海上风电项目招聘普工、力矩岗位人员和电气岗位人员，各岗位均需多名。有意者可报名。

平顶山市新华区招风电电器安装（必须有证）

平顶山市叶县招风电安装、外墙/滑板、外墙清洗

岗位职责： 1. 负责维护公司分配的客户资源，使用企业微信开展高效沟通。 2. 及时回复客户咨询，具备客服或销售背景者优先考虑。 任职要求： 1. 熟悉电脑基础操作。 2. 性格积极外向，具备良好的交流能力。 工作时间： 8小时工作制：8:30-11:50，13:00-17:30。 岗位福利： 1. 发展平台广阔，后续可转向售后岗位。 2. 零食饮品供应丰富，定期组织下午茶活动。 3. 办公地点周边生活便利，靠近商场，用餐购物便捷。 4. 高额提成，无加班要求，无需外勤。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常事务对接，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，细致耐心，责任心强 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 负责招聘、员工信息管理、绩效考核及薪资核算，协助执行人力资源相关制度。 职位要求： 大专学历，人力资源相关专业优先，1-2年人力资源工作经验，熟悉劳动法规，掌握招聘与绩效管理技能。 工作时间： 8.00—12.00，13.30—18.00 薪资： 月薪3000-5000元，具体面议。

招聘岗位为招聘专员（保单服务专员），工作时间为半天班，双休，享有节日福利及晋升空间。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：筛选简历并进行初步面试评估，为用人部门提供专业的人才选拔建议；维护企业招聘网站、社交媒体等招聘渠道，更新招聘信息，吸引潜在候选人；建立候选人档案库，定期进行回访与维护，积累优质人才资源；协助完成员工入职、离职手续办理，参与员工关系相关工作。

工厂搬运工常州，主要负责新能源汽车零部件，显示屏，车灯等物料搬运，320-350一天包吃住，不要经验文化，年龄16-55 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名2

急需大量员工，300/天，月薪保底8000+++新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 30元每小时，300元一天，月薪保底8000+++ 30元每小时，300元一天，月薪保底8000+++ 30元每小时，300元一天，月薪保底8000+++ 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价30元/小时,300元一天 【月薪保底8000+++】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

平顶山市汝州市招管道安装/维修

招聘：大学校园内道路卫生保洁：1名，男女不限，年龄65岁以下。月工资2850。8小时工作制。上午7～11点，下午1～5点。工作地点：花园路东风路交叉口西北角（河南水利与环境职业学院）联系电话

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新疆乌鲁木齐招聘风力发电叶片新手及学徒工，年龄要求18至47岁。老师傅将手把手指导教学。薪资范围为5500至6500元，转正后为6500至8500元。提供食宿。工作制度为上六休一。有意者可联系报名。

山东招聘1名双证人员，跟随厂家进行消缺工作。吃住全包，薪资为1万元每月。

风力发电电器人员 放线打夹板能干的联系

岗位职责： 1.负责风电设备（风机塔筒、机舱、叶片等）的现场安装与调试工作 2. 严格按照施工图纸及安全规范进行吊装、对接、紧固、电气接线等作业 3. 配合项目管理团队完成安装进度计划，及时反馈现场问题并协助解决 4.参与安装过程中的质量检查与验收，确保符合国家及行业技术标准 5.做好施工记录、交接资料整理及现场安全管理 任职要求： 1.有风电安装或大型机械设备吊装相关经验者优先 2.能适应高空、野外及阶段性驻场作业环境，身体健康、责任心强 3. 具备基本登高作业证、起重机械操作证或电工证者优先 4. 学历不限，具备较强动手能力与团队协作意识 5.服从工作安排，遵守安全生产规章制度

帮该公司招聘主播，公司负责面试，只需要招人，非常轻松！非常轻松！

招聘人事文员18-38岁 -------办公室文员，会基础的电脑操作，性格开朗，男女不限，经验不限。 -------工作时间：9: 00-6：00长白班，上六休一（中午休息时间12：00-13：00）根据市场行情调整时间。 二：工作职责 1•通过58同城，BOSS直聘等平台发布招聘信息（账号由公司提供，你只负责招人，沟通）为公司合作厂区招聘普工。 2•通知求职者过来面试即可，后续公司有专人负责接待并登记。 三：任职要求 1•学历不限，有电脑基础，不限经验（有老员工专门带并进行培训） 2•性格开朗，能积极融入集体，有良好的沟通意识，有敬业精神，对工作负责，有耐心。 四：办公环境 空调写字楼，独立办公环境，独立办公桌，环境舒适，内部同事好相处。 五：福利待遇 1•公司提供免费宿舍，空调，热水器，独立卫生间，设施齐全。 2.不定期组织团建，聚餐，下午茶，水果等。 3.节假日发放礼品，正常放假休息。 4•季度业绩评比奖金。 六：晋升空间 招聘专员----招聘主管----公司经理

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

急招！急招！急招90后00后 人事，你缺工作我缺人，赚钱大舞台，搭好你就来！！！ 岗位福利：无责任底薪2200+全勤奖300，另有提成 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-18:30，每日工作7小时 岗位职责：负责娱乐主播的招聘工作，有传媒类企业人力资源经验者优先考虑 任职要求：年龄20-40岁，工作态度认真，具备责任心及相关工作经验

岗位职责: 主要负责人员招聘、面试安排及入职手续办理，协助组织新员工跟岗培训工作。 任职要求： 1. 具备较强的招聘与面试技巧，能有效甄选匹配岗位的候选人。 2. 拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，可独立开展面试工作。 3. 年龄要求为25至35周岁。 薪资待遇： 底薪2200+绩效提成+五险一金+双休

1. 招人小能手：发布岗位、约聊面试、搞定新伙伴入职 2. 考勤小管家：统计打卡、处理请假调休 3. 薪资小会计：整理薪酬资料，跟进发薪事宜 4. 员工贴心官：签合同、办转正离职，协调员工小事 5. 社保档案管理员：办理五险一金，保管员工档案 6. 氛围营造员：组织员工小活动，科普公司规章制度

挖掘发展有潜力的主播，底薪3k+提成65%，享受公司福利，工作需要18岁到35岁外向热情的朋友，小白免费一对一培训，有上进心的朋友欢迎入职

岗位职责： 1.负责户用光伏电站日常巡检、组件清洗及线路安全检查，保障系统稳定运行 2. 开展逆变器、配电箱、电表等关键设备的故障排查与基础维修，及时恢复发电功能 3.规范拍照留档、准确录入并上报运行数据，配合完成整改闭环与项目验收工作 4.面向农户开展现场沟通与基础使用指导，解答光伏系统日常操作及维护相关问题 5. 服从区域调度安排，适应常态化户外作业、房顶登高及阶段性集中运维任务 任职要求： 1. 年龄18–50周岁，身体健康，吃苦耐劳，具备长期稳定从业意愿 2. 持有低压电工证或登高作业证者优先；无证者可提供免费培训及考证支持 3. 有光伏运维、电力施工、电气安装等相关经验者优先，零基础亦可带教培养 4. 熟练操作智能手机，能独立完成数据填报、图片拍摄与平台上传等数字化作业 5.责任心强、服从管理，具备良好沟通能力与服务意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的组织与落实，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2. 协助策划并推进企业文化活动，参与主题构思、文案编写及宣传物料设计； 3. 维护员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题； 3. 拥有较强的统筹规划能力和任务落实能力； 4. 热爱本职工作，适应一定强度的工作节奏。

岗位职责: 1.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及离职等环节。 2.制定并推行员工关系管理方案，涉及绩效评估、内部沟通及团队凝聚力提升。 3.运用办公软件开展日常人力资源工作，完成数据整理、分析及报表输出。 4.结合企业战略发展需要，拟定并持续优化人力资源规划与相关制度。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队合作。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能。 3.工作态度端正，责任心强，能适应阶段性高强度工作任务。 4.遵守职业操守，工作严谨，具备良好的敬业精神。

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