诚聘人事行政主管1人
3000-5000元/月
人事经理月结全职
岗位职责:1.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作2.负责分解年度招聘计划,执行具体的招聘计划;负责接受各部门招聘具体内容的调整,从而调整招聘计划,满足各部门的用人需求3.行政会议组织,会议记录整理,重项目的跟踪反馈工作;4.监督检查公司日常行政工作的开展,配合各部门进行日常的行政管理5.制度的制定及落地优化
新乡招聘人事经理主管
5000-6500元/月
人事经理月结
招聘:招聘主管薪资:5000-6500元招聘主管1、根据公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;3、跟进招聘结果和流程反馈;4、维护、开拓有效招聘渠道;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、培训体系的完善。任职资格:1、人力资源管理相关专业,本科及以上学历。2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力;
人事经理
1.人员招聘,入职离职手续办理,人员制度培训。工资核算,奖惩落实。2.会议纪要编写及问题落实。3.后勤保障。4.专利等项目申报。
行政经理
招聘行政人事主管1人男女不限,40岁以下,全日制大专及以上学历,同岗位2年以上工作经验,薪资3.5K,五险,中午工作餐地址:西环路平安大道交叉口北100米路东工作时间8:30-12:0014:00-18:30月休4天调休
店长面点
新店开业招聘河南三门峡拉面师一名,工资7500+500全勤二把手一名,工资6000+500全勤山西运城拉面师一名,工资7500+500全勤全能师傅一名,工资8500+500全勤二把手一名,工资6000+500全勤南京拉面师二名,工资8000+500全勤全能店长一名,工资9000+500全勤浙江宁波拉面师二名,工资8000+500全勤以上工作上班11小时,每月公休4个半天,不休加工资!三个月报销车费!
人事总监
商品部hrbp leader(零食很忙新增岗位) 年薪预算70w~100w地点:长沙职业技巧:要做过招聘+绩效,也可以擅长其中一个版块,待过另外一个版块,熟悉人力三支柱,对标阿里P7-8行业要求:零售+互联网行业复合背景,目前商品团队300+,标品为主,快速扩张中软性要求:有团队管理经验,对团队大小没要求,沟通谈吐清晰,需要较强人际关系处理能力年龄:40以内为佳学历:全日制本科 没得商量联系人:(小姐姐),(同)
台州急聘人事总监
30000-40000元/月
人事总监月结
招聘:人力资源总监薪资:3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。
人事总监
招聘:人力资源总监薪资:6K~10K工作内容:1、战略规划与决策2、组织架构设计与岗位管理3、绩效与薪酬管理4、招聘与培训管理岗位要求:1、扎实的人力资源管理专业能力2、能够带领团队完成人力资源的管理任务3、能够从企业的发展战略出发制定计划4、能够不断探索人力资源的管理方法
人事专员
招聘驻厂,主要工作内容就是带领求职者面试,体检,报道,安排住宿等,不会也可以,有人带,前期保底7500,后期保底13000起步,年龄48岁以内,工作地点在苏州,不能来的勿扰
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