岗位职责: 1. 负责光伏项目前期现场勘查、资源评估及可行性分析工作； 2. 编制并执行光伏项目的开发方案，保障项目按期高质量落地； 3. 与团队成员密切配合，推动项目各阶段有序开展； 4. 应对项目开发中出现的技术难点与管理挑战，提出有效解决方案； 5. 与合作单位保持顺畅对接，确保项目进程高效推进。 任职要求： 1. 具备优秀的项目统筹能力及良好的协作意识； 2. 热爱光伏领域，了解光伏发电项目的整体开发流程； 3. 可独立开展项目问题的识别与处理工作； 4. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力； 5. 适应高强度工作节奏，工作积极主动，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1、负责公司项目全周期进度的跟进与协调； 2、定期整理并汇报项目执行情况； 3、具备细致认真的工作态度，富有责任感； 4、具有机械行业工作经验者优先考虑。

岗位职责 1、全面统筹医院陪护项目的日常运营管理工作，制定年度、季度运营目标及实施计划，推动项目高效落地执行，确保各项运营指标顺利完成。 2、与合作医院相关科室、护理部及后勤管理部门保持紧密对接，建立稳定良好的院企协作关系，及时响应医院服务需求与调整建议，保障项目规范有序运行。 3、负责陪护团队的整体管理，涵盖陪护主管与护理员的招聘配置、绩效评估、培训指导及人才梯队建设，持续优化人员结构，提升团队专业能力与服务水平。 4、建立健全陪护项目管理制度、服务流程与操作标准，监督服务质量执行情况，妥善处理患者及家属的投诉与突发事件，提高服务满意度。 5、主导项目成本控制工作，组织预算编制与执行监督，合理管控人力、物资等运营支出，提升项目盈利能力；完成数据汇总与报表分析，定期向公司反馈运营成果。 6、统筹推进长护险政策及医疗陪护相关规定的落地实施，掌握行业标准与医院管理要求，防范运营风险，确保项目符合医疗规范。 7、推动团队文化建设，调动员工积极性，营造专业、温暖、高效的作业氛围，树立优质陪护服务品牌形象。 任职要求 1、大专及以上学历，护理学、公共事业管理、工商管理、医疗管理等相关专业优先；具备护士资格证或养老护理员高级证书者优先考虑。 2、具有3年以上医疗陪护、养老照护或医院后勤类项目管理经验，有独立主导医院整体陪护项目运营经历者优先。 3、熟悉医院陪护运作流程、医疗行业法规、长护险政策及院感管理相关规定，具备较强的项目规划、运营执行与风险防控能力。 4、具备出色的沟通协调能力、团队领导力与应急处置能力，能有效协调医院、员工与患者三方诉求，应对各类突发状况。 5、责任心强，抗压能力佳，服务意识突出，工作作风严谨细致，认同企业服务价值观，热爱医疗健康服务领域。 6、需常驻合作医院项目现场，适应医疗机构工作节奏，无不良职业记录。

岗位职责： 1、 落实项目责任制，全面统筹所负责互联网服消项目的运营管理工作，主导团队搭建、人员招聘与日常管理，推进业务目标达成，协调资源分配及中后台岗位协作，确保团队高效运作与任务交付； 2、 制定项目发展规划与运营方案，持续优化业务流程与系统支持，提升团队专业技能与执行效率，监控关键过程指标，完善客户咨询响应、业务办理流程、话术体系及信用评估机制，提高客户满意度； 3、 推动跨部门多维度协同，整合内外部资源，保障项目快速启动与高效运转； 4、 保持与客户的密切沟通，准确把握客户需求与痛点，提供针对性解决方案，推动建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、 统招大专及以上学历； 2、 具备互联网行业背景，同时拥有电销+客服复合经验，熟悉互联网电销团队管理； 3、 熟悉外呼营销类核心考核指标，具备出色的客户问题处理能力与实战经验； 4、 拥有较强的领导力、沟通协调能力、数据分析能力、团队协作意识，以及良好的职业操守、合作精神与创新思维； 5、 可接受长期出差； 薪资范围：13-20K，具体面议 工作地点：全国

岗位职责 1、负责所辖风电项目的进度规划与管控、成本规划与管控、质量规划与管控； 2、组织协调各承包单位，解决在建风电项目中电气安装、吊装作业、系统调试及试运行阶段的关键技术难题，保障项目在进度、成本、质量、安全等方面的全面达标； 3、统筹管理承包商、监理单位、供应商、施工团队及公司内部相关部门之间的协作与沟通； 4、负责所辖项目团队的组织与人员管理工作； 5、落实所辖风电项目施工现场的安全管理措施，确保施工安全规范执行； 6、负责项目现场的后勤支持与资源保障工作； 7、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历需具备3年以上风电混塔项目经验，大专学历需具备5年以上混塔交付相关工作经验； 2、有三年以上混塔风电项目同级别管理或技术岗位经历，具备一定团队管理和项目运作经验； 3、掌握风力发电各系统运行原理，熟悉风电机组及混塔安装、调试的技术要求与实施流程； 4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和书面撰写能力，身体健康，能胜任长期外派或出差工作。

岗位职责： 1、依据公司制度，统筹安排部门工作进度、制定工作计划并监督实施，定期进行复盘与优化 2、组织开展部门内部培训及各类团队活动 3、推动部门组织建设、运营管控、绩效目标达成及人才梯队培养 福利待遇： 1、世界500强正式编制，六险二金，项目分红 2、管理层专属管理津贴 3、整体收入包含个人销售收益、部门业绩收益、部门管理津贴、年终奖等 4、享受各类节日福利 5、周末双休，法定节假日带薪休假，国家规定婚假、产假、陪产假等 薪资8000-20000 任职条件： 1、大专及以上学历 2、5年管理工作经验 3、具备独立制定工作计划及推动执行的能力 加分项 有以下行业背景者优先：保险·互联网金融·银行

一、岗位职责 1. 负责项目正式启动（施工通知单下发）后所有相关工作的推进与执行； 2. 全面主导项目全过程管理（涵盖方案研发、设计、协调、安装指导及验收等环节）； 3. 确保各项工作按合同约定时间节点高质量完成，保障客户满意度； 4. 主导项目的计划制定、组织实施与过程控制，确保达成既定目标； 5. 严格执行公司项目管理规范，确保项目在设计、安装、验收各阶段符合统一标准； 6. 协调项目涉及的各类干系人关系（包括客户、上级领导、团队成员及各分包单位等）； 7. 编制工作计划、项目执行方案、人员配置安排、工作分解结构等，并提交上级联合销售部门报公司审批； 8. 按要求向上级汇报项目每日进展情况； 9. 监督并推动团队各岗位成员落实原定项目计划； 10. 定期组织召开项目会议，针对当前及潜在问题开展讨论、整改与风险预防，并向相关负责人汇报； 11. 主责项目验收工作，跟进验收结果，编制并提交验收报告； 12. 项目完结后完成结项手续，整理归档全部项目资料； 13. 对施工现场各项成本进行全程管控。 二、任职要求： 1. 具备2年以上项目管理经验或3年以上项目实施工作经验； 2. 掌握项目管理理论体系，具有物流配送中心建设项目实际操作经历； 3. 熟悉仓储消防、物流设备、物流软件及土建等相关领域知识并能熟练应用； 4. 具备较强的沟通协调能力，工作态度积极主动，能适应高强度工作压力，接受出差安排； 5. 有物流规划行业从业背景或持有PMP证书者优先考虑； 6. 大专及以上学历，计算机、物流工程、机械等相关专业，具备2年以上相关工作经验。

基本薪资：3000-4000，提成12-35，综合收入8000-15000+ 休息安排：每月轮休6-8天，法定节假日按规定享受带薪休假，春节假期约15天 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:00 任职要求：大专及以上学历，具备一年以上销售工作经验者，学历可放宽至中专或高中 工作地址：泉舜186A座22楼2205室

岗位职责： 1、统筹门窗项目的全过程规划与执行，确保项目在规定时间内高质量、按预算交付； 2、对接客户、施工队伍、供应商及公司内部各协作部门，推动各方高效配合，保障工程有序开展； 3、开展项目风险预判与管控，快速响应并解决施工现场各类问题，确保安全与质量达标； 4、跟踪施工进度，把控关键节点完成情况，实施有效的成本监督与优化措施； 5、牵头组织竣工验收工作，确保所有环节满足合同约定及行业规范要求。 任职要求： 1、具有扎实的门窗项目管理背景，精通相关施工工艺及材料性能； 2、具备出色的组织协调能力与团队领导力，能妥善应对项目过程中的突发状况； 3、熟悉建筑领域相关法规与工程标准，具备与主管部门沟通协调的经验； 4、品行端正，工作积极主动，抗压能力强，有高度的责任意识； 5、持有二级建造师证书或同类专业资质者优先录用。

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诚聘：B2货运搅拌车驾驶员1名[庆祝]要求：有熟练驾驶搅拌车经验[庆祝]薪资待遇：底薪5000，提成（1.5元/方）工作地点：汝州市[庆祝]工作周期：长期[庆祝]待遇优厚，欢迎您的加入[庆祝]家里不缺钱的“司机”勿扰短期“司机”勿扰[庆祝]非诚勿扰

招聘启事地址：新华路和顺路交叉路口东原喜来逢大酒店，招聘前台，工资面议，，年龄四十五岁以内，

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短期勿扰新城区翠湖路招聘厨房帮工一名，有厨房工作经验优先联系电话：

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人事驻场管理员15名 包吃包住，可预知工资， 4人间宿舍 （厂区工作管理，前面15天必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：7500元加奖金 月工资到手：9000 ————————————- 二、工作时间 早9点-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排2人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 岗位职责： 1. 负责驻厂人事日常管理，包括员工考勤、入离职手续办理及档案维护 2. 协同厂区领导处理突发用工问题与现场劳动关系协调 3. 执行招聘支持、入职引导及老带新岗前培训落地工作 4. 落实五险一金缴纳、节假日福利发放及员工关怀事务 5. 定期汇总人事数据，协助优化厂区人力配置与管理流程 任职要求： 1. 具备工厂人事、文员或一线岗位相关工作经验者优先 2. 责任心强，能适应驻厂管理节奏，接受弹性响应突发任务 3. 持有本人有效身份证原件，无违法犯罪记录 4. 形象端正，沟通良好，服从统一管理安排 5. 具备基础办公软件操作能力，能快速融入团队并独立开展工作

办公地点（就近入职）： 1、朝阳区：百子湾能+中心A座； 2、朝阳区：亮马桥平安国际金融中心C座； 3、丰台区：丽泽平安金融中心A座； 4、石景山区：古城中海大厦B座； 一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程； 二、薪资福利 底薪4800-7400元（）+提成（2.5K-15K/人）+五险一金，月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行，不加班 四、任职要求 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划，助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

招聘银行网点装修改造项目经理 薪资：具体面议（7000-15000） 一、工作内容 1. 独立全盘负责银行营业网点装修改造等公装项目全流程管理 2.包括图纸会审、现场施工材料、人员统筹，管控工期、质量、安全、成本；对接甲方、监理、设计等第三方，处理变更、增项手续，组织隐蔽验收、竣工验收。 二、要求 1.必须有银行网点装修改造项目管理实操经验，无相关经验勿投 2.能看懂装饰及强弱电施工图纸，精通公装施工工艺，熟练使用CAD软件 3.统筹、协调、 沟通能力强，能合理安排工序，处理工地突发情况，把握甲方需求及变更，把控结算风险 4.会开车，能驻场 5.联系电话：（上午8：00-12：00，下午14：30-18：30工作时间联系）

岗位职责： 1. 统筹光伏项目的全流程管理，包括规划、实施与进度把控，保障项目按时交付并达成既定目标； 2. 组织协调内部团队与外部合作单位，推动解决项目执行中的技术难点与管理障碍； 3. 跟踪管控项目关键指标，如进度、成本与质量，根据实际情况动态优化项目方案； 4. 参与光伏项目商务环节的协商工作，确保合同条款合理并保障项目收益水平； 5. 主导项目竣工后的客户对接与关系维护，提升客户满意度并促进长期合作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能源、电气、工程管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上光伏领域项目管理经历，掌握光伏电站建设全流程规范； 3. 拥有较强的团队管理能力及跨职能沟通协作经验； 4. 可独立识别与应对项目风险，具备优秀的判断力与问题处置能力； 5. 对新能源行业有高度认同感，责任心强，富有进取精神，能接受出差安排。

挖掘发展有潜力的主播，底薪3k+提成65%，享受公司福利，工作需要18岁到35岁外向热情的朋友，小白免费一对一培训，有上进心的朋友欢迎入职

岗位职责： 1. 负责所辖项目的人力统筹、施工安全及技术质量监督工作。 2. 严格执行国家相关法律法规及公司制定的各项管理规定。 3. 全面统筹项目开工前人、财、物的筹备工作，以及进场后现场各项施工管理工作。 4. 确保完成公司下达的各项目标任务，保障工程在质量、安全、进度与成本方面的可控性，切实履行合同约定。 5. 参与项目施工组织设计的制定及工程预决算的审核，坚持过程精品管控，实施动态管理，落实成本核算机制，强化激励与约束措施。 6. 主持编制并推动落实施工合同范围内的工程进度计划。 7. 按照公司质量管理体系要求和质量管理方针，组织对施工过程中涉及的技术、质量、安全、成本等工作的执行情况进行监督与考评。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程或建筑装饰等相关专业。 2. 具备6年以上项目经理或项目主管相关工作经验。 3. 掌握装饰行业的施工工艺流程及相关验收规范。 4. 具备良好的沟通协调能力及问题分析与处理能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 能够接受区域内不同项目的调配安排。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 2.维护基础人事数据，定期整理表格，支持人力资源决策 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事助理 、双休、半天班 3－5K 平顶山湛河区·平顶山站 经验不限 中国人寿保险·主管助理 职位详情 接受居家办公 招聘与配置 金融 人力资源/管理类专业 上班时间： 1.上午8：30-11：30 2.下午无需打卡无需坐班 你的工作： 1.主要负责团队新人的招聘工作 2.熟悉运用各种招聘软件 3.开发各种招聘渠道 4.没有销售性质 我的要求： 1.大专及以上学历 2.没有任何征信问题 3.25-45岁 你能得到： 1.到手薪资5000+上不封顶 2.12个月的新人薪资扶持 3.15个月的新人津贴 4.12个月的免费培训 5.双休，法休，各种休 6.各种福利领到手软 我们的实力： 国家财政部控股，副部级，世界企业500强第45位，行业龙头老大，完善的培训体系，公平公开的晋升机制，多条晋升路线，为各种人才提供无限发展的可能，工资无上限，多劳多得，付出和回报成正比。员工福利多多立即沟通！

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1、配合项目经理完成项目的计划制定、实施推进与过程监督，保障项目按期交付； 2、参与各类项目会议，整理会议核心内容，并推动会议决议的执行与落地； 3、统筹协调项目团队内外部资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题； 4、负责项目资料的归集与管理，更新项目进展报告及变更台账； 5、协助开展项目风险管控，发现潜在风险点并提出相应的应对建议。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效管理多项工作任务； 2、精通常用办公软件，如Word、Excel、Project等，用于支持项目日常运作； 3、拥有良好的沟通表达能力，可与各层级团队成员顺畅协作； 4、工作积极主动，能在高强度环境下保持稳定的工作节奏； 5、对文化科技领域有一定认知和热情，期望在项目管理方向持续成长。

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