月薪平均3000到12000 1.新手保护期，有底薪，有老人一对一陪跑，直到能够独立完成业务。 2.高提成，最高佣金为90%。 3.收入多元化，非售单之外，也有其他方面的收入：招聘，房源录入，房源实勘，自己开发的房源被他人售卖收入。 4.良好的晋升环境，只要你愿意成长，愿意进步，那么公司会为你制定完善的晋升计划，半年让你完成从打工人到合伙人的华丽转身。 5.按部就班的做，5000以上不是梦；用心做，月薪过万不是梦；努力做，一年实现买车；拼命做，两年房、车自由。 6.时间自由，尤其适合宝妈，不影响接送孩子，不影响收入，不影响照顾家庭，不影响蜕变自己。

1.岗位职责：店面接待客户和业主，维护好责任盘业主，为客户匹配合适房源，促成交。 2.任职要求：年龄22-45岁之间，学历：中专以上 3.福利：3500底薪+提成+带薪年假，节假日福利，定期团建！

职位描述： 【选择太平洋的几大优势】 1、大专学历底薪6000；本科学历8000，25年应届实习生无责任底薪5690，转正后按学历定薪 2、行业领先提成比例：买卖单提成15%-45%，租赁单提成35% 3、统一提供住宿，全面解决毕业生租房难题 4、实行一对一师徒制，全程指导，确保掌握全部技能 5、总部定期组织带薪专业培训，助力个人能力提升 6、晋升体系完善且公开透明，每三个月评估晋升机会，表现优异者可破格提拔，发展路径清晰： 试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有节日福利、团队出游及多项奖金激励政策 【任职要求】 1、具备全日制大专及以上学历（退伍军人或市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄在20至33周岁之间，形象良好 3、具备较强的沟通表达能力与学习吸收能力 4、具备良好的职业操守，价值观端正 【工作内容】 1、参与公司组织的培训并结合自主学习，持续提升业务水平与专业知识； 2、查阅公司系统内的房源与客户资料，完成精准匹配、安排带看、沟通谈判直至签约达成； 3、主动拓展新房源与新客户，并进行系统化跟进维护； 4、为客户提供高品质的购房及租房全流程服务体验。 提醒：后续入职需前往上海参加培训，上海地区薪资水平较高，月收入可达1.5-3万，公司统一安排住宿。有意在上海发展的候选人请投递简历，暂不考虑上海者建议关注其他岗位机会。

【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无任何业绩考核）+提成20-50%+免费培训+就近分配 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物，购房补贴（可享员工内购价），，解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 6、企业文化：为您理想的家领航。以家点幸福为中心、主动进取、诚信正义、高效服务、专业合作。 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。【任职资格】 1、20岁以上，45岁以下，高中及中专以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、优质的客户资源：公司拥有庞大的客户数据库和丰富的营销渠道，通过线上线下相结合的推广方式，为销售人员提供源源不断的精准客户资源，大大提高销售效率，减少你在寻找客户过程中的时间与精力消耗，让你专注于销售成交环节，轻松创造佳绩。 6、专业的培训体系：公司深知人才是企业发展的核心动力，因此为新员工提供系统全面的入职培训，包括房地产基础知识、销售技巧、客户心理分析、市场动态解读等课程，帮助你快速了解行业，掌握专业技能。同时，定期组织内部培训与外部学习交流活动，邀请行业专家、销售精英分享经验，让你不断提升自己，紧跟市场步伐，始终保持行业领先水平。 【培训制度（助你一臂之力）】 1、新人入职：岗前基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 五、晋升机会（内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，内部晋升，能者上，平者让。 广阔的晋升空间：我们为每一位员工提供公平公正的晋升机会，无论你是初入行业的新人还是经验丰富的销售高手，只要你有能力、有梦想，就能从销售代表逐步晋升为销售主管、销售经理、区域总监，甚至更高的管理岗位，带领团队创造辉煌业绩。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历，或来电咨询，我们会优先为您安排面试！ 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁) 工作地点：全洛阳市区（上百家直营店面）就近安排工作地点 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递

带客户看房，协助房东客户签约

底薪3000元+最高70%提成 提成上不封顶，佣金收入有保障 每年两次团队旅游，享节日福利 资深人员带教，助力快速成长 业务方向多元，晋升通道广阔

岗位职责: 1.提供具有竞争力的提成方案，激发经纪人提升销售表现 2.处理房产交易中涉及的保险事项，确保流程合规完整 3.协助客户推进购房各环节，保障交易高效顺利完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户及团队顺畅协作 2.工作认真负责，能在高强度工作节奏中维持良好产出 3.具备独立分析和解决房产交易过程中各类问题的能力

银河.鼎越房产 诚聘房产经纪人20名 零基础可入|新人全程带教 房源客源充足|开单机会多 职位要求:年龄22-45岁 男女不限 有吃苦耐劳精神 善于沟通 待遇优于同行业: 无责底薪+高提成+高奖励+节日福利+带薪公休+定期团建 工作地址:银河君庭西门鼎越房产

平顶山卫东长期招矿工巷道掘进工，单位直招，包住不包吃，大工400-430一天，小工300-330一天。年龄55岁以内，初中文化水平。踏实肯干，吃苦耐劳 可适当放宽条件。工资按时发放，单位对公账户转本人卡，想长期稳定的来，三天打鱼，两天晒网的勿扰。

现需要几名工地打灰、打构造柱的工人，工资日结，160～180一天，勤快能干，要实在人，混日子的走开，偷奸耍滑的别联系

平顶山市新华区招装修承包、石膏板吊顶

平顶山市湛河区招桥架/支架安装，要求会制作各种弯头

河南省项目招聘要求： 1．持有A2驾驶证及道路运输从业资格证（两证齐全）,5年内无重大交通事故记录。 2．具备3年以上货车驾驶经验，有散装饲料车运输经验者优先聘用。 3．年龄50周岁以下，身体健康，能适应短途高频运输节奏。 4 . 服从管理责任心强，具备良好服务意识和沟通能力。 5 . ，体检合格入职即缴纳社会保险，薪资结构为底薪＋趟提，综合月收入10000-13000元。

1.工作时间自由，早上开完会后时间自由安排，主要内容就是熟悉房源，发布帖子，邀约客户 2. 公司有大量优质房源出租，无需在外寻找房源，所有房子都是智能密码锁，可以随时带看 3. 客户来源：58安居客、抖音、小红书、闲鱼、快手、微博 4.上六休一，法定节假日假期，年假15天 5.工作氛围好，00后居多，时间自由轻松 6.晋升制度成熟透明，无空降，所有职位都是靠能力争取，晋升空间大 任职要求： 1.，无学历要求 2. 善于沟通，社牛优先 3. 具备良好的服务意识和团队合作能力

一、薪资待遇｜超给力收入保障底薪3000+业绩提成65%-70%，上不封顶 60人成熟大团队，人均月收入3W+ 每月发两次工资，赚钱不等待入职后缴社保，稳定有保障每周下午茶+每月团建，惠州超棒团队氛围二、岗位职责 1. 熟悉负责商圈房源、配套及市场情况 ​ 2. 学习电话、网络营销获客技巧，积累客户资源 ​ 3. 公司提供客源，团队资源共享，无需盲目拓客 ​ 4. 跟进客户需求，维护客户关系，精准匹配房源 ​ 5. 陪同客户看房，讲解房源及周边环境优势 ​ 6. 推进商务谈判，促成房产交易成交三、任职要求 1. 不甘平庸，有上进心，想赚钱、敢拼搏，愿意提升自我 ​ 2. 口齿清晰，形象得体，自带正能量，有团队荣誉感 ​ 3. 认可团队文化，做事认真负责，执行力强 ​ 4. 有无经验均可，职场小白、应届生、转行人士全收四、专属优势经理一对一全程带教，完善培训体系，零基础快速上手办公地点：惠阳淡水诚杰壹中心，地标级写字楼舒适办公环境，独立电脑+中央空调，工作体验拉满寻找志同道合的伙伴，加入我们，用努力圆高薪梦想！ 简历直达，立即沟通安排面试～

房产销售3名

成华区理工大学新店开业招聘 员工自己租房也有优惠哦～ 不用打电话、不用穿工装、不用发传单、不用地推。 薪资待遇：6000到32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00，宝妈10:00打卡，可带娃上班，让公司同事一起帮你带娃 招三个岗位哦～ （三个任选其一、可灵活更换） 1.小红书、抖音运营： 轻松6000-12000 认真运营小红书、抖音，主要发布帖子、回复客户，不需要外出晒太阳哈。 2.租房管家： 薪资范围8000-24000 需要外出，有客户需要带看（开个门就可以）、整理合同、陪伴签约。 3.资源整理： 平均12000-24000 主要维护房东、业主、合作公司挂房业务（手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写，就这么简单）

租房优惠 房屋租赁 1: 底薪加高提成！ 2: 时间自由，天天玩着把钱赚了！ 3: 只负责房屋租赁，简单好上手，基本三天就开单 4: 公司都是00后，氛围好，没那么多事，大家一起赚钱 5: 早9晚6，方便带娃，可接受无经验小白，前期一对一有人带 0-20人·房地产中介/租赁

工作轻松公司氛围感特别好每天就是带带客户看看房子签合同主要是销售行业吧销售干好了去任何行业都如鱼得水

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-27 岗位职责: 1.负责二手房、新房的销售或租赁业务 2.兼职性质无需坐班，时间灵活自主，享受高额提成！

招聘房产中介，从事新房、二手房买卖及租赁，以及装修、贷款等相关业务 年龄不限，经验不限，零基础可入职 薪酬待遇优厚，提供一对一师徒制带教

公司提供客户，须与客户建立良好关系。

薪资待遇： 1、2000—4100无责底薪+高比例提成+绩效奖金＝综合收入； 2、公司提供养老、失业、工伤保险及住房公积金，保障全面； 3、公开透明的晋升机制； 4、健全的培训系统、现金激励（新员工享免费岗前培训）； 5、生日祝福与员工关怀福利； 6、每月16日前准时发放薪资； 7、表现优异者可获得旅游激励、销售奖励、电子产品等企业福利； 8、超长带薪假期（可灵活安排休息），法定节假日及传统节日均安排休假。 岗位职责： 1、严格遵守公司及门店各项规章制度，自律严谨； 2、深入了解市场动态，积极沟通交流，开拓市场资源，做好客户接待前期准备； 3、详细记录客户来电来访信息，建立登记台账，并耐心解答每位客户疑问； 4、熟练掌握各项业务流程，高效完成工作任务，确保质量与数量达标； 5、积极参与公司组织的培训课程，主动学习提升，增强专业素养与业务能力； 6、维护良好的客户关系，提供优质售后支持，注重服务礼仪，展现企业良好形象； 7、细致处理每单客户的业务事宜，整理归档客户资料，保证工作条理清晰、完整有序； 8、公司配备专业团队主管，提供系统化培训，全程指导帮扶，助力快速成长。 9、工作时间：8:30—12:00，14:00—18:00（“五一”至“十一”期间下午工作时间为14:30—18:30）。 任职要求： 1、年龄22岁以上，表达清晰，普通话标准，语言具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3、学习能力强，工作态度积极主动； 4、品行端正，能承受较强工作压力。 注：宝峰不动产在全市设有90家门店，覆盖浉河区、平桥区、羊山新区、高新区，入职后可根据住址就近分配。 10万+不只是阅读量的象征，也可以是你收入的真实写照！

岗位职责：对接有需求的客户，匹配合适的房子，带客户看房成交。 任职要求：全职 岗位福利：五险一金，节假日福利 岗位经验：无任何经验要求

懿皇地产招聘简介： 零基础可入职，无需经验，专属导师一对一指导 洛阳市区拥有一百多家门店，可按居住地就近分配（不必担心通勤距离） （洛龙、西工、涧西、老城、伊滨、瀍河均设有网点，上班距离1公里内） 全职班：8:30-12:00，14:00-18:30，底薪3500+提成（无业绩考核），每月休息四天 宝妈班：9:00-12:00，14:00-16:30，底薪2500+提成（无业绩考核），支持单休或双休 【薪酬福利待遇】 1、薪资结构： 全职班：8:30-12:00，14:00-18:30，保底3500（不设业绩指标）+50%高比例提成+免费系统培训+百家门店就近分配（无试用期与转正要求） 宝妈班：9:00-12:00，14:00-16:30，保底2500（不设业绩指标）+50%高比例提成+免费系统培训+百家门店就近分配（无试用期与转正要求） 2、福利保障：带薪年假+员工关爱基金+生日礼金+定期团队活动+购房优惠（享内部员工价），入职即办理团体保险 3、激励机制：设置新人奖励、季度奖金、年度奖金、团队绩效奖，另有丰富团建活动与表彰奖励 4、发展通道：晋升面向内部员工开放，每三个月组织一次晋升评定，杜绝“空降”管理岗 【任职要求】 1、年龄20至50周岁，学历不限；户籍、专业、性别均无限制； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，富有亲和力，工作态度积极，性格阳光向上 【岗位职责】 从事房屋租赁服务、新房团购项目及二手房买卖业务 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址/面试地点：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南侧相邻） 工作地点：洛阳市区上百家直营门店，根据住址就近安排（工作地不超过3公里） 本岗位由公司直接招聘，非中介性质，不收取任何费用

工作内容 1、为客户提供专业化的地产中介服务支持 2、开展房地产项目的宣传推广与销售执行 3、持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意 任职要求： 1、具有优秀的沟通能力及较强的客户服务意识 2、能独立应对并解决房产交易过程中的各类事项 3、工作积极主动，对房地产行业及相关市场保持高度热情

我们公司成立于1994年，扎根上海，是本地历史最悠久的房产企业之一，业务遍及上海13个主要区域，现拥有600家实体门店，8000名专业房产经纪人，年累计成交额超5000亿元，市场份额稳居全市前两名，专注于二手房买卖与租赁服务 【选择我们的核心优势】 1、入职初期综合收入5740-8000元（实习生5740，大专6000，本科8000） 2、行业领先提成比例：买卖15%-64%，租赁25%-45%，转正后月入1.5万以上，同行优秀人才可直接定高职级 高提成政策，职级面议，欢迎业内精英加入！ 3、提供住宿支持，切实解决应届毕业生租房难题 4、配备一对一导师带教，确保学会掌握全部技能 5、总部定期组织带薪专业培训，助力能力提升与业绩增长 6、晋升体系完善且公开透明，每三个月评估晋升机会，表现突出者可破格提拔，职业发展路径清晰： 试用期员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 7、享有节日福利、团队建设活动、境内外旅游及多项奖金激励政策 【岗位要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强的沟通表达能力与学习适应能力 4、具备良好的职业操守，品行端正，价值观积极 【工作职责】 1、积极参与公司组织的培训并主动学习，持续提升专业水平与实操能力； 2、熟练运用公司系统查看房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动签约完成； 3、主动拓展优质房源与潜在客户，并进行高效跟进维护； 4、为客户提供专业、贴心的购房及租房全流程服务体验。 【企业文化理念】 我们的愿景：打造一家备受社会尊敬的企业； 我们的使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬佩； 我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，以真诚赢得信赖，以托付成就共赢，助力员工成长，推动企业发展，回馈社会期待。 【应聘提示】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！ 本公司招聘全程不收取任何费用，请放心应聘！ 本岗位工作地点位于上海，须到岗实地工作！ 须到上海工作！ 须到上海工作！ 能接受异地就业者再进行咨询与简历投递！！！ 浦东新区门店正在直招 浦东新区门店正在直招 浦东新区门店正在直招 大标地，千万级业绩门店直招，单笔买卖佣金高达45万元！！！

我们的工作： 1.负责房源信息的整理与推广，做好客户接待及咨询解答； 2.深入掌握客户需求，提供专业、精准的房产置业建议； 3.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1.年龄23周岁以上，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的沟通表达能力，善于学习新知识； 3.热衷于销售岗位，认同团队协作价值。 我们为你提供： 1.试用期底薪2K起，提成丰厚上不封顶； 2.社保缴纳、高额提成、定期团建、国内旅游，节日福利齐全，生日专属礼物送达； 3.工作时间早八点半至六点，周末双休，整体安排灵活弹性； 4.资深导师一对一指导，系统化培训助力快速成长。 岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产投资与居住解决方案； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，参与商务协商； 3.协同客户实地看房，推动买卖或租赁交易顺利完成； 4.开拓并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄在25至40岁之间，男女均可； 2.表达清晰，富有亲和力，工作态度主动积极； 3.能承受一定工作压力，敢于面对行业挑战； 4.性格踏实稳重，品行端正，具备良好团队协作意识。 薪资待遇： 1.底薪3000元起步，收入无上限； 2.每月休息8天； 3.定期组织公司团建活动； 4.生日享受特别福利； 5.门店定期聚餐交流

新房、二手房及租赁业务，经验不限，欢迎加入！ 月休8天，享受真正双休，工作日每天仅需6小时，朝九晚五， 兼顾家庭与事业，生活更从容！