岗位职责: 1、负责公司业务系统的日常运营，包括呼叫平台的运营管理，及时受理并处理客户反馈问题； 2、统筹平台资源配置，开展资源规划、分配、测试及上线等相关工作； 3、对客户业务数据进行分析、归纳与统计，并依据分析结果动态调整和优化运营策略； 4、执行系统运行监控，进行故障排查与处理，保障系统稳定高效运转，对突发情况及时跟进与复盘； 岗位要求: 1、计算机类相关专业背景，具备通信行业从业经验者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，如WPS、Office等； 3、具备清晰的问题分析与逻辑推理能力，拥有良好的团队合作意识与协作能力； 4、工作态度严谨细致，积极主动，执行力强，具备优秀的沟通技巧和学习能力； 岗位福利： 1、底薪范围：4000~6000元/月，具体薪资面议。 2、享受年假、婚假、社保及各类节日福利，定期组织部门聚餐等团建活动。 3、工作时间：8:30-18:00，每周双休。

1、负责维护pms3.0系统技改大修项目信息维护 2、负责erp系统流程 3、各项报表汇总汇报

职位描述：接收运营对接的视频素材、文案，发个抖音视频即可 素材是广告，软广，硬广，都有，对抖音账号不影响，素材每天都有，每天都可以发，抖音号多的，可以同时发，多份收益 视频浏览量高有奖励 推荐人发视频也有推荐费 任职要求：有智能手机，有抖音号，会发抖音视频 工作时间：时间自由

一、岗位职责 1. 按照既定的维护计划与实施方案，对公司信息化设备进行日常巡检，包括机房设备、网络设备、监控系统及自研设备，及时识别并排除潜在故障，执行系统更新与性能优化，确保设备运行稳定可靠。 2. 快速响应客户维护请求，在规定时限内到达现场解决问题，高效恢复设备功能，保障项目系统的连续性与稳定性。 3. 完整记录维护过程及相关结果，定期向维护主管提交工作汇报，及时上报维护中遇到的技术难题或异常情况。 4. 主动配合其他部门完成项目相关的技术支持任务，为公司业务推进提供有力的技术支撑。 5. 持续跟进技术领域的新动态，学习先进知识，提升专业能力与服务水准，满足公司技术演进需求。 二、任职条件 1. 具备2年以上弱电施工工作经验，熟练掌握信息化设备的安装、调试及维护流程。 2. 持有低压电工证、登高作业证或弱电类职业资格证书者优先考虑。 3. 有在水泥线杆、木杆等杆体上作业的实际经验，具备高空作业能力及较强的安全意识。 4. 熟悉网络拓扑结构与设备配置方法，掌握机房设备常规维护技能，了解监控系统原理及常见故障处理方式。 5. 动手能力强，善于分析问题、解决问题，具备应急处置能力，可独立开展设备维护作业。 6. 工作态度端正，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能接受加班和出差安排。 三、薪资福利 1.5-9K，具体薪酬面议 提供专业技术培训，支持员工职业成长与发展

青少年素质训练基地诚聘全职教官，负责青少年素质拓展、行为习惯引导等训练工作。 薪资3500-5000元，缴纳社保，要求有责任心、有团队意识，热爱青少年事业。 有意者可直接联系详谈！

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每周六日上班，每天工作8-10小时，时薪11每小时，工资月结，每月16号打卡

1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、基础电气部件接线与更换等日常维护工作； 2、在主管指导下参与风机发电机的技术优化、设备升级等相关改造任务； 3、根据岗位规范掌握并熟练执行各类风机检修作业流程； 4、配合主管完成安全工器具的操作培训、安全知识学习及技能提升训练，妥善保管个人安全防护用具，避免损坏或遗失； 5、完成上级交办的其他相关工作内容。 岗位要求： 1、具备风机定期检修工作经验，须持有低压电工证及登高作业证（两项为上岗必需证件）； 2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调动； 3、中专或大专学历，电气、电力、风电、机械类相关专业者优先考虑； 4、身体健康，无恐高症、无色盲或色弱，无脊柱相关疾病。 工作地点非北京，工作区域涵盖新疆、西北、中西部、华北、华东、东北等地区，无法接受跨区域调动及出差安排者请勿投递！！

1. 承担机房白班期间的监控任务、巡视检查及既定作业计划的实施。 2. 为机房客户提供现场技术支持、问题解答与故障处置，提供动力系统相关的基础电源保障服务。 3. 落实机房进出管控、值守监控、施工随工配合及工程验收等日常运营管理工作。 4. 开展机房电源设备的定期巡查、维护操作、故障应对、周期测试、扩容割接、文档维护、情况分析与信息上报等运维事务。 5. 负责机房动力系统的运行维护，统筹监管机房整体供电与用电状态，执行新设备上电操作，严密监控各机房及供电设施负载水平，适时提出扩容或割接需求。 6. 组织开展电源专业领域的日常培训、安全教育及应急演练工作。 7. 参与新建机房项目的规划过程，从后期维护角度协助审定技术方案。 任职资格 1．具备大专或以上学历者优先；机电、通信、电力工程等相关专业背景者优先考虑。 2．知识要求：熟悉UPS、开关电源、变压器、蓄电池等通信配套电源设备，了解常用通信设备、监控系统、电源装置及水冷主机等设施的基本原理。 经验要求：有大型机房通信电源系统或动力环境维护经验者优先；持有高低压电工证、高处作业证、制冷操作证者优先；具备华为、思科等厂商初级或中级认证者更优。 3．能力要求：（1）可胜任白班工作并能接受少量夜班安排，工作态度严谨，积极投入，责任心强，执行力高；（2）具备进取意识，乐于学习，重视个人成长；（3）具备良好的沟通协调能力。

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招聘：高铁餐吧乘务销售 薪资：3600-3600元/月 薪资待遇 +提成+全勤奖 专业要求 不限

【工作岗位】白天护工单 【薪资待遇】2600-2800元/休4天 【年龄要求】18-60 【工作地址】越海华府 【工作内容】照顾自理70岁女老人，身上有积液管，走路需要扶着，做饭卫生家务。 【客户要求】：有照顾老人经验，干净利落有耐心 【联系电话】 接单条件： 1、到公司登记 2、 3、签订上户协议、 4、服从公司管理

河南三门峡地区要一名高标准农田项目技术员，要求经验丰富，熟练各种仪器。联系人，李总：

聘司机一人，昊华至三门峡拉碱。要求身体健康，踏实能干。事多，常请假勿扰 电话

智能云服务交付工程师 1、工作职责： 电信宽带、互联网电视、智能产品的安装、调试与维护；客户办公室场所或家庭局域网搭建与网络优化；电信业务推广。 2、任职要求： 性格外向，乐于沟通，有强烈赚钱欲望；身体健康，接受户外工作；具备电脑维修或通信行业工作经验；其中会粤语、或持有登高证、电工证等技能证的优先录取。 3、薪酬待遇： 1、为期12个月的系统化师徒制培养机制，试用期保底薪酬3500元/月； 2、新人转正后参考薪酬5-12k（个人营销能带动高收入）； 3、 新员工考特种作业操作证，； 4、 其他福利待遇：包括五险一金、工作餐补贴、节日慰问、高温津贴、通讯补贴、工会福利、年度体检等。 年龄：18～40 岁 工作地点：佛山五区各镇街

职责描述： 1、负责客户安防系统的日常运维，涵盖监控、门禁、报警、对讲、周界等设备的运行管理与维护保障。 2、承担客户现场弱电系统综合布线及相关工程实施任务。 3、执行公司在项目现场安排的各类实施、调试及测试工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上弱电相关工作经验； 2、可独立完成安防设备的安装部署与系统调试，熟练掌握弱电综合布线技术； 3、熟悉监控、门禁、周界等安防系统常规维护流程及故障处理方法； 4、持有电工证或特种作业操作证者优先考虑； 5、具备较强的沟通协调能力与实操能力，团队协作意识强，能积极配合工作调度。

招经验丰富弱电工程师，要懂 PLC 接线，图纸。 主要是配合智能化厂家技术员调试风机、电动蝶阀、电磁流量计、控制柜与 PLC 柜的接线等。

技术员任职条件：有团队合作精神、肯吃苦耐劳的加入。平均月薪资：5000-8000元 招聘年龄：22-52岁 福利待遇: 五险+带薪年假+年终奖+节假日礼品+各项补贴等 工作内容：通信光缆的施工、巡检、抢修，设备的安装、维护等 施工地点：无锡、苏州、镇江、常州、泰州等周边地区（施工专车每周往返靖江） 说明：有工作经验、退伍军人优先，无工作经验者可培训 工作时间：不定时工作制 联系方式：赵经理

职位描述： 1、负责数据中心动力环境监控系统的管理，涵盖BA群控、电力监控、弱电消防、视频监控、安防门禁等设备的运行与维护； 2、主导数据中心项目进驻、系统调试与验收、接管实施等工作，跟进基建项目遗留问题直至闭环处理，保障弱电系统相关工作有序推进并顺利完成移交； 3、承担项目内部弱电系统日常运行、维修保养及工程改造过程中的技术方案支持工作； 4、定期开展数据中心系统风险评估，确保系统在低风险或零风险状态下稳定运行；通过对运行数据的分析，输出成本优化、流程改进、工程提升等方面的可行性报告与改进建议； 5、协同设施经理，依据系统运行特性，制定预防性维护计划、点检表及巡检任务安排； 6、对接业务相关部门，协调推进弱电系统检修与维护计划的执行，落实日常问题整改与优化措施； 7、持续关注弱电系统运行状态，确保运维操作符合客户及相关方审核标准与规范，推动运行、维修团队或相关单位及时完成不符合项的整改与关闭； 8、编制弱电系统应急响应预案，组织技术人员及供应商开展技术培训和演练，确保团队熟悉系统业务流程； 9、按计划周期性开展弱电设备系统全面评估，制定设备大修方案与实施计划； 10、统筹弱电专业分包商的维保管理工作，监督其维保执行情况，提升服务质量，确保各项维保成果满足合同约定、质量标准及KPI考核要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化、电子、计算机等相关专业优先； 2、年龄25~45周岁，具备3年以上本领域相关工作经验； 3、对数据中心设备设施管理体系有深入理解；具备良好的组织协调能力、团队建设与人员管理能力，以及较强的综合事务处理能力；熟练使用各类办公软件； 4、工作态度积极主动，待人热情诚恳； 5、本岗位候选人须通过华为面试审核后方可入职。 职位福利：五险一金、意外险、餐补、节日福利、绩效奖金、带薪年假、包住、定期体检

岗位职责 1、负责风电现场机组的日常检修、故障排查及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中完成各类故障与隐患的发现、整改及处理，并做好相关信息与资料的记录和归档； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行全程监督与管控，及时上报并跟进处理各类安全隐患； 4、配合主管领导开展现场费用管理工作，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他日常事务性工作任务 任职要求（不符合要求者勿投！）： 1、年龄20-40岁，专科及以上学历，风电、机电、电气类相关专业； 2、无恐高症，具备电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证； 3、具有一年以上风电运维实际工作经验，具备较强的故障分析判断与处理能力，以及良好的沟通协调能力； 4、熟悉风力发电行业基本情况，具有较为丰富的风电机组运维实操经验； 5、具备较强的学习与沟通能力，拥有良好团队协作意识和服务观念，心理素质良好； 6、善于归纳总结问题，身体状况良好，工作责任心强，能适应高强度作业环境； 7、动手实践能力强，能够按时高效完成上级交办的各项任务

每天2小时，识字，会用智能手机，善于沟通即可

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工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000 2、每半年提供晋升评估机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：月休5-6天，支持连续工作与集中休假安排，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

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