平顶山·新华区
月结
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职位描述
【企业亮点】
公司规模——2005年成立，全国拥有40家分支机构；
业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，持续获得合作方认可与表彰；
非销售岗位——无需自行开拓客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力赢得高收入与晋升机会。
【主要职责】
1、受蚂蚁金服委托开展信用风险管理工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整；
2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、准确记录沟通内容及相关信息；
3、以专业态度为客户提供信用卡还款相关咨询，确保服务高效、精准；
4、整理并更新客户资料，实行多劳多得机制，薪资无上限，上不封顶。
【任职要求】
1、大专及以上学历，年龄*******；
2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用；
3、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用；
4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先；
5、具有一定的判断与分析能力，耐心细致，具备基础客户服务意识；
6、目标明确，追求高绩效与高薪酬，能承受一定工作压力；
7、责任心强，具备良好团队协作精神，无违法记录及不良征信记录；
8、有电话客服、信用卡服务、客户维护等相关工作经验者优先考虑。
【福利待遇】
1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班补贴）；
2、带薪岗前培训（行业具竞争力底薪+奖金+提成），无需客户开发，非销售性质，试用期享受无责保底薪资，转正后中等业绩者月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000；
3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障住房与就业稳定；
4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期；
5、每年生日礼品送达，重大节日均发放精美节日福利；
6、定期组织多样化员工活动，如国内国外旅游、不定期聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；
7、入职即享免费带薪培训，配备一对一导师指导，快速适应岗位；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训，助力职业成长。
【职业发展】
1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；
2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）；
入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升至主管，1%有望晋升经理；
3、轮岗/转岗方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗。
【作息时间】
08:30-12:00 14:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休5-7天
【企业亮点】
公司规模——2005年成立，全国拥有40家分支机构；
业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，持续获得合作方认可与表彰；
非销售岗位——无需自行开拓客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力赢得高收入与晋升机会。
【主要职责】
1、受蚂蚁金服委托开展信用风险管理工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整；
2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、准确记录沟通内容及相关信息；
3、以专业态度为客户提供信用卡还款相关咨询，确保服务高效、精准；
4、整理并更新客户资料，实行多劳多得机制，薪资无上限，上不封顶。
【任职要求】
1、大专及以上学历，年龄*******；
2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用；
3、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用；
4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先；
5、具有一定的判断与分析能力，耐心细致，具备基础客户服务意识；
6、目标明确，追求高绩效与高薪酬，能承受一定工作压力；
7、责任心强，具备良好团队协作精神，无违法记录及不良征信记录；
8、有电话客服、信用卡服务、客户维护等相关工作经验者优先考虑。
【福利待遇】
1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班补贴）；
2、带薪岗前培训（行业具竞争力底薪+奖金+提成），无需客户开发，非销售性质，试用期享受无责保底薪资，转正后中等业绩者月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000；
3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障住房与就业稳定；
4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期；
5、每年生日礼品送达，重大节日均发放精美节日福利；
6、定期组织多样化员工活动，如国内国外旅游、不定期聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；
7、入职即享免费带薪培训，配备一对一导师指导，快速适应岗位；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训，助力职业成长。
【职业发展】
1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；
2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）；
入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升至主管，1%有望晋升经理；
3、轮岗/转岗方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗。
【作息时间】
08:30-12:00 14:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休5-7天
2025-12-18 15:05
IP属地：河南平顶山
职位福利
大专经验不限免费培训售前客服不接受居家办公办公室坐班售后客服不含销售的客服工作咨询热线客服投诉客服企业内部客服职位正常工作制
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