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【工作内容】 1、依据公司技术规范和标准，按时高质量完成LED显示屏的安装与施工任务； 2、根据客户需求，独立开展产品相关的技术指导与支持工作； 3、严格遵循操作规程，及时处理产品故障维修，确保维修质量符合要求； 4、快速响应售后服务需求，保持积极友好的服务态度； 5、准确高效地更新和维护相关项目资料及档案信息； 6、遵守部门工作安排，主动沟通协作，具备团队精神，认真履行岗位职责。 【职位要求】 1、具备1年以上相关工作经验，从事过弱电、监控或LED显示屏领域者优先； 2、熟练使用Word、Excel等常用办公软件者优先； 3、具有良好的现场协调能力及与客户沟通的能力； 4、掌握驾驶技能，持有有效驾驶证者优先考虑。 【工作时间】 夏季：上午：8:30-12:00；下午13:30-18:00 冬季：上午：8:30-12:00；下午13:00-17:30 【职位福利】 员工旅游、节日福利、餐补、全勤奖、弹性工作、五险

岗位职责： 1、负责所辖区域内渠道网点的开发与维护，跟进潜在客户，承担售前、售中及售后全流程服务工作。 2、制定区域销售方案，结合当地实际（如示范田、观摩会、农户会议）开展产品推广活动。 3、落实公司各项管理制度，收集并反馈区域市场相关信息。 4、管理辖区内的回款与发货事宜，统筹驻点业务经理及管培生的日常管理工作。 任职要求： 1、热爱农业行业 2、能适应阶段性出差，认同公司发展理念 3、具备2年以上农药销售经历，拥有团队管理经验，市场开拓能力突出，业务素质过硬 薪资福利待遇： 4500-5500+120差补+1500车补+（3%-7%提成） 区域： 河南、湖北、湖南、两广、山东、陕西、山西、新疆、云南、江西

一、福利待遇 五险定期团建节日福利 二、岗位职责： 1.处理客户报销及理赔相关事务； 2.更新与归档客户资料，及时提醒老客户续交保费； 3.维系客户关系，提供专业细致的售后支持； 三、上班时间： 上午8:10-11:00下午2:30-5:00 周末固定休息 四、任职要求 年龄：23—50岁，有相关经验者优先 五、优势： 1、工作氛围轻松，时间安排灵活 想多收入就积极投入，想节奏慢可适度调节 2、便于照顾孩子，能平衡家庭事务

工作职责： 1、公司运营及工作内容以公众号《粉红到家》为核心展开； 2、为客户提供线上或线下的技术支持服务，及时解答疑问并处理相关问题，确保服务品质； 3、收集并整理客户在产品使用过程中遇到的问题，进行归纳总结，并同步反馈与跟进解决进度； 4、执行客户回访及周期性巡检任务，梳理客户需求与反馈，持续跟踪问题处理状态； 5、负责项目维保费用的对接与跟进； 6、完成上级交办的其他工作事项； 7、定期向区域负责人汇报工作进展，推动客户需求按既定方案顺利实施。 任职要求： 1、计算机或相关专业背景，需具备全日制本科学历（能力特别优秀者可适当放宽条件）； 2、具备售后服务经验，同时掌握一定编程技能，熟悉Java、Python、C++等语言者优先； 3、熟练掌握MySQL数据库，熟悉Linux系统、Shell脚本及集群技术，有RPA经验者更佳；

沟通能力强，有学习力！有上进心，会打字

职位/薪资/电话详聊

电商客服 【岗位职责】 按照平台规范，协助顾客处理退换货、商品质量等相关问题 无销售要求 无业绩考核压力 新人保底3800+绩效，综合月薪4-6k 月休六天，早九晚六 有兴趣可进一步沟通

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 玩具厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

平顶山市石龙区招电焊

招充电桩安装，必须有电工证，干过车企订单的优先。最好来成手。京东订单工资有保障

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【我们期待这样的你】 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流； 2、能适应一定工作压力，个人征信正常，无违法犯罪记录； 3、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心、蚂蚁催收、银行内催等相关从业经历者优先考虑； 【你将获得】 1、薪酬构成：底薪+提成，入职前3个月保底3200元（无责任），月综合收入7000-13000元，表现优异者可达10000-20000元，上不封顶； 2、正式录用即办理五险一金； 3、健全的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会； 4、生日惊喜（礼品）、定期团建、节日福利、年终年会等员工关怀； 5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期； 6、新员工培训、专人带教、专业培训支持（零经验也可胜任）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休5-7天。 晋升路径： 横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理 纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管 【你的工作内容】 1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，提供还款提醒及操作指导服务； 2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等信息； 3、收集客户实际情况与需求，动态更新客户信息，确保后续沟通准确有效； 4、本岗位非销售性质，无需外出办公。

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要知道，这个世上大多数人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。人生有无数种可能，只要勇敢迈出一步，往往收获的会比想象中更多。听说恒源昊公司正在寻找志同道合的伙伴，优秀的你，何不来试试看？ 【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需的专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，说明银行规定的还款时间，并协商合理的还款方案。 2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续进行跟进沟通，推动问题解决。 3、引导客户按时归还信用卡欠款，帮助维护良好的个人征信记录，助力降低银行坏账风险。 4、本岗位不涉及销售任务。 【任职要求】 1、性别不限，专业不限，年龄20-38周岁，身体健康。 2、普通话标准流畅，具备较强的心理承受能力、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同类型的客户交流。 3、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压能力。 4、熟练操作电脑及常用办公软件（每位员工均配备专用电脑及外呼设备）。 5、个人征信良好，无犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高薪结构：无责任底薪3200元+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-9K。 2、全面福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利，同时提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等；定期组织团建活动、公司聚餐、生日会等丰富员工生活。 3、系统培训：提供专业的岗前培训、实用的在职提升课程、阶段性进阶学习以及管理岗储备培养计划。 4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明。所有管理层岗位均从一线员工中选拔晋升，拥有公平公正的内部晋升机制。为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成长为业务骨干还是未来管理者皆有可能。全国设有42家分公司，团队规模超4000人，各地新设分支机构将持续开放负责人竞聘机会。 【晋升渠道】 公司建立有完善的内部晋升体系与成长机制，如果你重视平台实力、行业前景与发展空间，那么恒源昊将是你理想的选择！ 我们期待你是一位勇于挑战高收入的人，同时也乐观积极，认同互联网金融领域并愿意为之付出努力。 恒源昊为你提供成长所需的舞台、发展的机遇、理想的薪酬与成就自我的可能。在青春正好的年纪拼搏一次，成就一段值得骄傲与铭记的事业旅程，这里，不会让你失望！ 【办公地点】 新华区/佳田国际大酒店

职位描述 职责描述： 1、负责跟进合作机构（广发银行、建设银行）委托的逾期账户处理工作； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务； 3、协助开展数据整理及基础分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、大专学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 3、具备较强的沟通表达能力与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，积极进取，有追求高收入和职业发展的意愿； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，优秀者可达1万至2万元；（入职前三个月无责保底3200元） 2、保障齐全：缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、休假制度：依法享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类假期； 4、年假政策：员工在职满一年及以上可享带薪年休假； 5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等重要节日，公司统一发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动； 6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次不定期团建旅游活动 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30 单休制（每月第二周正常出勤） 个人发展空间： 1． 管理发展路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（每三个月组织一次晋升考核，通过即可晋升）； 2． 内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训、数据分析等相关岗位 年薪：转正入职后享有年终综合福利待遇

年轻人别整那些虚的，简单直接，有啥说啥，学历不是硬杠，关键看你怎么做人做事。 英雄不问来路，不看出身，只看能力。 工作时间：早九晚七，中午休息2小时，说不加班就真不加，00后就是这么硬气！！ 工资待遇：随便干干3500～5000元，认真拼一把上不封顶，玩命投入的，位置直接让给你。 基本要求 1、活着的，能正常沟通的。 2、看得懂字的。 3、会操作智能手机的。 4、想逆袭成高富帅的。 5、没条件靠家庭背景拼资源的。

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40家分支机构； 业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，持续获得合作方认可与表彰； 非销售岗位——无需自行开拓客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力赢得高收入与晋升机会。 【主要职责】 1、受蚂蚁金服委托开展信用风险管理工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整； 2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、准确记录沟通内容及相关信息； 3、以专业态度为客户提供信用卡还款相关咨询，确保服务高效、精准； 4、整理并更新客户资料，实行多劳多得机制，薪资无上限，上不封顶。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用； 3、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先； 5、具有一定的判断与分析能力，耐心细致，具备基础客户服务意识； 6、目标明确，追求高绩效与高薪酬，能承受一定工作压力； 7、责任心强，具备良好团队协作精神，无违法记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡服务、客户维护等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班补贴）； 2、带薪岗前培训（行业具竞争力底薪+奖金+提成），无需客户开发，非销售性质，试用期享受无责保底薪资，转正后中等业绩者月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障住房与就业稳定； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每年生日礼品送达，重大节日均发放精美节日福利； 6、定期组织多样化员工活动，如国内国外旅游、不定期聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备一对一导师指导，快速适应岗位；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升至主管，1%有望晋升经理； 3、轮岗/转岗方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗。 【作息时间】 08:30-12:00　14:00-18:00（每日工作7.5小时）　月休5-7天

职位要求： 1. 年龄24岁至40岁 2. 具备良好的沟通协调与综合分析能力，擅长与各类人群进行有效交流与协商； 3. 品行端正，心理素质佳，注重团队协作，具备较强的抗压能力； 4. 无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度认真严谨。 薪资福利待遇： 1. 提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪5000元以上，表现优异者月收入可达10000元以上； 2. 无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等； 3. 工作时间：每周工作六天，固定周日休息，周六加班按规定支付加班费，依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期； 4. 定期组织多样化的员工活动； 5. 完善的在职培训体系，广阔的发展晋升空间；轻松融洽的办公氛围，扁平化管理模式。 这里每一位同事都是你成长路上的伙伴，助力你不断学习、提升与完善自我。公司始终致力于打造优质的工作环境，持续优化员工的工作体验。 地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。 咨询热线：************ ***********（微信同号）

职位要求： 1、年龄23-42岁，不限经验，可接受零基础人员 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有电话服务类工作经验者优先考虑 3、信用记录良好，无纹身及明显疤痕，无犯罪记录，未涉及任何法律诉讼 工资待遇： 1、永久无责任底薪+业绩提成，综合收入5000-8000+ 2、福利包含五险、带薪年假、法定节假日，以及不定期团队建设活动 3、工作时段为朝九晚六，享受国家法定假日及带薪年休假 4、提供清晰晋升路径：组长→主管→项目主管→经理 工作时间： 冬令时：8:50—12:00 13:30—18:00 夏令时：8:50—12:00 14:00—18:30 每周日固定休息

岗位职责： 1.负责抖音娱乐主播相关咨询的及时响应与问题解答，提升用户满意度 2. 处理主播入驻、签约、分成、活动报名等全流程业务支持 3.收集并反馈主播及用户常见问题，协助优化服务流程 4.维护客户关系，定期回访重点主播，增强平台粘性 5. 协同运营、商务团队完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客服、直播平台或MCN机构相关经验者优先 3.熟悉抖音生态，了解娱乐主播运营模式者更佳 4. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5.熟练使用办公软件，打字速度快，服务意识强

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年创立，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——携手多家银行及大型互联网持牌机构，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期保持深度合作，多次荣获合作方表彰； 业绩表现——在行业内郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗——平台提供充足的优质客户资源，团队发展迅猛，工作氛围简单高效，核心优势在于凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会。 追求高成长性，渴望带领团队实现价值突破。 【主要职责】 1、接受花呗借呗委托，开展信用风险管理工作（无需自行拓展客户），协助处理逾期账款，保障客户信用记录完整； 2、依法依规提醒逾期用户还款，完整、真实记录沟通内容及相关信息； 3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务； 4、整理并维护客户最新信息资料； 5、本岗位不包含任何销售任务。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业者优先录用； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有基本分析判断力，耐心细致，具备良好的服务意识； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，能适应快节奏工作环境； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、客服、电销、信用卡相关从业经历者优先考虑。 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00（日均工时7.5小时） 月休7天，每月第二周周六正常出勤。 （周末如需加班可选择领取加班费或调休） 【福利待遇】 （前三个月实习期保底3200元） 1、带薪岗前培训（含行业竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，无销售压力，中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享受国家规定法定节假日及带薪年休假； 4、生日当月发放专属礼品，重大节日均配备精美节礼； 5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、抖音趣味挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享与进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调） 2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司发展势头良好，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔！） 入职满半年可参评组长岗位，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理级别！