； 3、收集项目反馈，开展业务复盘及经验交流。 任职要求： 1、高中及以上学历，电子商务、管理类、信息技术或相关专业优先； 2、具备电商领域实际工作经验； 3、拥有较强的沟通协调能力与团队管理能力，能高效应对多任务并行； 4、执行力突出； 5、渴望高收入者优先，无此意向者勿扰！

温馨提醒：岗位要求必须具有二级建造师（建筑专业）及以上资格证书，人证合一。 【岗位职责】 1. 独立统筹酒店、办公、医院等工装项目全流程。 2. 熟悉装修施工工艺、材料规格及验收标准。 3.掌握工程进度、质量、成本管控方法。 4. 对接客户，具备较强的沟通能力。【岗位要求】 1. 学历及专业：大专及以上学历，建筑装饰、土木工程等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上装修项目管理经验。 3. 资质要求：必须持有二级建造师（建筑工程类）及以上证书及具备安全生产考核合格证书，人证合一。

需经常性出差！！！ 一、岗位职责： 1、前期熟悉公司产品，主要承担低压配电柜的配线与安装工作； 2、负责项目进度管理，跟进实施节奏，把控整体进程，确保项目按时交付； 3、负责项目质量管理，依据质量计划参与关键节点评审与过程监督，保障各环节符合标准； 4、负责项目成本控制，带领团队编制项目预算及资金安排，管理变更流程，并依激励机制对团队成员进行绩效激励； 5、对接客户，协调设备厂内验收、发货等相关事宜； 6、在项目执行关键阶段及收尾期间，开展对业主及相关方的拜访与沟通工作。 二、应聘要求： 1、本科及以上学历，电子信息、电气自动化等理工科或相关专业背景； 2、具备良好的逻辑分析、沟通表达、团队协作能力，学习与创新意识强，工作主动积极； 3、性格稳重踏实，有长期在企业发展的意愿； 4、愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳，具备较强韧性和抗压能力，乐于探索新领域； 5、在校期间有学生干部、社团组织、社会实践活动经历者优先考虑。 三、待遇激励： 1、薪酬待遇：项目经理岗位薪资具备市场竞争力，设有独立的职级晋升通道，晋升机会更多，加薪幅度高于普通岗位； 2、绩效激励：除月度绩效奖励外，根据项目盈利情况，按机制直接兑现项目增利分红，价值创造有平台、评价更高效、分配更透明； 3、职业发展：公司干部选拔优先考虑具有项目经理经验的人员，该岗位履历将成为竞聘管理岗位的重要条件之一； 4、学习成长：岗位将全面锻炼系统思维、运营思维和财务意识，显著提升项目统筹、沟通协调、资源整合及跨团队协作能力，公司将提供专项培训资源支持成长； 5、岗位定位：项目经理为公司核心岗位，将获得重点培养与关注，优先纳入高潜人才库和骨干人才梯队。 职位福利：底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险

河南三门峡水利项目招聘电工一名，要求持有相关证件，薪资面议。

11.6到10号井号进博会兼职国家会展中心9:30~17:00左右食品馆展商试吃男女各两位工资300包餐要求：五官端正，脑子灵活，有食品兼职经验最好～能接受食品派发试吃的礼仪或者形象好的高质量兼职人员报名请发模卡/照片加自我介绍视频我的直接发没我的加我

要有焊过常压管道技术好点的。

招聘焊工：工作内容：常压管道焊接补漏、设备安装检修等有工作经验优先 工作地点：三门峡陕州区开曼园区 每天工作9小时 陕州区附近的优先录用 联系电话：刘

扬州厂招几个二,保,焊450一天包吃住不要证会焊就行 年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1.负责家装项目全流程管理，包括现场勘查、方案沟通、施工组织与进度把控 2.独立对接业主需求，完成谈单、签约及售后服务，建立个人服务口碑 3. 严格执行施工工艺标准与安全规范，确保工程质量与交付时效 4.协调材料供应、工人调度及各工种配合，保障项目顺利落地 5.在当家平台管家制度下持续经营个人品牌，提升客户满意度与复购推荐率 任职要求： 1. 具备中大型家装公司工长或工程师相关经验，能独立承接并交付项目 2. 具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识，耐心细致、责任心强 3. 熟悉无锡本地家装市场及主流施工工艺，有自有施工团队者优先 4. 学历不限，具备基础识图能力与现场问题解决能力 5. 认同自主经营理念，愿意在平台长期稳定发展

一级建造师或者浙江省二级建造师，全职带证，能立马注册，有现场施工管理经验，能吃苦耐劳。

招局改局装项目经理 岗位职责： 1.旧房翻新、房屋局部改造 2.需要现场量尺报价，懂成本，有项目经理经验优先 任职要求： 1. 有局改局装相关工作经验，熟悉家装工艺流程，确保工地保质保量交付； 2.具备独立统筹管理，协调能力，能按质按量完成交付任务； 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的客户服务意识； 4.无学历限制，具备对接客户谈单能力； 5. 认同亿客居务实敬业的服务理念，愿意长期稳定发展；

招聘电厂检修项目主管 有机电2级建造师专业带b证，包食宿，有电厂检修经验优先。

岗位要求 1、全面负责项目施工生产及经营管理工作，确保项目按计划高效推进，达成既定目标 2、负责落实并持续跟进所属辖区内水务设施(包括管网、提升泵等)日常运维管理，制定科学合理的管网巡查计划及维护方案，确保设施正常运行; 3、负责对管网、水体、泵站等运维部门的日常工作进行监督，并执行月度绩效考核，以保障工作质量与效率; 4、定期主持召开项目例会，全面组织、指挥、监督和调节项目的生产经营活动，及时解决项目执行中的问题; 5、积极协调与业主之间的关系，能够代表公司进行日常沟通及业务往来，维护良好的合作关系; 6、根据项目考核的具体要求，积极配合相关部门完成项目检查工作，确保项目符合各项标准; 7、具备高度的工作责任心，工作态度认真踏实、积极主动、吃苦耐劳，同时拥有优秀的沟通能力和团队协作精神; 8、具体薪资待遇可面议，如持有一级建造师证书(市政或水利方向)将优先考虑录用。岗位条件 1、注册建造师证书 小型项目:二级注册建造师(对应专业:市政/水利等);大中型项目:一级注册建造师;(对应专业:市政/水利等) 2.学历、职称、业绩 学历:专科及以上工程/工程经济类;多地新开工项目要求本科起步;职称:中型项目中级工程师及以上，大型项目高级工程师优先; 业绩:近5年主持至少1个同类完工项目，提供竣工验收、业主评价证明。 3.专业能力 掌握项目管理标准流程，能独立编制项目计划、预算、风险预案;熟练使用项目管理、报表、协作工具; 具备成本控制、合同管理、供应商管理能力: 掌握行业专业技术知识，可识别核心技术/业务风险。 4.管理素养 优秀沟通协调、向上汇报、客户对接能力;团队管理、任务拆解、绩效考核、冲突调解目标导向，抗压、应急处置、持续复盘优化;职业操守，廉洁公正，具备全局思维。

负责给进店员工，进行工厂介绍，推荐合适的岗位，挖掘员工。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

协助人事部门进行招聘等工作，要求有耐心，有责任心，可兼职

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1、主导项目全过程管理，保障项目按期交付并实现预定目标； 2、与客户保持顺畅沟通，及时响应并妥善处理需求调整； 3、汇总各方反馈，开展业务复盘与经验交流。 任职要求： 1、高中及以上学历，电子商务、管理类、信息技术或相关专业优先； 2、具备电商领域实际工作经验； 3、拥有出色的沟通协调能力及团队带领能力，可高效推进多项任务并行； 4、行动力强，结果导向； 5、渴望高收入者优先，无意者勿扰！

1、负责2D/3D视觉识别、关键点检测、机器人路径规划生成等算法的设计与开发； 2、撰写相关技术文档，参与技术专利的申请工作； 3、配合工程师完成算法的现场部署与性能优化； 4、为产品提供算法支持及技术咨询服务。

岗位职责： 1、负责部门人员在选、用、育、留各环节的统筹管理，推进团队人才梯队的优化与建设； 2、跟进并管理项目组成员的工作进展与协作情况； 3、推动部门研发技术人员的能力提升，组织知识积累与分享活动； 4、主导部门知识库建设，推进技术成果沉淀及可复用技术组件的研发； 5、配合部门负责人开展日常运营管理和绩效考核相关事务； 6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等人事流程及带教安排； 7、承担所辖项目的需求沟通与原型设计任务； 8、统筹项目的全周期管理，包括进度把控、成本控制、开发实施与交付执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上工作经验，其中至少2年带领10人以上研发团队的经历； 2、掌握前端或后端一种及以上开发语言，熟悉前后端架构的设计与落地（目前不接受Java方向）； 3、了解GIS领域基础知识，能熟练操作GIS相关工具软件； 4、具备独立应对和解决技术难题、项目瓶颈及团队管理问题的能力； 5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用； 6、退役军人不受学历条件限制，同等条件下优先考虑。 福利待遇 岗位工资+绩效工资+项目奖金+双休+五险 完善的晋升机制，扁平化管理模式 如需住宿，公司可统一安排宿舍

负责公司商业类项目运营及渠道推广销售工作， 薪资：3500+绩效奖励+有责底薪+提成+方案奖励+五险一金+双休， 学历要求：高中及以上， 年龄要求：28至50岁， 欢迎来电咨询！！

我们是一家互联网维保公司，主要服务全国连锁店铺的空调、基装、厨房设备、展柜设施等维修安装，撤店拆除，围挡搭建等。 现招聘维保专员，坐班形式，不需要自己现场干活，但沟通对接顾客和师傅时间比较多。 【岗位职责】 1. 能够对接顾客，了解门店的报修信息； 2. 结合实际情况给顾客报价； 3. 顾客同意后安排订单当地专业师傅上门维修和施工。 【岗位要求】 1. 要求沟通能力强，抗压能力强； 2. 要求能接受异地办公。 【福利待遇】 薪资待遇优惠，多劳多得，参与利润分红。