3年以上工作经验，沟通能力强，吃苦耐劳，团结同志，参加展会出差，带团队能力和协调解决问题的能力强。

本科学历，3年以上工作经验，工作认真负责，不怕吃苦，随时出差，参加展会等各种活动。有带团队的素质和能力，社交能力、沟通能力强，有防水材料销售经验的优先！

相关工作经验一5年以上沟通协调，解决问题的能力强，新媒体运营，参加展会，不怕吃苦受累，出差较

【岗位职责】 1. 开展市场调研并进行需求分析， 2. 制定年度销售方向预测，目标设定/分解与达成推进， 3. 拟定销售策略与执行方案， 4. 管理销售渠道及重点客户关系维护， 5. 搭建销售团队，组织人员培训与能力提升。 任职要求： 1. 经验要求：具备3年以上销售团队管理经历，有财税服务类企业从业背景者优先考虑。 2. 能力要求：拥有良好的团队管理能力，能够有效激励成员完成业绩目标，目标导向明确，抗压性强，认可财务税务服务行业的长期价值。 我们提供：无责任底薪+高额提成+绩效奖励，入职即享带薪专项培训（涵盖财税知识与沟通技能），健全的职业发展路径，诚邀积极进取的你加入，共同在财税服务领域实现成长！ 【福利待遇】 1、综合收入5000-10000元，管理层享有年终分红； 2、缴纳五险，享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等全部休假权益，定期开展下午茶、生日会、团建及旅游活动； 3、提供免费岗前培训+系统化专业课程+外部学习机会； 4、提供公开透明的晋升机制，半年内晋升管理岗具备可行性； 5、集团化运营，企业规模大，成立时间长，在会计服务行业具有稳定地位。 【工作时间】 周末单双休轮值，法定节假日正常休息，每日工作七小时三十分 8:30-12:00 ，夏令时段14:00-18:00，冬令时段13:30-17:30 【工作地址】 铁西公司：中州路工贸中心对面临街楼二楼创易财税

岗位职责： 1、统筹规划全国智能设备销售战略布局，科学调配市场资源，保障销售目标顺利达成。 2、全面负责全国智能设备销售团队的搭建与日常运营管理工作。 3、监督并跟进各分公司销售任务的推进与落实情况。 4、管理渠道资源，设计并优化渠道销售政策与运作模式。 5、建立并推动全国智能设备销售模式的标准化与普及应用。 6、协调各方资源，提供全国范围内销售工作的支持与保障。 7、制定智能设备销售策略，策划并执行营销活动及客户推广方案。 8、协助事业部实现年度经营业绩指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。 2、具备5年以上政府信息化领域销售经验，熟悉政务服务自助设备的市场运作方式。 3、拥有一定的行业客户资源和渠道积累。 4、具备出色的组织领导力、沟通表达能力以及团队管理与协作能力。

岗位职责： 1、开展工商业光伏、储能项目的市场开拓工作，负责客户资源挖掘及销售任务的落地执行。 2、独立推进项目线索跟进、技术沟通协调、商务洽谈、合同签署及回款等全流程管理。 3、聚焦工业园区、高耗能企业、大型商业综合体等重点客户群体，构建并维系长期稳定的合作关系。 4、配合技术团队完成客户需求调研、实地勘察以及个性化解决方案的制定与输出。 5、持续关注行业政策导向、市场变化及竞争格局，为业务发展策略优化提供支持。 任职要求： 1、具备3年以上新能源领域销售经验，曾独立操盘工商业光伏或储能项目并实现成功签约。 2、拥有工业园区、大型企业或电力系统客户资源者优先考虑。 3、熟悉能源项目投融资模式或掌握电力交易相关知识者优先。 4、结果导向意识强，能适应高频次出差，具有良好的抗压性与自我驱动学习能力。

任职要求： 1.具有建工类团队管理经验（或从事过一建、二建、注安、造价、监理等相关电销工作） 岗位职责： 1、制定销售目标并推进执行； 2、规划并落实销售方案； 3、统筹销售人员与客户资源的协调管理； 4、考核销售成果，推动团队建设与发展。 综合薪资：15000-25000元/月 提成方式:不脱产销售额提成 职位福利:带团队、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会 职位亮点:公司提供精准客户资源，无需拨打无效电话

我们正在招聘一名药品市场推广经理/主管，全面负责药品市场推广活动的策划与落地执行。 工作内容： 1. 策划并落实市场推广方案； 2. 研判市场发展趋势，为产品市场定位及营销策略提供决策支持； 3. 策划并推进线上线下各类推广活动的实施； 4. 与销售团队高效协同，助力销售目标达成； 5. 监测推广活动成效，持续优化推广策略。 岗位要求： 1. 拥有医药、市场营销或相关专业本科及以上学历； 2. 具备3-5年药品领域市场推广相关工作经验； 3. 了解药品行业法规及市场发展动态； 4. 具备出色的沟通技巧与组织协调能力； 5. 富有创新意识和良好的团队合作精神。

岗位职责： 1. 专注于市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门考核指标，推进新能源业务发展，重点开发B端和G端潜在的重卡客户资源； 2. 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营保持与客户的高效沟通，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 深入市场一线开展调研，涵盖充换电基础设施、政策动态、销量趋势及商用车行业状况等内容，系统收集市场需求、潜在客户信息及竞品价格等数据并进行分析研判； 4. 协同相关部门优化大客户业务相关制度与流程，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业工作经验，有重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型优先； 2. 汽车类、管理学、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3. 掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调、应变处理及商务谈判能力； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开拓流程，具备一定市场开拓经验； 5. 具备良好的沟通表达、分析判断、抗压适应、学习提升及团队协作意识； 6. 学习能力强，抗压性好，责任心强。

河南平顶山市需求铝膜与木模班组，进行铝膜制作及搭建19层、含非标层在内的建筑工作，具体要求包括27层单栋建筑中的两层非标层以及使用螺杆体系。由于生活习惯差异，恳请理解。

岗位名称：技术经理岗位要求：1.年龄25-40岁。2.熟悉消防各专业图纸、消防安装工程施工工序及技术要求。3.了解消防各专业设计及施工规范；熟练使用CAD及各种办公软件；有消防工程师或消防维保证者优先。薪资待遇：具体薪资面议。

平顶山市叶县招贴砖、工地小工/杂工

平顶山市宝丰县招打胶

岗位名称：钳工（31元/小时）;电工（33元/小时）。 岗位要求：1. 具有相关工作经验。2. 熟悉设备维护、修理和安装。3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 薪资待遇：钳工31元/小时，电工33元/小时。工期为一个月，提供住宿，不管吃，项目结束工资结清。。

招聘：老总监一名。电话：

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

【急聘】《服装/潮玩零售批发行业》大客户销售经理（AI无人清洁设备） 清洁是全商业场景的刚性需求，而商用AI清洁机器人渗透率不足1%，万亿级蓝海市场正在爆发，正是有零售资源的你快速破局的最佳时机。 对于拥有多年行业经验、手握优质品牌资源的你而言，此时入局，既能避开成熟赛道的激烈内卷，又能凭借自身资源优势快速抢占市场，搭上AI无人化科技赛道的高速列车，在全新的蓝海市场中实现个人能力与职业价值的双重突破。 岗位职责 1. 依托5年以上零售行业积累的品牌与渠道资源，负责AI无人自动化清洁设备的销售与客户拓展。 2. 挖掘客户清洁痛点，提供无人化清洁解决方案，完成商务谈判、签约及客户维护全流程。 3. 跟进项目落地，协同内部团队保障交付与售后，持续提升客户复购与转介绍。 4. 关注行业动态，拓展新客户与新场景，完成销售业绩目标。 任职要求 1. 拥有5年及以上零售(服装、零售）从业经验，具备成熟的品牌资源、客户资源或渠道资源。 2. 对AI、无人科技、自动化设备行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕赛道。 3. 具备较强的商务谈判、客户开发与项目跟进能力，结果导向，抗压性强。 4. 有To B销售、智能设备、物业清洁相关经验者优先。 我们提供 - 高竞争力薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金 - 成熟产品+完整方案支持，快速上手出单 - 蓝海赛道+清晰晋升通道，个人成长与收入同步提升 有意者可投递简历，我们将尽快安排面试。

我们深耕跨境电商主流平台，拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，运营经验， 上架（Listing）、运营到推广，我们亲手教你，包教包会！物流渠道我们全程承接。 任职要求: 每天只需要抽空2-3个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、好奇心的就行，懒惰的勿扰了哈！ 高收益保障:收益与能力直接挂钩，只要有赚钱欲望，轻松实现月入过万，甚至10W+

全新酒店火热筹备中，诚邀销售精英加入！ 1.参与酒店从0到1筹开，执掌销售全盘工作 2.自带客户/渠道资源者优先，开拓本地政企/会议/旅行社渠道 3.统筹收益管理与OTA运营 4.核心管理岗，权责清晰，职业晋升快 要求：酒店销售管理经验丰富，有筹开经验者优先，资源广、懂运营、能带团队、能打业绩！ 工作地址：湖北省十堰市房县 面试地址：成都市金牛区永陵路39号逸濠酒店集团办公室

【关于我们】: 这是平安新成立的部门“社区综合金融服务部”，也是未来集团的重点核心项目。岗位名称是“社区金融运营专员”。 【工作内容】： 公司系统分配400个固定区域买过平安产品的老客户建立专属长久合作关系(平均每月分配20-30个)，不电销！用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护（如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生、免费赠险、生日抽奖……众多免费权益给他们赠送）主要是维系客户跟客户”、平安银行信贷及理财、平安陆金所，互联网+线上商城……全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成 （该岗位客户服务运营为主，续费为辅有额外提成。不需要给客户强推，做好服务，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等） 总结：不电销!!!工作内容类似小区社群运营管家，也是未来的趋势。维护客户的同时如果客户有产品需求可以推送或者续费原产品。工作强度小且工作不加班。 【岗位优势】： 1.我们提供精准的客户资源（在保），不需要自己拓客，公司就近区域划分。 2.我们有全金融系的产品体系，（鸡蛋不放在同一个篮子里，什么业务好做做什么)。 3.我们有高额的无责底薪和高额的新人津贴，第一年双倍佣金，平稳过渡新手期，确保了综合薪资比较高。 4.工作轻松简单，主管一带一上手快，谈客户全程有主管陪同，金融老师带队手把手教。 5.公司线上接听坐席+电销给你找新客并帮你建立私域池。 6.对接所有渠道，不懂直接问。 7.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选。 8.提团提供免费进修技能认证培训，金融，医疗，保险，等等！ 9.时间还给到的是充分自由且周末还双休，生活挣钱两不误。所以么现在这个岗位招聘要求比较高。 【岗位要求】： 学历：大专及以上（学信网可查毕业） ​年龄：25-40周岁 经验: ①2年保险销售经验/或3年金融行业经验/或10年销售经验/无经验也可，体系健全的培训 ②热爱金融行业，有客户服务意识，善于沟通协作，学历能力强 ③进取心强，对未来有规划，乐于挑战高收入​​ 【福利待遇】： 1、工资构成: 基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资8k-60k 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 缴纳六险一金，并提供完善的晋升通道，新部门新岗位3-6个月晋升主管。 3、工作时间: 早上:8:30-10:30，下午17：00-18：00 周末双休，拒绝加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假。 世界500强企业福利等你解锁! !

销售，接待 发单子

一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，了解其基本健康状况（公司提供精准客户资源，配备手机、微信账号及电脑设备） 2、协助主治医生开展线上视频问诊、网络诊疗服务 3、负责客户的后续维护及复购跟进工作 4、在上级指导与支持下完成各项任务，持续总结经验，提升业务能力 二、职位要求 1、年龄21-40岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、对销售工作有热情，具备良好的抗压能力、沟通表达能力，性格稳重，执行力强 三、薪资福利 1、工作时间：夏季8:00-12:00，13:40-18:30；冬季8:00-12:00，13:20-18:10；实行调休制度，节假日正常休息，无需加班 2、收入可观：无责任底薪+全勤奖+提成，月均收入超1万元，客户精准易成交 3、福利丰富：每日下午茶点、水果供应，定期团建聚餐，节日礼品发放，提供免费工作餐 4、成长空间大：公司免费提供专业培训，帮助员工掌握基础医学知识，完善的晋升通道（组长→主管→经理）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

选择往往比努力更重要！当前金融贷款行业正处在快速发展阶段，入职半年内实现购房购车目标的员工屡见不鲜，成功案例不断涌现。诚邀您前来公司实地了解，把握财富机遇！ 【职位描述】 1、接待并处理线上主动提交贷款申请的客户（无需外呼，非打扰式服务） 2、结合客户实际状况进行评估与分析，量身定制最优融资方案（无需被动跟进） 3、全程协助客户完成审批流程，确保高效放款（手续简便、周期紧凑） 4、提供覆盖贷前、贷中及贷后的全流程服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客） 【福利体系】 1、无责任底薪3500元 + 15%-40%阶梯提成 + 月度绩效奖金 2、试用期新人平均月收入1-2万元，转正后普遍达5-7万元，收入上不封顶（真实薪资水平） 3、依法缴纳五险 4、每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘，拒绝空降 5、公司每日配备下午茶饮、新鲜水果及各类零食点心 6、每月及年度抽奖活动频繁，苹果系列产品等丰厚奖品赢到手软 以上信息真实有效，欢迎实地考察，共同开启创富之路！ 零经验可培养！应届毕业生亦可报名！企业直招，非中介！

大窑饮品区域车销业务： 性别 年龄：30-45 要求：有餐饮快销品销售经验者优先 品行端正，无不良嗜好 薪资待遇：底薪3000元+1000元绩效奖金+业务提成（每月带薪调休4天）

底薪3500元无业绩考核， 接受小白，5天的带薪培训 工作内容简单好操作，即刻快速上手 [工作内容] 1公司提供流量精准客户，不需要自己找客户。 2意向客户主动添加，电话+微信沟通，社群运营 3做好精准客户的产品介绍，为客户的多次购买售后维 护，超级轻松成交+多次复购!!! 上班时间：上午9:00-12点下午13:30-6:30 不加班! 每个月四天带薪休假。 [岗位福利] 钱多事少离家近，老板事少。 联系方式：，。微信同步。

•岗位急招 招满即停。非销售岗，不涉及电话推销 •企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，从不强制加班，到点即可离岗。适合追求稳定服务类工作、希望平衡生活与职业节奏的人群。同时，对有成长目标、渴望高收入的伙伴，也提供广阔的发展通道。标准作息+双休无加班！ •福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+新员工专项津贴（具备金融行业背景者待遇可协商），入职满半年月薪达8k以上，一年及以上可达15k+（收入上不封顶） 2、完善的社会保障：包含养老、医疗、生育、失业保险及意外与疾病医疗保障+企业补充险+住房公积金 •工作时间： 上午：8:30-10:30，下午：5:00-6:00，工作高效完成即下班。 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休息+158天带薪产假 •发展空间： 若你期待自我突破、能力进阶，平台尤为关键。作为世界五百强上市企业，人才培养体系成熟，管理岗空缺较多，为有晋升意向的成员提供快速晋升支持机制！ •培训机制： 无需担心经验不足 1、新人入职阶段将系统了解公司概况与产品知识，流程简便易懂，以你的学习能力完全能轻松掌握，背后更有平安大学资源支撑 2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管全程指导，实操带教一步到位 •工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适（团队氛围和谐，成员年轻有朝气） 2、定期组织员工旅游、生日会，设置多样化奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断等你参与） 3、每年享受5至15天带薪年休假（提升职场幸福感） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点） 5、办公室备有丰富零食、咖啡、饮品及下午茶供应（工作间隙轻松小憩） 6、常态化开展团建聚餐、企业活动等集体互动 员工关怀 1. 建立多元反馈渠道，帮助解决工作与生活中难题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应 2. 对家庭经济困难员工给予必要援助，领导亲和，同事温暖 要求：年龄25周岁以上，学信网可查大专及以上学历

工作时间：上午8:30-12:00 下午2:30-6:30周日固定休 薪资：底薪是2500+全勤300+提成 工作地点：金石大厦 工作内容： 1:公司提供客户系统，对老客户进行维护，进而开发新客户，完成订单。 2:要善于与客户沟通，能够把握客户心里。 3:早九晚六上六休一定期旅游公司氛围很好，工作相对来说没什么压力。

岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、负责拨打客户热线，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格： 1、男女不限18-45岁； 2、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。 工作时间：9:00-12:00 14:00-17:00一个月调休4天

一、岗位职责： 1、负责新客户的开发及重点客户的日常关系维护； 2、熟练掌握公司各项业务流程，严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升个人业务能力； 3、协助管理层完成团队销售目标的拆解与落地执行，推动销售业绩达成； 4、负责本组销售人员的日常管理与业务辅导，及时识别并解决团队中存在的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招大专及以上学历，形象良好、举止得体、作风干练、心态积极； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年相同岗位管理经验，有面对面销售及大客户拓展经历；熟悉B端或G端业务模式；在培训、食品、快消品行业有从业背景者优先（非纯渠道或经销商模式）； 3、对过往所辖区域及郑州/河南本地市场、客户资源、竞争格局有深入理解； 4、心怀感恩，懂人性、善沟通（能敏锐察觉团队成员情绪变化并有效疏导，具备一定逆向引导能力），处事成熟稳重（待人接物、为人处世能力强）； 5、目标明确，能够清晰制定实现路径，具备强自我驱动力； 6、以结果为导向，主动性高，进取心强，责任心突出，抗压能力强； 7、具备长期发展思维（能延迟满足，有韧性，吃苦耐劳）； 8、无不良商业行为记录，热爱工作，态度乐观向上，富有进取精神； 9、应变能力强，学习速度快，拥有出色的沟通协调、商务谈判和团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：高底薪+全勤奖+高比例提成+多项奖金+补贴+年终奖金 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、年度员工体检、每人每年1500元节日福利、子女生日关怀、家人关爱福利、条线培训及团队建设活动 3、可参与公司股权激励计划 4、上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，实行八小时工作制