岗位名称：礼宾岗（）、物业主管（）;岗位要求：礼宾岗：1.年龄在18--35岁之间。2.身高1.75米以上。3.退伍军。物业主管：1.年龄在25--40岁之间。2.懂电脑操作，形象好、气质佳。3.有较强的沟通能力，会开车，有管理经验者优先。薪资待遇：面议（具体薪资待遇需要面试后确定）。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、环境等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织团队培训与绩效管理，打造专业、稳定的物业服务队伍 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/写字楼等业态运营特点 2.熟悉物业管理法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识和危机处理能力 4.责任心强，具备团队管理经验及良好的沟通表达能力 5.学历不限，有大型物业公司管理经验者可适当放宽条件

薪资福利： 无责底薪3000+300全勤+提成 综合薪资8000-10000 缴纳五险一金 福利：定期团建，节假日休息，年节礼品 工作时间朝九晚五 月休4天任意调休 岗位职责： 1，线下销售公司产品，开发新客户 2，老客户的维护与拓展 3，辅助公司线上业务 4，完成部门直属领导交代的工作 任职要求： 1，学历不限，我们只看能力 2，需要一定的抗压能力和赚钱欲望 3，有过销售经验，抖音电商经验的优先，没经验也可以来，公司有3-7天的培训试岗

岗位职责： 1.负责慈铭体检在指定区域内的渠道拓展与维护，包括但不限于保险公司、企事业单位、商会、旅行社、医美机构等B端合作资源开发 2.制定并执行渠道销售计划，完成月度、季度及年度销售目标与客户转化指标 3.深入了解客户需求，协同体检中心提供定制化健康体检解决方案，推动联合营销与项目落地 4.定期开展渠道伙伴培训与赋能，提升其对慈铭体检品牌、产品体系及服务流程的认知与推广能力 5.收集市场反馈与竞品动态，及时向总部提报优化建议，助力渠道策略迭代升级 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标感和执行力 2.有健康医疗、保险、企业福利、ToB销售等相关行业渠道经验者优先 3.学历不限，具备基本办公软件操作能力，能适应短期出差与灵活工作安排 4.认同“预防为主”的健康管理理念，热爱大健康事业，具备服务意识与职业素养

电销经理岗，入职首月先一线实操企业信用修复业务，吃透业务、熟悉客户之后，负责电销小组管理。依托公司精准企业线索，带领团队完成业绩目标，使用CRM系统跟进客户，合规转化。 岗位职责 1. 首月需从一线业务做起，对接中小微企业客户，挖掘企业不良公示记录的信用修复需求，讲解合规办理方案，独立谈单成交； 2. 熟练使用CRM系统管理客户线索，完成客户建档、跟进记录、客户分层，规范销售流程，客户资源公司统一留存； 3. 首月熟悉业务流程、客户痛点、成交逻辑后，负责电销小组管理，带领团队完成业绩指标，每日复盘通话、转化数据，打磨话术，辅导组员跟进意向客户，提升团队成交； 4. 跟进公司GEO线上渠道的企业咨询线索，做好线索分配、跟进进度监督； 5. 新人带教，培训信用修复业务知识，管控团队沟通合规性。 任职要求 1. 有电销、B端销售经验，有团队带组/管理经验优先； 2. 表达逻辑清晰，抗压能力强，目标感强，具备数据分析、团队带教能力； 3. 基础电脑操作，能熟练使用CRM系统跟进客户； 4. 认同岗位安排：入职第一个月先下沉一线做业务，吃透业务后再承担管理工作； 5. 遵守业务合规要求，无不良从业记录，心态稳定。 薪资待遇 底薪+团队提成+个人提成，收入上不封顶 公司提供企业精准线索，不用自己开发客户 岗前培训：信用修复业务知识、销售话术培训 扁平化团队，晋升通道透明：电销经理→团队负责人 法定节假日正常休息，节日福利，定期团建

【岗位职责】 ·新能源充电桩销售，开发个人客户资源 ·通过面销、陌拜等方式拓展销售渠道 ·配合市场推广活动，完成销售目标 【职位要求】 ·3-5年销售经验，有汽车行业或客户渠道销售经验优先 ·有创业、运营或市场推广经验者优先考虑 ·能接受外出工作 【工作时间】 ·上班时间：09:00 ·下班时间：17:00 【薪资福利】 ·薪资区间：2000-12000元

华为家庭绿电河南运营中心销售主管4名: 职责要求:负责郑州华为家庭绿电的销售与推广。 岗位要求:1.本科以上学历; 2.年龄25-35岁之间; 3.具有高端楼盘、高端汽车、中央空调、五恒系统、全屋智能或者高端定制和别墅电梯销售经验的优先。

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物业经理学历要求：大专及以上薪资福利:薪资：面议工作地址:工作地点：库尔勒市

招聘：项目管理岗（应届退役军人）薪资：6000~8000要求:1、大专及以上学历，专业不限。面向2026年秋季及2027年春季退役军人。2、有任职副班长、班长等职务者优先。职责：负责物业项目的经营管理，涵盖服务品质保障、客户关系维护、社区经营及生活服务等模块，在实战中历练团队管理、经营思维和问题解决能力。

招聘项目经理、物业水电工和保安人员。 项目经理要求45岁以下，薪资为2500-5000元/月加提成，享受六险、节假日福利，每月有休息日。 物业水电工要求55岁以下，薪资为3000元/月，享受意外险、奖金、节假日福利。 保安人员招聘5名，要求63岁以内，薪资为2000元/月，购买意外险，每月有休息日。 工作地点在恩施城内。

招聘物业经理（短期勿扰）熟悉物业全套工作流程，具备物业从业及管理经验沟通协调能力强，善于处理业主矛盾、投诉纠纷，情绪稳定有耐心能够独立处置各类突发事件，具备统筹组织、团队管理能力熟练电脑基础办公软件，工作条理清晰、责任心强、形象气质佳薪资：面议联系人：李总电话：

物业经理招聘人数：1名岗位要求：1、40岁以内，专科及上以学历，会办公软件，物业管理、企业管理相专关业优先。2、3-5年建筑工地前置物业、产业园项目物业管理经验，熟悉建筑工业前置物业的服务管理流程，能胜任保安保洁的招聘、排班等日常工作管理。3、具备良好的沟通能力。能和谐处理与甲方的关系，提供高品质物业服务，提升客户满意度。5、持有相关行业资证格书者优先。待福遇利：月薪5500，五险，单休，包吃住，试用期3个月，工期4年。上班地点：怀化芷江㵲水项目部联系电话：

维保、维修师傅有工作经验，有证者优先。维保、维修薪资福利:待遇从优招工人数:2名

职位概述 我们正在寻找一位积极主动、结果导向的拓展经理，加入我们充满活力的无人直播弹幕小游戏团队。您将作为项目商业化的核心执行者，负责开拓市场、建立合作伙伴关系，并直接推动项目收入的增长。这是一个能够快速成长、直接见证自己努力成果的关键岗位。 核心职责 1.市场开拓与客户开发： •执行既定的拓展计划，主动寻找并接洽潜在客户，主要包括直播公会、MCN机构、潜力主播等。 •通过电话、社交平台、线下拜访等多种方式，有效触达目标客户，介绍产品价值，促成合作意向。 •完成个人及团队的客户拓展与签约指标。 2.合作推进与关系维护： •负责合作从意向到上线的全流程跟进，协调内部资源，确保客户顺利接入并使用产品。 •维护已合作客户的关系，定期回访，收集反馈，提升客户满意度和使用粘性。 •处理合作中的日常问题，并与运营、产品团队协作，为客户提供基础支持。 3.渠道协助与信息收集： •协助上级进行渠道代理商的管理与赋能工作，如资料传递、基础培训和信息同步。 •深入市场一线，收集竞争对手动态、客户需求及市场反馈，为产品和策略优化提供有价值的信息。 任职要求 1.经验： •2年以上销售、拓展或客户经理工作经验，有互联网、游戏、直播、广告行业经验者优先。 •有电话销售或直面客户的销售经验，具备良好的抗压能力和沟通技巧。 •有直播行业相关资源或人脉者将获得极大加分，无硬性资源门槛，我们更看重您的开拓意愿和学习能力。 2.能力： •出色的沟通表达与社交能力：能够清晰、有感染力地传递产品价值。 •强烈的目标感和执行力：对业绩目标负责，能积极主动地完成任务。 •基本的学习与适应能力：愿意并能够快速学习新产品和行业知识。 •团队协作精神：能够与内部同事良好配合，共同服务客户。 3.特质： •乐观开朗，有冲劲，渴望在快速发展项目中获得个人成长与高回报。 •踏实勤奋，能够接受以业绩为导向的工作模式。 •对直播、游戏或新兴互联网业态有兴趣。 我们提供 •有竞争力的薪酬：“良好底薪＋高额提成＋绩效奖金”，收入与个人努力直接挂钩，多劳多得。 •快速成长路径：直接接触前沿的互动娱乐产品与商业模式，公司提供系统的产品与销售培训，助力你成长为行业专家。 •清晰的发展通道：表现优异者，可快速晋升为资深经理、区域负责人或团队管理者，享受更广阔的发展平台。 •年轻活力的团队：加入一个开放、扁平、相互支持的团队，与公司一同成长。 我们寻找的是一位敏锐、有冲劲的实干家。如果您渴望挑战，不惧沟通，并希望在一个新兴赛道中快速证明自己、获取丰厚回报，欢迎投递简历！

主要负责招生业务

平顶山叶县和郏县招户用光伏业务合伙人，业务经理，市场最高价，结算快，公司实力雄厚。

【岗位职责】 -负责门店日常销售管理 -完成销售目标及库存管理 【职位要求】 -大专及以上学历 -1-2年相关工作经验 【薪资福利】 -薪资范围：3000-8000元

岗位职责： 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，有相关经验者优先

岗位职责: 1. 充分理解客户实际需求，提供专业化的业务建议与定制化解决方案； 2. 持续维护并深化客户关系，推动达成既定业务目标； 3. 参与市场信息收集与分析，为公司战略规划提供可靠的数据依据； 4. 整合协调内部资源，优化业务执行流程，提升工作效率； 5. 定期参加专业培训，持续提升个人业务素养与专业能力。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与组织协调能力，能高效应对和解决客户相关问题； 2. 拥有较强的市场洞察与分析判断力，及时捕捉行业发展趋势； 3. 工作认真负责，具备良好的抗压能力； 4. 富有团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流、协同作业； 5. 学习能力强，自我驱动意愿高，能迅速吸收并应用新知识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.策划并实施销售方案，确保契合市场趋势与企业经营目标； 2.带领销售团队，持续提升成员的专业能力与整体业绩水平； 3.维护客户关系，深入挖掘并响应客户需求； 4.跟踪分析销售数据，动态优化销售策略； 5.配合市场部门推进产品宣传及推广活动。 任职要求： 1.具备较强的市场敏感度和服务客户意识； 2.拥有团队协作精神，能有效激发团队完成任务； 3.表达清晰，具备良好的沟通与谈判能力； 4.可独立规划并落实销售工作安排； 5.关注行业变化，具备快速应对市场调整的能力。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

一、岗位详情: 1、为有贷款需求的客户解答疑问，提供专业的信贷咨询，结合客户实际情况推荐匹配的金融产品； 2、开展客户信用情况核查，收集相关资料并完成风险评估，保障业务流程符合规范要求； 3、持续跟进客户关系，提供完善的贷后支持服务，增强客户体验与满意度； 4、主动参与公司安排的各类培训活动，持续提升自身专业水平与服务能力。 二、岗位要求: 1、具备高中或同等及以上学历，专业不限； 2、拥有销售类或快消行业从业经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力、沟通技巧及客户服务意识； 4、学习能力强，能承受工作压力，适应高效紧凑的工作节奏； 5、为人诚信正直，责任心强，认同团队协作价值。 三、岗位优势 1、入职即办理五险一金； 2、无责任底薪处于行业领先水平； 3、余额管理津贴突破性高于底薪，业内首创； 4、业务人员与客户长期绑定，收益持续稳定； 5、客户经理享有自主下调利率权限，独家政策支持； 6、全新运营模式、创新平台支撑、优质产品线、晋升通道畅通。 销售型企业，收入与付出直接挂钩，多劳多得，欢迎渴望高收入的伙伴前来咨询了解。

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:30到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

1.主要负责高空作业车及叉车的租赁业务，积极拓展租赁与销售市场，开发多元化销售渠道，确保完成年度销售任务； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通，提升转化效率； 4.加强回款管理，及时催收款项，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 3.口头表达能力强，具备良好的沟通技巧和人际交往能力； 4.有租赁行业从业经历者优先考虑，需自备交通工具（公司给予油费补贴）。 薪资范围：8k—12k

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，确保销售目标的实现； 2.为客户提供专业的汽车选购建议与全程服务支持； 3.主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系； 4.按时参加销售例会，交流市场信息与销售经验； 5.协同团队成员推进销售工作，共同提升整体业绩。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户至上的服务理念； 2.富有团队协作意识，能带动团队完成既定目标； 3.热爱汽车行业，具备一定的行业认知； 4.适应高强度工作节奏，学习能力强，应变灵活； 5.工作踏实负责，具备良好的抗压能力。