
消防安装1-2人月结
岗位名称:两名消防安装技术经理
岗位要求:1. 年龄25-40岁。2. 熟悉消防各专业图纸、消防安装工程施工工序及技术要求。3. 了解消防各专业设计及施工规范;熟练使用CAD及各种办公软件;有消防工程师或消防维保证者优先。
薪资待遇:具体薪资面议。
平顶山汝州市招聘:消防水大工中工小工数名,大工要求精通图纸,中工能熟练操作安装工艺!五月十五号开工!
6000-11000元/月
小工消防水3-6个月包住3-5人完工结算个人技术好专业师傅
招聘:消防水大工中工小工数名,大工要求精通图纸,中工能熟练操作安装工艺!五月十五号开工!电话郭
小工消防安装
河南平顶山招消防小工10人左右,年龄段在60岁以下,能以经常爬高上低手脚麻利者为准,虽然架子不高,得天天上架子合梯,工资面议,非诚勿扰。有意者请联系
消防安装1-2人月结
建设路东头招聘消防操作员一名,要求中级证,男女不限,年龄50岁以下,采用三班两运转工作制,每班工作时长为白班一天夜班一天休一天交替循环。工作地点位于河南平顶山,薪资待遇为每月工资发放及时,数额为2400元。
平顶山招叶县本地消防弱电安装电师傅两个,要求能调试火灾报警系统。工资面议。
200-300元/天
弱电工消防报警消防安装1-2人
平顶山市叶县招消防弱安装电师傅两个,要求能调试火灾报警系统。工资面议。
小零食包装320/天+不限经验+活好干
9000-10000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:8500-9500,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
零食厂区:普工,搬运,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
厂区直聘 320/天 吃住全包 新人奖3000 满月发放
8000-9000元/月
车间普工包吃包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清(高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假·进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
埋弧焊工铆工二保焊长期1-2人月结点工吃苦耐劳专业师傅技术好
平顶山市舞钢市招钢结构大铆,二保焊工
,及龙门埋弧焊等人
岗位职责:
1.负责钢结构、机械设备等金属构件的焊接作业,确保焊缝质量符合工艺及安全标准
2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、定位装配及焊后处理(如打磨、清渣、探伤配合)
3. 正确选用焊材、焊接设备及保护气体,规范操作二保焊机等常用设备
4.参与现场施工协调,配合质检人员完成焊接质量自检与记录
5.严格遵守安全生产规程,落实动火审批、防护穿
2. 具备电焊实操经验,能独完成龙门埋弧焊接等基本位置焊接
3.身体健康,眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病
4. 工作认真负责,具备基本识图能力和团队协作意识
5.学历不限,接受学徒培养,有制造业或建筑工地经验者优先
和田和田市地区民丰县招消防安装、防火涂料,光伏项目照片防火封堵施工人员四人
1-1.2万元/月
消防安装防火涂料3-5人月结
和田地区和田市民丰县招消防安装、防火涂料,光伏项目照片防火封堵施工人员四人
消防安装消防报警
无锡新吴区找一个消防报警师傅350一天,管住不管吃,9小时,要会做的,不会的,二把刀不要,要做事踏实,不磨叽,滑头,,三天打鱼两天晒网的不要,,要能住工地的,住不了工地的不要打电话,,非诚勿扰谢谢,有意私聊
邢台清河县工地招消防管道安装工,年龄不超55周岁,工期约6个月,具体薪资和待遇工作地址:
管道安装消防管道
清河工地招消防管道安装工,年龄不超55周岁,工期约6个月,具体薪资和待遇工作地址:邢台
水电工管道安装消防管道1-2人
济南市槐荫区工地招水电工大师傅,
要求会常规水电、消防管道安装,
项目是建筑工地,要求做过大型商业综合体的,
技术不好的不要打电话浪费时间!
要求月结的请绕道!
平顶山招户用光伏运维工 持证优先 就近安排
6000-7000元/月
光伏工程师经验不限中专/中技
岗位职责:
1.负责户用光伏电站日常巡检、组件清洗及线路安全检查,保障系统稳定运行
2. 开展逆变器、配电箱、电表等关键设备的故障排查与基础维修,及时恢复发电功能
3.规范拍照留档、准确录入并上报运行数据,配合完成整改闭环与项目验收工作
4.面向农户开展现场沟通与基础使用指导,解答光伏系统日常操作及维护相关问题
5. 服从区域调度安排,适应常态化户外作业、房顶登高及阶段性集中运维任务
任职要求:
1. 年龄18–50周岁,身体健康,吃苦耐劳,具备长期稳定从业意愿
2. 持有低压电工证或登高作业证者优先;无证者可提供免费培训及考证支持
3. 有光伏运维、电力施工、电气安装等相关经验者优先,零基础亦可带教培养
4. 熟练操作智能手机,能独立完成数据填报、图片拍摄与平台上传等数字化作业
5.责任心强、服从管理,具备良好沟通能力与服务意识
消防维修长期1-2人完工结算
工作需要有车,轿车,货车,面包车,三轮车皆可,不限车型。
2.沿街商铺,工厂,学校,商场,酒店,超市等公共营业场所上门年检更换过期的灭火器。3工资日结,多劳多得,挣钱欲望强,压力大,欠债的,身体健康,健谈沟通能力强。
4.业务范围广,平顶山及其周边全县市区,行业发展前景极好!
户用光伏运维工程师
7000-11000元/月
光伏工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理
2.执行设备维护保养计划,包括逆变器、汇流箱、支架系统等关键部件
3. 分析发电数据,优化运行策略,提升电站整体发电效率
4. 配合完成电站技改、消缺及年度检修工作,确保系统安全稳定运行
5.编制运维报告,记录运行台账,及时上报异常情况并跟进闭环
任职要求:
1.熟悉光伏发电原理、系统构成及行业相关技术标准(如GB/T 19964、NB/T 32025)
2.具备电气类或新能源相关专业背景,学历不限
3. 有光伏电站现场运维经验者优先,能适应长期驻场及户外作业
4.持有低压电工证、高处作业证等特种作业操作证者优先
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力和应急处置能力
平顶山新华区对现有项目消防设备设施进行检查、检测、维修,确保系统处于正常状态
100-300元/天
维修消防长期1-2人周结二把刀勿扰
对现有项目消防设备设施进行检查、检测、维修,确保系统处于正常状态
风电运维工程师(河南)
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从湖南区域分配
一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到货验收、现场组装及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、承担风电机组日常巡检、缺陷处理与维护任务,保障机组稳定可靠运行;
3、参与机组故障排查与处置,配合完成大型部件更换、辅助性技改及现场技术支持工作;
4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别与整改,建立完善风机运行台账;
5、协助现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、年龄20-35岁,具备大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电领域相关岗位工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(需国网可查);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪酬结构:月度薪资(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假制度:每工作60天享8天休息,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社保按杭州市缴费基数执行,公积金亦参照杭州市标准缴纳;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利;
3.3、结婚礼金:根据员工工龄发放相应标准的结婚祝贺金;
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工关怀;
3.6、父母敬孝卡:符合条件员工,每月由公司补贴形式向父母银行卡发放敬老金;
3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等专项补助;
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季提供御寒保暖物品,均以实物形式送达;
3.9、项目奖金:根据项目实施成效发放,非固定收入项。
栏目概述
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