工作内容简单，易上手，在家就可以操作

岗位职责: 负责语音直播厅的日常运营，开展线上主播招募工作，维护主播关系，协调厅内各项事务，配合团队高效推进运营任务。 任职要求: 年龄17至30岁，不限经验，性别不限，具备良好沟通表达能力，性格开朗不怯场，公司提供一对一带教支持，只要踏实肯干、有明确收入目标，就能获得可观回报，无需顾虑自身是否匹配，行动才是检验结果的前提，办公环境整洁舒适，团队年轻化，融入简单，氛围融洽。 岗位福利: 每月享有4天休息时间，可自行安排调休，支持连续休假，工作时段为下午2点至晚上11点，疲劳可休息，用餐可点外卖，生日、春节、节日均有相应福利，工作时间灵活，免早起困扰，便于兼顾个人生活与社交安排。 薪资待遇： 底薪3000元+全勤奖+高比例提成，综合月收入4k-9k，上不封顶，无业绩考核压力，收入与付出直接挂钩，工作氛围轻松自在，同事多为00后，定期组织聚餐，不空谈愿景。

-负责公司官方新媒体账号（微信公众号、视频号、抖音、小红书、微博等）的日常运营，包括内容策划、撰写、编辑、发布、互动及维护，提升账号活跃度、粉丝数量及影响力。 -结合公司品牌定位、产品特点及行业热点，制定阶段性新媒体内容运营策略，规划内容选题方向，产出符合平台调性且能吸引目标用户的优质内容（文字、图片、短视频等）。 -参与展会销售相关工作，包括展会筹备、现场推广对接、客户信息收集等。 -负责客户跟单全流程，维护客户关系，跟进订单进度，保障合作顺利推进。 -配合各部门完成品牌推广与营销协同工作，关注行业动态，增强品牌竞争力。

新媒体运营这个岗位，核心是负责在抖音、小红书、微博等各种平台上，通过内容吸引用户、提高品牌知名度并最终带来转化。 一般来说，招聘方会看重这几方面的能力和经验： 1.核心能力 -内容创作：能独立撰写文案、拍摄剪辑短视频，或设计简单的图文。 -数据分析：能看懂后台数据，分析内容效果，并据此调整运营策略。 -用户运营：善于与用户互动，能引导用户参与和转化。 2.经验与技能 -平台经验：熟悉至少1-2个主流新媒体平台的玩法和规则。 -工具使用：掌握基础的图片设计（如Canva）、视频剪辑（如剪映）等工具。 -项目经验：有成功运营账号或策划线上活动的经验会是加分项。 3.软性要求 -网感好：紧跟热点，了解年轻人的喜好和流行文化。 -学习能力强：能快速适应平台规则和算法的变化。 -有创意：能不断产出有新意的内容和活动方案。

1.对拍视频有很高的兴趣 2.会写文案 3.会运用剪映剪辑视频 4.

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果和账号影响力 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动跨平台资源整合与联动推广 5.关注行业动态与竞品动向，及时调整运营策略，保持内容创新与市场敏感度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备较强的创意策划能力，能独立完成内容选题、文案撰写与发布执行 4.熟练使用办公软件，了解基础图片处理或视频剪辑工具者优先考虑 5.具备良好的沟通协作能力，责任心强，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责餐饮门店在新媒体渠道的日常运营，涵盖内容规划与发布执行； 2.借助社交平台拓展品牌影响力，提升用户参与度与互动效果； 3.对运营数据进行跟踪分析，持续优化推广方案，促进粉丝数量与活跃水平提升； 4.主导创意内容的策划与制作，打造吸引顾客的优质内容，提升客户留存率。 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运作规则与传播特点； 2.具备出色的文案表达能力与视觉设计感知，可独立完成内容产出； 3.拥有良好的数据分析意识，能依据数据表现调整运营方向； 4.对餐饮领域具备一定认知，能融合餐饮特色开展内容创新。

岗位职责: 从事不露脸语音直播厅的运营管理，主要负责线上招募主播、主播日常管理及厅内各项事务的统筹运营，个人收益与主播表现直接挂钩。 任职要求: 不限经验，接受零基础入职，性别不限，公司提供一对一带教扶持，只要踏实肯干，即可获得可观收入，无需过度担忧自身是否适合，实践才能出真知。办公环境整洁舒适，团队年轻化，易于融入，工作氛围轻松融洽。 岗位福利: 每月享有四天休息，生日、春节及重大节日均享专属福利，工作时间灵活弹性，无需早起，兼顾生活与社交安排。 薪资待遇： 底薪3000元+全勤奖+提成，综合月收入4000至9000元，业绩优异者收入上不封顶。

不用剪辑，不用拍摄，不用直播，不囤货，不发货，无售后 工作时间自由，当天学会当天在家里就可以做

招新媒体运营 岗位职责: 1.负责招募与挖掘有潜力主播 2.与主播建立良好的关系 3.提供专业的发展建议与帮助 4.通过有效的运营策略，提高主播的直播流水和粉丝活跃度 5.跟踪分析主播的数据表现，具备出色的沟通能力和人际交往能力

三和兴要288加班的三台长车 今天最好就能上 白班 厂在谢桥 电话，3台长车，然后4个盘的是13块一个小时，6个盘的是11块五一个小时，反正3台长车一个班下来也400多块钱。

公司增加车辆招聘A2驾驶员6名，要求服从安排驾领5年以上，工资待遇11000-15000专线于运输，主要叶县到内蒙普通液体罐车，不需要装卸车，试用期一个月一天300，另招聘春节替班司机22名一天8百

郏县单位厨房要一面点师，活简单好干，吃饭人数不多，宿舍有热水空调，工资打电话详谈！ 杨经理

呃有打空调眼没。

新城区招聘配菜副手一名4000左右，凉菜副手一名5000左右，电话。

岗位职责： 1，负责微信平台的日常运营与维护，提升用户活跃度和粉丝粘性； 2，策划并执行微信营销活动，增强品牌影响力；3，分析运营数据，优化内容策略，提高用户转化率； 4，与用户保持良好互动，收集反馈，提升服务质量； 5，协助团队完成其他线上推广及品牌宣传工作。 任职要求： 1，熟悉微信平台运营规则，有成功案例者优先； 2，具备良好的文案撰写能力和创意思维，能独立完成内容策划； 3，数据分析能力强，能通过数据指导运营决策；4，沟通能力强，善于与用户互动，解决用户问题；5，有团队合作精神，责任心强，能承受工作压力。

自媒体营销残疾人岗位（5名）： 一、岗位职责 1.负责通过小红书、抖音、今日头条、快手、微信朋友圈、知乎等自媒体平台（至少熟练操作一项），公司产品（职业技能证书等，具体见下方）的市场客户开拓与销售工作。 2.负责宣传公司举行的所有证书培训和证件取证（比如电工证、八大员证书等），获得意向个体客户和企业客户。 3.针对意向客户，能够独立开发客户，并维护好客户关系。 4.其它安排的工作。 4.公司产品（开班的、可合作的培训与证件）有：安全员证、八大员证、保安员证、叉车证、高处作业证、人社等级证、社会工作师证、物业经理证、消防证件、心理咨询师证、质监局证件等等。 二、重点满足条件： 1.必须熟练掌握一项自媒体技能和远程办公能力(熟练电脑优先，优秀的可以放宽使用手机）。 2.年龄在18-45岁之间，大专及以上学历（条件优秀的可放宽至中专/高中）。 3.强烈的赚钱欲望，乐意并善于与人交流沟通。 4.须具有诚实守信的品格，尊重并严格执行合同、契约。 三、工作方式与薪资待遇模式： 1.有责底薪，可远程办公 1）有责底薪3000-6000，根据业绩而定，提成最高可达50%。 2）优势：可远程办公，相对稳定。 3）劣势：双休，早九晚六，有业绩任务要求，月度有最低业绩要求。 4）购买社保。 2.兼职

自媒体营销残疾人岗位（5名）： 一、岗位职责 1.负责通过小红书、抖音、今日头条、快手、微信朋友圈、知乎等自媒体平台（至少熟练操作一项），公司产品（职业技能证书等，具体见下方）的市场客户开拓与销售工作。 2.负责宣传公司举行的所有证书培训和证件取证（比如电工证、八大员证书等），获得意向个体客户和企业客户。 3.针对意向客户，能够独立开发客户，并维护好客户关系。 4.其它安排的工作。 4.公司产品（开班的、可合作的培训与证件）有：安全员证、八大员证、保安员证、叉车证、高处作业证、人社等级证、社会工作师证、物业经理证、消防证件、心理咨询师证、质监局证件等等。 二、重点满足条件： 1.必须熟练掌握一项自媒体技能和远程办公能力(熟练电脑优先，优秀的可以放宽使用手机）。 2.年龄在18-45岁之间，大专及以上学历（条件优秀的可放宽至中专/高中）。 3.强烈的赚钱欲望，乐意并善于与人交流沟通。 4.须具有诚实守信的品格，尊重并严格执行合同、契约。 三、工作方式与薪资待遇模式： 1.有责底薪，可远程办公 1）有责底薪3000-6000，根据业绩而定，提成最高可达50%。 2）优势：可远程办公，相对稳定。 3）劣势：双休，早九晚六，有业绩任务要求，月度有最低业绩要求。 4）购买社保。 2.兼职

职位：实习生新媒体运营CD 合作说明： 我们是一家专注于证书与职业认证机构，现对实习生开放所有新媒体渠道的按效果合作（灵活工作），只要你能在一个平台持续获取精准客户，我们就提供极具竞争力的。 合作优势： 平台任选，发挥所长：抖音、小红书、视频号、知乎、B站、快手、火山……你主攻哪个平台，我们就合作哪个渠道。 收入与价值完全绑定：薪酬=高比例销售提成（清晰核算，时时结算）。你的内容质量与流量效率直接决定收入。 全链路支持：我们提供权威行业资料、爆款选题库、落地页与客服承接系统，你只需聚焦前端获客。 你需要做的事： 1.负责指定平台的账号运营与内容更新，建立专业、可信的人设。 2.持续产出吸引目标用户（22-45岁职场人）的内容，并引导至留资或成交环节。 3.定期与我们的运营团队同步数据与市场反馈，协同优化策略。 我们期待你： 1.在某个新媒体平台有实操经验与成功案例（请务必提供数据证明）。 2.具备内容策划、制作或直播运营能力，目标导向明确。 3.有合作的时间保障与职业态度，响应及时，注重承诺。 应聘方式：欢迎详细咨询与沟通。

1.工作经验不限，门槛低不做虚假信息 2.做事积极主动，有责任心 工作内容 1.运营平台 2.回复私信和评论 时间自由，占用时间少。学生宝妈上班族都可以

办公室固定工位 工作环境轻松00后年轻团队聚集 无需外勤无需电话沟通定期组织团建聚餐 工作内容～利用微信、抖音等平台推广公司产品 每月休息4天可灵活调休也可连续安排休假 节假日享受带薪假期 工作时间：上午9:00-12:00下午14:00-19:00 薪资结构：无责任底薪2800+700绩效=3500 提成比例10%-35%，综合月收入6000以上 提供带薪岗前培训无业绩考核压力 日常福利包含奶茶补贴、抽奖活动等 期待有创意、爱分享的你加入我们

要求:懂直播流程，设备，运营，搭建直播部门。给有梦想者提供机会。

县城年前周期工，年龄20-53周岁，*，7天以上 工资90-120元/天，工资周结，做的找我报名

我们是一家聚焦直播内容创作与品牌营销的传媒公司，因业务快速发展，现诚邀热爱传媒领域的你加入，共同探索流量密码、创造爆款内容！ 岗位职责： 1.负责公司抖音账号的日常运营，涵盖内容更新、数据跟踪、粉丝互动，提升账号活跃度与粉丝增长； 2.结合热点趋势与平台机制，策划并执行运营活动，增强内容传播力，提升曝光与转化效果； 3.拆解运营数据，提炼优化方案，动态调整内容策略与运营节奏； 4.协同团队完成品牌合作及商业推广相关的运营支持工作。 任职要求： •年龄22-30岁，具备1-3年传媒或互联网运营经验者优先，熟悉抖音、小红书等主流社交平台运作逻辑（欢迎优秀新人）； •文案能力强，对热点反应敏锐，能及时捕捉行业动向； •精通数据分析，有打造爆款内容或从0到1起号经验者优先； •执行力出色，思维活跃，适应高强度工作节奏，具备良好的团队意识。 我们能给你： •薪资：2k-5k（具体面议）+绩效奖金+项目提成，真实回报不空谈； •福利：节日福利、定期团建、带薪年假，平衡工作与生活； •成长：对接一线品牌资源，团队以90后/00后为主，氛围开放，晋升路径清晰； 如果你执着于传媒赛道，渴望亲手孵化千万级账号，那就别观望！ 招满即止，期待你的到来，一起干件大事！

办公室固定岗位，工作环境舒适，年轻团队充满活力 无需外勤，无需电话沟通，定期组织团队活动与聚餐 工作内容：借助微信、抖音等社交平台推广公司产品 每月休息4天，可灵活调整休假时间，支持连续休假 节假日享受带薪假期 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 薪资结构：无责任底薪2800元＋700元绩效＝3500元，提成区间10%-35%，综合月收入6000元以上 提供带薪岗前培训，无业绩考核压力，保障基础收入 日常福利包含奶茶补贴、抽奖活动等，氛围轻松有趣，期待有创意的你加入

中骏夸父招兼职1天100 九个小时。年龄18-35 12:00到10:00一个小时吃饭时间

负责语音厅主播的招募、培训及日常运营维护。零基础可投，提供免费系统化培训。 工作时间：13:00-23:00月休4天 薪资待遇：底薪2500+住宿补贴+餐补+全勤奖励+团队主播礼物分成，综合收入5000以上，多劳多得不设上限。 要求：性格开朗，积极进取，踏实肯干，具备良好的沟通能力。

【七月儿童摄影店】儿童摄影招人啦！ 招聘职位： 儿童引导师名 喜欢孩子，活泼开朗，有耐心，能调动气氛。 薪资面议

喜欢抖音刷视频看直播的来聊聊 无业绩压力的网络销售客服岗位，日常与客户互动沟通，工作轻松高提成 无责底薪3500，提成上不封顶，任务清晰多劳多得，平均月业绩10000+ 公司定期组织聚餐，奖金机制健全，团队年轻化，办公氛围舒适 上班时间： 早上9点至12点，下午14点至19点 每月可自由调休4天，节假日享受带薪休假 工作内容： 1.通过抖音、视频号私信及评论引导用户添加微信 2.类似网络客服，与客户在线交流，推荐介绍产品 3.跟进客户咨询，协助处理相关问题 要求： 1.不限经验，愿意学习即可 2.具备良好的沟通表达能力 3.积极进取，有责任心 4.渴望增加收入，提升个人收益 入职有人带教，培训简单易上手，具备电话沟通经验或从事过网络销售者优先 公司办公环境整洁明亮，团队氛围轻松融洽，不定期开展团建和福利活动（承诺兑现） 让你在愉快环境中实现收入增长

你才华横溢，恰巧我们老板手握资源正待发掘 公司紧急招聘，目前在职的请勿打扰 办公室固定工位，每周享受下午茶，不定期组织团队活动 公司主营线上引流推广业务，专注各大短视频平台运营，零经验可加入，提供带薪岗前培训！ 无责任底薪3500元+高额提成10%~35%，月收入轻松突破6000元 标准8小时工作制，每月享有4天调休 公司提供稳定发展平台，晋升通道透明，从主管到经理逐级上升，表现优异者优先提拔 管理宽松，氛围轻松，快乐上班每一天